年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (14ページ目)

給与配分について

主人（代表取締役）と私（取締役）で会社を営んでいます。現在、月額報酬主人40万円、私10万円の配分で支給していますが、所得税や社会保険の点から有利な配分割合があれば教えてください。

障害年金不服申し立てについて

主人（２７歳）が２年前の２月に脳出血で倒れました。幸いいのちは助かりましたが、右マヒ（握股関節・右足首・障害者てちょう３級）と高次脳機能障害（記憶障害・集中力欠如・状況判断力低下・気持ちの起伏・注意障害など）が残りました。昨年９月に障害年金の申請をし、１月末に決定証書が送られてきました。区分が３級でした。正直なところ、主人の今の状態をみると素人目ですが、２級はおりるのではないかと思っていたのでショ...

確定拠出年金のメリットは？

主人が確定拠出年金、企業型に加入しておりました。2年前に転職して、現在の会社には退職金制度がありません。そのため個人型に移管しましたが、その後新たに掛け金は拠出しておりませんでした。最近まで半ば放置状態でしたが、よく調べてみると毎年口座管理料の名目で数千円差し引かれていることに気付きました。このまま60歳までにかなりの額が目減りしてしまいます。そこで毎月の掛け金を再開して運用することを検討しており...

扶養と失業給付金について

２月末で退職します。３月から１８０日間失業給付金をもらいながら、資格の勉強をするつもりです。失業給付金受給中は、夫の扶養になれないことは分かっているのですが、１０月に終了すると、今年度の給与＋給付金の合計が１２５万位になります。社会保険の扶養は１３０万未満だったと思うのですが、１０月以降、今年は１３０万を超えないようにした方がいいのか、それとも、世帯の実質収入が増えるといわれる１６１万以上になるよ...

2人目の育児休業給付金について

Ｈ20年の9月13日から切迫流産の為、会社を休みました。体調が悪くそのまま休業させてもらい、Ｈ21年5月15日に1人目を出産しました。(1人目の子に対しての育児休業給付金は受けました)その後、2年間の育児休業を頂いたのですがその間に2人目を妊娠しＨ23年8月に出産予定です。この場合、2人目に対しても支給対象となるでしょうか？支給対象者の条件として、【育児休業開始日前2年間(最大4年間)に、賃金支払...

源泉徴収票の訂正について

現在派遣のパートタイムで働いています。主人の扶養内で、103万未満で調整していましたが、22年度の12月に特別にボーナスが6000円出たため、103万を超えてしまうので23年度に回してくれないかとお願いしたところ、103万を超えないように調整しているので大丈夫と言われました。ところが、受け取った源泉徴収票の支払い金額は103万を超えてしまいました。（+3750円です。）源泉徴収票の訂正をお願いしま...

年金および退職金について

こんにちは。父の年金および退職金のことについて相談させていただきたく、質問させていただきました。正直なところ、ここ以外のどこへ相談させていただくのがいいかもわかない状態で・・・父はあと数年で退職となるのですが、このたび、会社の退職金制度がなくなり、自己都合退職と同様一時金として支払われることになりました。さらに、会社の年金制度が変わり、企業年金を廃止するそうです。会社自体が今入っている年金制度を脱...

国民健康保険計算の所得について

昨年末退職し、国民健康保険に加入しようと考えています。保険料を計算したいのですが、所得割の対象となる「所得」についてよくわからないことがあります。計算対象となる年の収入は・給与　97万（税込）・贈与　120万　：確定申告で贈与税支払い済なのですが、この時、国民健康保険でいう所得とは217万（97万＋120万）になるのでしょうか？

国民健康保険と任意継続での保険の違い

44歳、女性です。昨年末に退職し、健康保険をどうするか検討しています。就業期間は6カ月、社会保険に加入していました。それぞれの保険料の確認をしたところ、給与所得が半年分で120万程度のため、国民健康保険料が任意継続保険料の半額となり、金額では国民健康保険に加入がよいのかと思っているのですが、これまで国民健康保険には加入したことがなく、具体的に両者の違いがわかりません。保証内容に違いはあるのでしょう...

