「自覚」を含むコラム・事例
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マーケティングとイノベーションで顧客を創造せよ!
1.「収益悪化の原因を自覚せよ!」 “Aホテル”は、近くに著名な温泉地と漁港を抱える、某地方都市の互助会事業を営む中堅企業の冠婚葬祭事業のうち冠婚部門を受け持つシティホテルでした。今から6年ほど前の11月に、筆者の知人を通じて「売上高が3年連続で10%づつ減少して倒産寸前です!助けてください!」という急患が入りました。早速現地に飛び、社長、副社長、専務以下、経理担当幹部や支配人など全員に“赤字の...(続きを読む)
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- (経営コンサルタント)
こんな女性とは、結婚してはいけない 1
恋愛セラピストあづまです。 恋愛セラピーでは、男性の方からの相談はさほど多くないのですが、時々いらっしゃることがあります。 また、世の中の男女を見ていると、「その女性と結婚したら、あとは地獄だよ!」という女性と結婚してしまい、 なんとかならないかともがき苦しんでいる男性もいらっしゃるように思えます。 もちろん、夫婦の内情の真実は分からないですが、やはり、間違った相手と結婚したことが、 一番の...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
最悪の状況は何か?(システムコーチング)
よく、コーチングの中である問いに「最高の状態は何か?」というものがあります。 制約を外し、まずは自身の中にある本当の願いや理想の状態をしっかりとイメージしてもらって、そこでの価値観をはじめとする「大事にしているもの」を基準にして行動を進めて行くための仕掛けです。 これは本当にパワフルで、オーソドックスですが意識していないといつの間にか人は、現実の今ある状況に引っ張られてしまうことを痛感します。 ...(続きを読む)
- 橋本 博季
- (パーソナルコーチ)
中学英文法やり直し講座の感想をいただきました!
実は私、ずっと英文法を主体に教えることに抵抗がありました。なぜなら、英文法を理解できても、文章がかけるようにならない人が多いから。でも、あまりにも文法、文法という方が多かったので、「わかりました。じゃあやります。」ということで英文法の講座を始めたわけです。 でも、やるからには「イムラン流」を貫かなきゃいけないわけですよね。そこで、何をしたかと言うと、通常はいくら文法を勉強しても英文がかけるように...(続きを読む)
- イムラン
- (英語講師)
話されていないことはなんですか?(システムコーチング)
関係性へのコーチング(システムコーチング)で自分がクライアントとして受けた際、とてもインパクトに残った質問があります。私ともう一人の関係性についてまずは私たちで話していくのですが、一通り話した後にコーチからこのような質問をもらいました。 「ここで話されていないことはなんですか?」 ちょっと、ドキッとする問いです。普段のコミュニケーションの中では、話されていないことはなんですか?という問いはあ...(続きを読む)
- 橋本 博季
- (パーソナルコーチ)
せいさつ(080)好景気とは未来を先食いした刹那的経済行為だ
目の前に食べ過ぎで太ってしまった主婦がいるとする。 「あぁ、買った洋服が全部駄目になっちゃった。これなんか、何十万円もしたのよ。どうしよう・・・」と嘆き、ブーブー文句を言っていたとする。 これを見たあなたはどう思うだろうか? 「自分が食べすぎたんだから仕方ない」と思うだろう。 もしこの人が「あなたのせいよ。あんな美味しいレストランへ毎日連れて行かれたら、そりゃあ食べてしまうじゃないの」と自分...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
インサイト と満員セミナー事例
インサイトって言葉、聞いた事あると思います。 良く意味のわからない言葉として(笑) 最近では「ホンネ」みたいな使い方をされてますね。 人って言われるまで気づかなかったけれど、超欲しかったのそれ、みたいなのが一番欲しいものだったりします。 タブー視されてる事も含めてね。 本当の欲求なんて、100の内、半分も自覚できていないでしょう。 それがインサイト。 例えば僕は、目の前で稼...(続きを読む)
