人材育成 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (101ページ目)

三菱化学鹿島工場　――　エチレンプラント事故　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリッ...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

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田邉 康雄

（経営コンサルタント）

私的な感情に流されない。 人にはそれぞれ夢があり、様々な願い事があります。 職場の成果、部下の成長、自己の立身出世・・・、 リーダー、上司となり立場が上になればなるほど その大きさと数も増えていくことと思います。 手を合わせ「神頼み」という心境を味わうのが リーダーの常です。 その時、何を願っていますでしょうか？ ついつい自分を中心に願いを...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

人が生まれる奇跡 私たちは哲学者ではありません。 ですから、その精緻な定義は哲学者にお任せしましょう！ それよりも本田宗一郎氏が言った 「人の心を大切にする」 ことを考え行動するという「哲学」 を大事にしていけばいいのではないかと思います。 そして「人の心」を考える時に、 それつまり「人を思いやる」時に、 私たちひとりひとりの人間...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

人が生まれる奇跡 ある男性の精子と女性の卵子が結合する確率です。 ２５００億匹の精虫と４００個の卵子があったとして、 二人の子供が、生まれたと仮定します。 すると、これはなんと・・・、 「５０兆分の１」 という確率なのです！ 　　 「５０兆分の１」と言われてもどうもピンときません。 どれくらい、凄いことなのでしょうか？ 例えば...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

人が生まれる奇跡 「ビジネスは人対人である」 　　 科学技術がどれだけ発展しても、ＩＴがどれだけ進展しても、 ビジネスが人と人とのつながり、かかわりがあって成立することは 少し考えると誰もが首を縦にふることだと思います。 人生の先輩たち、または、故人となった名経営者たちは、 人への深い洞察と理解の大切さを強く訴えています。 なぜなら、人を大切にす...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

「やる気」には少しの背伸びが大切！ 私は武道では剣道、スポーツでは野球、ラグビーなどですが、 その試合を思い起こしてみますとまさしく、 少しは格上でも「勝てるかもしれない」と思えば俄然燃えていたものです。 格下相手に苦戦を強いられるのは、明らかに気持ちの問題でした。 何度監督に怒られたことか？ また、学生時代は公式戦で格下の相手に まさかの敗北を喫し...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

失敗に寛容な職場を！ 「成功への最短距離は、失敗の確率を二倍にすることだ」 こう喝破したのはＩＢＭの創業者トーマス・ワトソン・シニアです。 「失敗とは成功の母である」 など、失敗を重んじる言葉はあふれています。 ところが、いざ上司となり部下の失敗に対して どういった感情がわきおこってくるかを考えると そういった言葉を受け入れ難いのも事実で...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

　　エンジニアと自然法則　　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

　三菱化学鹿島工場　――　エチレンプラント事故（４）　のコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログを御覧ください。ISOコンサルタントに関する情報の宝庫です。（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

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田邉 康雄

（経営コンサルタント）

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田邉 康雄

（経営コンサルタント）

　エンジニア　ーー　自然法則の利用者　　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックし...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

サーバント・リーダーシップの定義 サーバント・リーダーシップの提唱者グリーンリーフは 故人となりましたが、現在、その教えを世界に広めるべく 「グリーンリーフ・センター」が設立されＮＰＯとして 活動しています。 その日本支部である「グリーンリーフセンター・ジャパン」 のウェブサイトでは、「サーバント・リーダーシップ」について 以下のように定義しています。 ...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

みんなで話すと大胆な結果になる ！？ 「赤信号みんなで渡れば怖くない」 1980年代、漫才ブーム全盛の頃、 ビートたけしさんがよく言っていました。 みんなで行動すると、ひとりで行動する時よりも 人は変なことをすることが多いようです。 「集団心理」というものですね。 ですから「集団」というのは、結構こわいものです。 会社にはたくさ...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

稲盛和夫氏の言葉 京セラの創業者である稲盛和夫氏は、 経営哲学を誰よりも大切にしてきた類い稀なる人物です。 今年、某出版社が主催する講演会でお話を聞く機会に恵まれました。 慎重に言葉を選びながら、ゆっくりと語る姿には、 気負いとうものが全く感じられず、 その風貌からは想像できないおだやかさを感じました。 出家のご経験もあり、日々、人格を高めようと努力してき...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

松下幸之助の言葉 今もって企業経営者から絶大なる人気を誇る松下幸之助氏。 その業績はあまりにも大きいですが 会社を創り上げる過程において培われた経営哲学が 今の時代を生きる私たちを魅了し続けます。 私は松下幸之助氏の著作では、 『指導者の条件』（PHP）という本が好きで、 よく他人にもすすめています。 その本の中にこんな言葉があります。 ...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

　　後進者の育成をしよう。 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

　　立派に収入を上げよう。 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

ぼけーっとするのも大切ですね！ パソコンや読書など、目を一点に集中させ 長時間意識を酷使すると目の疲れとともに 精神的な疲労を感じます。 ですので、定期的な休憩は 結果的に能率をあげることになります。 このことは、もう誰もが知っている事実で、 多くの人が実践しています。 疲労の因果関係はひとつではなく、 この場合であれば、目の疲れが脳...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

【見た目で評価が上がる！】という事実。 こんにちは、しぎはらです。 先月ある企業で４回シリーズの「服飾戦略セミナー」を実施させて頂いた。 セミナー初日Ｔ氏から 「何を着ていいか判らずいつも無難なスーツを買ってしまう。 営業先で臆せず商談したい！どんなスーツがよいか？」という質問。 「スーツ代金は月収の２０％を目安に。 重要なのは、スーツを着たときに自分...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

こんにちは、しぎはらです。 映画「ALWAYS 続・三丁目の夕日」 が大人気だ。 動員数も２００万人を突破。 この映画、昭和を生きた人々の「幸福の価値感」が 「表情・会話や・情景・音」からも心地よく伝わってくる。 ●「昭和の人々が夢見た未来＝平成の現代」 日本人は本当に幸福になったのだろうか？ 日本の高度成長の影で かつての「ALWAYS 続・三丁...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

「自信を抱かせる」【inspire confidence】（８） 「自信」について、あれこれ考えてきました。 というのも、部下に「自信を抱かせる」には、 上司が「自信」についての深い理解が必要だと思うからです。 米国にて尊敬される企業として名高いハーマンミラー社の かつてのＣＥＯマックス・デプリーは、 「リーダーシップ」をこう定義づけました。*1 『...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

こんにちは、しぎはらです。 「イメージコンサルティング」のお仕事の続きです。 新宿伊勢丹メンズ館1Fの小物売り場には 「カフリンクス・アクセサリー ネクタイ・チーフ・シャツ」をはじめ 伊勢丹ならではの「品格・ブランド・クラス」 上質なセレクト商品がずらり！ また、４F伊勢丹セレクトビジネスウエアー ５Fの「インターナショナル ブランド」は ビジ...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

　　他人に迷惑を掛けない　　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）