「理解」を含むコラム・事例
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資産運用 主要株価指数と為替換算で見る2011年の成果
新しい年を迎え、お喜び申し上げます。昨年の資産運用は如何でしたでしょうか。
毎日のように、NYダウがいくらになった、香港市場は上がった、下がったというニュースが流れますが、それらはドル表示、香港ドル表示での騰落で、日本に居て円で暮らす我々に関係する数値は、それらの指数と為替変動を掛け合わせた数値です。
掲載した表は、海外にいる方が、日本株を購入すると、現地通貨ではどのように変わるのか、日本の方...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
1月のライフオーガナイザー2級認定講座のご案内
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズとは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、頭の中や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
今年は「ストレスと無駄のない、シンプルな暮らし」をしてみませんか？
ライフオーガナイズの講座、全国各地で開催されています。
知名度も...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
自分に小さな自信が生まれました【結婚できるお部屋づくり感想】
●自分に小さな自信が生まれました【結婚できるお部屋づくり感想】
あけましておめでとうございます。^^
昨年は、公私ともに充実した一年をすごすことができました。
あなたとのご縁に、感謝しています。今年もよろしくお願いいたします。
さて。
１２月４日に、大阪で開催した【結婚できるお部屋づくり講座】。
ご参加いただいた方から、長文の、すてきなメッセージをいただきました。
とてもステ...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
レセプトを電子照合し無駄な診療を洗い出す
厚生労働省は２０１２年３月から医療機関（病院、診療所、薬局）が健康保険に請求する医療費の明細書（以下 レセプト）をすべて電子照合して厳格に審査すると発表しました。レセプトの９割が電子化されたことを踏まえ過剰な投薬・診療や不正による無駄な医療費の洗い出しを下記のとおり強化する予定です。 １．本人の過去のレセプトと照合（縦覧点検） ・回数制限を超えた診療行為がないかチェック ・特定の診療行...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
消費税率のアップは雇用情勢を悪化させる！？
会社の病気を治すホリコンです。
あいかわらず、おバカな政治家や官僚たちは、まことに安易な消費税の税率アップを規定路線にしょうとしているようです。
特にサービス業などは人件費割合が高く、税込み表示（これも官僚の悪の戦略）が定着しているので、価格転嫁しにくいですね。
たとえばサービス業で、仕入し、人件費とそのた物件費のみの単純モデルで考えると
現在
売上 ３１，５００千円...（続きを読む）
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- （経営コンサルタント）
社長の給料安すぎる！（３）
■社長の時給は最低賃金以下！？－社長と社員の給与の実態について さて、この６５５万円という平均役員報酬が高いか安いか？あらためて２４時間で時給計算してみたらどうなるでしょうか？ 社長の時給＝６５５万円÷（３６５日×２４時間）≒７４７円！！ 東京都の最低賃金が８３７円（Ｈ２３．１０月現在）ですから、社長の給料はこれ以下ということになりますね！ 他方、社員はどうで...（続きを読む）
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- （経営コンサルタント）
ピアノ教室コンサルタントが2011年を振り返る
2011年もあと2日で終わりですね。 今年も毎週土曜日の朝、およそ50回にわたって、 メールマガジンをお届けしてきました。 このメルマガの他にも、ピアノ教本メルマガや問いかけメルマガなど 3誌のメルマガを配信しています。 おかげさまで、私のメールマガジンの読者数も、 累計4000名を超え、それなりのメディアになってきています。 さて2011年は、私にとって本当に「出...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
創業者に学べ 組織力【4】
年頭には、是非、創業者を囲む機会を作っていただきたいものです。 今の時代、一つ企業の屋根の下で働く人間同士、中途採用、派遣社員などの短期勤続者、また外部からのヘッドハンティング組も少なくありません。 世代交代も盛んで、いわば多国籍軍化が加速している現状です。 いくらポテンシャルが高い人間が集まっても、社員それぞれのベクトルの方向が調和していない企業は、本来守ってきたその会社の「らし...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
なぜ、ISOやPマークの活動は、面倒くさいと感じるのか？
