失業保険受給中に被扶養者のままだった場合

はじめまして。

「さくらシティオフィス」の代表者、
ファイナンシャル・プランナー ＣＦＰ®認定者の松本です。

気づいた点につきまして、書かせていただきます。

あなたの夫の健康保険における保険者が、
健康保険組合ということですので、
協会けんぽが保険者の場合とは、
少し、違った取り扱いがなされることになるように思います。

失業手当の受給期間中だけ、
扶養から外れなければならない健康保険組合もあれば、
被扶養者が失業手当を受給していても、
被扶養者のままでいられる健康保険組合もあります。

夫の健康保険組合が負担した７割の医療費等につきましても、
国民健康保険への加入につきましても、
夫が被保険者となっている健康保険組合の規約により、
その取り扱い方が違ってくるものと考えております。

健康保険組合が失業手当受給者について、
照会依頼を行えるのかとのご質問には、
回答できる根拠を持ちあわせておりません。
たとえ、失業手当を受給していたとしても、
健康保険組合の規約によって、あなたを被扶養者として、
認定することができる規定になっているようにも思えます。

あなたの個別具体的なケースについて、
どのような取り扱いになるのかを、手っ取り早く、
お知りになりたいように感じておりますので、
夫から、健康保険組合の事務局へ問い合わせることが、
規約に基づいた確実な回答が得られるように思います。
直接、健康保険組合の事務局に、
ご相談していただければと思っております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


「さくらシティオフィス」

ＣＦＰ®認定者 松本 仁孝