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職場においては実はこの「待つ」ことがなかなか難しいようです。
部下に意見を求めた時に、即答がないとすると結構「イライラ」することが多くありませんか？
実は私自身結構「イライラ」するほうです。
意見を求めているのに、なかなか答えが返ってこない。
また答えが返ってきたら「自分とはまったく違う意見である」
正直そんな時に「イライラ」している自分自身を発見していることが多くあります。
「待つ」ことは本当に難しい事と思います。
皆さんは結構待てるほうですか？
それとも、あまり待てないほうですか？
人材を育成するにおいて、この待つことは重要な要素があるようです。
必ず重要というわけではありませんが・・・・・
感謝
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