「人材育成」の専門家コラム - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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「人材育成」を含むコラム・事例

742件が該当しました

742件中 1~50件目

いやなことが続くことの意味NEW

自分にとって不都合なこと。 なんてことは、たびたび起きますよね。 例えば、出かけようとしたら雨が降って、気分が落ちるとか。 なくさないように・・と大事に手に持っていたにもかかわらず、次に意識したら、手になかったとかね。 どうして、こんなに。 次から次へと嫌なことが続くんだろう・・・ と、思うとき。 人は、 ピンチはチャンス! なぁ~んていうんだけどさ。 何がチャンスかわからなければ、そのチャン...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/08/17 16:02

忘れたい過去に光を当てると出るのは「勇気」と「自尊心」NEW

誰にも ね。 触れたくない、 忘れたふりをしたい 「過去」 ってあるでしょう?  その「過去」に。 真正面に立ち。逃げないで、触れてみる。 単に触れるのではなくて、 光を当てるように触れるの。 一人ではなかなかできないことだから、 プロフェッショナルなコーチに寄り添ってもらいながら。そして、信頼できる仲間がいてこそできることです。  そんな学びの時間を、3月から過ごしていました。 ライフコーチ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/08/16 12:05

知性的な印象付けのための話し方

  今日は、ある場所を訪ねる時間がありました。 相変わらずの暑さで、ため息をついた次に吸う息すら胸に届いても熱風で、またまたそれに閉口するような。そんな気温の中でした。 ある窓口で、あかちゃんのような素敵な笑顔を見せてくれた担当者の女性。 でもね。 でも。すっごく残念だったのは・・・ 語尾伸ばし だったのです。 ありがとうございましたぁ~~~っていう感じかな?文字で表現するとね。 笑顔って、相...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/08/01 18:38

IT部門の存在価値

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT部門についてのお話です。 日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)は、ユーザー企業のIT部門長を対象に実施した「企業IT動向調査2017」(調査年度は2016年度)で、人材育成の状況を調査しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/061400094/061400003/?...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2017/07/19 10:01

日経記事;『アパレルでもIT人材争奪 主戦場、通販シフト。。。』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 7月8日付の日経新聞に、『アパレルでもIT人材争奪 主戦場、通販シフト 「ゾゾ」、中途採用に年収2000万円/ストライプ、ネット担当を倍増』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『衣料品各社がIT(情報技術)人材の中途採用を増やす。...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

知人という立場を利用する??

まぁ、びっくりしました! 先日、我が家の「はちみつ」を分けてください!という連絡を知人からいただいたので、 この日なら自宅にいるのでと、返事をしてお招きする約束をしたのですが。 ナント!! ネットワークビジネスへの勧誘が真の目的で。 しかも、勧誘役の別の方が、自宅そばで待機していたという展開。 わたしは、約束をさせていただくにも、お目にかかる目的や内容などを熟慮したうえでしか時間を持たないのを...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/07/06 11:31

80sディスコナイトフィーバーVol.1 / WAKUWAKUを手に入れるイベント交流会

今月28日金曜日に岩崎アンチエイジングメソッドが主催、企画制作、出演アーティストプロデュース、80sディスコ・サプライズヒットナンバー選曲など...80sディスコナイトフィーバーVol.1~WAKUWAKUを手に入れるイベント交流会~渋谷テイクオフセブン 19:00~22:00 開催致します!当日チケット ¥3500 ※ドリンク別(定員なり次第終了となります。)  なお、共催としてGood Fe...(続きを読む

岩崎 治之
岩崎 治之
(柔道整復師)

【IT活用・インターネット活用】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT活用・インターネット活用」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT活用で悩みを抱える企業が増えています。 例...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

失敗は成長のもと

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 「失敗は成功のもと」は有名な言葉ですが、同様に「失敗は成長のもと」かなと思います。 あれこれ教えることも重要ですが、失敗して落ち込んだり、嫌な思いをすれば、自然と自ら考えるようになる。当たり前のことです。 失敗しないようにすることも重要ですが、過保護になりすぎるのも問題かなと思います。 当然失敗に対する...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

誰かを育てるのなら、「ことば」の力に気を配りましょうね

コーチングのセッションをしていると、 この人、周りの人から「でも」「しか」「もっと」と言われ続けてきたんだろうなぁ・・と思って、切なくなることが度々あります。 サクッとできること。コツコツできること。パッとひらめくこと。さっさと動くこと。 これらはみんな、「才能」があってのこと。 目立たないけれど、コツコツ積み上げることができるのも、才能なのです。 ところが、どうしても、地味な行動や佇まいに、...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/06/14 10:22

過去の自分に再挑戦!!

