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人材育成全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (14ページ目)

人材育成全般 に関する コラム 一覧

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サーバントリーダーシップ

『目標・ビジョンがあることでリーダーシップは成立する』 これを明確に反映しているリーダーシップの考え方があります。 それは 『サーバント・リーダーシップ』 という新しいリーダーシップの考え方です。 『サーバント・リーダーシップ』は リーダーシップの一つの形を示しています。 サ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/09/14 13:00

ミッションの名の元に部下に尽くす、リーダーシップ

『サーバント・リーダーシップ』の提唱者である ロバート・グリーンリーフ氏によれば  『サーバント・リーダーシップ』とは   ミッション(目標・ビジョン)の名の下に   上に立つもの(リーダー)が   部下に尽くす。 という前提に立っているといいます。 リーダーが一番大切にしているのは ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/09/16 13:00

上から目線を感じる横柄な態度・・・

久しぶりに、気分の悪い思いをしました! エキスプレスは、わたしにはなくてはならないものです。 出張の折、どれほどこのシステムにはお世話になる事やら・・ なんせ、発車間際まで、自由に携帯から予約は変更できるし、PCの前にいれば、チケットの手配ができます。 しかし、複数の人と一緒に移動するときは、チケットに返還しなければならず、名古屋の駅など、大きな駅なら受け取り気を使って...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/09/11 21:58

日本航空、スカイチームへ転向?・・デルタ航空と提携

3月10日付けの自身のコラムでも述べているように、スカイチームは 「世界席捲」への動きを加速している。 AF-KLのアリタリアの取り込み、デルターノースウエストの統合 に続きデルタ航空と日本航空との提携、資本注入を発表した。  そもそも日本航空は経営再建途上にあり、大幅な路線の縮小や 関連会社の統廃合、日本貨物航空(NCA,KZ)との統合、提携など...(続きを読む

伊藤 弘輝
伊藤 弘輝
(研修講師)
公開日時:2009/09/12 07:29

お客様のタイプを知って営業スタイルを使い分けよう!

【売れない時代にモノを売る「営業力強化」10のコツ】 10)お客様のタイプを知って営業スタイルを使い分けよう! *無理せず売れるとき、頑張っても売れないとき こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。  営業活動をしているとき、無理せず自然な自分のままでも、お客様 との会話がはずみ、とんとん拍子に成約に結びついた不思議な経験 はありませんか?  そのとき、あなたは特に...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/09/24 10:30

公式メールマガジン ゲンキノミナモト

公式メールマガジン ゲンキノミナモト YASの公式メールマガジン 「ゲンキノミナモト Believe in Yourself」 バックナンバーをお届けいたします。 今日は脳科学に関する記事です。 ■ 今月の『ゲンキのミナモト』〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓        ・・・・・「効き脳」とコミュニケーションの関係   先だって、TBS系で「脳科学」をテーマにした連続ドラマが   ...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/09/24 08:04

やる気のメカニズム

ここから数回にわたって 「やる気のメカニズム」を取り上げてみたいと思います。 ------------------------------------------------------------   モチベーションとは   何か目標とするものがあって   それに向けて、行動を立ち上げ、方向づけ   支える力である。 ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/09/24 16:38

モチベーションの<動因>と<誘引>

心理学一般を参照すると モチベーションは は どちらか一方でも欠けると、力が沸かず、行動が立ち上がることも 無いといわれています。 その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります 株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/09/28 13:15

ストッグデールの逆説

モチベーションにおけるについて 人の生死にも関わる話として以下のような話があります。 この話は、"ストッグデールの逆説"と呼ばれています。 著書『ビジョナリーカンバニー』で有名な ジェームズ・C・コリンズが『ビジョナリーカンパニー2』 の中で語る ベトナム戦争捕虜となった将軍・ストッグデールの、 生き残りのモチベーションの話で...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/10/05 13:00

自分のモチベーションのありようを知る意味

モチベーションの 自分のモチベーションに関心を持つということは 自分自身に向き合うということなのかもしれません。 自分のモチベーションのありようを知ることは 自分を知ることなのです。 その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります 株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/10/08 13:00

4色の脳を使う

4色の脳を使う YASの公式メールマガジン 「ゲンキノミナモト Believe in Yourself」 バックナンバーをお届けいたします。 今日も続いて脳科学に関する記事です。 ■ 今月の『ゲンキノミナモト』〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓      ・・・・自分の脳を知っていますか?「4色の脳を使う(1)」   聞くところによると脳は灰色がかった豆腐のようなも...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/09/26 08:39

