転職・就職の専門家に相談、悩み解決 - 専門家プロファイル

転職・就職 の専門家に相談、悩み解決!

専門家をご紹介

タカミ タカシ

キャリアカウンセラー

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接…

タカミ タカシ

西澤 靖夫

転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!

「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、…

西澤 靖夫

村川 圭一

ワークライフカウンセラー

敷居の低いがモットーのカウンセリング・コーチング

カウンセリングやコーチングをもっと身近なものに感じていただきたく「敷居の低い」をモットーにしております。噺家さんから認められた『話させ上手』の私のセッショ…

村川 圭一

瀧本 博史

キャリアカウンセラー

「仕事」「働き方」に関する相談・講演ならお任せ下さい!

キャリアの専門家として就職指導や職業訓練校、大学講師、ハローワークや公共機関等の相談員歴25年。心理カウンセラーとして心の問題もケア。高校・大学で就職・面接…

瀧本 博史

利用者からのQ&A相談

現職に残るか内定先に行くか迷っています。

30歳男現職で2社目になります。現職勤続3年半ほど不動産業非上場社員580名ほど人事労務業務上場との関係良好残業45時間ほど有給はいつでも取れる、フレックス制もある在宅勤務はない今後業務領域が広がる見込みがある年収480万ほど転職きっかけは会社風土(他責傾向)と評価報酬の納得感がなかった内定先IT企業上場会社の戦略子会社社員400名に届かないくらい人事労務業務有給入社日から付与されるフレックス制な...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

面接で同日に2回やる意味

今度、転職のための面接を行うのですがそちらは1日に1次面接と2次面接を2回行う予定です。このように同日に2回やる意味を知りたくて質問しました!是非ともご回答お待ちしております。また、簡単なアドバイスがあれば合わせてお願いします。

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

自ら選んだ社内公募で馴染めず退職希望かも。

私は元々レジ社員として中途入社いたしました。その後、社内公募をみて何となく応募し何となく面接に行き何となく適性検査を受けたら合格でした。そして異動したのですが。事務の仕事で電話応対や見たこと無いエクセル式を用いた資料作り等をやる事になり心身共に疲れているのと、環境が物凄く静かであります。私は活発に動きお客様とのコミュニケーションをしていきたいと思ってた事、現場にて実際に動き回っていた方がやりがいで...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

社内公募(自ら進んで)で異動後、後悔してます。

私は元々レジ社員として中途入社いたしました。その後、社内公募をみて何となく応募し何となく面接に行き何となく適性検査を受けたら合格でした。そして異動したのですが。事務の仕事で電話応対や見たこと無いエクセル式を用いた資料作り等をやる事になり心身共に疲れているのと、環境が物凄く静かであります。私は活発に動きお客様とのコミュニケーションをしていきたいと思ってた事、現場にて実際に動き回りたいと思ったのが理由...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

自分に向いてる仕事、やりたい事がわかりません

1月末で現職を退職する事になり、次の仕事を探しています現職は飲食業で26歳にして転職回数は7回です今までほぼ飲食業しか勤めていない上にファミレスのバイト以外2年以上続いた仕事がありません辞めた理由はほとんどが人間関係などによる精神的な疲弊が理由ですコミュ力が高くなく内向的な性格のせいか業務ができない事によって発生する人間関係のトラブルやストレスからうつ気味になりやすかったり、自責の念に駆られたりし...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

専門家が投稿したコラム

転職の成功には、自分や自分の考えを、客観視することが大事。そして、それを分析する事も...

もし、あなたが 辞めたいぐらい すぐ転職したいぐらい 職場や仕事が嫌になっているなら、 どうして、そう思うのか 当然、原因は分かっていますよね。 でも、 それが、本当の原因ですか? もし 本当の原因でないとしたら 転職活動で苦戦するかもしれませんよ。 さらには 転職できても 同じ事が繰り返されるかも... 苦戦する...

西澤 靖夫
執筆者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

転職失敗して短期離職になっても、1年未満の短期間の勤務での再転職になっても、転職できます。

『転職の個別サポート塾』で これまで1,000名近くのお客様の 転職活動をサポートしてきた内の 3割くらいのお客様が、 短期離職や短期間での再転職に 不安、心配、悩みを抱えての ご利用でした。 せっかく転職した企業でも  ・職務内容 ・職場環境 ・人間関係 など自分が求めているものと 乖離があれば、短期間でも 再転職をしたくなりますよね。 ...

西澤 靖夫
執筆者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

転職できるか、悩んでませんか?

あなたは、転職活動されていますか? あなたの転職活動は、今、どんな状況ですか? 何か不安や心配を抱え、悩んでいませんか? もし、悩んでいるなら、ぜひ下記もお読みください。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 転職・再就職で不安や心配を抱え、悩んでいる方にお伝えしたいこと あなたは、転職活動されていますか? あなたの転職活動は、今、どんな状況で...

西澤 靖夫
執筆者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

面接は特別のコトじゃない

面接が苦手な人へ。面接は特別のコトじゃないですよ。普段やっている仕事を思い出して、その延長だと思って、面接官と話をしてみませんか 転職活動が好きじゃない理由は人によって、それぞれでしょう。 こんな面倒くさい職務経歴書なんてものを、なんで作らなきゃいけないんだ とか はじめて会った良く知らない人から、なんで根掘り葉掘り訊かれて、それに応えなきゃいけないんだ と思われ...

西澤 靖夫
執筆者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

面接で言っちゃいけないと注意されている言葉、あなたは使用しますか?

面接本番の応答の中で あなたは「頑張ります」って 使っていますか? 転職サイトの中には 「頑張ります」は 安易に言わないように 注意しているものもあります。 でも『転職の個別サポート塾』では 使ってはいけないとは思いません。 ですが、 無制限に使って良いとも思いません。 もし、ここまで読んで 「何言っているの?」 と思わ...

西澤 靖夫
執筆者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

サービス

【メール】履歴書・職務経歴書添削

メールによる添削です。口頭でのアドバイスが必要な方は後から電話相談をお申込下さい。

カテゴリ:履歴書・経歴書サポート

料金:3,300(税込)

場所:---

伊藤 恵子

伊藤 恵子

(キャリアコンサルタント)

就職活動指導

相談者の方のタイプに合せて今後の就職対策を一緒に考えます。

カテゴリ:就職活動サポート

料金:5,500(税込)

場所:東京都千代田区

平澤歌奈絵

平澤歌奈絵

(メンタルサポーター)

就職活動アドバイス

話してくれた悩みに対してのアドバイスをいたします。

カテゴリ:就職活動サポート

料金:2,200(税込)

場所:東京都千代田区

平澤歌奈絵

平澤歌奈絵

(メンタルサポーター)

エントリーシートブラッシュアップ

企業に提出されるエントリーシート、履歴書文章の改善をするサービスです。

カテゴリ:履歴書・経歴書サポート

料金:8,800(税込)

場所:東京都千代田区

平澤歌奈絵

平澤歌奈絵

(メンタルサポーター)

専門家が投稿した写真・作品

エダマメどっさり

2012/08/23 10:52
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)

真っ赤な大玉トマト

2012/08/23 10:49
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)

家庭菜園・カボチャの空中栽培

2012/08/23 10:46
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)

「転職・就職の面接」に関するまとめ

  • 転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます

    転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!

「職場の人間関係」に関するまとめ

  • 職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます

    ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。

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