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労働問題・仕事の法律 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

労働問題・仕事の法律 に関する コラム 一覧

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【受講者感想vol.661】 まだまだ指示も的確でなく、寄り添いも足らないが、周りが変わってきた感じがする

【受講者感想】まだまだ、指示も的確でもなく、寄り添いも足りませんが、周りが変わってきた感じがします。 50代男性(大手企業、課長) → 部下に対するマネジメントの仕方を改め、周囲の変化を実感 ご相談の経緯 パワハラの告発を受けたため、人事部から弊社プログラムの提案を受け、JACCAハラスメント改善塾(フルサポートコース)を受講された受講者様です。 コース①の4時間で、ハラ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2024/03/16 22:00

【受講者感想vol.657】 この研修は非常に勉強になるので、もっと多くの職員に受講してもらいたい

【受講者感想】この研修はどのようなタイプの職員にとっても非常に勉強になるのでもっと多くの職員に受講してもらいたいと思う。 40代男性(地方公務員) → 自らのハラスメントの認識を改め、新人指導のやり方を見直し ご相談の経緯 「ハラスメント事案に該当しなかったものの、新人指導のやり方を改めてほしい」という 使用者からのご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(フルサポートコー...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2024/02/17 22:00

【受講者感想vol.653】 受講した職員からは、管理職以上は全員受講必須にしてほしいと声が上がっている

【受講者感想】受講した職員からは、とても勉強になった。受講できてとても為になった。前向きに取り組んで行こうと思った。管理職以上は全員受講必須にしてほしい。など前向きな感想が沢山上がっています。 ハラスメント教育担当者(官公署本部)の感想 ご相談の経緯 弊社のハラスメント改善プログラムをハラスメント防止措置の仕組みとして導入され、 5年連続でご依頼をお受けしている官公署の担当者(...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2024/01/20 22:00

【受講者感想vol.644】 当たり前のコミュニケーションが実は非常に怖い状況に直面していると分かった

【受講者感想】同僚や部下と当たり前のように図っているコミュニケーションが自分自身の行動や言動で実は非常に怖い状況に直面しているということが分かりました。 40代男性(部長職) → 研修費用を会社負担から自己分担に切り替え、信頼回復に挑戦中 ご相談の経緯 懲戒処分後、雇用主からの再発防止のための更生指導の一環で、 JACCAパワハラ改善塾(コース①:自己分析&レクチャー編)を受講さ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/11/18 22:00

【受講者感想vol.637】 過ちの原因を知り、その対策をいくつか教わり、改善のきっかけを掴むことが出来た

【受講者感想】 何故そのような過ちを犯したのか?原因を知り、その対策をいくつか教わることで、改善するためのきっかけを掴むことが出来たのは非常に有意義でした。 取締役(上場企業) → 経営幹部の休職・退職について内省し、マネジメントのやり方を改善中 ご相談の経緯 「自分が原因で、経営幹部の休職・退職が続いており、自分自身を改善したい」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改善...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/09/23 22:00

【受講者感想vol.630】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい

【受講者感想】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい。 50代男性 → 自身の中にある”パワハラしてしまう原因”に気づき、改善方法を学び、実践中 ご相談の経緯 JACCAパワハラ改善塾(行為者向け改善プログラム)を受講され、 自らが起こしてしまったパワハラによる事故発生とパワハラ被害者に向き合い、 自身のパワハラ言動とその原因について...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/08/05 22:00

【受講者感想vol.628】 少しずつ実践、変化させていく時間として有効で、実際に現在の部下の反応も好転した

【受講者感想】 各月1回のスケジュールについても、その間、感じたことを少しずつ実践、変化させていく時間として有効で、実際に現在の部下の反応も好転しており、非常に良い期間になりました。 50代男性 → パワハラ言動の改善にチャレンジした結果、部下の反応も好転 ご相談の経緯 社内目安箱にパワハラの声が上がり、人事部によるパワハラ研修の一環で、 JACCAパワハラ改善塾(行為者向け改...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/07/15 22:00

