アルバイトの標準報酬月額の定時決定は？

マネー年金・社会保険 2008/07/07 22:41

時給制のアルバイトをしています｡
只今､自分の事はじぶんで守らねばと思いネットや本で社保の勉強をしています｡
そこで､H19年の定時決定で自分の標準報酬月額を計算した所20万円になりました｡
しかし､現実には9月分の給料からの標準報酬月額は19万円になっていました｡

以下に自分の標準報酬月額に該当しそうな給料明細と自分の計算方法を載せます｡

給与総支給は
（時給×総労働時間）＋（時給×0.25×残業時間）＋（時給×0.5×深夜残業時間）＋交通費

H19年3月分(4月支給) 総支給113,798 出勤日数13日
H19年4月分(5月支給) 総支給 53,993 出勤日数 8日
H19年5月分(6月支給) 総支給186,630 出勤日数24日
H19年6月分(6月支給) 総支給219,690 出勤日数25日
H19年7月分(7月支給) 総支給204,291 出勤日数24日

■自分でした定時決定の計算

｛（H19年5月分(6月支給) 総支給186,630）＋（H19年6月分(6月支給) 総支給219,690）｝÷2
＝203,160円→標準報酬月額20万円に当たるハズ!?

質問1 計算は4月分､5月分､6月分の合計の平均で良いのか?
それとも4月支給､5月支給､6月支給の合計の平均か?
質問2 総支給での計算で間違いないか?
質問3 アルバイトの場合特別な計算方法があるのか?
質問4 自分の計算方法であっているなら訂正を会社に申請にできるのか?
もし、したら差額分の保険料を払わなくてはいけないのか?

どうかよろしくお願い致します｡

ヤッホー（＾０＾）☆☆さん（北海道 / 男性 / 26歳）

回答：1件

専門家

運営事務局
編集部

アルバイトの標準報酬月額の定時決定は?

2008/07/08 10:16 詳細リンク

: (5.0)

こんにちは、ヤッホー様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

給与支給日はいつでしょう。本来の支給日にうけるもので考えてください。6月分は6月支給になっていますが、本来は7月支給なのではないでしょうか。6月支給が2回あったからといってそれを合計することはできません。

「当月給与を翌月支給」であるとすると、出勤日数が17日以上の月で計算しますので、4月支給、5月支給は除外されて、6月支給(5月分)の186,630円で判断されますので、標準報酬月額は19万円になります。

質問1の回答
4月支給、5月支給、6月支給の合計の平均です。ただし、時給、日給の場合出勤日数が17日以上必要です。同月に本来はないはずの月の支払いがあったからといって合計することはできません。

質問2の回答
総支給額です。ただし、賞与、臨時にうけるものは含みません。

質問3の回答
ありません。

質問4の回答
もし間違っていれば、遡って標準報酬月額が変更され、差額保険料は支払う必要があります。

評価・お礼

ヤッホー（＾０＾）☆☆さん

たびたび回答して頂き誠にありがとうございます!!
支給分に関してですが､翌月支給なので単純に入力ミスでした｡申し訳ありません｡

支給された月で考えればちゃんと19万になりますね｡頭がカタかったです｡お恥ずかしいです↓↓
やはり専門家の方に明確な回答をして頂けると安心します｡今まで年金とかって難しいなと苦手意識がありましたが､しっかりと知識がつながってくると面白いなと思いました｡

ありがとうございました｡