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顧客満足・コンプライアンス研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

顧客満足・コンプライアンス研修 に関する コラム 一覧

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違反企業(1)

専務執行役員が辞める会社 これも必要だろう。 が、もっと大事なこともあるだろう。  ↓ https://pensee-cmp.com/2018/12/12/専務執行役員が辞める会社/  中沢努  (無断転載や無断複製禁止)  コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/12/12 13:14

部下の心を打つには

コンプライアンス指導者へ 部下の心を打つのはあなたの「意志」であり表面的な技法ではない。 (無断転載や無断複製禁止)  ※社内利用はこちらから手続きを→ クリック  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/12/11 15:47

コンプライアンス アラカルト研修のメニュー

コンプライアンス アラカルト研修 のメニューです。 コンプライアンス アラカルト研修(*)とは、担当者の希望や依頼する企業のニーズで単元(学習単位)を自由に選ぶ研修です。 (* アラカルト=メニューから好きなものを1品ずつ注文するやり方) 以下の各単元から選べます。(2018年12月10日現在)   【ケース/事例】   A.不適切融資をした銀行の行員   B.業務改善勧告された会社  ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/12/10 16:17

研修効果を上げるノウハウ

研修効果を上げるには? ノウハウは? 1.受講者のモチベーションを上げたい、どうしたらいいか? (答え) 一般論を全体の半分以下にし、「一般論でない研修」を全体の半分以上にする。 (理由) 「赤信号を渡ってはいけません」という一般論をいくら言われても「そんなの知っている」と思います。そのような研修は退屈です。 続きはこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/12/07 12:36

飲酒問題を防ぐには

飲酒問題を防ぐにはどうしたらいいか。 厳しい社内規則をつくりますか? でも、バレないようにやろうとする人もいます。   大事なのは元を絶つこと。 そういうことをしない人材を育てればいいのです。   なぜ規則を守らなければならないのか? 子供でもわかることを端的かつ本質的に教えます。 → 【深い学び(初級)】 1時間で学べるコンプライアンス研修 (たった1つの強烈メッセージ)   ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/12/04 18:22

社内講師、コンプライアンス研修で何を話したらいい?

こんなことを話しましょう 社内コンプライアンス研修の講師になったら、何を話せばいいか? 分かりきった建前はほどほどにしておきましょう。 そして、こんなことを話しましょう。 (開始) あなたがコンプライアンス違反をしそうになった時。 あなたには「すべきこと」があります。 それは何か。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ https://pensee-cmp.com/2018/1...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/30 14:32

社内コンプライアンス研修の方法(3)

社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その3) 「実際に起こった違反」を紹介したら、 どんな背景があって違反が起きたのか 、を を教えましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/27 09:49

会長や社長に「コンプライアンス違反しろ」と言われたら

もし、言われてしまったら・・・どうする? を過去事例から学ぶ 組織で上司に逆らうことはご法度。 特に社長や役員には。 もし、あなたがそんな立場に追い込まれたら? あなたに「ビジネススキル」がいくらあっても、たぶんそれは役立ちません。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/22 11:04

社内コンプライアンス研修の方法(2)

社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その2) 「コンプライアンスの定義」を教えたあとは、 世の中ではどんなコンプライアンス違反が起きているか を を紹介しましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/21 10:58

社内コンプライアンス研修の方法(1)

社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その1) まず、最初にすべきこと。 それは、以下の3つです。 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルテ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/19 14:49

パワハラとは何か?

パワハラを分かりやすく解説 パワーハラスメントとは以下を言います。 「パワハラとは、力がある者が力の弱い者に対して行う傍若無人な態度・発言・行動」 、です。 https://pensee-cmp.com/2018/11/07/パワハラをやめさせたければ/ 同じことをやっても「愛のムチ」にもなるし、「パワハラ」にもなる。 これは、パワハラという行為が、  【行為そのものよりも、「...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/11/07 14:35

【著作権問題】 違反を防ぐコピペの作法

それは何か? ネットで情報を探してコピペする。 今や、誰もがやっていることです。 そんな時に大事なコピペの作法があります。 それは何か? 【利用させてもらっているという自覚をきちんと持つ】、です。 ****************************************   他人がつくったものを自分の都合で拝借するというコピペという行為。   拝借する人には、作成者に...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/31 13:47

コンプライアンスについてネット検索する人へ

コンプライアンスについてネット検索する人への質問 コンプライアンスについてネット検索する人(貴方)に聞きたいことがあります。 なぜ、自分で考えないのですか? 考えたという人に人(貴方)に聞きたいことがあります。 なぜ、もっと考えないのですか? 私がなぜこんなことを言うか分かりますか? 「すぐ検索すると、【本当の答え】が見えなくなる」、からです。 私はこれまでそういう人たち...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/25 10:59