4色の脳を使う 続き

4色の脳を使う 続き YASの公式メールマガジン 「ゲンキノミナモト Believe in Yourself」 バックナンバーをお届けいたします。 今日も続いて脳科学に関する記事です。 ■ 今月の『ゲンキノミナモト』〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓      ・・・・自分の脳を知っていますか?「4色の脳を使う(2)」   前回、『エマジェネティックス(以下「EG」...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/09/29 06:00

講師昼食付き研修

 実はこれが大好きです。  自分で作って持って入ることもありますが、ご予算の潤沢な研修依頼者様は ご担当の方が、この選択に相当知恵を振り絞ってくださいます。  マップを作製していらっしゃる会社。予約を入れてくださる会社。いろいろあります。  これまで一番うれしかったのは、うなぎの町の、うなぎ定食でした。  しかし、終了後、当然自腹ですが...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/05 00:00

「この研修はおもしろかった」

 私は、研修慣れしていらっしゃる会社の参加者さまから 「今日はおもしろかった」 と、「今日は」の「は」をつけて感想をいただくことが一番うれしいです。  何にこだわっているか?  おもしろいこと。です。  研修は、おもしろくなければ、聴いていただけない。参加していただけない。 ユーモア的にも、内容的にも。それだけではなくて、かす...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/08 00:00

へこむとき

目の前で寝られると へこみます。 学生のときは私だって平気でおしゃべりをして聴いていませんでした。 (さかのぼってごめんなさい) 前で話している人って、私からは相当見えます。 私は、視力が無駄にいいので(笑)後ろの席まで「内職」もまるみえでです。 私は気合をいれて講義をしているので、ほんとうにへこみます。 そんなときは無理やり ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/10 00:00

60分が15分

講師がリレーするタイプの研修。 私の持ち時間は1時間。 芸能人のように、ネタとテーマは事前によーく練習して、練ります。 資料もそのように用意します。 直前講師のおじ(い)さまがいい感じでしゃべります。 アドリブ放出大熱演。 あれ、持ち時間迫る。超える。超える。超える・・。 きゃあああああ、私の持ち時間を45分食っています。 ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/12 00:00

飲めない・・・。吸えない・・・。

私は子どもがいて働いています。 残念ながら夜まで引き続き見てくれる人がいません。 このあと1杯いかがですか?という究極の営業ができません。 残念・・・。 そして、非喫煙者ですので、タバコ部屋での交流がききません。 残念・・・ そのかわり。 お茶は好きです。 メールは好きです。 連絡も好きです。 会いに行くのも好きです。 タバ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/11 00:00

私だけ遅刻

宿泊を伴う研修2日目の朝。 ひとりで起きて朝食に向かいます。 廊下で全員とすれ違うじゃないですか。 あ!!!! いただいた予定表がいつしか更新され、朝食が前倒しになっていました。 すごく気まずかったです。 これがいじわるなら大騒ぎですが なぜ私の手持ちと本当の予定がずれたかは今もって謎です。 いじわるじゃなくてよ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/13 00:00

区や市の広報から目を離すな!

 夫は営業マン。私は総合職。(現在自営)核家族。都内住まい。  17歳、15歳、3歳の子どもをそれぞれゼロ歳から認可保育園にいれて働いてきました。  途中、転居、転所、私の転職などいろいろ経験してきました。  さあ、保育園申請は、秋の声を聞いたらスイッチオンですよ! 育児休業中の部下を持つ方。近年のうちに子どもを産みたい方。そして当事者の育児休業中の方。 ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/15 00:00

面接での人の見抜き方、いい人材の集め方

良い人材を採用する 「良い人を採用したい」という想いは、どこの企業も同じです。良い人を採用するには、それ以前に自分の会社が「良い会社」であることが前提となりますが、多くの企業は、自分の会社を良くしようとする前に、「良い人」を採用しようと考えるようです。せっかく良い人に入社してもらっても、早期に辞められると採用コストが無駄になります。良い人材を募集・採用する一方で、自社の企業風土をより良く変え...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
公開日時:2009/10/08 17:07

ちょっと、ご紹介

こんにちは、研修トレーナーの中村です。 今日は先日読んで面白かったビジネス書をご紹介いたします *************************** 『買い物する脳』    著者:マーティン・リンストローム  出版社:早川書房   脳科学をベースにしたマーケティング手法「ニューロマーケティング」の   入門書です。著者は世界各地の企業をクライ...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/09 07:17

