年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (17ページ目)

母親を扶養家族にしたいのですが‥

２３歳会社員、社会人2年目です。両親は3年前に離婚し、母親は高校生の妹と2人暮しです。(当方1人暮らし)母親は、今はパートで働き自分で保険に入っていますが体力的にもつらくパートを減らしたいというので私の扶養に入れたいと考えています。母親の年収が130万以下で、私が生活費を見ている状態なら扶養に入れられると聞いたのですが、具体的に生活費を見るとはいくらくらい仕送りをしていたらよいのでしょうか？よろしくお願いいたします。

扶養控除について、130万以上だと損でしょうか。

8年間勤務した会社を辞める予定なのですが、4月までにするか、5月までにするかを迷っています。現在妊娠中で、5月には妊娠8カ月になります。通勤も往復3時間はかかるので、体調も考えて、できれば4月ごろ退職したいのです。ただ、家計のためには少しでも稼いでおきたいので、質問させていただきます。■現在の月々の総支給が、だいたい24万円。■4月まで勤務したとすると、24万×4か月＝96万円。うちの会社は退職金...

国民健康保険について

はじめまして。１年前に正社員の仕事を退職し、社会保険が切れましたが、またすぐに正社員で働こうと思っていたため、すぐに国保に切り替えずにいました。しかし、思ったように仕事がなく、仕方ないので社保制度のあるアルバイトを始めました。しかし、このご時世でなかなか保険に入れてくれません。（月１６０時間働いているので違法なのですが）そのせいでアルバイト先を変えましたが、そこも人件費削減ということで社保には入れ...

確定救出年金の運用先で新興国の割合

お世話になります。現在４９歳（男）で３年ほど前から＜野村證券＞にて個人型確定救出年金に加入しています。掛金は３万/月です。現在は＜マイストーリー・株75＞を100％指定しています。現在まで運用利回りはほぼ＜０％＞です。そこで、先月、野村證券から＜新商品のお知らせ＞が届きました。・新興国株式インデックスファンド・新興国債券インデックスファンド・世界REITインデックスファンド以上の３種類です。数年前...

夫の扶養から外れるかどうか…悩んでいます。

どうも税金関係の事はよく分からなくて…よろしくお願い致します。夫、長女(小学3年)、次女(小学1年)、私の4人暮らし。5年半前よりパートで仕事を始めました。最初は勤務日数も少なかった為、扶養範囲内でしたが、平成19年の所得は約107万円、平成20年は128万円でした。年々勤務時間が増え、21年度は140万を超えてしまいました。平成20年10月〜雇用保険に加入しています。現在週4日で、1日約6時間勤...

扶養控除内で働くにはどちらのラインが最適ですか？

はじめまして。現在１０３万以下でパートをしていますが、１３０万以下ではいろいろ引かれてどのくらい収入が変わってくるのかがイマイチわかりません。いろんな人の質問を読み返してはいるのですが、いざ自分におきかえてみるとさっぱりで・・・時給は９５０円で５時間勤務ですが、１０３万を超えないように調節しながら休みを取っています。最近仕事量も増えたので、できれば来月から６時間勤務に変更してもらいたいと考えていま...

休職期間に有給を使った場合。傷病手当金について

自律神経失調症を患っており、医師から1ヶ月自宅療養の指示を受け、現在休職している者です。現在は休職して15日目になります。・1ヶ月自宅療養の診断書を会社に提出している。・正社員で組合保険に加入していて、1年以上勤務している。・4日以上病気のために休んでいる。(→待機日数は完了している)上記より支給の対象になると思うのですが、職場と話し合いをし、退職という話が出ています。その際「今まで休んだ15日間...

社会保険の被扶養者が自営業を始めたら国保に加入？

昨年末に失業し、雇用保険失業給付も受給できなかった(役職がついていたため雇用保険に加入ができなかった)ため夫の社会保険の被扶養者となりました。春ごろから自営業を始めようと思うのですが、事業を開始したら収入に関係なく扶養から外れて国民健康保険と年金に加入しなければならないのでしょうか?　売り上げの見込みは1か月に15万円くらいですが、経費が売り上げの半分以上かかります。健康保険の扶養の範囲となる130万円と言うのは利益の部分の金額の見込みで良いのでしょうか?

