(新着順)顧客満足・コンプライアンス研修の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 - 専門家プロファイル

顧客満足・コンプライアンス研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

顧客満足・コンプライアンス研修 に関する コラム 一覧

表示順序:
新着順
閲覧数の多い順

388件中 1~50 件目 RSSRSS

部下が本気で学んでくれません(コンプライアンスを)

そんな時はどうしたらいい? (Q) ある上場企業でコンプライアンス研修を担当しています。 悩みがあるので聞いて下さい。 社内講師としてコンプライアンス教育を実施しているのですが、 社員がなかなか本気でやってくれません。 自分なりにはいろいろ工夫しているんですが、上手くいかないんです。 ハイハイ分かりましたって感じで流してくる。 私のことを知っているかつての部下でさえそうなんです。 せっか...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/08/13 11:52

【悩み】 コンプライアンス研修が不評です(コンプライアンスQ&A)

あなたならどうする? (Q) コンプライアンス研修が不評です。 「おもしろくない」とか「資料を配るだけでいいのでは」と言われます。どうしたらいいでしょうか。 (A) 研修を「分かりきったことの説明」や「事例の紹介」で終わらせていませんか?そういう研修は退屈です。もっと深掘りした内容にしましょう。 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/30 07:00

コンプライアンス教育、どうすれば効果上がる?(コンプライアンスQ&A)

こんな質問をもらいました (Q) コンプライアンス研修をやっているのですが、なかなか効果が出ません。 (お恥ずかしい話ですが、小さなミスレベルを含め違反が続いています)どうすればいいでしょうか? 研修効果を出す方法を教えて下さい。 (A) 研修効果が出ないのは、それが結局のところ「他人事(ひとごと)になっている」からです。 だから「知識としては知っている」「頭では分かっている」のに「その...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/23 07:00

コンプライアンス研修を面白くする方法(コンプライアンスQ&A)

その答えは 「一般論でない」研修にする、です。 「赤信号を渡ってはいけません」という一般論をいくら言われても「そんなの知っている」となります。 分かりきったことでもそれが出来ていないからやるという企業が多いですが、もっと工夫が必要です。 そこから一歩踏み込む、或いは全然違う切り口の研修にしましょう。 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/17 07:00

気づき、コンプライアンス (2018/07/10)

不正を防ぐための力 それは、 「これ、やっちゃまずいだろ」と思った自分に正直になり、それを曲げず、ずっと維持し続ける<自分力>。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/10 13:01

気づき、コンプライアンス (2018/07/09)

発表-A社のコンプライアンス教育 ○○○○○○○○○○のに、また○○○○○○○○○○。 ・・・○○○○○○○○○○か「○○○○○○○○○○」か。 なぜ○○○○○○○○○○だろう? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/07/09 12:28

気づき、コンプライアンス (2018/05/21)

コンプライアンスを守る人間は ○○○○○○○○○○だけでなく、○○○○○○○○○○を身につけ、それを○○○○○○○○○○している。 だから学ばねばならない。 ○○○○○○○○○○を、そして○○○○○○○○○○を。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/21 10:00

気づき、コンプライアンス (2018/05/10)

組織ぐるみの不祥事が起きた会社、が風土を変えるには ○○○○○○○○○○が、 ○○○○○○○○○○ねばならない。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック  (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/10 11:00

気づき、コンプライアンス (2018/05/05)

社員が規則を守らないとき あなたがすべきは、その人を腹の底から「叱る」 、こと。 一人の人間として。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/05/05 11:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/24)

コンプライアンス対策における個人の役割 それは、各人が、守ろうと「本気で思う」、こと。 ・・・こんなあたりまえのことが、何故できていないのか? (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/24 08:37

気づき、コンプライアンス (2018/04/19)

正しいガバナンスに必要なこと それは○○○○○○○○○○を、○○○○○○○○○○すること。 すなわち、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/19 09:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/11)

コンプライアンスを理解するには ○○○○○○○○○○を、「○○○○○○○○○○」みなければならない。 ・・・みたいな「○○○○○○○○○○」、を。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/11 15:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/06)