分刻みのスケジュール

朝起きて。夜眠るまで。いや、エンドレスに。 分刻みが続きます。 預けて働くと。 家でも職場でも、旅行に出た先でも。 私は、そういう人でした。 息抜きは寝静まったあとの、ネットサーフィン そこにはキャンプ場が拡がり。おもしろいブログがあり。 脳の中は自由です。 分刻みにすることがあること、そのものが とてもとても充実...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/18 00:00

宇宙や深海と並ぶフロンティア  脳について

宇宙や深海と並ぶフロンティア  脳について 脳科学ブームが終わりませんね   私は視ませんでしたが(もともとほとんどドラマは観ないのです)   TBS系で「脳科学」をテーマにした連続ドラマが放映されたり、   書店のビジネス書コーナーにも「○○脳を鍛えろ」「脳力アップ」   など「脳」をキーワードにしたタイトルが多いことに気づきます。   私は、もちろん脳科学者ではありませんが、脳科学をベースにした   ...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/15 10:31

チャンスは人が運んでくれる!人と会い真剣に話を聞く

【チャンスをつかむ人が密かにしている10のコツ】 9)チャンスは人が運んでくれる!人と会い真剣に話を聞こう! こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 「今考えれば、あの人との出会いが運命を変えた!」といったことを 聞いたことはありませんか?  そう、チャンスやきっかけは、ある人との出会いであったり、一通 のメールであったり、一本...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/20 10:30

38.伊那食品工業見学ツアー《 2009.10/23-24》

38.伊那食品工業見学ツアー《 2009.10/23-24》 社長のリーダーシップ  来たる10月23日〜24日、  あの「日本でいちばん大切にしたい会社」として有名な  「伊那食品工業」への見学ツアーを企画しています。   ☆伊那食品工業視察ツアー《 2009.10/23-24》  それに先立ちまして、10月5日に  「伊那食品工業」へご挨拶にいきました。  今回の見学で  こんな胸の熱くなる出来事...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2009/10/15 15:22

当たり前

当たり前 どうも! 研修トレーナーの中村です!! お陰さまで様々な企業、行政機関、労働組合、各種団体などにお声掛けを頂いて数多くの研修を行わせて頂いておりまして、しばらく前に今年の研修への出講回数も100を超えました これだけ多くの研修を行わせて頂いて、行く先々で経営者や幹部の方々の声を聴かせて頂いていると現在の企業が直面しているヒトにまつわる様々な課題が見えてきます 私が感じ...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/18 00:59

人材に投資する企業、消費する企業

 伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材(従業員)をどのように処遇していますか? 企業が、人材(従業員)をどのように捉えているか? それは、その企業が、これから成長するか?衰退するか?を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材(従業員)をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...(続きを読む

門田 由貴子
門田 由貴子
(経営コンサルタント)
公開日時:2010/05/29 14:10

39.伊那食品工業見学ツアー(2)《 2009.10/23-24》

39.伊那食品工業見学ツアー(2)《 2009.10/23-24》 経営理念  「伊那食品工業」には、今や有名となった経営理念がある。   ★いい会社をつくりましょう 〜たくましく そして やさしく   経営理念というのは、多くの企業で   額縁に飾られていたり、会社案内に記載されていたりして   社員が知るところとなっている。   その言葉がコピーライティング的に優れているかどうかは   確かに、大切であろう...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2009/10/19 17:28

やる気が出る!午後の仕事を充実させるには!

【やる気が続かない!モチベーションアップ10のコツ】 5)運動するとやる気が出る!午後の仕事を充実させるには! こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  今は暑すぎず寒すぎず、運動にはいい季節になりましたね。  みなさんは運動していますか?  さて、この運動。私の中でも仕事に大きな影響を与える要因の一つ になっています。もちろん、いい意味...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/27 10:30

実践! ビジネスコーチング研修 終了しました!!

実践! ビジネスコーチング研修 終了しました!! どうも! 研修トレーナーの中村です!! 昨日の土曜日はオープン型のビジネスコーチング研修を開催させていただいて、10人の方々にご参加頂いて楽しい一日を過ごすことができました。 今では、すっかり市民権を得た観のあるコーチング。ネットや本屋さんを見ると「○○認定コーチ」とか「○○コーチング」とか色々な情報が並んでいる訳ですが、私の行っているコーチングは実践で習得してきたことを整理し...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/25 08:15

質問へのお答です

質問へのお答です Q&Aでご質問頂いたもーぼーさん こんにちは、続けてワイエーエスの中村です。 昇進試験における小論文のテーマが「業務の効率化とは」とのこと。もーぼーさんは、外で仕事をしているので、市民の方々との直接の応対もなく効率化のイメージがわかないとの質問ですね。ご質問からだけでは前後関係がわかりませんので、推測でお答え致します。 まず、今回のテーマですが昇進試験とのことですので...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/25 14:26