【受講者感想vol.619】 ハラスメント経験者に限らず全ての社会人に必要なスキルを学べる研修だと感じた

【受講者感想】 今までハラスメントを経験した方のみではなく全ての社会人の方に必要なスキルを学ぶことのできる研修だと感じました。 20代女性 → パワハラを受けないためのコミュニケーションスキルを学び、実践中 ご相談の経緯 企業様から「パワハラ被害者にコミュニケーションスキルを教えてほしい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)でお手伝...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/05/13 22:00

【受講者感想vol.616】 パワハラはショックだったが、むしろやり直し・成長のためのポジティブな機会に

【受講者感想】 パワハラという自身にとってもショックな事案ではあったが、自身の感情や強み・弱みに向き合うのに寄り添って頂け、むしろ今後のやり直し・成長のためのポジティブな機会にして頂けたと感じており、ありがたかった。 40代男性(管理監督者) → パワハラ改善のため、アンガーマネジメントを学び、部下指導法も改善 ご相談の経緯 退職者からパワハラの訴えの声が上がり、パワハラによる懲...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/04/22 22:00

【受講者感想vol.612】 今後、私が会社でもやっていかないといけないことを実体験できた

【受講者感想】 目をみて、私のことに興味をもち、どうしたらこの人を助けることができるんだという真剣な議論ができたことが今後、私が会社でもやっていかないといけないことであると実体験できました。 50代男性 → 部下指導のやり方を学び、職場に戻り実践中 ご相談の経緯 「パワハラ認定はされなかったのに、講座を受けるよう会社から指示されました」という経緯で、 JACCAパワハラ改善塾(...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2023/03/18 22:00

【受講者感想vol.598】 パワハラにより、傷つき、自信を失っていたが、様々なプラス面も含んでいた

【受講者感想】 パワハラにより、傷つき、自信を失っておりましたが、マイナスの出来事であったことが、今回受講させていただいたことで、その環境の中で自分が頑張っていたことや、助けてくださった方達等様々なプラス面も含んでいたことを感じることができました。 40代女性 → パワハラ行為者に対処し、パワハラ被害を回避しながら、配置転換を実現 ご相談の経緯 「上司からパワハラを受けており、自...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/12/10 22:00

【受講者感想vol.593】 私の話を全て聞いてくれた上で、駄目な点、改善点を話してくれ、自分と向き合えた

【受講者感想】 私の話を全て聞いてくれた上で、駄目だった点、改善できた点について話してくれたため、より真摯に過去の自分と向き合えたように思います。 30代男性 → パワハラ行為者として懲戒処分後に受講し、部下の指導方法を改善。 ご相談の経緯 部下からパワハラの訴えが上がり、懲戒処分後に、所属組織からの推奨で、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。 ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/11/05 22:00

【受講者感想vol.588】 「なぜ被害者が受講」と思ったが、自分にも問題がありいろいろ実践したいと思えた

【受講者感想】 「なんで被害者である私が研修をしないといけないんだ」とも思っていましたが、自分にも問題があっただけでなく、今後に向けていろいろ実践してみようと思えたことは、セッションを受ける前にはまったく考えられないことでした。 30代男性 → パワハラ被害を受けてしまった一因に気づき、職場でのコミュニケーションを改善中 ご相談の経緯 「パワハラ被害者の側にも、改善の努力をしてほ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/09/24 22:00

【受講者感想vol.586】 受講していなかったら、部下にもっと厳しくなっていたと思うと恐怖でたまらない

【受講者感想】 この機会がなかったら気付くことはなく、部下に対してもっと厳しくなっていたと思うと恐怖でたまりません。 40代男性 → 自身の行き過ぎた指導について反省し、部下指導を改善中 ご相談の経緯 「仕事のできるパワハラ行為者の、やる気を削がないよう、パワハラ改善を指導してほしい」という 使用者からのご依頼で、JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。 ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/09/10 22:00

