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はじめまして、フード企画・141の石井です。このコラムでは、食べ物全般や食品業界、農作業を通して自分自身が感じたこと、思ったことを綴っていこうと思います。そうすることで、私が考える「本当の食育」というものを、多くの人に伝えられたら嬉しいです。
まずは、自己紹介がてら書かせていただきます。
私が、長年、食の世界で働いてきて思うこと、それはブランドや肩書き、有名かどうかで左右されてしまって、自分の...(続きを読む)
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石井 千秋
- (営業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 17:29
こんにちは、岐阜の住宅屋 タマゴグミのいてです
建物の色って悩みますよね。一体どんな色を塗ったらこの家に合うんだろうか?ムチャクチャ難しい問題です。
そうそう、何でこんなコラムを書いているかというと、 All AboutのQ&Aにそんな質問が入っていたからです。じゃあ、Q&Aに回答しろよ!と言われそうですが、まだ不慣れでコッパズカシイものですので、コラムに書きました。
(だいいち、...(続きを読む)
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井手 徹
- (建築家)
公開日時:2010/05/27 17:20
否定的感情を肯定的感情へと切り替えるのはそう簡単だとは思いません。
中には簡単に出来る方もいるようですが・・・・・
では、否定的感情が出たときにどの様に対応するのかというと、
「とことん行きついてみる」事も一つの方法です。
とことん行きつけば気持ちが楽になる事があります。
たとえば、仕事にトラブル→仕事が無くなる→首になる→ご飯が食べれなくなる→一人ボッチになる→世界中の人から無視さ...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:19
相手がいるときもそうですから、この感情が自分に向いたときにどんな現象が起こるのでしょう。
自分の中にある否定的な感情への対応です。
実は自分のことを一番知らないのは自分とすれば、
この否定的な感情への対応はすごく難しいものとなります。
また、一度この否定的な感情に入るとなかなか抜けられない経験は無かったですか?
何故抜けられないのか?その根本はイメージ力に起因しているようです。
一度...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:18
感情のコントロールとはすごく難しいと最近特に感じます。
自分の心の動きがどのようになっているのか?
掴みきれていないままに言動している事が多いようです。
もちろん、自分自身をコントロールできないのですから
他人をコントロールなんて出来る訳がないということです。
何故、コントロールできないのでしょうか?
心の動きはどの様になっているのでしょうか?
最近感じるのは、感情が出たときに...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:17
感情を辞書で引くと、
(1)喜んだり悲しんだりする、心の動き。気持ち。気分。(2)〔心〕 ある状態や対象に対する主観的な価値づけ。とあります。
仕事や日常の生活において、感情が言動を左右している事はご存知のとおりです。
皆さんはその感情をどのようにコントロールしていますか?
よくあることですが、感情の思うままに言動を行い
まわりの雰囲気を著しく害したという経験はないでしょうか?
もち...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:17
研修の中で一番多いのが、目標設定の研修といっても過言ではないと思います。
7つの習慣やMBOにも代表されるように、多くの企業で取り入れられているようです。
確かにすばらしいプログラム内容であり、
活用していくことは企業にとっても人生にとっても必要なことと感じます。
では、何故目標設定が必要なのでしょうか?
そもそも、目標設定とは「ゴール」を明確にして、
そのゴールに向かうために今何が必...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:16
このフォローですが、一緒に何かをするということではありません。
常に「見ていること」が必要であるということです。
常に「見ている」ということは、ただ見ているだけでは無い事はご理解いただけると思います。
ヒントを提示することです。
部下や対象者を見ていて「今これが必要だな!」と感じたときに、
直接手を下すのではなくさりげなく「ヒントを提示」するのです。
すると、相手は考えます。考え...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:15
色々考えてみましたが、待てないのは何故なのでしょうか?
