人材育成の専門家に相談、悩み解決 - 専門家プロファイル

人材育成 の専門家に相談、悩み解決!

専門家をご紹介

小笠原 隆夫

経営コンサルタント

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制…

小笠原 隆夫

竹上 順子

研修講師

We’ll move into action For you・・・

変化する時代の中にあっても、 不変である“心の豊かさの実感” と“成長できる喜び”を、仕事を通じて実現していきます。先人の教えを現代の求めに応じて変化させ、社名…

竹上 順子

丸本 敏久

心理カウンセラー

元マクドナルド店長の 心理カウンセラー

マクドナルドの現場で 様々なお客様 スタッフと対応組織をまとめ 育て 成長させていくノウハウだけでなく、カウンセラーとしての知識経験が更に人を成長させる!…

丸本 敏久

坂上 哲也

戦略的Webコンサルタント

売上拡大と利益最大化の専門家

建築士として起業後、インターネット日本上陸を機にIT導入支援コンサルティング会社設立。インターネット黎明期よりSEOやアクセス解析を始めとするWebマーケティング…

坂上 哲也

利用者からのQ&A相談

企業様で外国人を採用する場合、どの国の方がよろしいですか?

現在、日本には、多くの外国人が来ています。合わせて、人材不足を叫ぶ企業が多い印象があります。そこで、外国人材の採用をご提案したいのですが、多くの日本企業様は、国別のイメージをもっており、採用基準が偏っているように思います。中国、ベトナム、ネパール、ミャンマー、タイ等日本との関係が深まってきている国は、たくさんあります。自社で採用する場合、どこの国の方なら入れてみたいと思うでしょうか?教えてください。株式会社ユナイテッドマインドジャパンhttp://www.unitedmind.jp/

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

面接辞退あとの再応募

1ヶ月ちょっと前に面接を辞退した会社があるのですが、気になっていて調べたら求人は出てました。辞退の理由として住んだことのない場所なので土地勘のある場所で探そうと思い、辞退の電話をした際にその旨伝えて機会があったらまたお願いしますと電話を切りました。どんな理由にしろ、辞退した会社に再度応募するのは非常識ですか?もし、応募可能な場合はネット応募と電話応募どちらがいいですか? 辞退してるので電話応募する勇気がありません。

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

遠方からの面接

東京で働きたいと思ってるいるのですが、九州在住のため応募する際に九州に店舗がある場合はそちらで面接をお願いするのは失礼にあたりますか?もちろん採用されたら引っ越します。ただ、遠方のため面接のたびに東京へ行くというのが金銭的にムリがあるので可能であれば九州内の店舗で面接して頂けたら有り難いです。東京に数日行って、その間にいくつか面接をするというのも考えたのですが、もし2つ以上合格したら断ることになる...

回答者
廣瀬 孝一
人財育成/セールストレーナー/プロコーチ
廣瀬 孝一

目標管理シートは部門ごとに分けるべきではないか

先日このサイトで、目標管理について質問させて頂いたのですが、再度の質問となります。目標管理は、上司と部下双方が数値を納得した上で合意して進めるものとのご回答を頂きました。しかし、実際に追いかけている数値というのは部門によって違う所もあると思います。売上予算という大きい視点で見ればもちろん同じなのですが、例えば社内IT部門と営業部門ではそもそもの仕事内容が全然違うため、追うべきものも違うと思います。...

回答者
掛川 幸子
現場力強化・EQ人材育成スペシャリスト
掛川 幸子

目標管理を行う理由

会社で半期に一度、目標管理を書いて提出するように言われます。その度にその場しのぎの目標を立ててその場を収めている感じがしてどうしても有用なものだと思うことが出来ません。何故会社はこんなに目標管理をしたがるのか、有用性などを知りたいです。

回答者
本田 和盛
経営コンサルタント
本田 和盛

専門家が投稿したコラム

やった!咲いた! 58歳のつぶやきはこれ!