【受講者感想vol.580】アンガーコントロールなど自分でも同じ性格かと思うくらいストレスも大幅に減少した

【受講者感想】 アンガーコントロールなどの講習についても受ける前と受けた後では自分でも同じ性格かと思うくらいに変化が現れ、結果自分のストレスも大幅に減少して仕事に対して言葉が適切かどうかは分からないが余裕をもって対応出来る様になった。 50代男性 → パワハラ改善塾を受講し、部下からの報告・相談、アンガーコントロールが改善された ご相談の経緯 「受講者(パワハラ傾向の強い行為者...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/07/30 22:00

【受講者感想vol.574】 今回の件が取り返しのつかない結果になったかもしれないと肝に銘じなければならない

【受講者感想】 このような感想が述べられるのも、今回の件が、たまたま重大な結果をもたらさなかったからであり、ややもすれば取り返しのつかない結果になっていたかもしれないことは、肝に銘じていかなければならないと思います。 50代男性(公務員) → 自らのパワハラ傾向について内省・反省し、部下指導のやり方を改善中 ご相談の経緯 直属部下からパワハラの訴えがハラスメント相談窓口にあがり、 ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/06/18 22:00

【受講者感想vol.573】 ハラスメントのマンツーマン教育専門の御社に依頼し、本当にお世話になって良かった

【受講者感想】 今回、初めてハラスメント事案のマンツーマン教育を専門とする御社に依頼させて頂きましたが、結果本当にお世話になって良かったと強く感じます 40代男性 → 自身のパワハラ行為を内省・反省し、職場でのコミュニケーション方法を改善 ご相談の経緯 企業様から「パワハラの訴えが繰り返される行為者を指導してほしい」というご相談をお受けし、 パワハラ行為者の指導・改善をJAC...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/06/11 22:00

【受講者感想vol.569】 真剣に聞くほど奥深い内容で講師の方と自分としっかり向き合って会話して欲しい

【受講者感想】 自分に不足していることや異動などで環境が変わったときの違いなど漠然と感じている内容や関係などが明確にわかります。真剣に聞けば聞くほど奥深い内容で講師の方と自分としっかり向き合って会話して欲しいと思います。 40代男性(取締役) → パワハラを起こさないためのスキルを学び、職場でスキルアップを実践中 ご相談の経緯 ハラスメント相談窓口に、パワハラの訴えがあがり、使...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/05/14 22:00

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第6回(労働市場)

「労働市場」という言葉があります。 なんだか人間を商品に仕立てるような言い方ですが、就職や転職で取引されているのは「労働力」と「賃金」なので、とりあえず経済(何かと何かを交換する)的な文脈としてはいちおう言い当てているのでしょう。 さて、この労働市場には2種類あるそうです。 「内部労働市場」と「外部労働市場」です。 要するに、社内の人間で何でもなんとかしようとするのが「内部労働市場」で、○...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/05/07 16:42

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第5回(ハラスメント)

 ニュースでは値上げなのに年金が減らされる・・というふうにネガティブな言われ方をされているようですが、まずは目の前に咲き誇っている桜をみて気持ちをあげていきたいところです。  さて、わたしの担当する分野ではさまざまなことが新たに始まっています。 今回のコラムでは、そのなかでも職場でのハラスメントに関して、すべての企業に義務が課されるようになったことについて取り上げたいと思います。 ここで大事なの...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:49

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第4回(給料)

 今回は、皆さんが一番関心のある給料の面から、労使のパワーバランスを考えてみたいと思います。  皆さんは、給料をいくらにするとか、その払い方について書かれている法律ってご存じでしょうか。  いくらにするかということでいうと、「最低賃金法」がありますね。毎年10月に改訂される、あれです。最低賃金より低い時給単価にすることは日本全国どの会社でもできません。  払い方については「労働基準法」です。...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:42

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第3回(就業規則)

 就業規則は、使用者が一方的に作ることができます。従業員の過半数を代表する者(労働組合あるいは選挙で選ばれた個人)の意見を聴くことになっていますが、「聴く」だけでいいわけです。そして、就業規則に違反する(基準を満たさない)個別の契約はできないという、いわゆる「最低基準効」がはたらくことになっていますので、それなりに力があるわけです。  もちろん、就業規則が法的な力を与えられるためにはこれだけでは...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:40

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第2回(後編)

