仕事・職場の専門家に相談、悩み解決 - 専門家プロファイル

仕事・職場 の専門家に相談、悩み解決!

専門家をご紹介

中村 はるみ

夫婦恋愛復活 夫婦円満コンサルタント

夫婦恋愛を復活させる 夫婦円満コンサルタント

[家庭外の評価に価値を置く男]と[家庭内の関係性に価値を置く女]の性差×性格分析を基に届く伝え方×心理ワークで三千件の夫婦問題を解決,来談者の50%が男性故男性心理…

中村 はるみ

西澤 靖夫

転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!

「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、…

西澤 靖夫

荘司 正則

メンタル&コミュニケーションコーチ

凹んでも「折れない心」は育てることができます。

失敗すると落ち込んでしまう、傷つきやすい、緊張しやすい、などメンタル面が弱くてお困りの方に。性格だからと諦めるのはまだ早いです!凹んでも「折れない心」、そ…

荘司 正則

タカミ タカシ

キャリアカウンセラー

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接…

タカミ タカシ

利用者からのQ&A相談

イライラします

スタッフとのコミュニケーションする際にイライラします。ちょっとしたことでもイライラするのですが、、、なにかストレス発散方法はありますか?

回答者
荘司 正則
メンタル&コミュニケーションコーチ
荘司 正則

転職を考えております

現在派遣社員で雇用されており、原則月に9日の休日という就労規則で働いておりますが、そもそも30日以下の月には休みが8日しかなく、当初の話と違うと感じておりましたが日数が少ないために仕方ないかと気にも留めておりませんでした。しかし31日ある月も前触れなく8日の休みにされた上に2ヶ月前に休み申請した日の希望休も取れず、取れない場合に事前の告知を頂けるというお話でしたがそこもないままで私より後に同日の希...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

就職して半年になりますが…

この春から就職し、ようやく勤務半年を迎えた者です。 はじめの頃は、希望していた就職先で働けることが嬉しく、周りの方々がとても親切にしてくださったこともあって、ここに就職できて良かったと本当に思いました。 しかし、半年働いているなかで「あれ?」と思うことが増え、そもそも仕事の内容が自分に合っていないのではないかという思いが強くなってきてしまい、自分が将来もこの仕事をしているというイメージが全く持てな...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

人間関係

こんにちは。初めて相談させていただきます。ある日、私の部下(以下Aさん)は医師に指示された処置を患者さんに施しましたが、他部門から「今は推奨されない行為なのになぜやったのか?」と翌日強く注意されたそうです。それを聞いていた看護師長が仲裁に入り、内容を聞き「これからは注意するから」と話してこの件は終わったそうです。翌々日Aさんは、その騒動をチームリーダーの私に伝えてくれました。Aさんは、「今後どのよ...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

やりにくい職場ですが。

45歳の独身男性です。1月に新しい職場に転職しました。言語聴覚士という免許を持っているので、1月からは訪問看護ステーションに入職しました。リハビリの仕事ですが、キャリアは11年になります。立ち上げの訪問看護ステーションということで、常勤スタッフは、事業所の管理者であり、看護師でもある35歳の女性と理学療法士の26歳の男性、事務員の女性それと私になります。あとは非常勤が数名勤務してますが。管理者の女...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

専門家が投稿したコラム

【受講者感想vol.358】 今後のパワハラ改善対策を示唆していただけたことはありがたかった

【受講者感想】 今後の対策(とそれに向けての基本的な考え方)を示唆していただけたことはありがたかった。 46歳(男性)→ パワハラを起こしてしまう原因を整理し、改善計画を作成 ご相談の経緯 ある企業様から、JACCAパワハラ改善塾(半日集中コース:レクチャーー編)を受講指示を受け、 JACCAパワハラ改善塾(半日集中コース:レクチャー編)を受講された受講者様です。 JACC...

