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父死亡時の母の年金について

私はシングルマザーで幼い子供1人と私の両親(年金受給者)と暮らしており、児童扶養手当を受給しています。70歳になる父が今年で仕事を辞めるため、母を私の扶養にいれようかと考えております。その状態で父が亡くなった場合、母は父の遺族年金をもらうことができるでしょうか。父の扶養に入っていないともらえないのでしょうか。

扶養に入っていた妻：昨年の収入が結果的に増えた場合

お世話になっております。２８年度主人：サラリーマン私：自営業（扶養の範囲）でした。ですが、年末に私が収入増となり扶養から外れる必要があるとわかりました。結果的に、主人の年末調整を修正する為に確定申告をしなければならないようです。まさかこうなるとは思わず２８年度は、主人の扶養家族として主人の会社の社会保険に入っていましたが修正申告をした後、会社から私の分の社会保険料を返せと言われるのでしょうか？恐れ入りますが、ご意見を頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

同居の両親を私の扶養に入れた方がいいかどうか

同居の両親（７７歳・６９歳）を私の扶養に入れた方がいいのか？ 悩んでます。 私、年収７００万（１７、１６高校生扶養）、妻年収２５０万（自分で掛けている） 両親年金収入二人で約４００万あります。（年金以外の収入はない） 高校生の学費が上の子が無償だっだたが、下の子が昨年から高校生になり『収入に応じた学費』を払うために両親を扶養に入れた方がいいのかな？と思っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

子供の社会保険の扶養なりたいのですが

下の子供の社会保険の扶養に入りたいのですが、下の子は１１月に別居予定です。私は、無職です。収入も０円です。同居はしていませんが、上の子供の住民票が家にまだある場で、所得が下の子供と同じぐらいあるとき、下の子供の、社会保険に入るのは可能でしょうか？

社会保険について

今月で今の職場を退職して来月からアルバイトをします！だいたい14万円は最低でも稼ぎたいと思ってます！旦那の扶養に入れますか？また、アルバイトの方には半年後くらいには会社の社会保険に加入できると言われてます！それまでに130万円越えなかったら大丈夫なんでしょうか？

扶養から外すかどうかとタイミング

よろしくお願い致します。現在、パートで月10万前後で働いています。130万円以内に納めたかったのですが６月に時給が上がったのと来年度の保育園入所に向けて9月から11月まで100時間を超える勤務が必要ということで 今年の年収が130万を数万円超えそうになりました。会社の先輩に相談したところ「２人目を考えているなら妊娠前の今すぐにでもパートから契約社員に変えて産前産後の手当てをもらった方がいい」と聞き...

年収103万を数千円超える場合

昨年夫の扶養に入り、今年も同様のペースで働く予定だったのですが、思わぬ仕事が舞い込み想定外の収入を得ました。丁度不妊治療の為、下半期は仕事をお休みし家事と治療に専念しようとしていますが扶養から外れるかもと思い計算してみたところ、（A）月7〜9万位の収入のパートを7ヶ月間→616,668円（B）フリーで下請けした制作の仕事42万合計1036,688円※Aは差引支給額ではなく、支給額合計で計算していま...

親の扶養から抜けるかどうか・・・

私は26歳、親元で生活し週5日一日4時間の仕事をして8万後半～9万円半ばの給料をもらっています。年収は130万以内なので今は親の扶養に入っています。体調などの関係上今はまだ仕事を増やせそうにないのですがそろそろ親が扶養から外れてほしい、特に国民健康保険を私個人で払ってほしいと思っているようなのです。（金銭的負担からなのか）　　国民健康保険だけ私個人で支払うことはできるのでしょうか？今の収入のまま扶...