遺族年金について

先日、祖母がなくなりました。そこで今まで祖母と思っていた方が、戸籍上では他人だったというのです。そのため遺族年金もいただけないとの事でした（母いわく）祖母と祖父は結婚をしていたみたいですが、母（祖父方の子供です）とは養子縁組をしていなかったので祖父が15年前に亡くなりましたが、そのときすでに、親子の関係ではなくなっていたそうです（正確に言うと、おそらく養子縁組していない時点で親子ではなかったのかも...

130万円の壁についての質問です。

色々と調べてみたのですが、良く分からないので質問させて頂きます。25年間勤めた会社を自己都合で退職し、妻（共済組合）の扶養に入る予定です。税法上の配偶者控除は、『合計所得金額が38万円以下』（給与収入場合、103万円以下）と理解したのですが、下記の場合は扶養に入れるのでしょうか？・給与収入が０円。利子所得（預貯金及び国債の利息）＋株の配当及び売買益所得が38万円を超える場合。また、社会保険上の扶養...

扶養について

私は３月に結婚退職し、４月から夫の扶養になりました。ちなみに１～３月の収入は退職金も含めると１３０万を超えていました。６月から派遣で働き始め、７月からもらい始め、７月は９万、８月からは１５万くらいです。ただし、１２月までの契約でしたので、４月～１２月の収入は１３０万を超えないため、扶養から外れる手続きをしなかったのです。１月から失業給付をもらうため、扶養を外れようとおもって調べていました。月額の収...

フリーランスの収入と130万の壁について

現在夫の会社の社会保険の第３号被保険者です。私はフリーランスの仕事をしているので、自分の収入は毎年青色で確定申告をしています。収入から経費を引いて所得を出しているのですが、その所得が130万未満なので、扶養に入っていて大丈夫なのだとずっと思っていました。しかし、社会保険の130万の基準は、所得ではなく収入であると最近知りました。過去を遡って自分の年収を見ると、133万の年もあれば200万の年も13...

出産手当金と出産日

こんにちは、よろしくお願いいたします現在、妊娠しております。経理の人から産休中は会社からは報酬が受けられないが出産手当金が支給されると聞いております。 産休のタイミングはある程度自分で決められる様なのですが・・・。出産手当金は、予定日以前42日からと聞いたのですがもし出産日が予定日より早まった場合は実際の出産日が基準になりますか？例えば、帝王切開や計画分娩等、予定日よりだいぶ早く産む可能性もあると...

かけもちについて

23歳女性フリーターです。現在アルバイトで週3日年間103万近く稼いでいます。現在の職場ではこれ以上働いて社会保険に加入はできません。今現在の職場を辞めるつもりはありません。しかし収入を増やしたいと考えている為かけもちをしようかと考えています。かけもち検討中の仕事は将来携わりたいと考えている仕事関係です。いずれは社会保険完備の仕事先ひとつにしぼるか、就職をするつもりですが2011年は現在の仕事と新...

傷病手当について

今現在うつ病を患っています。頑張って来たのですが、12/31付けで退職をすることになりました。医者からも未だ長期の療養が必要だと言われております。ですが、次の仕事が決まってなく、収入がないので傷病手当を頂こうと考えています。どのようにすれば傷病手当が貰えますでしょうか。状況は、１．会社の営業は12/28日までで12/29～1/3までは年末年始休暇２．今日現在、有給残日数は19日（12/1～12/2...

傷病手当金申請と失業保険

１年以上勤務しています。精神的な疾患で、退職をします。勤務中は休職できませんでしたが、引き継ぎを終えて待期期間３日と欠勤を経て退職日を迎えているので受給できる状態にあります。そこで質問なのですが、退職後、医師に傷病手当金の申請書類をお願いするつもりでいます。この手当金を受給できることになった場合、失業保険に関してハローワークにはどのような手続きをとったら良いのでしょうか？どうぞよろしくお願いいたします。

出産手当金について教えてください。

はじめまして。出産手当金について教えてください。初めての出産で分からない事ばかりで困ってます。出産予定日が2011年６月末です。今の会社では正社員として1年以上勤務してますが、現実的に産休とかもらえないので、妊娠したらやめてもらう事になっていて、1月末で退職しようと思ってます。そして、2月ー３月から新しい会社に転職が決まってます。（内定）一応転職する会社でも６月末出産予定なのを知っていて、出産休暇...