 前編で、いまどきの労使関係の姿はどうもしっくりこないと書きました。その理由を後編で考察してみます。  そもそも、労使の関係は『契約』という関係です。契約というのは、私なりの表現では「お互いに権利と義務を持ち合う」ことでバランスをとる関係の事ということです。  会社には事業を成功させたり継続していくために、自社の持っているものを自由に扱う権利があります。社員という「ヒト」もそのうちに入ります。...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:37

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第2回(前編)

 今年は、政府と経済界あげての『賃上げキャンペーン』の1年になりそうです。いろいろやったけど、結局国民の大部分を占める勤め人の方々の消費が伸びないことにはどうしようもないということでしょうか。  ものの本によると、この賃上げキャンペーンもアベノミクスの流れのなかにあるそうで、経済学上では、きっとそれなりの理論があってのことなのでしょう(ケインズ的思想というものらしいです)。  わたしのような『...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:35

3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第1回

こんにちは!今回は、なぜこのタイトルにしたのかを書いていきます。 これまでの労使関係って、パワーバランスで言うと、圧倒的に使用者さんの方が強かったんですが、ここ数年、労働者さんの方に加勢する動きが徐々に増えてきました。 まずは、スマホ。今や、勤怠管理はスマホでできて当たり前。それどころか、自分がいつどこにいたのかの記録も簡単。 ということは? タイムカードは紙だから会社...(続きを読む

中尾 恭之
中尾 恭之
(社会保険労務士事務所レリーフ)
公開日時:2022/04/28 16:30

【受講者感想vol.554】 苦手な上司こそ、自分でその上司をうまく対処するという認識が欠けていた

【受講者感想】 苦手な上司なのであれば、まずは自分でその上司をうまく対処するようになることが大事であるという認識が欠けていた。 40代女性 → パワハラ行為者に対する対処スキルを習得 ご相談の経緯 「パワハラを受けやすいため、パワハラを受けないよう対処法を身に着けたい」というご相談で、 JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)を受講されました。 一部の例外を...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2022/01/22 22:00

【受講者感想vol.549】 不快な思いをさせてしまった被害者、会社にご迷惑をお掛けしたことを深く反省

【受講者感想】 不快な思いをさせてしまった被害者と会社を初め多くの方にご迷惑をお掛けしたことを深く反省致します。 50代男性(非管理職) → 自身のパワハラを自覚、反省し、改善方法をレクチャー ご相談の経緯 使用者から「自覚のないパワハラ行為者を指導してほしい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講いただきました。 受講前は、自らがパワ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/12/18 22:00

【受講者感想vol.543】 知っているか知らないかで、物事の捉え方にも大きく差が出てくるように感じた

【受講者感想】 知っているか知らないかで、物事の捉え方にも大きく差が出てくるように感じました。 50代女性 → パワハラ行為者に対する対処方法を習得 ご相談の経緯 「パワハラ被害を受けており、自分のどこに問題があるのか?整理したい」というお悩みで、 JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)を受講されました。 パワハラを受ける原因は、幾つかに整理することができ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/11/06 22:00

【受講者感想vol.537】 自身のパワハラがよくわかり、自分が愚かだったことがここで自覚できありがたかった

【受講者感想】 今の自分がよくわかり、ハラスメントがいかに人を傷つけ、周りや自身にも様々な弊害を及ぼすものかを目の当たりにして、本当に自分が愚かだったことがここで自覚できありがたかったです。 50代男性 → 自身のパワハラ行為を内省・反省し、パワハラ改善中 ご相談の経緯 使用者から「自覚のないパワハラ行為者に、自覚と再発防止を指導してほしい」ご依頼をお受けし、パワハラ行為者の指...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/09/18 22:00

【受講者感想vol.532】 接し方が変わってきたと報告が上がっており、お願いして本当に良かった

【受講者感想】 同僚や部下にも接し方が少しずつ変わってきたと報告が上がっており、こういった点からもタカミさんにお願いして本当に良かった、と感じています。 40代男性 → 自身のパワハラ行為を内省・反省し、部下に対する接し方を改善 ご相談の経緯 企業様から「仕事のできるパワハラ行為者への指導ができず、悩んでいます」というご相談をお受けし、 パワハラ行為者の指導・改善をJACCAパワハラ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/08/14 22:00

