- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
「3・達成するには人との協力が必要なもの(イニシアチブは自分にあり)」は、
周りとの関係性を見直すためにもいいと感じています 。
ひとつの目標を達成するために、自分が中心的存在となり周りのメンバーとの共同作業の中で進めていく手法です。
多くの目標設定は自分だけが努力をしていくタイプですが、
周りのメンバーの協力が必要な目標設定にした場合、
人間関係や社風に影響が出てきます。
協力体制が組まれて、人間関係が良くなりまた社内の風と押しが良くなるのです。
また、自分がイニシアチブを取るわけですから、
知らず知らずにリーダーシップも身についていきます。
目標設定だけでいろいろな効果が生まれる理由です。
無理な目標は、無駄な目標とも感じます。
感謝
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