当然、仕事をしている訳ですからいつもいつの待てるかというとそんなことはないと思います。
しかし、待つことが必要なときがあると考えています。
仕事が切羽詰まっているときは別にしてください。
また、待つことにより仕事に支障が出るときも別問題です。
たとえば、このことに関しては部下や対象メンバーに対して
「心から成長してほしい」と感...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:14
職場においては実はこの「待つ」ことがなかなか難しいようです。
部下に意見を求めた時に、即答がないとすると結構「イライラ」することが多くありませんか?
実は私自身結構「イライラ」するほうです。
意見を求めているのに、なかなか答えが返ってこない。
また答えが返ってきたら「自分とはまったく違う意見である」
正直そんな時に「イライラ」している自分自身を発見していることが多くあります。
...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:13
日本の文化に触れていく中で、「待つこと」の重要性をよく認知します。
日本の食文化の中で実はこの「待つこと」が大きなウエイトを占めているようです。
たとえば、「麹(こうじ)」などがその際たるものかも知れません。
大豆から味噌を作るにしても、糠の漬物を漬けるにしても、
相当な時間がかかるのが食文化の中では常識ともいえます。
その「待つ」間にさまざまな要素が絡み合い独特の香りや味へと変化を...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:12
「夢をあきらめないで」という曲があります。
私は落ち込んだときによく聞く曲です。
あきらめないということは「忘れない」ということに通じると思います。
自分の「志」や「夢」に対して今苦しくても決して「忘れない」という思いが
この歌の中にはあるように感じます。
「忘れた」時にその志は、力を失います。
「夢」が夢のまま終わるということになります。
色々な抵抗にあった時に「忘れない」と...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:08
「志」の先にある「夢」に向かい歩いていくと、必ずと言っていいほど抵抗勢力に出会います。
周囲からの反対や妨害、そして自分自身のつまづきや心の中の恐れ等です。
そんな時にほとんどの人が「夢」は遠いもので
自分には「無理」という感情が芽生えてくるようです。
私もそうでした。
ほとんどの人がそのような感情にさいなまれたということをよく耳にします。
そんな時にどうするのが一番いいのか?と...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:07
では、夢と志はどのように違うのでしょうか?
夢については多くの人がお持ちだと思います。
その夢はどこから出てきたのでしょうか?
自分の思いから出てきたものだと思います。
「志」を具体化して自分の中でイメージできたものこそ「夢」になっているのではないでしょか?
つまり、「志」とは夢への第一歩であるともいえます。
夢はイメージが重要になります。
イメージ化できるもの、具現化できるもの...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:07
皆さんは「志」と聞いてどんなことを感じますか?
三省堂の辞書によりますと、「志す」として「目標・目的を心に定める」とあります。
では、心に定めるとはどうゆうことなのでしょうか?
自分の心の中で考えて、自分で決めて、自分だけの気持ちの中で密かに持ち続けるという感じになるのでしょう。
皆さんは「志」をお持ちですか?
それはどんな「志」ですか?