公務員の汚職-接待を受けた省庁の元幹部

贈賄側から不適切な接待を受けた省庁元幹部へ 新聞に出ていた、省庁幹部の懲戒処分。 委託事業に応募した贈賄側に助言し、さらには採択予定数を増やすなどの行為があったとのこと。 公務員として相応しくないことだと知らなかった訳ではなかったと思います。 でも、やらかした。 立場をわきまえられずに。 目先のことに追われ、 自分の利害に追われ、 公(おおやけ)が見えなくなる。 結局...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/24 11:52

独占禁止法違反/入札談合-罰金2億円判決の会社と罰金1.8億円判決の会社

独占禁止法違反罪による入札談合事件で2億円と1.8億円の罰金判決を受けた会社へ 新聞に出ていた、入札談合事件で独占禁止法違反(不当な取引制限)罪に問われた2つの会社。 罰金2億円と罰金1億8千万円がそれぞれ言い渡されたのですね。 いずれも「判決を厳粛に受け止め、再発防止策などに全社を挙げて取り組む」という趣旨のコメントを判決後にしたそうですが、報道によれば、過去にも談合事件で罰金刑を受けていた...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/23 16:13

省庁自治体、障害者雇用水増し問題

一体、何が問題? 省庁や自治体での障害者雇用の水増し問題。 報道によると、こんなことが行われていたそうです。  ・ 退職者を計上  ・ 亡くなっていた人を計上  ・ 算入対象外となっている人を計上  ・ 手帳を保有していないのに計上  ・ 矯正視力で0.1以下が対象のところを裸眼で0.1以下で計上  ・ 短時間勤務の人を「0.5人分」と計上  ・ 年末調整の書類に記入された障害について...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/22 21:36

免震ダンパーデータ改ざん問題と人間としてのコンプライアンス

油圧機器メーカーによる免震ダンパーデータ改ざん問題の最重要論点は何か? 油圧機器メーカーが起こした免震ダンパーデータ改ざん問題。 震度7程度の地震でも倒壊の恐れはない(国土交通省)という報道もあり「製品を交換すれば実害はない」という見方もあります。 その見方自体は否定されてはいけませんが、忘れてはならない大事なことがあります。 それは 【 当事者は「起こってしまったことは仕方ない。交...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/21 21:09

規則ばかりを作るコンプライアンス部門の人へ

規則ばかり作っているコンプライアンス部門への質問 規則ばかり作っているコンプライアンス部門とそこに所属し実際に作っている人に聞いてみたい。 徒労(無駄な骨折り)が募りませんか? 意味があると思ってやっているのですか? 意味があると思い込もうとしているだけということはありませんか? 意味があると強弁しているだけではありませんか? もっと大事なことがあると思いませんか? 中沢 ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/21 13:05

嘘をついた農家や商店-認定なしで「有機」商品を出荷

有機JAS認定を受けていないのに「有機」を名乗る商品の出荷者へ 新聞に出ていた有機JAS認定を受けていないのに「有機」を名乗る商品。 そしてそれを出荷した農家や商店。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/18 08:35

配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者

配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者へ 新聞に出ていた配送料カルテルをやってしまった百貨店。 各社の担当者が集まって一斉値上げの話し合いをしたそうですね。 話し合った担当者の人たち。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプラ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/17 08:45

「グループガバナンス改革室」をつくった会社

「グループガバナンス改革室」をつくった会社へ 新聞に出ていた「グループガバナンス改革室」をつくった会社。 社長直轄の「グループガバナンス改革室」が新たに設けられたそうですね。 不適切請求(過大な請求)がまん延したことを受けた今回の措置。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 ...(続きを読む

中沢 努
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(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/16 10:53

品質データを改ざんした会社

品質データを改ざんした会社へ 新聞に出ていた品質データを改ざんした会社。 不正は30年も前から行われていたそうですね。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/15 11:04

中学生の体を触った学校職員

学校職員が中学生の体を 新聞に出ていた女子中学生の体を触った学校職員。 発作的だったのか。 本能的だったのか。 抑制が効かなかったのか。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/14 12:12

不適切融資をした銀行の行員

不適切融資をした銀行の行員へ 新聞に出ていた不適切融資をした銀行。 関わったのは一人や二人ではないそうですね。 なぜやってしまったのですか。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/13 12:21

業務改善勧告された会社

業務改善勧告された会社へ 新聞に出ていた業務改善勧告された会社。 なぜ、そんないい加減なことをしたのですか? 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 パンセ・ソ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/12 15:36