大きいか、小さいか。感情の変化に与えるインパクトは、変わらない。 やった!!咲いた! 心が浮かんで、改めてちゃんと見ると。 やっぱり、めっちゃ小さな花です。 命の輝きは、いいねぇ。  世界でいちばん美しい言葉「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。  誰かの心配に、「大丈夫」と答えることが多くなったとき。悩みを前に、元気がでない・・・そんな女性の電話でカウンセリングを始めまし...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

天使のはしご降りてこい 58歳のつぶやきはこれ!

 まあさ、週のはじめが充実したら、今週一週間、良いことがあると思えるよね。 天使のはしごが降りてきて、良いことが目の前に現れることは、そうそうある訳はない。 シンデレラも、白雪姫も、我慢したり、努力した結果の先に、ご褒美があると、教えているし。 でも、天使が魔法をかけてくれたら〜って、願わずにはいられないね。 世界でいちばん美しい言葉「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。 ...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

上げ膳据え膳の幸せ 58歳のつぶやきはこれ!

 お昼に作っておいた煮物と。情熱溢れるシェフの、海鮮ちらし寿司で晩ごはん。遅い時間までセッションがある日は、作っていただくご飯は何より助かります。 で。とびっきり美味しければ、こんな幸せなことはない。 飲食業界全体の危機に、補償がある飲食店のシェフの思いやりは、魚を卸してくれる業者に及んだこの企画。お客様も含めて、チームを組んで乗り越えようという試みです。 苦しい時こそ、笑顔で、感謝と思いや...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

育てる楽しさ 58歳のつぶやきはこれ!

 何でも、育てて身がなるのは、楽しい。人を育てて、育った人が活躍し、社会に良い影響を与えることができている姿を見ると、自分も誇らしい気持ちが高まるし。 食べられるものなら、お腹も心も満たされて。それはそれで嬉しいし。 さて、しいたけ。無事に育って丸い誰かを幸せにできるかな?一番いいのは、あまり手をかけずに、すくすく伸びることだと思います!!横着かな? 世界でいちばん美しい言葉「ありがとう」と...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

足元ばかり、自分ばかり 58歳のつぶやきはこれ!

コーチングの仕事は、自分の気づきも増えることに、醍醐味と恩恵がある。 この頃の社会の生き辛さは、不満が膨れ上がっていることに起因する。 みんな、自分の欲ばっかり出して、足元ばっかり考えて。未来を想像しないのが残念、って言える20代がいる。社会の流れをどう変えたら良いのか?方法や手段を持ち合わせないけど、情熱があることは、重要なことだと思います。 定期検診の結果は、如実に老化。素人目にも理解で...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

サービス

リーダー育成研修 ただ聴くだけの研修なんかじゃない!

考えて行動するリーダーのための考えて 行動する研修

カテゴリ:人材育成全般

料金:110,000(税込)

場所:滋賀県大津市

丸本 敏久

丸本 敏久

(心理カウンセラー)

専門家が投稿した写真・作品

飲食店マネージャーセミナー

2016/02/26 11:05
佐野 由美子
(ビジネススキル講師、マナー講師)

ぐるなび 「クローズアップ」 インタビュー記事

2015/07/04 09:24
佐野 由美子
(ビジネススキル講師、マナー講師)

全員参加型経営(オープンブックマネジメント)を目指すために!

2014/12/05 12:14
本森 幸次
(ファイナンシャルプランナー)

オフィス近くで打ち合わせ

2013/08/06 00:35
田原 洋樹
(人材育成コンサルタント)

「商標権」に関するまとめ

  • 東京五輪エンブレムで問題になったロゴの商標権。実は私たちの身近でもトラブルの可能性が…

    東京五輪エンブレムの商標権について先日ニュースでも大きく取り上げられましたが、これを他人事で済ましていませんか?商標権は知的財産権の一部に入っており、みなさんがオリジナルで作成したと思っているロゴやエンブレムも、東京五輪エンブレムと同じように、類似のものがあるかもしれません。そんなときに問題になるのが、商標権や著作権といったもの。そんなトラブルを未然に防ぐための方法を専門家が解説いたします。

「コンプライアンス」に関するまとめ

  • あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます!

    コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう!

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