やり残したことはたくさんありますよね。 義務教育期間中の勉強は、そのひとつ・・かもしれません。 できる環境にある時、人間は、なぜだかそれを「しない」んです。 やる気満々だったけど、 理不尽な環境の変化で、続けられなくなったことなども、 やり残したことですよね。 わたしの人生の師匠に一人に、 80歳になってから、お孫ちゃんのPTA活動をお引き受けになった方がいます。 ご自身の子育て中は、仕事に専...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/06/13 11:50

「環境先行型」と「事前準備型」で、それぞれ考えなければならない接し方

 サッカー日本代表の本田圭佑選手は、以前から「自分は環境先行型で、自分よりレベルの高いところでやることで、いろんなものを吸収することができる」ということを話しています。  「良い環境に身を置けば、それに応じて自分もレベルアップできる」ということだと思います。    私もどちらかといえば同じようなタイプで、例えば「言葉を覚えたければ、とりあえずその国に行ってしまえばどうにかなる」とか、「やらざ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

今より高いところを目指すなら

あっという間に迎えた6月もすでに10日を過ぎて、まもなく中旬。 あらぁ・・と思うことの多いこと。 そんな中、先週は、つくづく、 「仕事をするには、「人格」磨かないとね!」 と思うことを立て続けに経験。 オーダーが通らなかった蕎麦屋さん。食事をスキップするのはつらいし、でも時間はかけられない。 というとき、長くお世話になっているお蕎麦屋さんで、初めてのトラブル。 20分も頼んだものが運ばれない・...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/06/11 16:22

日経記事;『派遣エンジニア、外国人を大量採用 人材各社 IoT普及で需要拡大』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 6月1日付の日経新聞に、『派遣エンジニア、外国人を大量採用 人材各社 IoT普及で需要拡大』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

あらためて思った「すぐに身につくことはすぐに忘れる」ということ

 年明け早々の頃、特にインターネット上の様々な記事や情報を見ていて思ったことがあります。それは、「ダイエット」に関するものがやたらと多いことです。    “正月太り解消”と称して、その方法や心得が出ていますが、裏を返せば、それほど多くの人が、この時期には興味をもって見ている内容だということでしょう。    やっぱり正月というのは、家族や親戚が集まって、食べたり飲んだりする機会が多くなります...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/05/30 08:00

今でも「年功序列」を使う会社の考え方

 かつては日本的な人事制度の中心にあり、最近では悪しき制度の象徴のように言われる「年功序列」ですが、今でもこの「年功序列」を維持し続けている会社や、最近あらためて「年功序列」を見直し、うまく活用しようという動きをしている会社があります。    見直しということで言えば、例えば入社してから10年間は、会社として必要なスキルと経験を身につけてもらう期間として位置づけ、昇格スピードに差はつけずに社内...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

自然の力から学ぶこと

庭のバラが元気です。 昨年は、ほとんど新しい枝を伸ばさず、花をつけずに一年を終えたため、 もはや、これまでなのかと思うほどでした。 ところが。 特別な手を加えたわけではないのに、 今年は、どんどん新しい枝を伸ばし、つぼみをつけて花開かせています。 自然の力に、人間の力が及ばないところでしょう。 勢いがあるときもあれば、静かに休む時もある。 眠った成長力は、時が満ちればその力を発揮する。それが「...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/05/22 10:34

キャリア開発になぜ、共感力が必要なのでしょうか? その2

共感力の開発がなぜ必要なのか。 その1は、こちらに書きました。http://profile.ne.jp/pf/takeuchi-kazumi/c/c-182660/  共感とは、「この人とは心と心が通い合っている」なぁという感覚をもってもらうことです。その理由の2つ目を書きますね。 仕事が楽しくて仕方がない。この仕事が大好き。という人は、ほとんど職場にはいないようです。 また、どんなに楽しい仕...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/04/30 15:04

気の強さをどう発揮するかです!