コンプライアンスの実態 多くが、部下に業績目標を本気で追わせる。 そして 「それを犠牲にしてでも正義を貫け」と言えずにいる。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/06 08:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/05)

会社のために不正してもいいのか? いけない。 ○○○○○○○○○○だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/05 08:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/04)

不正は見つからなければいいのか? よくない。 誰も見ていなくても、「自分自身は見ている」のだから。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/04 08:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/03)

コンプライアンス、マニュアル化の弊害 (1)○○○○○○○○○○、(2)○○○○○○○○○○、(3)○○○○○○○○○○  ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/03 08:00

気づき、コンプライアンス (2018/04/02)

ハラスメントの芽を摘むもの それは「人としての心」。 「良心」のような大げさなもの以前の、人として誰もが持ちうる「素朴な気持ち」。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/04/02 08:00

気づき、コンプライアンス (2018/03/31)

道徳心を育てずに、コンプライアンスが守られるか? 守られるはずがなかろう。 こころが宿らないのだから。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/31 13:00

気づき、コンプライアンス (2018/03/30)

社長役員がコンプライアンスを宣べるなら ○○○○○○○○○○を ○○○○○○○○○○ことが必要ではないだろうか? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/30 08:06

気づき、コンプライアンス (2018/03/29)

組織的コンプライアンス対策、効果ある? 答えは○○○○○○○○○○。 なぜなら、○○○○○○○○○○ だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/29 09:23

気づき、コンプライアンス (2018/03/27)

コンプライアンス対策とは何か? ○○○○○○○○○○ではない。 ○○○○○○○○○○だ。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/27 07:34

気づき、コンプライアンス (2018/03/25)

コンプライアンスに有効な教育 それは、○○○○○○○○○○。 なぜなら、○○○○○○○○○○だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック  (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/25 08:27

気づき、コンプライアンス (2018/03/24)

コンプライアンスを守る会社とは? それは、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/24 14:35

気づき、コンプライアンス (2018/03/23)

コンプライアンスを守るとは? それは、「あたりまえのことをあたりまえにやる」こと。 つまり、能書きよりも行動。  (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/23 18:39

研修やOJTで新入社員にコンプライアンスを教える時の注意点

新入社員コンプライアンス研修の秘訣-それは何か? 新入社員コンプライアンス研修で講師をする時。 あるいは、自分の職場に新入社員が配属されてきた時。 彼(彼女)らにコンプライアンスを教えるために大事なことがあります。 ・・・特に、失敗しないために。 それは何か? あなたは知っていますか。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2018/03/06 13:00

データ改ざん事例の教訓

日本を代表する製造業によるデータ改ざん事例が何を示すか? 日本を代表する製造業によるデータ改ざん事例のニュースが後を絶ちません。 これらの事例が私たちに示すコンプライアンス上の教訓は何か。 それは、  (1)  自分たちの常識にとらわれ、ズブズブになっている現状  (2)  その姿になかなか気づけない意識  (3)  その根深さ の3つです。 ************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/11/29 05:48

あなたの代わりにコンプライアンス研修資料を作ります

忙しいを助けます 働き方の改革が求められている今、多くの人が「忙しさ」と「その解消」に悩まされています。 大事なのは、「すべきこと」と「すべきでないこと」を明確に分け、 「すべきことだけに集中」することです。 そんなあなたのために、コンプライアンス研修資料作成サービスを始めました。 あなたの「忙しい」を助けるため、職場で使う社内教育用の研修資料を代行作成します。 お作りする資料は、どこにでも...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/10/16 15:00

コンプライアンスに必要なのは「意識改革」

その理由は? 今のコンプライアンスに必要なのは「意識改革」です。 なぜか? *******************************************    これではコンプライアンスが守られるワケがない。    なぜなら、     「所詮やらせれている」であり、     「こころの底からそう思って行動するのではない」    のだから。   <出所> 思い込み  *******...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/10/13 14:10

