人材育成全般 の専門家に相談、悩み解決！
注目の専門家ランキング
人材育成
-
全コンテンツ
表示 -
専門家
（10件） -
サービス
（1件） -
Q＆A
絞込対象外 -
コラム
（2,921件） -
写真
（4件）
専門家
サービス
Q＆A
コラム
写真
専門家をご紹介
経営コンサルタント
組織の常識を壊して企業経営を創造する
中小建設企業の経営改革に特化した経営コンサルタントです。特に、地方の中小建設企業の経営者及び後継者の皆様における経営上のお悩みにお応えするコンサルタントで…
心理カウンセラー
元マクドナルド店長の 心理カウンセラー
マクドナルドの現場で 様々なお客様 スタッフと対応組織をまとめ 育て 成長させていくノウハウだけでなく、カウンセラーとしての知識経験が更に人を成長させる！…
研修講師
We’ll move into action For you・・・
変化する時代の中にあっても、 不変である“心の豊かさの実感” と“成長できる喜び”を、仕事を通じて実現していきます。先人の教えを現代の求めに応じて変化させ、社名…
人財育成/セールストレーナー/プロコーチ
人のポテンシャルを引出し一人一人の成長で業績向上をサポート
人財における「もったいない」を無くしたい。物事の捉え方／スキルの向上で結果が変わります。従業員の成長で業績が変わります。マネージャー研修などの階層別や提案…
専門家が投稿したコラム
人は説得ではなく 納得で動く！
私が店長として、最初に部下を持った時仕事の指示と 行動させるための説得だけで人を動かしてきた。確かに、部下は動くし仕事は進みました。しかし、私が指示を出さなければ、何も始まらない・・・私がいなければ、何も進まない・・・だから、私が頑張らるしかないと その頃の私は考えていた。それが上司だと・・・ でもある時、私自身が疲れてきました・・・『なぜ 部下たちは自分で考えて動かないのか？』 その答えを手に入...
- 執筆者
- 丸本 敏久
- 心理カウンセラー
チームメンバーとしての心得
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はチームについてのお話です。 ビジネスパーソンの基本となるチームメンバーとしての心得。 チームで決めたことを実行することは基本中の基本。 チームメンバーとしてチームに貢献することは当たり前なのだから、多少の異論はあってもチームで決めたことを実行しないことには何も始まらない。 実行することで課題や改善案なども見えてくる。 小さなことか...
- 執筆者
- 長谷川 進
- 経営コンサルタント
リーダーを育てる「“適度な”権限委譲」
先日もある企業で、「リーダーが育ってこない」というお話をうかがいました。 その内容は、 「現場に行かないで管理資料作りのデスクワークばかりしている」 「リーダーとしてやるべき仕事（特に人材育成）に取り組もうとしない」 「コミュニケーションが事務的」 「責任感が薄い（自分の責任で何かをやろうとしない）」 「部下をまとめることができない」 などというものでした。 このあたり...
- 執筆者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
雑談の時間にならないように
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は会議についてのお話です。 無駄な会議が多いとか会議の時間が長いといったことが、話題になることが少なくない。 それだけ、多くのビジネスパーソンが会議に対して問題意識を持っているということ。 確かに、事前に用意している報告書や数字の確認などを会議で行うのは無駄と感じることが多い。 会議でなくてもメールでも十分確認できるから。 会議という方法で...
- 執筆者
- 長谷川 進
- 経営コンサルタント
サービス
（経営コンサルタント）
専門家が投稿した写真・作品
専門家グループ
専門性の高いプロフェッショナルに自社の課題解決を依頼してみませんか？※協会会員への入会者も募集中です。
-
全コンテンツ
表示 -
専門家
（10件） -
サービス
（1件） -
Q＆A
絞込対象外 -
コラム
（2,921件） -
写真
（4件）
「商標権」に関するまとめ
-
東京五輪エンブレムで問題になったロゴの商標権。実は私たちの身近でもトラブルの可能性が…
東京五輪エンブレムの商標権について先日ニュースでも大きく取り上げられましたが、これを他人事で済ましていませんか？商標権は知的財産権の一部に入っており、みなさんがオリジナルで作成したと思っているロゴやエンブレムも、東京五輪エンブレムと同じように、類似のものがあるかもしれません。そんなときに問題になるのが、商標権や著作権といったもの。そんなトラブルを未然に防ぐための方法を専門家が解説いたします。
「コンプライアンス」に関するまとめ
-
あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか？チェックすべきポイント教えます！
コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう！
- 人材育成全般に関する質問・相談なら
無料のQ＆Aで、質問を専門家に投稿
非公開で、専門家に一括相談・見積