ISR

ISR おはようございます 研修トレーナーの中村です 今日のコラムは私が数年前から提唱しているISRという考え方について・・・ 海外で行ってきた武士道を背景としたリーダーシップのなかで紹介している考え方の中に「ISR」個人の社会的な責任 (Individual Social Responsibility)というのがあります、 ものすごく単純化して言うと「自分が周りに与えている...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/10/29 10:09

妄想的使命感でクスッとしよう!おバカなやる気充電法

【やる気が続かない!モチベーションアップ10のコツ】 6)妄想的使命感でクスッとしよう!おバカなやる気充電法 こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  「この仕事意味あんのかな?」  「これ、私じゃなくてもできるよね?」  「こんな仕事、人生の役に立たないよ」  「この仕事いつまで続くんだ?!修行みたいだな。」  そんなことを思ってし...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/11/02 10:30

顧客満足より従業員満足 のマヤカシ

お客様は神様です。 の時代も今は昔。。。 数年前から「顧客満足よりも先に従業員満足を」という コンサルタントや経営者が増えました。 CSよりES? 行き過ぎた成果主義を反省し、従業員満足度を高めることが 顧客満足度を高めることに非常に有効であると最新の研究で 明らかになった・・・云々。 はぁ? ばっかじゃなかろか(野村監...(続きを読む

竹谷 泰史
竹谷 泰史
(経営コンサルタント)
公開日時:2009/11/02 16:18

人前でしゃべるのは緊張するのが当たり前

人前でしゃべるのは緊張するのが当たり前 こんにちは。研修トレーナーの中村@YASです。 私のブログにNさんと言う方からこんな質問を頂戴いたしました 「私は人前に出るのが物凄く苦手で人前で話しをしたりするのも苦手なんです。どうにかこの事を克服したいのです、何かいいアドバイスがありますか。頭の中が真っ白になるし、言葉も出てきません。よろしくお願い致します。」 直接お話しした訳ではありませんので、「人前に出る」と...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/03 09:00

「弊社」という表現

この頃、とても気になる言葉づかいの一つが、「弊社は・・」です。 「弊社は・・」というのは、たしかにへりくだった表現で、使おうという心構えはとても素敵だと思いますが、 実は、これは、 「書き言葉」 です。 話し言葉なら、「わたくしども・・」「わが社は・・」と使うのがプロの仕事人です。 大手自動車会社の記者会見ですら遣っていますが、これは明らかな誤りです。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/11/05 11:53

「脳の観点」からモチベーションを考える

ここから数回のコラムでは、「やる気のメカニズム」について 「脳の観点」からアプローチしてみたいと思います。 やる気が発生するときに、脳の中で何が起きているのでしょう? どのような脳内プロセスを経て、人は行動するのでしょう? スポーツ心理学の権威である児玉光雄氏の著書 『なぜモチベーションが上がらないのか』を...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/11/07 10:43

やる気は自分でコントロールできる!

ドーパミンの分泌が人間と他の動物との性質を分けるものである という事実は 人間としてやる気と向き合う「運命や使命感」のようなものを 考えさせられます。 そして、自分の脳内で発生させることができるのであれば 自らの意思や力によって、やる気を創出したり、コントロール できるのではないかという期待感を持たせてくれます。 ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/11/16 13:00

やる気ホルモンの分泌経路

さて、先のやる気ホルモンが分泌される経路について もう少し触れてみます。 ------------------------------------------------------------       【 やる気ホルモンが分泌される経路 】    前頭連合野 ⇒ 即座核 ⇒ 海馬・偏桃体 ⇒ 視床下部   [指令]  ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/11/19 13:00

モチベーションと「脳の観点」

さて「脳の観点」からモチベーションにアプローチしてみました。 脳の仕組みがわかれば、モチベーションの全てがわかる 誰もすぐにモチベーションが高められる とは思いませんが 科学的な背景を知っておくことは今後の探求の土台となると思っています。 『どうすればモチベーションをコントロールできるのか?』 このような問い...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
公開日時:2009/11/27 13:00

ゲンキノミナモト

ゲンキノミナモト 昨年、一昨年とNGOさんとご一緒にワールドツアーと称して アフリカ、南米、ヨーロッパ、アジアを1ヶ月半で廻る研修ツアーを行わせて頂きました テーマは「武士道をベースとしたリーダーシップ」 両年ともバナーを持参して、参加して頂いた方々にサインをお願いしました これは私の宝物になっています 8月に引っ越したのをきっかけに、友人かつトレーナー仲間のOさん...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/12 06:00