コンプライアンス教育の基本

これがコンプライアンス教育の基本 コンプライアンス教育の基本事項は何か? 答えは、  人間性(人間教育)、です。 なぜか?か 【すべきでないことをしない】 というのは 【人としての在り方の問題】 、 だからです。 そこを強化せずノウハウや事例を学ばせてコンプライアンスが守られるか? 守られません。 コンプライアンス対策の形骸化を後押しするだけです。 以下スクロールで2番目、「組織人...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/12 10:48

コンプライアンスを守らせる100の方法 (20/100)

コンプライアンスを守らせる100の方法の20番目は何か?  それは、    【あなた自身がまず正しいことをする (他人のことをとやかく言う前に)】。   これを読んだあなたはできていますか?   中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/09 11:00

コンプライアンスを守らせる100の方法 (10/100)

コンプライアンスを守らせる100の方法の10番目は何か?  それは、    【苦言を呈することに物怖じしない】。 これを読んだあなたはできていますか?   中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/08 16:22

コンプライアンスを守らせる100の方法 (1/100)

コンプライアンスを守らせる100の方法の1番目は何か?  それは、    【仕事ぶりを互いにチェック、自浄作用を促進させる】。 これを読んだあなたはできていますか?   中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/07 16:26

個人情報保護法研修(研修会・セミナー・講習会)パート2

パート2としてやるべきこと 個人情報保護法研修(または研修会・セミナー・講習会)では、皆さん、法律上の概要や身近な事例などを学んでいます。   でも、それだけではいけません。パート2として次にやるべきテーマがあります。 それは、「倫理教育」です。   個人情報保護法の事故が起きるのは、  (1) 重要性はわかっているが、さっさと仕事をしなければならない、に代表される【業務優先主義】、や ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/03 18:16

製造物責任法研修・PL法セミナー(講習会)パート2

パート2としてやるべきこと 製造物責任法の研修(またはPL法セミナーや講習会)では皆さん、法的概念の理解やそこから派生するリスクなど学んでいます。 でも、それだけではいけません。パート2として次にやるべきテーマがあります。 ものすごくベタで、ものすごく直截的なことです。 それは、人として必要な「道徳教育」です。 PL法が指し示す精神は「責任の全(まっと)う」。 大事なのは、“全(まっ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/03 10:12

下請法研修(下請法セミナー・講習会)パート2

パート2としてやるべきこと 下請法の研修(または講習会やセミナー)では皆さん、条文の理解や法的な観点からの実務を学んでいます。 でも、それだけではいけません。パート2として次にやるべきテーマがあります。 ものすごくベタで、ものすごく直截的なことです。 それは、人として必要な「道徳教育」です。 下請法の底に流れる思想は「強者の論理に歯止めをかける」。 大事なのは、【強者の論理の受け...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/02 10:19

SNSで失敗させない-ソーシャルメディアに必要なコンプライアンス

(SNSなど)ソーシャルメディアに必要なコンプライアンス教育で大事なこと 社員がSNSで失敗しないためのコンプライアンス教育。 多くの企業が規則の説明や事例の紹介をしています。   でも、それだけで事故を防ぐことは難しい。 規則を説明したり事例の紹介をしてもやってしまう人がゼロにならず、事故は起こる、からです。   そういう人をゼロにしたかったらどうすればいいか? 「社会に関心を持たせれ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/10/01 11:49

コンプライアンス違反や不祥事の原因を学んだら

違反や不祥事の原因を学んだだけでいいのか? 自社で起きたコンプライアンス違反の原因を学んだり、他社で起きた不祥事の原因を学ぶことはよくあります。 でも、残念ながらそこまで、で終わってしまっていることが少なくありません。   ◆ 真剣味が足りない ◆ どこか他人事(ひとごと) ◆ 学んでもまた起こる   こんな時はどうしたらいいか?   答えは、  「道徳を学ばせる」です。   な...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/30 11:50

検査不正の対処方法

検査不正への対処にはこの方法 日本の製造業による検査不正。 再発しないようしっかり対処せねばなりません。 では、どうすればいいか?   答えは、 「他責でなく自責」を徹底させる、です。   なぜか?  【自責で考え、自責で行動しないと、変われない】、からです。   検査不正の対処方法。 それは「他責でなく自責」を徹底させる。 大事なのは、  (1) ひとりひとりが当事者意...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/29 12:45

使われるコンプライアンスマニュアル

こうすればマニュアルは使われる 職場でマニュアルを配布した。 どうすれば使われるでしょうか?   答えは、 「自分の問題だと自覚させる」です。   なぜか?  自分の問題という自覚があれば、マニュアルを守ろういう気持ちになるからです。   大事なのはマニュアルというコンテンツ(メディア)ではありません。 大事なのは、それを使う人(ユーザー)です。   マニュアルを配ったら、社員に...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/28 11:59