感謝(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:05
「3・達成するには人との協力が必要なもの(イニシアチブは自分にあり)」は、
周りとの関係性を見直すためにもいいと感じています 。
ひとつの目標を達成するために、自分が中心的存在となり周りのメンバーとの共同作業の中で進めていく手法です。
多くの目標設定は自分だけが努力をしていくタイプですが、
周りのメンバーの協力が必要な目標設定にした場合、
人間関係や社風に影響が出てきます。
協力体制が...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:05
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目標設定の際に、「1・必ず達成可能なこと」を設定するように心がけています。
目標には必ず期限があり、
その期限を迎えたときに達成できないと感情的に「失敗経験」という負の遺産が残ります。
その負の遺産を残さないために、一番目に必ず達成できるものを設定しています。
次に、「2・達成に努力は要する。万が一達成できなくても自分のためになること」を設定します。
目標に対して毎日努力はしたが達...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:04
私たち、ひらくで行っている目標設定の設定条件をご紹介いたします。
まず、目標設定は3つにすることを心がけています。
あまり多いと目標を追いかけることに重点が置かれて「毎日忙しい!」という状況になります。
次に目標設定のポイントとして
1・必ず達成可能なこと
2・達成に努力は要する。万が一達成できなくても自分のためになること
3・達成するには人との協力が必要なもの(イニシアチブは自分にあ...(続きを読む)
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越智 昌彦
- (研修講師)
公開日時:2010/05/27 17:03
おはようございます。
パウダーイエローの稲垣史朗です。
前回に引き続き、気分を変えてお気軽に、
パウダーイエローの「素敵なキッチンライフ」を堪能して頂ければと思います。
題して、「写真で見る、気軽なお宅訪問・・・キッチンライフ編!」です。
このシリーズは、数日間の間・・・連続してお届け致します。
詳細は、下記よりお問い合わせ下さい。
...(続きを読む)
公開日時:2010/05/27 17:00
僕は良くライフプランと言う言葉を使っています。
だけど、普通の人はまだまだライフプランって言葉を知らない人も多いです。
またライフプランって言葉は知っていても誤った認識をされていることも多いようです。
間違った認識で多いのが、‘生命保険=ライフプラン’って認識です。
(まぁ、これは生命保険会社等のCMのせいかも知れませんね・・・^^;)
なので、上記に分かりやすい...(続きを読む)
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築地 聡
- (保険アドバイザー)
公開日時:2010/05/27 16:52
こちらのサイトがリニューアルしましたね。
色々と大変だったようですが、無事にリニューアルされて何よりです。
私の近況は、SEO対策(海外)、新規サイト制作、既存サイトの追加等をしておりました。
また、こちらのコラムを通じてお伝えしたいと思います。
宜しくお願い致します。
ストークデザイン(続きを読む)
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中沢 伸之
- (Webプロデューサー)
公開日時:2010/05/27 16:36
今日は、ゴール設定・達成を加速する原理原則6ステップについてお話します。
私のクライアントさんのうちの多くは、今年のゴール設定後の、プロジェクトプランに取り組んでいます。
それぞれが自分の心に聞いて決めたゴールを胸に、年のゴールを達成するために、小さな目標にブレイクダウンし、小さなプロジェクトに落とし込んでゆくプロセスを楽しんでいます。
私は、クライアントさんとゴールを共有し、彼ら彼女ら...(続きを読む)
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吉澤 ゆか
- (経営コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 16:32
最終目標までには、手前にいくつかの細かい目標があって然りだということがわかっていても、実際に客観的にそれができる人は少なくなってきます。なぜならば人には感情があり、雑音や混沌にまみれて生きている事実からは逃れられず、さらに突発的な事件が起きる(それが悲しいものでもうれしいものでも)ことで、最初に立てた目標は不動なもので維持できない可能性も否めないからです。いつか目標を時間の流れの中で、成果によっ...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:32
時間が有限であっても、時間の流れの中で意識的にいくつかのことを同時にこなしてみることで、いつもの24時間がなんとなく長くなります>実際は長くなったわけではなく、日々のやるべきことややろうと思っているThings to do list(やるべきことのリスト)に連なっている物事が短時間で終わらせることができるようになっているからです。
さらに、スキマ時間をどのように使うか?を意識し、Multi-...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:30
時間は有限です。時間の捉え方には;
・ Monochronic:一度にひとつのことに集中する。課題中心で、スケジュール管理がされており、小さな単位に区切られている。チームも関連性の高い少人数が分業をする傾向にある。
・ Polychronic:同時にいくつものことが行われ、時間に対するアプローチも流動的。課題をこなすことよりも、文化的重要性や人間関係に重きを置...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:29
今のライフスタイルになってどのくらいの時間が経っているでしょう?同じ会社、同じ学校に通っているとしても、部署が変わったり、時間割が変わったり、他の習い事を開始したり、友だちの環が増えたことで、どのような基本的な時間割ができているのかを、まず、意識する必要があります。ビジネス手帳などで自分を自分で管理しているつもりでも、実際は管理しきれていない人がたくさんいますが、あなたは大丈夫でしょうか?手帳だ...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:28
今の英語に対するやる気は、人生最大のやる気の何%ほどに値するでしょうか?