組織を強化する

組織を強化する こんにちは。ワイエーエスの中村です。 昨日は千葉県千葉市にて「組織力強化研修 ホウレンソウの技術」という研修を行わせて頂きました。過去に何回も行わせて頂いている研修ではありますが、毎回バージョンアップを繰り返しております。 組織を強化するポイントはいくつもあります。 ・ リーダーシップ ・ GOAL共有 ・ メンバーの育成 ・ 組織内連携 ・ 対人関係...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/13 07:56

就活支援塾でやっていること

働くことは手段ではなく、目的そのもの・・・ なぜならば働くことは幸せに直結しているから。 と、すっと腑に落ちれば問題はないのです。 でもなかなかそうはいかないのも事実でしょう。 ですから考幸塾ではまず「自分の幸せとは」というのをある意味 貪欲に考えてもらうようにしています。 まず願望の羅列でいいので、書けるだけ書いてもらう。 この時点で案外...(続きを読む

竹谷 泰史
竹谷 泰史
(経営コンサルタント)
公開日時:2009/11/16 15:33

『寺子屋・談論風発塾』

早いもので、暦ではすでに立冬が過ぎました。 関東から九州にかけて、紅葉の見ごろは広がっているようです。 昨日の東京では、土砂降りの雨でした。 一雨ごとに、冬を手繰り寄せているようです。 世間では、結婚詐欺や不審死、女子大学生のむごい事件、 3年近い逃亡犯の逮捕・・・。 毎日平穏無事に過ごしていることは、当たり前ではないのだと、 感じています。 さて、談論...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/16 17:04

何しますか?

何しますか? 10月・11月と続いた研修ラッシュも終わって、これから年末まではスケジュールも余裕があります 例年12月と1月は比較的余裕を持って過ごすことができるのですが、この間にビジネスプランをまとめたり、企画書を書いたり、原稿をまとめて書いたりする訳です。その他に体のメンテナンスも欠かせませんね。 この時期に身体をつくっておかないと、3月4月と続く怒涛の時期を乗り越えることは厳しい訳です...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/25 09:42

プロフェッショナル

プロフェッショナル 遅ればせながら、やっと「THIS IS IT」を観てきました 11月の初旬から映画を観る時間がとれずに半ば諦めていたのですが、チェニジアからの出張後に27日までの上映であることが判明 昨晩、滑り込みで観ることができた訳です 結果的には、冒頭のシーンから感動しっぱなしの2時間でした 作品を観て感じたことはMJのプロとしてのこだわりです 本当に細かいところまで拘って、それに全...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/11/27 11:38

【お知らせ】モチベーションマネジメント

【お知らせ】モチベーションマネジメント 来週の土曜日(12/12) オープン型の研修で「部下のモチベーションを高める」というテーマで管理職研修を行わせて頂きます。 こんな厳しい時代だからこそ、組織の成果を高めるためにはモチベーションマネジメントは欠かせません。 モチベーションとは何かを理解し、様々な仕事において、どのようにモチベーションを高く保つか そんな1日の研修になります 残席もあるようですので、ご...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/12/01 10:14

難しいな、配慮を伝えきる表現とは?

「目配り」、「気配り」、「心配り」が成長のカギとなる時代。 相手への配慮をしたつもりが、相手の心を複雑にすることもある。 例えば、「〜させていただきます」の連発は、慇懃無礼に受け止められる。 むしろ、「〜いたします」と、さらりと流したほうが、好まれる場合が多いことを感じます。 高齢化社会ではありますが、では、高齢者という定義を、皆さん受け入れているのかというと、抵...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/12/07 11:59

耳が痛い

耳が痛い 化粧をする時やヒゲをそる時は鏡が必要ですね   鏡がなかったら、どんなメイクになっているか分りませんし、ヒゲを剃っても傷だらけでしょう これは怖いです  ***************************** 当たり前の話ですが、私たちは自分の顔を肉眼で見ることはできません 鏡、ビデオや写真など、自分の顔を見るためには何らかの媒介物(メディア)が必要...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
公開日時:2009/12/09 23:39

インプットする意味&価値

 かつては、異世代年齢構成があたり前だった家庭。  今は、高齢者としゃべったことのない若手。女性と語る機会のない男性。 子どもに触れたことのない大人。などなど。  経験のないことは、情報で補うしかありません。  研修は、それができる場なのです。  よい仕事はよい経験と情報、そしてそれの取り出し方がうまくいって初めて成り立つものではないでしょうか? ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/12/11 00:00

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