桜の花が楽しめた今年の春。 おかげさまで、隙間の時間に仕事から意識を外すことを覚えたため、今までより、少しだけ。いろんなことが楽しめるようになりました。 さて。だれにもある自分の性格。 これを、どう自分のキャリア開発に利用することができるのかな?と、考えたことをまとめました。 先日来、ご質問の多い「マスクの着用」について。 この頃の花粉症は、スギだけにとどまらず、引き続きヒノキにも反応して、マ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/04/24 15:36

「やってよかった!」というコンプライアンス研修

どうすればいい? 外部講師でコンプライアンス研修をやる。 そんな時、その研修に満足するには どうしたらいいか知っていますか? 答えは、  1.業者のセールストークに呑まれない  2.無料やお試しに呑まれない です。 *******************************************    この会社には一つの特徴があった。     「経営理論」     「流行の人材育成...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「暴力に頼らない指導のその後」で思った“教え方を教えること”の必要性

 ある新聞のスポーツ欄に「暴力に頼らない指導 道半ば」という記事がありました。    それによると、中高生の部活動における体罰が把握された件数を東京都が調査した結果では、その数は年々減少しており、「暴力はダメ」という教員間の認識共有は進んでいるが、「叩かなくなった代わりに、口がきつい顧問が目につく」という話があるなど、これまで常道だった強圧的な指導で従わせる方法が否定され、その後「どうすれば・...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/04/04 08:00

自分にしがみつくのは止めようね

人と会う機会に思うこと。 それは、「はい!」という素直な心を持っている人や、変化に柔軟に対応できる柔軟性がある人は、魅力的で、 また会いたいなぁと、思う印象が残るということです。 柔軟性がある人は、たいてい、自己主張がほどほどで、相手に気を遣うのではなく、気配りが行き届いています。 気を遣う人は、実は、相手にも気を遣わせていることに、気づいていないことが多いものです。自分軸で考えないので、相手...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/03/26 12:14

そもそも、マナーに違反はあるの?

公共交通機関の中でのアナウンスに、疲れている日はうんざりします。 携帯電話での通話は、ほかの方のご迷惑になるのでお控えくださいと、一駅ごとなの?と記憶に残るくらい繰り返されるアナウンス。お一人でも多くの方に・・・席はお互い譲り合いましょう。優先席は、お体の不自由な方に・・・。 などなど。 どうして、そんなに啓発するの? って、疑問を覚えることがあります。 疲れているときにね。 元気な時なら、一...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/03/24 11:29

成功者が磨く「共感力」についてまとめました

春めいてきているとはいえ、気温が上がりきらない日が多いようです。自然と争っても、イライラしてもね。自分の力が及ばないところで、力むより、自分のできることに専念して、周りの人の幸福感をもたらす何かを。今日も見つけてくださいね。 さて、久しぶりのブログの更新。 今日はね、「共感力を磨く」についての考えをまとめてみました。 職場であれば、部下や後輩のマネジメントに使う力の一つです。家庭であれば、家族...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/03/23 10:49

【ITトラブル解決】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITトラブル解決」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いITのトラブル事例が増えています。 私自身も、IT活用やインターネ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2017/03/17 10:25

妄想力!発動させましょう

コーチングの力。 その一つは、妄想力の強化を後押しすることでしょうか。 だれだって、元気じゃない時はありますよね。 だれだって、やる気が起きない時もありますよね。 それを・・・一人で乗り越えるのは、たいへん困難なことです。そばに寄り添ってくれる人がいるのなら、その人は、あなたにどんな元気の出し方、やる気の出し方をしてくれますか? プロのコーチは、 妄想を後押しすることがあります! なぜなら。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/25 18:28

条件付きに褒められる効果はいかに?

はじめての部下の育成には、だれでも力が入るものの、 やり方わからない。 で、悩みを抱える方は、たくさんいらっしゃいます。 先日、コーチングをさせていただいた方は、 褒めようと思う ⇒ 行動を起こす 結果 ⇒ 効果なし というセッションでした。 なぜ、効果がないのかと思い、 どんなかかわり方をしたのかと質問すると・・・ 「朝早く来ているのに、仕事に取り掛かるのが遅い」 「十分頑張って考えているの...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/23 10:00

今を積み上げる

長い先の自分を、しっかりイメージできない人もいますよね。 キャリアの築き方は、2つあります。 目標を定めてゴールとし、そこから段階的に「今、現在」に落とし込んで今週何をするか、行動計画を立てる方法。 「今、現在」を軸として、今週、今月、どれほど物事を成し遂げたかを確認して、次の一週間、一か月の行動計画を立てる方法。 どちらが「正解」ということではなく、 どちらが自分に向いているかということで、...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/18 14:02