父の失業で社会保険なくなる？

私（２９歳）は今、１３０万円以下の収入なので、父（５９歳）の扶養になっていて父の会社の社会保険？に加入しているのですが３月いっぱいで父が退職しなければいけなくなってしまいました。その場合には国民健康保険に別々に加入すればよいのでしょうか？私は年金を払えていないのですが国民健康保険には加入できないのでしょうか？

夫の扶養に入ると夫の負担が増えるのでしょうか

はじめまして。今秋、結婚することになりましたので、質問させてください。彼は会社員、私はアルバイトです。今の私の収入は、年収２００万くらいで、国民保険です。結婚したら夫の扶養に入って、バイトの時間を減らしてもらうつもりです。その場合、妻の市民税や保険、年金などは控除になるのでしょうか??もしそうなら、夫の負担分が増えるということですか??まだ若いため無知で申し訳ありません。教えてください。

出産手当金請求、退職のタイミングについて

出産手当金について教えてください。自分でも色々と調べてみたのですが、サイトによって書いてあることが違ったりで、ハッキリせずで困っています。昨年の12月1日より産休に入っており、2月20日出産予定です。外回りの営業職の為、産前42日より早期に産休入としてもらうことができました。出産後、復帰予定ですが、体調等により復帰不可能となった場合にも、出産手当金は請求できるのでしょうか？また、その場合、退職日が...

出産手当金について

出産予定日が5月28日で、現在働いている会社を4月15日に退社予定です。復帰は会社の都合で難しい為、退社となります。出産手当金についてですが、退社日を産休後にしたらもらえるのでしょうか？又、そういうことは可能なのでしょうか？もし可能ならどういう手続きをすればよいですか？小さい会社なので総務などいない為、自分で調べなければいけないもので…。よろしくお願いします。

産休・育休取得時の手当てについて

現在妊娠7ヶ月の派遣社員です。派遣での勤務は今年の4月でちょうど3年になります。月のお給料は手取りで約20万前後で、派遣会社のはけんけんぽに加入しています。出産予定日は2010/4/末で、産後、育休取得後も仕事をしたいと思っていますので、3/末から産前産後休暇を取得することにしました。今後、出産一時金、出産手当金、育児休業給付金の申請を行うつもりです。産休・育休取得時の手当てについてネットで色々検...

傷病手当金の受給資格について

娘がうつ病で休職し、会社の規定により３ヶ月で退職となりました。休職中より傷病手当金を受給していました。現在、延べ５ヶ月分いただいています。うつ病ですので、今後、すこしづつアルバイトなど始める可能性があります。一度に長い時間は無理でも、週２日、一日４時間くらいのバイトがあれば、始めてみようかと話しています。その場合、すぐに社保に連絡を取り、傷病手当金は打ち切りということになりますか？ある程度までのア...

国民健康保険について

親の扶養に入って社保に入っていましたが契約社員になり扶養から外れました。その後区役所に行き国民健康保険の手続きをしました、その時に記入した収支に関する書類の平成21年1月〜12月までの収入の金額について質問したいです。本日の給料明細に源泉徴収票が付いていて【支払い金額】と【給与所得控除後の金額】と言うのが書いてありましたがこれのどちらかが本来記入すべき金額だったと思うのですがどちらを書けばよかったのでしょうか？これによって記入金額が減る場合があると思います。回答よろしくお願いします。

扶養控除を外れた場合の社会保険加入について

夫・子供（０才）の３人家族です。現在月８万程度のパートをしていますが、年収４００万程度の仕事に誘われています。その際扶養からは外れないといけないのですが、今加入している夫の会社の社会保険に入り続けることはできるのでしょうか？国民保険への加入になりますか？次に働こうとしている会社には社会保険はないので少し迷っています。国民保険は何かと高いと聞きますので・・・。よろしくお願いします。

妻が死亡時の年金について

妻が4年前になくなったのですが年金について疑問があります。夫が亡くなった場合その妻は年金を受け取ることができるそうですが妻が亡くなった場合は年金を受け取ることはできないのでしょうか。私のケースの場合は妻が亡くなったとき私は33歳、子供は1歳でした。妻は以前会社務めをしていましたが亡くなった時は専業主婦で3号保険者でした。この場合は私が年金をもらえないとしても子供が受け取ることはできないのでしょうか。ご教授いただければ幸いです。