【受講者感想vol.518】 嫌がらせへの対処法、退職交渉などサポートいただき鬱病にならずに乗り越えられた

【受講者感想】 嫌がらせされたときの対処法、部長面談の対応方法、退職交渉など、面接・書類のこと以外のことも丁寧にサポートしていただいたおかげで鬱病にならずに転職活動を乗り越えられたと思っております。 45歳(女性) → 嫌がらせ、退職勧奨に対処しながら、転職に成功 ご相談の経緯 「転職先の職場でパワハラに遭い、退職勧奨を受けています」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/05/08 22:00

【受講者感想vol.504】 パワハラの知識、内容だけでなく、「自己」に対する指導が非常に有意義だった

【受講者感想】 パワハラの知識、内容、事象等面だけでなく、個別に「自己」に対してご指導いただいた点が非常に有意義でした。 55歳(男性、パワハラ行為者) → パワハラ被害者と和解でき、パワハラ紛争解決 ご相談の経緯 「パワハラ被害者が(受講者には)”反省が見られない”と主張し続け、 パワハラ紛争の解決ができません」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(行為者向けプ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2021/01/23 22:00

【受講者感想vol.497】 私の話を全て聞いてくれた上で、話してくれたため真摯に過去の自分と向き合えた

【受講者感想】 私の話を全て聞いてくれた上で、駄目だった点、改善できた点について話してくれたためより真摯に過去の自分と向き合えたように思います。 30代(男性) → パワハラ行為について内省、部下に対する指導方法について習得 ご相談の経緯   地方公共団体からの指示で、JACCAパワハラ改善塾(行為者対象)を受講されました。 1回目のセッションでは、 組織(パワハラ認定や懲戒処分...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/12/05 22:00

【受講者感想vol.487】 コーチングの手法でこちら側を引き出すプロ。様々な方向から考えることができた

【受講者感想】 コーチングの手法でこちら側を引き出すのでプロだなと思いました。様々な方向から考えることができました。 40代(女性) → 病院からの指示で受講。内省し、再発防止を決意 ご相談の経緯 医療職の方で、ハラスメント相談窓口に声が上がったことがきっかけで、 使用者からからの業務指示で、JACCAパワハラ改善塾(行為者対象)を受講されました。 JACCAパワハラ改善塾(...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/09/19 22:00

【受講者感想vol.478】 一言一言がしみるアドバイスで、反省し、自己を見つめ直し、前を向くことができた

【受講者感想】 多数の集合研修とは違い、マンツーマンで話しを聞いて頂き、またそのご指摘一言一言がしみるアドバイスのお陰さまで、真摯に振返り反省し、自己を見つめ直し、前を向くことができた機会だったと思います。 54歳(男性) → パワハラ懲戒処分による自信喪失から、自信回復し、パワハラ改善にチャレンジ中 ご相談の経緯 「優秀な営業マンであり指導者であるが、複数の部下からメンタル不調が続...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/07/11 22:00

【受講者感想vol.471】 今の世の中は私の生きてきた時代と違うことに気づかされた。もっと前に・・・

【受講者感想】 今回このようなレクチャーを受けて、今の世の中のことが私の生きてきた時代と違うことに気づかされました。もっと前に勉強しておけば私の人生も変わっていたかもしれません。 60代(男性) → パワハラで逮捕(不起訴)後に受講 ご相談の経緯 ご家族から「父親にパワハラについて学ばせたい」というご相談をお受けし、 パワハラ改善塾(行為者・加害者向け)を受講いただきました。 ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/05/23 22:00

【受講者感想vol.467】正直最初、半強制的に受講させられ「研修を受けても変われない」と期待しなかったが

【受講者感想】 正直、最初は、組織から半強制的に押し付けられたものと感じて、「合計8時間の研修を受けたところで人はそんなに簡単に変われない」と思い込み、期待はしていませんでしたが、研修を通じて、大事なのは「きっかけ」「本音のやり取り」「客観的な自己分析(気づき)」「自分の変革に向けた日頃からの意識・実践」であり「ちょっとしたことで人は変われる(その変化を周囲が認識するには時間がかかる)」ことや「自...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/04/25 22:00