失業保険受給期間延長の解除について

現在、育児のために失業保険受給期間延長をしています。働ける状況になったため、解除し、失業保険を受給しようと思います。給付日額5,755円（予定）給付日数120日1.受給期間中は夫の扶養に入れないため国保・国民年金に加入手続きが必要だと思いますが、年度末の夫の年末調整でも扶養に入れないのでしょうか？2.また、自分で払った国保・国民年金は夫の年末調整の際に控除の対象になりますか？3.昨年12月に会社を...

扶養から外してもらうべきですか？！

昨年１２月中旬から被保険者である夫と別居しています。５月から正職員として働くことになりました。社会保険の手続きには夫の扶養から外してもらわないといけないのですが、仕事を始めてから外してもらったほうがいいのでしょうか？それとも別居中なので、今すぐにでも手続きをしてもらい、外されなければいけないのでしょうか？私は３人の子供たちが一緒に生活していますが、子供たちの分も外してもらえるのでしょうか？？扶養か...

休職からの退職・失業保険受給・扶養に関して

・来月現在勤務している会社を退職したいと思っています。失業保険、健康保険等、扶養に関して教えてください。 ・失業保険に関して現在、会社での精神的ストレスから（事務所移転による通勤時間の増加・いじめ等の職務妨害等）6月より休職しています。復職は考えられず、8月末で退職を考えています。その際、自己退職では無収入になってしまいますので会社都合に出来ないか、と悩んでいます。6月に休職したとたん、父の癌が発...

年末調整の扶養控除について

私はＨ２２．２月まで正社員で働き、７月から主人の扶養に入りパートで働いています。先日、主人が会社より年末調整の書類を２枚もらってきました。１．Ｈ２３年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書２．Ｈ２２年分　給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書以上の２枚です。そこで質問なのですが、Ｈ２３年分という事は来年度の申告書だとおもうので、すでに去年提出しているＨ２２年分　給与所...

扶養（健康保険）を外れるタイミングを教えてください

現在は無職の為、主人の扶養に入っております。９月から働きに出ようと思っています。派遣又はバイトで働こうと思っていますが、いつが扶養を外れる時期なのか教えてください。1派遣の場合１ヶ月はトライアル期間ということなので、１ヶ月の契約となります。時給￥１１００x７ｈ＝￥７７００x２０日＝￥１５４，０００しかし、その時点ではその後、常雇されるかどうかはわかりません。３ヶ月の更新が決まった時点で扶養から外れ...

扶養内での短期の仕事について

先月まで雇用保険を受給しており、今月から主人の扶養に入りました。当面は扶養内でのパートをしようと考えているのですが、一ヶ月程度の短期のバイトの場合は社会保険などはどうなりますか？扶養に入ったままでOKですか？ちなみに、勤務を検討している会社の募集内容は、勤務時間　８：３０～１７：３０時給　１，０００円休日　土・日・祝勤務期間　即日～８月中旬の短期期間　という内容でした。以上の条件で働くと月に１０万...

健康保険扶養　離職票提出について

現在夫の扶養に入っています。夫の健康保険組合より、離職票の原本の提出を求められ、提出しない場合は健康保険の扶養をはずすと言われました。（提出後は返却しないと言われました）失業保険は延長中の為、再度申請する際必要となります。健康保険組合には独自の規約があると思いますが、あまりに横暴だと感じます。失業保険の申請の際は申し出て、扶養をはずれるつもりです。就職できなければ、再度扶養に入ることになります。現...

短期アルバイトの社会保険

短期で（4ヶ月）アルバイトをする事になりました。一日7時間、週5日勤務です。この場合社会保険はどうなるのでしょうか？このバイトは延長なしです。常勤の4分の3を超えるのですが、扶養をはずれることになるのでしょうか。

出産に関する手当て金などについて教えてください

現在妊娠3ヶ月で、予定日は来年2/4です。派遣で働いているため、産休・育休は取る事が出来ずに、現在の派遣先・派遣元を退職しなければなりません。派遣先からは「居れるだけ居てもらって構わない」と言われてますので、問題が起こらなければ今年12月までは働こうかと思っています。こういった場合に受け取れる手当てなどは何があるのでしょうか？出産育児一時金については、本・インターネットで調べることが出来たのですが...