傷病手当は収入になるの？

1月に病気が原因で退職し、現在傷病手当を申請しています。今後も引き続き申請する予定です。私が働けないこともあり、公の住宅に引っ越そうかと考えています。公の公社では入所資格に収入の項目があるのですが、私は無職・無収入でよいのでしょうか。快復すれば傷病手当の受給は終わるし、傷病手当は無税対象だし、無所得にあたると考えているのですが、分かりません。どうか教えて下さい。

扶養内について

私は、今フリーターで父親の健康保険に入っています。今までは、５時間程度のバイトをしていたのですが、結婚も考えているため、バイトを増やしました。両方が、８万程度の兼業ならば、扶養から外れる必要はないと聞きました。でも、勤務時間６時間で、月給１５万位になってしまいます。１５万と８万ずつ稼ぐと明らか扶養から出てしまいます。かと言って、勤務日数を減らしたくは、ありません。保険を払う余裕もありません。年金は、免除をしているので、そのままでいきたいです。何か、良い方法は、ないのでしょうか？

【質問】失業保険の受給資格について

はじめまして。色々調べてみたのですが、どうしても不明点がある為、アドバイスをいただければと思い、質問させていただきます。今春、結婚するため、今まで務めて会社で来月より一時的に、フルタイム勤務からパートタイムで勤務するになることになりました。それに伴い、来月より加入条件を満たせないため社会保険を喪失し、国民保険に加入するか、一時的に親の扶養にいれてもらうつもりです。来月からパート勤務になるのですが、...

退職後の傷病手当金（任意継続→国保に途中切替）

退職後、健康保険を任意継続し、途中で未納により、任意継続の資格を喪失した後、国民保険に加入するつもりでいます。（退職前の所得と、退職後の所得に大きな差があるため、退職後すぐに国民保険に加入すると、保険料が高額になってしまうため）?退職↓?1〜3月 健康保険組合 任意継続 ↓?4月 保険料未納により、任意継続資格失効↓?4月以降 国民健康保険 加入この場合、健康保険組合から、4月以降も傷病手当金は支...

国民年金について

国民年金について質問です。私は現在３５歳（未婚）なのですが金銭的に余裕がなくまだ一度も国民年金保険料を支払っていません。（厚生年金加入歴も数カ月しかありません。）免除申請もしていなかったので今からですと６０歳までに支給要件のぎりぎりの２５年になると思うのですが今から国民年金保険料を支払いをすれば６０歳になった時に「老齢基礎年金」を受け取ることができるのでしょうか？それと国民年金の種類には「老齢基礎...

育児休暇後の不当な扱いについて

同じ職場で、私と同僚の2名が現在育児休暇をとっています。先日職場から、復帰後一人は解雇、一人は非常勤にと言われました。納得できない場合、普通解雇（会社都合）にするそうです。育休前、我々のかわりに正社員を2名雇用しました。育休後の復帰も了承を得ていました。解雇理由は、二人の配置場所がないので合理化を図るため、だそうです。経営は黒字。解雇の人選は、今職場で働いている人にやめろとは言えないとのことです。...

家族経営会社。社会保険と国民保険どちらがいいですか

今現在、主人が有限会社の取締役社長をしております。社員は私（取締役）１人なので、完全に家族経営の会社です。今、私も主人も国民保険＋国民年金に入っているのですが、法人の場合は社会保険＋厚生年金に入らなければならないとの事を最近知りました。会社の業績はとても良いとは言えない状況です。ですが、給与からの国民保険＋国民年金の負担はとても大きく子供の保育園代・市県民税も給与から計算されるので負担となっていま...

傷病手当受給中の退職後の保険について迷っています

私は現在30代、既婚者の女性です。退職後の保険について迷っています。何かアドバイスいただければと思います。平成19年8月に現在の会社に契約社員として入社しましたが、会社での人間関係のトラブルでうつ状態になり、医師の診断により平成21年11月から休職に入っています。病状が良くならないため、平成22年1月末で退職を考えています。（退職後も頻繁に通院しなければならないため、引き続き傷病手当の継続をしたい...