「宿題代行サービス」で思い出すかつての成果主義の失敗

 数年前の夏休みの終わり頃でしたが、「宿題代行サービス」というものが話題になったことがありました。  その当時から、「子どもの学力を奪うごまかし」「お金でなんでもできるという歪んだ価値観を子どもに植え付ける」「教育犯罪そのもの」と厳しく批判する声が挙がっていましたが、今でも“宿題代行”とネット検索すると多くの業者が存在していて、“信頼できる業者ランキング”などというサイトまでありましたので、それ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/02/14 08:00

「強み」一緒に見つけて、活かそう! スタートします

 自分では気づかない自分の「強み」を発見する「自分らしく生きる」と言いますが、そもそも、「自分」ってなに? という人がたくさんいることに気づきました。それは、これまでの多くの人生に悩みや迷いを感じた相談者方々の中から得た答えです。 これまでは、企業内研修を通して、ご縁をいただいた方々にだけ、その悩みを解決するお手伝いをさせていただいてきました。 でも、これからは、そんな出逢いではなく、このため...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/08 14:01

過去の自分も、未来の自分と繋がっているけどね

今日は、午後から所属する「半田法人会」の税制・研修委員長の役割があります。 ご参加くださる皆さんに、どんな感謝のメッセージを伝えようかと思案中。 テーマは「相続税」。 資産・財産があると、悩みが一つ増えます。 だれに、どう受け継いでもらおうか。 もう少し、誤解を恐れずいうのなら、 納める税金は、少しでも少なくして、渡すものを多くしたい。 ・・・のが、人情ですよね。 だから、悩みの種になるわけで...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/07 10:22

人生の豊かさと気配りの関係

冷たい空気と、灰色の雲。 事務所の中で、「今」感じることと、見えるものです。  先日、ある方と話をしていて、改めて気づいたこと。それを、今日はテーマにしました。 Boss:「人生の豊かさって何と聞かれたら、なんと答える?」私  :「人生の豊かさ=充実感や達成感、幸福感を得ることと答えます」Boss:「そうだね。それはとても大切なことだね。あなたらしい、これまでの    人生から得た実感なんだろ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/02/06 11:00

働き方を変えるということは、生き様を考えることじゃないかな

働き方改革というと、難しい気がしますが、 小規模会社さんにとっては、残業時間も含めて 業務が成り立っているという実情があるため、 残業時間を減らすということは、 「えらい(たいへん、困難という意の方言)」ことなのです。 この、えらいことのご相談が増えています。 取り組みは、片手間でできることではありません。 なぜなら、働く人の意識を変え、仕組みを整え、業務そのものを見直すなど、全体を見渡し、細...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/31 10:47

【ITベンダー営業力強化】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小ITベンダー経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITベンダー営業力強化」です。 人手不足が続くIT業界ですが、IT業界を取り巻く環境が先行き不透明であることには変わりがありません。 クラウドサービスの台頭、グローバ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

引き寄せてます 良いもの悪いもの。バランスよく

ほんとうに、目まぐるしい1週間でした。 一つ。楽しいことがあると。 一つ、嫌なことがある。 ほどほど、バランスはとれているのですが、 まぁ、なんとも後味が悪いのは。 嫌なことの方が、印象に残るということです。 どういうわけか。 言わなくても済むことを、 わざわざ言われたりね。 わたし、自慢じゃないけど、 そうとう方向音痴です。 自他ともに認めているのにもかかわらず、 わたしに道を聴く人がいる。...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/28 17:02

人を育てるということは、「任せる」覚悟が必要です

クレーム処理のプロセスを見ると、 企業の人材育成の姿勢が見えてきます。 今は、いわゆる生え抜き、ベテラン社員が少ないのか?はたまた、歴然と、年功序列が未だもって企業文化にあって、クレーム処理などの重要な仕事を、中間層に任せてしまうのか? すぐに、中間層が、若い人に変わって、対応し、相手を一方的にクレーマー扱いした冷たい態度で臨んできます。 権利の主張をしあうことが、クレーム処理ではないのです。...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/26 10:34

磨いて磨きった先にある 周りの人の幸せ

曇天。午後から雨に。そして、夜半には雪になるかもしれないという週末。 先週末の今頃は、そろそろチラリと雪が舞っていたことを考えると。それでもまだ、いいのかな?と、リラックスできています。 今日、午後からのお客様をお迎えする気持ちも、雪の中をお越しいただくリスクを心配することはなさそうかも・・とも思います。  さて、何事も、物事を始める時は、初心者です。 そのドキドキ感って、たまらないですよね。...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/20 13:31

愛の確認。親は何度もテストを受ける?