あまりに大げさな質問ですが、常に自分の手に入れたいと持ったものを手に入れてきた人は、いつも情熱的にやる気を自分であげていることに気づくでしょう。そうでなくとも、成功した事柄については、やる気が大きかったことに、事後になって気づくことが多いのではないでしょうか?ならば、やる気をあげることが自由自在にできたほうがオトクです...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:27
英語が使えるようになると、いいことばかりだと勘違いしている方がいらっしゃいますが、実は悪いことも少しはあります。私の場合、同居している母が英語は解さないのですが、「みかん取って」と言われたときに、どうしても「何個?」と尋ねてしまい、そこで「1個に決まってるでしょ」などとケンカ腰に一瞥されるのです。日本語では数えないものも英語ではほとんど数えるので、どうしても数を聞いてしまう自分が日本語で応対して...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:26
はじめまして!
日本セルフエンカレッジ協会代表の市岡です。
心理カウンセラー・メンタルコーチとして活動しています。
クライアントの「可能性」を引き出すことに、日本一こだわっています。
経営コンサルタントとしても活動していますので、
「やる気がでない」などの仕事上の悩みや休職・離職などに関するカウンセリング、
「やりたいことが見つからない」という転職や...(続きを読む)
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市岡 久典
- (心理カウンセラー)
公開日時:2010/05/27 16:26
英語というスキルを身につける目標を立てるとき、誰のために?と考えることはとても大切です。動機【1】に挙げたように、なぜ身につけたいのか?を煮詰めてみて、自分にコントロールを持ち、選択したのだという意識があるためには、何より自分のためにやりたいと胸を張って言えることがベストです。多くの生徒さんたちが当たり前である「自分のために!」が言えないままで開始するのですが、この世でイチバン大切な存在である自...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:26
英語を使えるようになりたい理由は人さまざまでしょうが、大きく体系化すると、1.仕事に役立てるため、2.生活を潤すため(趣味や私生活など仕事以外の分野で)、3.次世代である子どもとのギャップや社会とのギャップを埋めていくため、に分けられます。そこで考えたほうがいいのは、その理由が;
・ 強制的なのか
・ 自主的なのか
という意識です。多少の強制は動機としての入...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:25
2008年に開業した日本初のネット専業生命保険会社「SBIアクサ生命」が、
2010年5月12日から「ネクスティア生命保険」社名変更しました。
設立時はSBIグループとアクサフィナンシャルグループの合弁で始まった
生命保険会社ですが、今年の初めに株式の95%をアクサグループが
保有することになり、社名からSBIの文字が無くなったのです。
株主と社名は変りましたが、保険の保障内...(続きを読む)
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澤田 勉
- (保険アドバイザー)
公開日時:2010/05/27 16:24
英語を使えるというのは一体どういうことなのでしょう?よく聞くのは「ペラペラ」という不思議な擬態語です。私自身、渡米歴が長引けば長引くほどこの言葉をたくさんの日本人から投げかけられました。が、このペラペラというイメージはどういったものなのか。国語辞典によれば、1.軽薄によくしゃべるさま。2.外国語をよどみなく話すさま。となっていますが、本当にこのイメージが英語を使えるようになる、ということなのでし...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:24
新しく何かを身につけるということは、これまでしてこなかった努力を要するということです。努力という言葉には、どうも必死さや苦労や忍耐などのつらいイメージがつきまといます。だから始めるのに「えいっ!」という勢いが必要になるのですが、その必要な勢いというのは個人差があります。
できたらなるべく平易な方法で、効率よく、短い時間で身につけたい、と願うのは悪いことではありません。そうするために...(続きを読む)
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大平 紀久美
- (英語講師)
公開日時:2010/05/27 16:23
「南日本で今年、女性が性的暴行を受け、けがをした事件で、検察側が被害者の意向に沿い、裁判員裁判の対象となる強姦致傷罪でなく、裁判官だけで審理される強姦罪で容疑者を起訴していたことが、被害者側関係者の話で分かった。昨年8月には別の強姦致傷事件で、被害者側が裁判員裁判で審理されるのを避けるため示談に応じ、容疑者が起訴猶予処分になっていたことも判明。専門家からは性犯罪を裁判員制度の対象から外すべき...(続きを読む)
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今林 浩一郎
- (行政書士)
公開日時:2010/05/27 16:08
これから結婚を控えた方や新婚さん向けの本を監修しました。
『ふたりではじめる!家計のやりくり』しあわせ結婚ガイド(土屋書店)
これ一冊で、家計のやりくりがびっくりするほど分かる! できるようになる!!