タカミ タカシ
執筆者
タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

仕事の依頼を上手に断る方法とは

「早く帰って好きなドラマを見よう」「今日こそ早く仕事を終えてリフレッシュしよう」など、職場を定時で退社すると決めたその瞬間、上司から「急ぎの仕事があるから残業して」という言葉が降りかかってくることがあります。「早く帰りたい」という理由だけで残業を断るのは、上司や社員との関係が悪くなってしまいそうでなかなか難しいのが現状。職場の人間関係にヒビを入れずに、仕事の依頼を上手に断る方法はあるのでしょうか。...

杉浦 詔子
執筆者
杉浦 詔子
ファイナンシャルプランナー、カウンセラー

【メディア掲載情報】Work Switch はたらく楽しさをいっしょにつくるメディア

インテリジェンス ビジネスソリューションズ(IBS)が運営する、 新しいはたらき方、はたらく楽しさを発信する情報メディア、 Work Switchさまに掲載されました。 「色んな繋がりが出来そうだから・・・」という考えで行くのは危険。参加を避けるべき、「イベント・交流会」の見極め方についてインタビューにお応えしました。 http://workswitch-ibs.inte.co.j...

齋藤 めぐみ
執筆者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー

【メディア掲載実績】「いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常」掲載されました。

「介在価値って何だろう?【1】 ~多様な価値観を持つということ~」http://www.procommit.co.jp/blog-agent/existence-value-of-career-consultants ゲストライターとして定期的にコラムを寄稿しています。人材紹介業、エージェントで働く方向けのコラムです。私自身の経験(人事での採用担当経験、人材紹介会社RA&アシスタント経験、キャリ...

齋藤 めぐみ
執筆者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー

エコライフ研究所 設立記念日 18年目へ!

【ダブル記念日】⇒平成30年10月19日は20周年パーティー開催予定。 平成10(1998)年10月19日に最初の会社『エコライフ研究所』を設立しました。 あれから17年。多くのお客様や仕事に恵まれました。これまでに調査研究レポートは1,000本を超え、テレビや新聞、雑誌からの取材は2,000件以上。さらに、講演会も2,000回を超えるなど、それなりの実績を積み重ねてきました。やはり、継続と着眼的...

中野 博
執筆者
中野 博
経営コンサルタント

サービス

【対面】気になること、解決したい問題に関するご相談

職場や家庭のことなど人間関係や就職・転職などの対面で深くご相談したいときに。

カテゴリ:仕事のモチベーション

料金:10,800(税込)

場所:出張/場所指定

伊藤 恵子

伊藤 恵子

(キャリアコンサルタント)

【電話】仕事に関するご相談

職場環境や人間関係、就職・転職に関することなどお気軽にご相談ください。

カテゴリ:仕事・職場全般

料金:6,480(税込)

場所:---

伊藤 恵子

伊藤 恵子

(キャリアコンサルタント)

【メール】仕事に関するご相談

職場環境や人間関係、就職・転職に関することなどお気軽にご相談ください。

カテゴリ:仕事・職場全般

料金:5,400(税込)

場所:---

伊藤 恵子

伊藤 恵子

(キャリアコンサルタント)

コーチング・カウンセリング

カテゴリ:職場の人間関係・雰囲気

料金:5,400(税込)

場所:---

荘司 正則

荘司 正則

(メンタル&コミュニケーションコーチ)

専門家が投稿した写真・作品

10月16日発売予定です!

2014/09/26 23:12
大野 萌子
(心理カウンセラー)

PC作業は、眼精疲労度高いよなあ・・・

2012/06/17 04:02
快眠コーディネイター 力田 正明
(快眠コーディネイター)

高層ビル群 ここには何人の人が働いているのだろう?

2012/06/17 03:56
快眠コーディネイター 力田 正明
(快眠コーディネイター)

「転職・就職の面接」に関するまとめ

  • 転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます

    転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!

「職場の人間関係」に関するまとめ

  • 職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます

    ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。

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