在宅か？正社員か？

今現在、在宅で週３日、他の仕事を合わせて週５日働いています。今は扶養の範囲内で仕事をしています。今年度いっぱいで他の仕事をやめて、在宅の仕事を週５日にするか、その在宅の仕事先で正社員になるか、迷っています。在宅の仕事なら、収入から経費を引いて、１３０万以下になるようにしようと思っています。勤務時間は１日５時間程度です。しかし、在宅といっても、仕事先の会社に行くことも多く、一緒に打ち合わせに行ったり...

傷病手当金

在職中です。夏頃に鬱病と診断され、体調もつらかったので退職することにしました。一人で経理をやっているため、休職するわけにいかず、ようやく後任も決まって現在は引き継ぎをしています。11月末までの予定です。退職後はしっかり治療していきたいと思い、傷病手当金のことを知り、退職前に待機期間をつくり受給資格を得ようと考えています。しかし、傷病手当金について、退職時にすでに受給していないと手当金はもらえない、...

遺族年金を受給資格に満たしていない場合

はじめまして。現在　夫（４２才）妻（３５才）長女（６才）次女（４才）の四人家族です。夫は、４２歳ですが、２０才から１１年ほど、年金に加入していなかったようで、現在年金加入期間が１２４カ月（２２年１０月現在）しかありません。そのうち、国民年金が全額免除期間が１２カ月あります。このまま６０歳もしくは、６５歳まで主人が元気に働いてくれれば、年金受給額は減算されてはいるものの、支給資格は得られるかとおもい...

社長が社会保険を抜けてこれまで同様働くには

会社を経営している父の息子にあたります。父は社長で62歳、現在社会保険に入っております。社会保険事務所で聞いた所、父が今後社会保険から抜けた状態で働けば、「長期加入の特例」が摘要となり、年金額が増え、社会保険の負担も必然的に減るとのことでした。そこで、社会保険から抜けるためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。常勤社員の4分の3の労働時間であれば社会保険には入らなくて良いと聞いただけで時間が来てしまい社会保険事務所からは帰ってきてしまいまして、、どうぞよろしくお願いいたします。

扶養について

初めて利用します。色々調べてみましたが良く理解できずに困っています。アドバイスを頂けたら幸いです。今年の6月末に結婚で遠方に引っ越す為に退職しました。（関東→北海道への引越し）（2010年1月～6月末までの収入は200万弱で、退職金も100万程）ハローワークで手続きをしたところすぐに失業保険を受け取れるとの事で7月中旬～90日間の失業保険を受け取っています。（日額：5516円）11月頭で期間満了と...

第３号被保険者に関して

はじめまして。基本的な質問で恐縮ですが、第３号被保険者の年金受給に関してご教示ください。現在、５０歳。２５年間勤めた会社を自己都合で退職します。退職後は妻（共済組合）の扶養に入る予定ですが、第１号被保険者として国民年金に加入した場合と、第３号被保険者として加入した場合とで、将来もらえる年金額に違いが出るのでしょうか？もし違いがある場合、健康保険分は扶養に入り、年金分は扶養に入らないで国民年金を納めるという選択は出来るのでしょうか？

学生納付特例による未納と遺族年金について

年金の学生納付特例による未納分があることがわかりました。夫（28）３６ヶ月、妻（28）４１ヶ月分です。追納猶予期間が１０年ということなので、年齢的にも微妙なところです。しかも、併せると相当な額になり、現在新居を建設中な為に追納する余裕も正直ありません。ここでの過去の質問を拝見してみると、女性の方が将来貰える年金額が少ないということで、妻の分から支払う方がよいとありました。そこで、遺族年金についてで...