コンプライアンス社内事例の共有化の後

社内事例を共有化した後には大事なことがある コンプライアンスの内部教育でコンプライアンス社内事例を共有化した後。 一体何をするのがいいでしょうか?   答えは、  「道徳を学ばせる」です。   なぜか?  社内事例を有効活用するには、道徳が身についていなければならないからです。   道徳観があれば、社内で起こったことを「自分のこと」として捉えます。 そして、自分のことであれば、皆、真...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/27 17:57

コンプライアンス事例研修、効果を出すには

コンプライアンス事例研修の方法 コンプライアンス研修で事例をやって効果を出すにはどうしたらいいか?   答えは、  「事例を教え、当事者意識を持たせる」です。   なぜか?  教えたことを行動に移すには、当事者意識が必要だからです。   当事者意識を高めれば、教えたことが実行されます。 効果を上げたければ、「当事者意識を持たせ」ましょう。 そうすれば、事例研修の効果が出ます。 ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/26 16:55

パワハラする人、パワハラした人

なぜこんなことが起こる? 大の大人(だいのおとな)が、なぜこんな情けないことをするのか? *******************************************      なぜそんなことをするのですか?      あなたにも人の気持ちがあるだろうに。      なぜそんなことをするのですか?      自分がされたら嫌だろうに。      なぜそんなことをするのですか? ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/09/12 18:40

部下が本気で学んでくれません(コンプライアンスを)

そんな時はどうしたらいい? (Q) ある上場企業でコンプライアンス研修を担当しています。 悩みがあるので聞いて下さい。 社内講師としてコンプライアンス教育を実施しているのですが、 社員がなかなか本気でやってくれません。 自分なりにはいろいろ工夫しているんですが、上手くいかないんです。 ハイハイ分かりましたって感じで流してくる。 私のことを知っているかつての部下でさえそうなんです。 せっか...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/08/13 11:52

【悩み】 コンプライアンス研修が不評です(コンプライアンスQ&A)

あなたならどうする? (Q) コンプライアンス研修が不評です。 「おもしろくない」とか「資料を配るだけでいいのでは」と言われます。どうしたらいいでしょうか。 (A) 研修を「分かりきったことの説明」や「事例の紹介」で終わらせていませんか?そういう研修は退屈です。もっと深掘りした内容にしましょう。 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/30 07:00

コンプライアンス教育、どうすれば効果上がる?(コンプライアンスQ&A)

こんな質問をもらいました (Q) コンプライアンス研修をやっているのですが、なかなか効果が出ません。 (お恥ずかしい話ですが、小さなミスレベルを含め違反が続いています)どうすればいいでしょうか? 研修効果を出す方法を教えて下さい。 (A) 研修効果が出ないのは、それが結局のところ「他人事(ひとごと)になっている」からです。 だから「知識としては知っている」「頭では分かっている」のに「その...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/23 07:00

コンプライアンス研修を面白くする方法(コンプライアンスQ&A)

その答えは 「一般論でない」研修にする、です。 「赤信号を渡ってはいけません」という一般論をいくら言われても「そんなの知っている」となります。 分かりきったことでもそれが出来ていないからやるという企業が多いですが、もっと工夫が必要です。 そこから一歩踏み込む、或いは全然違う切り口の研修にしましょう。 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/17 07:00

気づき、コンプライアンス (2018/07/10)

不正を防ぐための力 それは、 ○○○○○○○○○○に○○○○○○○○○○になり、それを○○○○○○○○○○、ずっと○○○○○○○○○○る<○○○○○○○○○○>。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/10 13:01

気づき、コンプライアンス (2018/07/09)

発表-A社のコンプライアンス教育 ○○○○○○○○○○のに、また○○○○○○○○○○。 ・・・○○○○○○○○○○か「○○○○○○○○○○」か。 なぜ○○○○○○○○○○だろう? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
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(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/09 12:28

気づき、コンプライアンス (2018/05/21)

コンプライアンスを守る人間は ○○○○○○○○○○だけでなく、○○○○○○○○○○を身につけ、それを○○○○○○○○○○している。 だから学ばねばならない。 ○○○○○○○○○○を、そして○○○○○○○○○○を。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/21 10:00

気づき、コンプライアンス (2018/05/10)

組織ぐるみの不祥事が起きた会社、が風土を変えるには ○○○○○○○○○○が、 ○○○○○○○○○○ねばならない。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック  (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/10 11:00

気づき、コンプライアンス (2018/05/05)

社員が規則を守らないとき あなたがすべきは、○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○として。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/05 11:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/24)

コンプライアンス対策における個人の役割 それは、○○○○○○○○○○ こと。 ・・・こんな○○○○○○○○○○、何故 ○○○○○○○○○○ ? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/24 08:37

気づき、コンプライアンス (2018/04/19)

正しいガバナンスに必要なこと それは○○○○○○○○○○を、○○○○○○○○○○すること。 すなわち、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/19 09:00

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