「夫婦のタイプ別お財布の分け方」で、あなたにあった家計のやりくりができる!
例を見ながら書き込めるレコーディング機能つき。
目次
第1章 今からはじめる!家計管理のきほん
第2章...(続きを読む)
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- (ファイナンシャルプランナー)
公開日時:2010/05/27 16:05
コラムをご覧の皆さん、こんにちは。
(株)ヒューマンインフォテックの小川です。
本日より、AllAbout ProFileにてお世話になります。
私がITの世界、セキュリティの世界に携わるようになって今年で10年目になります。
これまでに、お客様の業務改善の支援、IT企画作成、システム開発・運用設計などのほかに、生体認証(バイオメトリクス)装置の基礎研究や開発・コンサルティングも行ってきました。...(続きを読む)
公開日時:2010/05/27 15:53
現在のようにインターネットが発達し、オンライン上で膨大な量の情報が扱われるようになると、個人情報が本人の意思に基づかずに公開される可能性が高まります。また、情報源が余りにも広範かつ多数であるがゆえに、仮に本人の意思に基づかずに個人情報が開示されても、その出所すらも特定することができない場合が多いです。実際、本人の預かり知らぬ所で情報が入手され、それが犯罪に利用される危険性もあります。そこで、...(続きを読む)
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今林 浩一郎
- (行政書士)
公開日時:2010/05/27 15:51
ある方が隣の竹藪から自分の畑に竹が伸びてきて、耕運機は傷むし、竹の根は畑の方々に伸び、筍が出てきて困り、竹の根を掘って農作業していたらギックリ腰になり、10日ほど入院する羽目に合いました。ところが、竹藪の持ち主は話合いに応じてくれません。このような場合どのような法律的主張ができるでしょうか。
これは相隣関係の問題です。 民法233条1項は「 隣地の竹木の枝が境界 線を越えるときは、...(続きを読む)
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今林 浩一郎
- (行政書士)
公開日時:2010/05/27 15:40
現在、ギリシャの債務問題に端を発する世界同時株安が進行しています。一時はリーマンブラザーズ崩壊に端を発する世界金融危機の再発を彷彿とさせる危機感を世界中の人々に抱かせました。リーマンブラザーズ崩壊による金融危機、ドバイショック及びギリシャ債務危機(デフォルト)と過去2年間に連続的に経済危機が発生しました。もういい加減にしてほしいと感じている投資家も多いことでしょう。ところで、何が原因でこのよ...(続きを読む)
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今林 浩一郎
- (行政書士)
公開日時:2010/05/27 15:36
こんにちは!
今日の東京はお天気が変わりやすく、晴れていたと思ったらあめが降ったり、また晴れたりといそがしいですね。
みなさま、いかがおすごしでしょうか?