こういう会社はコンプライアンスを実現できない

なぜか? いろいろ対策してるのに不正が起こってしまう会社。 一体どんな会社でしょうか? それはきっと、こんな会社です。 *******************************************    「だって、言っても聞かないんですよ」「同じことが繰り返されるだけですよ」。    でも、それでいいのですか?      ・ あなたの仕事は何ですか?      ・ コンプライ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/10/10 12:44

コンプライアンスを守る教育設計のポイント

それは何か? 社員がコンプライアンスを守るよう研修を行う。 そんな教育を設計するためのポイントは何か? 答えは、  ・・・・・はなく、「・・・・・」を行う です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/10/05 10:00

飽きられないコンプライアンス研修資料

どうすれば出来る? 社員に飽きられないコンプライアンス研修資料。 あったらいいですね。 あなたの会社のコンプライアンス研修資料を そんな「飽きられない資料」に変えるにはどうしたらいいでしょうか? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/09/12 10:28

コンプライアンス研修、やる意味あるのか?

答えはどっち? 不正が起こった後のコンプライアンス研修は大切。 この建前を否定する人はいません。 でも、本当のところはどうなのか? 実際は、どれ程意味があるのか? その答えは、  ◆ ・・・・・  ◆ ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/08/27 16:00

「違反をしそうになった時」、にすべきこと

それは何? あなたが、 コンプライアンス違反をしそうになった時。 或いは、させられそうになった時。 それをやってしまう誘惑や させられてしまう圧力を断ち切るために すべきことがあります。 それは何か。 あなたは知っていますか? 答えは、  (1) 行為を思い止まらせる心のポケットを作る  (2) そのために、現実にあった全く違う世界を知り  (3) それに思いを馳せる です。 (引用...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/07/09 08:17

コンプライアンスだけを学んでもコンプライアンスは守られない(2)

なぜか? コンプライアンスだけを学んでも、コンプライアンスは守られません。 なぜか? 【 「A」 と 「B」 は別 】 、 だからです。・・・・・ コンプライアンスを教え込むだけでは人は動きません。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/07/03 08:00

コンプライアンスだけを学んでもコンプライアンスは守られない(1)

なぜか? コンプライアンスだけを学んでも、コンプライアンスは守られません。 なぜか?   それは  「 コンプライアンスの問題は結局、・・・・・ 」 からです。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/26 08:00

「コンプライアンスごっこ」と「本当のコンプライアンス指導」の違い

それは何か? 多くの企業で行われているコンプライアンス指導。 見ていると「本当にこれでいいのかな」と思います。 指導が「ごっこ」になっているのです。 なぜか? 何が足りないのか? それは  ◆ 人間としての「しつけ」  ◆ 成熟した個としての「しつけ」 です。 *******************************************    いけないとわかっていながら、なぜ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/19 00:24

コンプライアンス講演会のお知らせ

(1)事前申し込み不要、(2)当日参加OK、(3)途中入場/途中退出可、(4)無料 ランチの合間のお昼休み、ふらっと気軽に立ち寄れる  お昼休み コンプライアンス講演会 「cmp 001 (シーエムピー ゼロゼロイチ)」 を行います。 【講演名】   ・ コンプライアンス講演会  「これがあればコンプライアンスは動く」 【効果】   ・ コンプライアンスの形骸化を解消するためのポイントが分...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/14 03:00

コンプライアンスに「具体的なルール」は不要

なぜか? コンプライアンス対策では  「○○の時は××すべき」 とか  「△△に対しては××すべき」 みたいな  「具体的なルール」を決め、 全員にそれを覚えさせ、適用する のが普通です。 社員もまた、 そんな「分かりやすい、具体的なルール」 を普通に求めます。 でもこのやり方は間違っている、と私は考えています。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/13 17:00

社員を「コンプライアンスを守る人」に変えるには

どうすればいい? うちの社員はコンプライアンスを守らない。 そんな時、  社員を「コンプライアンスを守る人」に変えたかったら 何をすればいいでしょうか? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリック...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/12 08:00