- 野本 愛貴
- (起業コンサルタント)
「こなす」のではなく「作り出す」
私は、「次の売上」をどうやって生み出すか? いつも、そのことばかりを考えています。 会社の売上は、 1.「生み出す」、「作り出す」 という側面と、それを 2.「こなす」、「消化する」 という側面があります。 2.ばかりに追われている会社は、100%必ず衰退します。 必ずです。 私は、たくさんのお店・会社・経営者を見てきまし...(続きを読む)
- 河野 祐治
- (飲食店コンサルタント)
せいさつ(075)父親の叱りと娘の涙
ある男が自分の娘を叱った。 穏和な人柄である彼にしては珍しく、厳しい叱り方だった。 娘はいつもと違う父親の様子に驚き、普段見せたことのない泣き方をした。 怒鳴り声とも違うし金切り声とも違う、体に溜まった感情がそのまま迸出(へいしゅつ)したような、悲しみを帯びた声で泣いた。 学校にも慣れおねえちゃんぶっている普段の姿からは想像できないような、赤ん坊のような泣き方だった。 娘にはある苦手なことが...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「やりたい仕事」しているのに転職を強いられる現実
「悩み解決ナビ」の質問「既卒就職活動」に「あなたの本当にやりたい仕事はなんですか?」と問いかけました。 その「本当にやりたいこと」をしているのに転職を強いられる現実についてお話させていただきます。 失業率が高まる中、新たな雇用として注目を集めるのが介護分野 さきごろ政府が決定した緊急雇用対策においても働きながらヘルパー2級や介護福祉士の資格取得を目指す「介護雇用プログラム」を取り上げて...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
開業するなら、まともに。
不況のせいか、最近、もろもろの相談件数が増えている。 しかし、開業して3年後に生き残っている確率は 3割であることを自覚して欲しい。 つまり、開業して3年以内に、 7割の飲食店がだめになってしまうということである。 その原因は、安易な開業が多いことである。 要するに、ナメた開業が多いのである。 飲食業“なら”俺でもやれるのでは? 飲食業“でも”...(続きを読む)
- 河野 祐治
- (飲食店コンサルタント)
2号店目の出店をしてはいけないパターン
やってはいけない出店というのがあります。 絶対にやってはいけない出店、それは、 「1号店目の赤字を取り戻すための出店」 です。 これは、絶対にやってはいけません。 負けの込んだギャンブルと一緒で、どつぼにはまります(笑) しかし実際に、そういう出店をされる方がいます・・・。 次は、1号店目とまったく関係ない、シナジーのない業態。 収入の糧が...(続きを読む)
- 河野 祐治
- (飲食店コンサルタント)
コミュニケーションの三つのスタイル 特徴と問題点
コミュニケーションにおいて起こりうる問題点や葛藤について。 この間行ったワークショップのなかで、検討したテーマなのですが、 個人のパーソナリティの傾向から、次のような三つのスタイルが見られます。 1、執着 2、フラストレーション 3、拒絶 これらは無意識の部分で行われていることなので、なかなか自覚しずらいですが、おそらく、どなたもご自分の傾向について思い当たるところがあると思います。 ...(続きを読む)
- 中嶋 真澄
- (ビジネススキル講師)
A&M通信 ~第11回 身元保証人の必要性~
1.採用における身元保証・身元保証書とは? 前回は“試用期間”を取り上げましたが、今回も引き続き、採用段階におけるテーマとして“身元保証・身元保証書(身元保証契約書)”を取り上げてみたいと思います。 従業員を採用するとき、その従業員が何らかの損害を会社に発生させた場合にその損害を補てんさせるため、身元保証人を取りつけ、身元保証書を提出させるのが一般的です。損害賠償責任と合わせて“心身ともに健康...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
自己否定のクセはどうやって始まるの?