私は、東京都・港区白金で少人数制の料理教室を主宰している、高窪美穂子と申します。
これからどうぞよろしくお願いいたします。
さて、冒頭、お天気のお話をしましたが、あまり買い物に行きたくないなぁ、と思う気候ってありませんか...(続きを読む)
公開日時:2010/05/27 15:26
外国人技能実習生を受け入れる監理団体は、専門的知識を有する外部講師による入管関係法令、労働関係法令及び公的相談先等の講習を4時間程度行うことを義務付けられました。これは監理団体による外国人技能実習生に対する低賃金長時間労働等の不適正事例の発生を防止することを目的としています。そのためにJITCO(国際研修協力機構)は、5~6月に「法的保護情報講師養成セミナー」を実施します。これはJITCOが...(続きを読む)
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今林 浩一郎
- (行政書士)
公開日時:2010/05/27 15:22
厚生労働省老健局振興課課長、訪問介護担当基準第一係長と、意見交換をしました。
協議会設立に関しては歓迎の意を表明いただき、今後とも定期的に意見交換をしていくことになりました。
制度齟齬に関し、現場の各論にいたる問題点を提起することができとても有意義な時間でした。
課長とは意気投合する部分もあり個人的にも信頼関係が築けたと思っております。
3月13日の東京講演にも係長を招待し(来るかどうかは未...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:19
全国訪問介護協議会会員から特定加算要件
「サービス提供責任者が、訪問介護員等に利用者に関する情報やサービス提供に当たっての留意事項を文書等の確実な方法により伝達してから開始し、終了後、適宜報告を受けていること。」
の解釈が、都道府県によって差異があるとの情報があります。
毎サービスごとに、文書伝達義務付けている都道府県もあるので十分ご留意ください。
皆様の都道府県では、いかがでしょうかご意見...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:16
世田谷区介護保険課長、地域支援課長と面談いたしました。
今年度は世田谷区包括支援センタープロポーザルの年にあたるので
情報収集と、「参画要件に社会福祉法人だけでなく営利法人
参入の機会をあたえるべき」というお願いが目的です。
(世田谷区は社会福祉法人と医療法人のみの申請資格)
社会福祉法人でなければならない理由の説明を求めるとともに
もはや、営利法人との差はほとんどない旨言及しまし...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:15
介護雇用管理制度等導入奨励金申請ストップ状況です。
当状況を打開すべく、下記の要望を送信しました。
厚生労働省職業安定局
(略)
「介護雇用管理制度等導入奨励金」の件です。
今般、介護職員処遇改善給付金申請にキャリアパス要件
が加わったことは周知のことと存じます。
処遇改善給付金申請要件(減算回避)をみたすためのメニューの一つに、
「キャリアパス要件等を就業規則などに記載する」という項目...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:09
東京講演が無事終了いたしました。
青森から沖縄まで全国から70名を超える方の参加をいただきまして
大変感謝しております。
全国訪問介護協議会も会員が150法人になる勢いで、多くの事業者
から賛同を得ています。幹事長とスケジュールの調整中ですが、今後の
動きを随時レポートさせていただきます。
昨日の東京講演、ライターの方に参加いただきました。
講演の状況レポートを下記に貼り付けます。
...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:08
テレビ生出演終了しました。
アナウンサーが
本番5秒前まで話しかけてきたのが
大変でしたが、とても楽しい時間をすごすことが
できました。
私が毎日見ている「ワールドビジネスサテライト」
と同じスタジオだったので、毎晩「俺はこの席に
座った」と、思い返すことでしょう・・・
帰りに国会によって、青木副幹事長と意見交換
をおこない、政務三役との面談許可を得ました。
(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:06
長尾衆議院議員(民主党)を訪ね衆議院会館に行ってきました。
長尾議員は厚生労働委員会のメンバーで、介護事業者と国政を
結びつけることができる人物であり、今後の活躍を期待しております。
まずは訪問介護事業者の意見として、
「身体介護と生活援助の一本化(生活援助廃止)」
すなわち、訪問介護(介護給付)の報酬は身体介護報酬に統一すべきであり
サービスごとに身体介護か生活援助が分類する...(続きを読む)
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荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:05
上場企業の健康管理室勤務!
東京・大阪あり。詳しくはお問い合わせください。
【e-看護師】 http://www.e-kangoshi.com/
(続きを読む)
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安田 雅仁
- (転職コンサルタント)
公開日時:2010/05/27 15:05
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