養育費の80%が所得とみなされることで・・・

調停離婚から4年がたちました。来年1月から娘の養育費を月5万円、二十歳になるまで支払ってもらうようになっています。(現在私立高校1年)それまではマンションのローンを払ってもらっていました。現在、児童扶養手当を満額頂いています。そこで質問なのですが・・・養育費の80パーセントが所得に加算されるということをしりました。その影響で不安なことがいくつか、ありますので相談にのっていただけないでしょうか。○養...

雇用保険の受給資格について

現在３月まで雇用保険受給資格があります。面接を受けて決まりそうなのですが、採用日が４／１となります。採用が決まったと連絡を受けてから採用日までの受給資格はどうなるのでしょうか？

財形年金と個人年金を同時に加入することについて

財形年金と個人年金（個人年金型・１０年確定年金）について教えてください。現在、夫：３２歳　妻（私）２８歳、の二人暮らしです。現在夫は職場の財形年金に加入して４年目になります。現在の積立額は約６０万円で、月々１万、ボーナス時年２回２万の年間１６万円を積み立てています。現在加入の財形年金は利子分が非課税で、住宅購入の際に融資が受けられる点がメリットだと考えています。しかし、個人年金の受取時の増額分の大...

社会人入試の際の年金、健康保険の手続きは？

36歳会社員、家族は妻、子供二人です。今年国立医療センター付属の看護学校の社会人入試に合格し、入学予定です。可能な限り切り詰めて生活してはいくのですが、限界があるので政策金融公庫の教育融資を受け、なんとか乗り切るつもりでおります。そこで引っかかっているのが、健康保険、国民年金の手続きです。健康保険は現在社会保険なのですが、国保に切り替えるべきか、社保の任意継続でいくべきか、そしてそれぞれのメリット...

社会保険の加入時期について

社会保険の加入時期についての質問ですが、1月31日付けの退職になっており(会社都合)、今現在、有給休暇中です。2月1日より、失業状態になります。仮に、次の就職先の面接で、社会保険の加入時期を2月に希望するのは問題がありますか。(１月中に決まった場合)保険料というよりも、次の会社が社会保険を申請した場合、二重加入状態になるのではないかとおもわれます。あるいは、前職の会社に、退職日を１月30日付けで申請してもらう方が良いのでしょうか。よろしくお願いします。

国民健康保険料算定における総所得とは？

国民健康保険料の算定において、・出産手当金・出産一時金・育児休業基本給付金上記３点は総所得に含まれるのでしょうか？それとも、会社からの賃金だけでよいのでしょうか？平成20年9月に育児休業を取りきった後、会社を退職しました。退職と同時に夫の転勤で引っ越ししたため、雇用保険が待機期間なしで受給できることになり、夫の扶養家族に入ることが出来ませんでした。そのことが分かった頃には任意継続の申請期間も過ぎてしまっていたので、国民健康保険に加入せざるを得なくなりました。

雇用保険と夫の扶養の関係

今年の4月に正社員で勤務していた会社を自己都合で退職しました。その後、引越しなどがあり、ハローワークに休職申し込みをしたのが、6月9日。1週間の待機期間と3ヶ月の給付制限を経て、9月中旬より支給対象期間になりました。9月29日が雇用保険が支給される初回の認定日です。ところが今週妊娠が発覚。ハローワークに問い合わせをしたところ、妊娠していても働く意欲があるのならば、支給の対象になりますといわれました...

保険の印鑑について

正社員採用を間近に控え、国の労災に入る前に民間の保険に加入してくれと社長に言われました。認印でよいというので自分の直筆の名前を記入し保険会社も確認しないまま印鑑を押しました。労災にかわる民間の保険とはどういうものですか？認印だけでちゃんと保険はおりますか？社長は会社の印鑑をちゃんと押していたようです。以上、お願いします。