恋愛がうまく行かない、人間関係がうまく行かないと感じる方の多くに、自己否定の感情が存在します。 「私は悪い人間だ」 「私はダメな人間だ」 「私はひどい人間だ」 大きく分けて、このみっつがあります。 自分を裁く、見下す、嫌う、ということです。 しかし、どうしてこんな感情を持つようになるのでしょうか。 典型的なパターンは「親から否定され続けたので、それを取り込んでしまった」というもの。 ...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
韓国は「英語」「IT」能力を上げて世界での存在感を上げた。
DCECのメルマガ3月13日vol.333、「今年GDP総額で中国に抜かれ、一人当たりGDPで近い将来韓国に抜かれる?!」http://bit.ly/9nnlfE で薄型テレビ、液晶パネル、半導体、自動車などで韓国の躍進がすごいということを書きました。 液晶パネルの世界シェア 1位LGディスプレイ(韓国) 25.2% 2位サムソン電子 (韓国) 24.6% 3位AUO (台湾) ...(続きを読む)
- 佐々木 良介
- (ビジネススキル講師)
浮気症の治療法、改善方法
浮気症(浮気性)は治らない。 これは、よく言われることです。 しかし、本人が自覚していて、治療の意志があれば、私は改善できると考えています。 まだ相談数自体が少ないですが、既に明らかに改善したり効果が出たケースがあります。 ※このコラムは、浮気症を持っているご本人向けに書いています。 浮気症の治療で、空回りしがちな行動 まず、空回りするパターンを始めに書いておきます。 ・浮気し...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
せいさつ(029)一流と三流を弁別するもの
他人が書いたものを一つを読み、その形式や内容をそのまま真似る者は三流。 他人が書いたものを五つ読み、その優れた形式や内容を真似る者は二流。 他人が書いたものを九つ読み、その優れた形式や内容を吸収し、全く別の次元のものに変えてしまう者は一流。 他人の話しを聞き、てにをはを直す程度のものを自分のものとして開陳する者は三流。 他人の話しを聞き、それを自分で咀嚼したものを深めず、そのまま自分のものとして...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
日本人はどんな病気にかかる人が多いのでしょう
日本人はどんな病気にかかる人が多いのでしょうか。FPとしても気になるので見てみましょう。 厚生労働省の調査によると、2008年の時点で治療を受ける患者が最も多い病気は高血圧性疾患。その数は全国で推定約797万人。日本人の死因の2位と3位である心疾脳血管疾患ともかかわりが深く、患者数は近年増加傾向にある。ただ治療を受けていない人もいるため、実際の患者数はもっと多い。中でも「サイレントキラー」と呼ばれ...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
外見力(R)で自分ブランディング!
外見力(R)とは、見栄えをよくするテクニックではなく 「自分を語る力」であり、強みを戦略的に表現する力です。 そして、外見力(R)はイメージコンサルタント大森ひとみ先生の造語であり 大森メソッドの登録商標・・・(R)。 (外見力(R)という言葉を使用する時には、(R)をお忘れなく) 著書「男の仕事は外見で決まる」「CEOブランディング」等で知られる 大森ひとみ先生は、日本で唯一、AICI国際イ...(続きを読む)
- 悠木 そのま
- (ブランドコンサルタント)
住宅改修業者も介護の学びが必要
介護住宅、介護リフォームの計画と実施において、切り離せないのが福祉用具です。 特に介護保険のサービスを受けられている方にとっては改修工事か福祉用具かと選択が難しいこともあります。 一般的には、ケアマネージャー様が一人一人のケア計画を立てていますので、その方の身体的状況や介護されるご家族のことも含め、適正な判断をしてくれるはずです。 しかし、ケアマネージャー様の中には福祉用具のことは熟知してい...(続きを読む)
- 川崎 久満
- (福祉住環境コーディネーター)
民主党マニフェスト2010(2、強い財政、中長期目標)
昨日に引き続き、民主党のマニフェストについて検討しましょう。 昨日は、強い財政を目指すにあたり、今すぐやることを検討しましたが、 今日は、それを受けての中期目標と長期目標について検討します。 まず、中期目標としては、1点。 ・2015年度までに基礎的財政収支の赤字(対GDP比)を、 2010年度の1/2以下にします。 長期目標としては、2点。 ・2020年度までに基礎的財...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
