見波利幸

ミナミトシユキ

( 主席研究員 / 東京都)

主席研究員

人は必ず成長します。感動する事で心を開き、自分を見つめるからこそ「気づき」が生まれます。人は「気づき」さえ生まれれば、もう既に80％は変わっています。更に、「やって行きたい」という気持ちが加わる事で、真の行動変容が可能となります。

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日本経済新聞出版社より新刊が出ました。「心が折れる職場」（2016年7月）

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日本経済新聞出版社より新刊が出ました。「劣化するシニア社員」（2014年2月）

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日本経済新聞出版社より新刊が出ました。「新型うつ」な人々（2011年6月）

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管理者に求められるマネジメントは、ただ単に業績を上げるだけではありません。業績と部下のメンタルヘルス、及び満足度を高めるマネジメントが必須であり、車の両輪のように両者とも重要であり、お互いが強化し合えるものなのです。
上司として適切に部下のメンタルヘルスケアを行い、部下のモチベーションを上げ続け、主体的な部下を育成するトータルな力が今、求められています。

企業メンタルヘルス全般	（１）職場復帰直前スペシャルセッション（２）メンタルヘルス相談サポート
リーダーと管理職育成・研修	（１）メンタルヘルス研修（ラインケア）

経歴

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外資系コンピュータメーカーなどを経て、98年に野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期よりいち早く1日研修を実施するなど日本のメンタルヘルス研修の草分け。現在は、キヤノングループのエディフィストラーニングで講演や研修のほか、カウンセリングや職場復帰支援、カウンセラー養成の実技指導、更に海外でのメンタルヘルス活動など活動領域は多岐にわたる。テレビ、新聞、雑誌など様々なメディアからも取材が多い。

基本情報	性別：　男性	職種	メンタルヘルスコンサルタント研修講師
保有資格	シニア産業カウンセラー 2級キャリアコンサルティング技能士心理相談員睡眠健康指導士上級	所属団体	一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会　代表理事日本産業ストレス学会　正会員日本産業カウンセリング学会　正会員日本産業カウンセラー協会　正会員中央労働災害防止協会　THP指導者