コンプライアンス、人と仕組みのあいだをつなぎます。

コンプライアンスを動かす 「7つ」 の研修 コンプライアンスが守られないのは、  仕組みがひとり歩きする、からです。 コンプライアンスが守られないのは、  仕組みが使われない、からです。 コンプライアンスが守られないのは、  仕組みと人がつながっていない、からです。 コンプライアンスが守られるためには  「人と仕組みがつながる」、必要があります。 そのために必要なのは  「人」を変え、「...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/05 14:00

コンプライアンスリーダーの基本

それは何か? コンプライアンスリーダーには、 身につけるべき基本があります。 それも、  法規法律みたいな能書きとは違う「それ以前の基本」 が。 それは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/06/05 08:00

本気をカタチにしたら、こんな研修になりました

多くで行われているコンプライアンス研修の様子をお聞きして思うこと。 それは  「カタチを揃える」  「やることに意味があるんだ」と言わんばかりの骨の無さ。 気持ちは分からんでもありませんが、  本当にそれでいいのでしょうか? ダメです。 ・・・いつもそう、では。 全ての研修でなくてもいい。 でも、5回のうち1回くらいはこんな研修をすべきです。   1.強烈研修 (社長・役員・取締役) ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/05/29 12:00

良いコンプライアンス指導者になるには

どうしたらいい? 不祥事の発生を防ぐ  「良いコンプライアンス指導者」が欲しい。  「そういう指導者」を育てたい。 そんな時はどうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 答えは、    ◆ ・・・・・    ◆ ・・・・・    ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/05/29 08:00

「部下を追い込まない」 ためには?

どうすればいい? 不祥事が起きる組織的要因は 様々なものがありますが、 その一つに、   「理不尽を押しつけ、部下を追い込む」 があります。 外野から見れば   「ヤバいことなら断ればいいのに」 と思えても、 言われた本人にとっては、   「そうもいかない」もの。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/05/22 08:00

不正と思考停止

なぜ、なぜ、なぜ? 「不正」と「思考停止」は切っても切れない間柄。 報道された有名企業の事件で  「わかっている」のに、 思考停止から抜け出せない会社は山ほどあります。 ◆ なぜ、止められない? ◆ なぜ、直せない? ・・・わかっているのに。 私たちは、なぜ  「思考停止」する のでしょう? それは、    私たちが     (1) ・・・・・     (2) ・・・・・     (3)...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/05/15 08:00

社長に必要な「コンプライアンスの基礎」

それは何か? 社長に必要なコンプライアンスの基礎。 *******************************************     「社員がこの記事を見たら何を思うのだろう?」     「この記事を見た社員はやる気が出るだろうか?」     「こんなところへ出る前にやるべきことがあるだろう、と陰口をたたかないだろうか?」 ****************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/05/08 08:00

「やってよかった!」というコンプライアンス研修

どうすればいい? 外部講師でコンプライアンス研修をやる。 そんな時、その研修に満足するには どうしたらいいか知っていますか? 答えは、  1.業者のセールストークに呑まれない  2.無料やお試しに呑まれない です。 *******************************************    この会社には一つの特徴があった。     「経営理論」     「流行の人材育成...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/04/24 08:00

コンプライアンスとは何か?

理解に必要な「頭の使い方」 コンプライアンスでよく出てくるものの中に   「法規」   「法令」   「マニュアル」  などがあります。    そして、多くの人は  「コンプライアンスとは、それらを守ることだ」と  思っています。    でも、本当でしょうか?    それらは、   「コンプライアンスを守るための手段」  に過ぎないのではないでしょうか?    コンプライアンスって一体何なのか?...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/04/17 08:00

不祥事を防ぐ能力(日常編)

それは何か? 不祥事を防ぐには様々な能力が必要ですが、 研修ではなかなか身につかない能力があります。 何だか分かりますか? それは、  ◆ ・・・・・  ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/04/12 08:00

コンプライアンス教育 「説得力」を出すには

どうすればいい? コンプライアンスを教える時、 「説得力」は重要です。 それがないと、  スルーされる からです。 説得力を出すにはどうすればいいか。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止)  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2017/04/10 08:00

388件中 1~50 件目