【受講者感想vol.465】 行為者から「キツイことを言ってすみませんでした」と謝罪を受けた

【受講者感想】 行為者が「キツイことを言ってすみませんでした」とおざなりな言い方で謝ってきました。 50代(女性) → 上司からのパワハラを解決し、上司から謝罪 ご相談の経緯 「上司からの陰湿なパワハラを受け、退職勧奨を受けており悩んでいます」というご相談をお受けし、 パワハラ改善塾(被害者向け)でお手伝いさせていただきました。 上司(行為者)と社長との間に、強固な人間関係が...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/04/11 22:00

【受講者感想vol.463】 会社との縁は繋げることが出来たので、気持ちを切り替えて働いてゆきたいと思います

【受講者感想】出勤すれば、行為者や行為者を擁護した上司と顔を合わせることもありますし、新しい部署での仕事の不安や、いままでのキャリアが終わってしまう残念な気持ちも残りますが会社との縁は繋げることが出来たので、気持ちを切り替えて働いてゆきたいと思います。 50代(女性) → 上司からのパワハラに対処し、復職と部署異動を実現 ご相談の経緯 「上司からパワハラを受け、退職勧奨を受けており...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/03/28 22:00

【受講者感想vol.452】 周りの協力を得ながらハラスメントを考えることで自分の行動が違ってくる

【受講者感想】 自分ひとりではなく周りの協力を得ながらハラスメントを考え、自分ができること行い、同時にどうしたら職場からハラスメントがなくなるか考えることで明日から自分の行動が違ってくると思います。 52歳(男性) → 懲戒処分後に受講され、 ご相談の経緯 「パワーハラスメント行為者に対する、再発防止のための教育をお願いしたい」という 企業様からのご依頼をお受けし、JACCAパワハ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/01/11 22:00

【受講者感想vol.445】 受講前は難しいと思っていたが、現在は少しもイライラがなくなっているのが不思議

【受講者感想】 怒りやイライラをどうやってコントロールできるのかと受講前は思っていましたが、現在は少しもイライラすることがなくなっているのが不思議です。 42歳(男性) → 面接の苦手意識を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 部下からのパワハラの訴えがきっかけで、懲戒処分になり、企業からの業務指示で、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。 コ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/11/16 22:00

【受講者感想vol.432】 詳細な分析と的確な対処のご報告を頂き、今回貴社にお願いさせて頂き良かった

【受講者感想】 詳細な分析と的確な対処のご報告をいただき、今回貴社にお願いさせていただき良かったと思っております。 43歳(男性) → パワハラ改善プログラムを修了 ご相談の経緯 人事担当者から「行為者に対する研修や啓発では効果に限界がある」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)でお手伝いさせていただきました。 JACCAのプログラムは、個人支援専門の...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/08/10 22:00

【受講者感想vol.426】 自分の現状と改善すべきことや目指すべき姿が明確になり,目標を持ち改善してゆける

【受講者感想】 自分自身の現状と改善すべきことや目指すべき姿を明確に示していただき,目標を持ち改善していくことができます。 52歳(男性) → パワハラ改善目標を立て、実践中 ご相談の経緯 パワハラによる懲戒処分後に、会社から、パワハラ改善プログラム受講の業務指示を受け、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)は、パワハ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/06/29 22:00

【受講者感想vol.417】 パワハラ。自分の仕事やり方は少し強引だと感じることがあれば、受講をお勧め

【受講者感想】 パワハラは会社や組織のポジションによるものだけでなく、その人の優秀さや発言力によっても生じるので、自分の仕事やり方は少し強引じゃないか?と少しでも感じることがあれば、受講をお勧めします。 51歳(男性) → パワハラのペナルティーを契機に受講し、パワハラ再発防止にチャレンジ中 ご相談の経緯 「客先でパワハラ行為を行いペナルティーを受け、再発防止の一助としたい」という...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/04/27 22:00