子育ては自分育て。 子供の実年齢は、親業何年目という年齢でもあるわけで、子どもの実年齢が二十歳なら、親業を担う自分の親年齢も、成人式を迎えることになるわけです。 今朝、元気よくスタッフが年末の騒動を話してくれました。 初めての発表会体験です。 習い事に発表会はつきもので、練習の成果を発表する過程で、自己信頼感や、自己重要感、自己肯定感を育む仕組みの一つです。 そんな中。これも時代なのでしょうか...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/12 11:52

【IT活用・インターネット活用】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT活用・インターネット活用」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT活用で悩みを抱える企業が増えています。 例...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

日経記事;『奔流IoT(4)ミライの工場は… 求む 自ら考える働き手』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 1月5日付の日経新聞に、『奔流IoT(4)ミライの工場は… 求む 自ら考える働き手』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『世界中で建設機械を生産・販売するコマツ。だが、今もエンジンや減速機などの重要部品はすべて国内で製造する。中核拠点...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

キャリアアップ助成金

代表的なのが有期雇用契約の労働者を無期雇用の正規雇用へと変換することで助成金を受けることができます。その他人材育成や健康診断など使える助成金ですのでお気軽にお問い合わせください。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/12/20 20:00

【ITベンダー脱下請】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小ITベンダー経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITベンダー脱下請」です。 最近、人手不足が話題になるIT業界ですが、先行き不透明な状況であることは変わりません。 これからの成長戦略を見据えて、中堅・中小I...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2016/12/05 09:54

悩めるCIO

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はCIOについてのお話です。 米KPMGと英ハーヴィー・ナッシュが合同で実施した「2016年度CIO(最高情報責任者)調査」の日本語版が発表されています。 http://j-net21.smrj.go.jp/t/166872/watch/news_tyus/entry/20161018-05.html 日本のIT責任者の72%が「世界的なデジタル...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2016/10/26 10:21

「どこかに性悪説を持つ」というマネジメントのバランス

 一度くらいは聞いたことがあるのではないかと思いますが、心理学者で経営学者のマクレガーによって提唱されたモチベーション理論で、「X理論・Y理論」というものがあります。    「人間は本来仕事をするのが嫌いであり、強制や命令がないと働かない」と捉えるのがX理論、「仕事をするのは人間の本性であり、自ら設定した目標に対しては、その報酬により積極的に働く」と捉えるY理論があり、一言で行ってしまうと「性...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

人が育つための環境

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 先週末、ゴルフの日本オープンが行われていました。 結果は、予想通り松山選手の勝利。 圧勝というわけではないですが、他の選手とは明らかにレベルの差があるように感じました。 まず身体がでかいというか、ごついというか、単純に見た目が違う。 関連して、パワーやスイングスピードも違う。 アメリカツアーの難コースでもま...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

【IT人材育成】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT人材育成」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT人材育成で悩みを抱える企業が増えています。 例えば、 ・ITベン...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

反復可能なプログラムを作りましょうね

「人は育てられるものですか?」 ストレートな、気迫ある表情で、質問されました。 ある一つの場面だけで答えられる質問ではないので、 明確に答えることを控えましたが。 どうしても伝えたかった、育てる人が一番、学習し、 成長している姿を見せなければならないという本質を、 「人を育てる仕事をするわたくしが、実は一番育てていただけています」と、 精一杯の笑顔で答えて、白んだ空気を破っておきました。 なぜ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2016/10/07 20:25

教えが個性を失わせる

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 教えが個性を失わせる。 人材育成において知っておきたいことですね。 様々なスキルやノウハウを教えることは重要ですが、その結果失われる個性もあるはず。 自分自身でスキルやノウハウを意識的に取捨選択することが重要です。 自分自身の個性を活かしつつ成長するのがベストです。 (続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

【IT起業】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の起業家、起業家予備軍の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT起業」です。 最近何かと前向きな話題が増えているITビジネスですが、ITやインターネットを活用して起業することが当たり前の時代になり、IT起業に関するご相談が増えております。 そ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2016/09/20 09:57

個の力を高める

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 サッカー日本代表が昨夜の試合を勝ちました。 中身はどうであれ、とりあえず勝つという結果を残すことがなにより大事。 そのサッカー日本代表において、よく聞かれる言葉が、個の力を高めるというフレーズ。 チームスポーツであっても、高いレベルを目指すのであれば、同様に個の力も重要であるということ。 このことは、企業経営...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

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