A&M通信~第5回 適材の活用について~
ある企業の事業再生をお手伝いをしたときの事であるが、この会社はトップダウンが弱く、経営戦略、経営管理が不十分な状態で推進され、結果として売上ダウン、変動費アップ等の問題により赤字が続いていた。 これを打開すべく事業の再生戦略の立案が必要になったが、この戦略を経営トップではなく会社の将来の危機感を持っている管理職手前の若手数人が集ま...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
味162 6月11日 ひらく風味
秘策(ひさく) 他の人が知らない、計画のこと 〜ひらく風味解説〜 物事が行き詰ったときにあると便利なもの。 ほとんどの場合は有効打には成らない。 なぜならば、思いつきの場合が多い。 時折、はまり打開できるが二度と使えないことを自覚すべきである。 使い回しは効かないのである。 感謝(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
味138 5月18日 ひらく風味
売り上げ(うりあげ) 会社の資産を使い、消費者に提供後対価を受け取った時に発生するもの 〜ひらく風味解説〜 社内を一喜一憂させる物の主要要素であり、これが無ければ会社の存続が出来ないものである。 この売り上げを作る営業マンが社内では「花形」扱いである。 しかし、売り上げは営業マン一人で出来るのではないと自覚している営業マンは少ない。 感謝(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
せいさつ(003)自滅する無意志者
懸命に働く人がいました。年収をアップさせたかったからです。 朝はラッシュに揉まれて経済紙。 昼は食事もそこそこに午後の打ち合わせの想定問答。 夜は「あすは直行だ」と呟きながら他の乗客に見えないようページを閉じた隙間から文字を追い、部下が作ったプレゼン資料をチェック。 本屋へ行って書籍をまとめ買いし、休日は自腹でセミナーに参加。 すべて自分のためと言い聞かす。 会社では上司と部下に挟まれ、両方か...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
【転職準備】「転職しよう。」と考えたときに確認したいその理由
こんにちは、トコです。 転職しようと考えはじめたとき、まず確認していただきたいことがあります。 それは・・・ 「今の環境や業務内容から逃げ出すための転職ではないか。」 ということです。 「次の新しい会社でがんばればいいじゃないですか。」 と思われる方もいらっしゃるでしょう。 でも、ですね。 今まで多くの方の転職のお話を聞いてきましたが 「今の状況か...(続きを読む)
- 床 美幸
- (転職コンサルタント)
松下幸之助「不況克服の心得十カ条」
不況なこの時代を乗り切る心得として役立ててください。 第一条 「不況またよし」と考える 第二条 原点に返って、志を堅持する 第三条 再点検して、自らの力を正しくつかむ 第四条 不退転の覚悟で取り組む 第五条 旧来の慣習、慣行、常識を打ち破る 第六条 時には一服して待つ 第七条 人材育成に力を注ぐ 第八条 「責任は我にあり」の自覚を 第九条 打てば響く組織作づくりを進める 第十条...(続きを読む)
- 青木 秀樹
- (ビジネスコーチ)
「口臭」とひとくくりにいっても原因は様々
口臭とひとくくりに言っても、種類があって、原因によって対処方法は変わります。 まず「本当にニオイがあるか否か」によって対応は変わります。 家族や恋人に「明らかな口臭がある」と指摘された場合は、「真性口臭症」と言います。 真性口臭症の中でも、病気によるものを「病的口臭」と言います。 そうでなく口腔内環境の変化などで一時的に口臭が起きているものを「生理的口臭」と呼びます。 病的口臭...(続きを読む)
- 吉岡 秀樹
- (歯科医師)
味117 4月27日 ひらく風味
品格(ひんかく) 会社自体が持っている雰囲気、おごそかさ 〜ひらく風味解説〜 よく似た言葉に「風格」がある。 会社全体でかもし出しているもので、もちろんその頂点にいるのが代表者である。 代表者の雰囲気と言っても過言ではない。 この品格は何かの不祥事で一度に崩れる。 社員一人ひとりの自覚が重要である。 感謝(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
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