【受講者感想vol.412】 性格診断の結果を冷静に考えれば、高圧的な言葉を思い出し、納得できた

【受講者感想】 性格診断の結果で、「怖いと思われやすい性格」と診断された際には、「そんなことはない」という気持ちがありましたが、その後冷静に考えれば高圧的であったり暴力的であったりといった言葉を投げつけていたことを思い出し、納得することができました。 46歳(男性) → 自身のパワハラ傾向を自覚し、再発防止策を実行中 ご相談の経緯 部下に対する暴言で懲戒処分後に、企業から弊社プログラ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/03/23 22:00

【受講者感想vol.404】 「人に気持ち良く働いてもらう」ためのノウハウを教示いただき非常に役に立つ

【受講者感想】 組織の中で、「人に気持ち良く働いてもらう」ためのノウハウ(例えばこういう気持ち、言葉を使うと伝わる、悪い気持ちにはならない等)を教示いただき、実運用において非常に役に立つと考える。 57歳(男性)→  パワハラに発展してしまった原因に気づき、行動改善に取組み中 ご相談の経緯 勤務先様からの派遣で、JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。 最初にお目...(続きを読む

タカミ タカシ
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(キャリアカウンセラー)
公開日時:2019/01/26 22:00

【受講者感想vol.401】 ハラスメント被害者とされる人、加害者とされる人、それぞれ悩みや苦しみある

【受講者感想】 ハラスメント被害者とされる人、加害者とされる人、それぞれ悩みや苦しみあると思います。このセッションで自分の考え気持ちをすべて整理して問題が解決できるよう頑張りましょう。 52歳(男性)→  パワハラ疑惑のため受講され、再発防止策をつくり実践中 ご相談の経緯 パワハラ疑惑による管理職指導の一環で、企業様からの業務指示で、 JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受...(続きを読む

タカミ タカシ
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(キャリアカウンセラー)
公開日時:2018/12/29 22:00

【受講者感想vol.394】 自分で考えるだけでなく、第三者に指摘いただくことで気付かされることが多い

【受講者感想】 自分自身だけで考えるだけでなく、第三者にズバリと指摘をいただくことで気付かされることが多いのだなと感じました。 40歳(男性)→  パワハラ改善中 ご相談の経緯 「パワハラによる懲戒処分後の改善指導」の一環で、企業様からの派遣によりJACCAパワハラ改善塾を受講されました。 最初は、ご自身がパワハラの訴えを受けたことに納得しておられませんでした。 ご事情や御...(続きを読む

タカミ タカシ
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(キャリアカウンセラー)
公開日時:2018/11/10 22:00

【受講者感想vol.387】 自身でも本を読むなど独学で改善してきたが、比較にならない程有意義な時間だった

【受講者感想】 自身でも本を読むなど改善を目指して今までも取り組んでおりましたが、それとは比較にならない程有意義な時間だったと思います。 42歳(男性)→  自身がパワハラしてしまう原因に気づき、現在、パワハラ改善中 ご相談の経緯 「勤務先で再三にわたりパワハラ行為を注意されています。なんとか自らの行為を省みて改善したい」 というご相談をお受けし、JACCAパワハラ改善塾(コー...(続きを読む

タカミ タカシ
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(キャリアカウンセラー)
公開日時:2018/09/15 22:00

【受講者感想vol.377】 不思議と自信になって迷いが消える思いです。充実したセッションの成果だと感謝

【受講者感想】 頂いたコメントはもちろん、不思議と自分が数日前に書いた振り返り内容にも、再度読み返すと、自信になって迷いが消える思いです。充実したセッションの成果だと受講できたことを感謝しております。 42歳(女性)→  リストラのおそれがあり、今後のキャリア形成について整理 ご相談の経緯 「リストラの対象になる可能性があり、今後のキャリアについて整理したい」というご相談をお受けし、...(続きを読む

タカミ タカシ
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(キャリアカウンセラー)
公開日時:2018/07/07 22:00

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