最近、ある著名なキャリアカウンセラーから こんなことを聞きました。 今ある職場の問題とは、社員が働く楽しさ、仕事の面白さや 意義を知らないことにあると。 これは同じように、ISOやPマークの活動においてもいえます。 多くの担当者は、ISOやPマークの活動の意義を理解して いません。 ただなんとなくやっている、義務感としてやっているのが 実際です。 ここに、ISOやPマークの活動が面倒くさい...（続きを読む）
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
早わかり中国:第5回ソフトウェア特許とビジネス関連発明特許(1)
早わかり中国特許
～中国特許の基礎と中国特許最新情報～
第5回 ソフトウェア特許とビジネス関連発明特許（第１回）
河野特許事務所 ２０１１年12月27日 執筆者：弁理士 河野 英仁
（月刊ザ・ローヤーズ2011年9月号掲載）
先月号ではコンピュータ・ソフトウェア関連発明(以下、CS関連発明という)及びビジネス関連発明(以下、BS関連発明という)についての審査基準について説明した。...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
人生の「セカンド・ウインド」を感じよう。
【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 人生の「セカンド・ウインド」を感じよう。 ■............（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
スポットでサポートした人
週末や休日にしか学べない人のためにスポットで、必要な単元だけを、必要なだけ学べるコマを用意している 昨日、ある受講者とのレッスンがあったので概略を紹介する ■レッスン内容 ・Mark of the creatorを使ってthatの重要性を再認識した ・Postage stampの読解問題を精読して読解のコツを学習した ・イブンバツータの冒険に関する読解問題を読んで...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
英作文の書き方研究 総集編
英作文の書き方について個別の課題を書き散らかしてきたが、今日はまとめてみようと思う ＞全体の組み立て イントロ、論旨1、論旨2、（論旨3）、結論の4-5の段落で書く ＞イントロ ・与えられた課題（設問）を正しく理解し、反映したもの ・結論の内容と一致させること ・I think----, Yes, I agree----などで始めないこと ・賛成か反対かの選択を迫られる課...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
セミナーのご案内：中国特許訴訟実務講座
◆セミナーのご案内 中国特許訴訟実務講座 ～中国における補正の実務、権利行使、及び技術的範囲の解釈について～ 概要 我が国にとって中国は、巨額の利益を生みだすマーケットであり、自社製品の現 地工場が存在する重要な拠点でもあります。近年、中国の特許保護制度が向上 しているものの、その法制度を正しく理解しなくては特許訴訟等のトラブルに巻き 込まれてしまいます。 そこで、本講座...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
協力関係を築くことで人類は繁栄した
数年前ですが、日経新聞の 総合研究大学院大学教授の長谷川眞理子さんの 記事が興味深かったです。 それによると、 「チンパンジーと人類の遺伝子の 違いはわずか数パーセント。 決定的な違いは協力関係が築けるかどうか。 チンパンジーは二者関係までしか理解できず、 一致団結して何かをするということがない。 人類は三者関係が理解できるので、 共通の目的のため複数の者が 協力して様々なことを成し遂げた。 人...（続きを読む）
- 福井 真紀子
- （転職コンサルタント）
資産運用講座 ～リターンとはリスクが生み出すもの
今回はリターンとリスクについてご説明します。 まず、リターンとは得られる収益のことを言います。これは利息や配当などのインカムゲインと、値上がり益であるキャピタルゲインとに分けられます。 一方、運用の世界でリスクとは単に元本割れのことを指すのではなく、値動きの変動の幅(値上がり・値下がりの幅)もしくは将来の収益に対する不確実性のことをいいます。 すなわち、「リスクが大きい」とは、株式のよ...（続きを読む）
- 松永 文夫
- （ファイナンシャルプランナー）
給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐があるところではないでしょうか。 給料の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
★11/17 岡星 某企業「イベントセミナー」講師
11/17(木)、日本を代表する某重工業の労働組合本部さまより依頼を受け、 私・岡星が「イベントセミナー」講師をさせていただきましたので、ご報告いたします。 対象は、全国から集った労働組合本部教育トレーナーのみなさん。 日常、社内行事で手掛けられている各種イベントについて、今一度その基礎と基本を学び、より効率的・効果的なイベント企画・制作のポイントをつかみたいということでした。 ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
見えないものは分かりにくい 【コミュニケーション】
クリスマス イブイブの１２月２３日
皆さんの今年のクリスマスはどのような予定でしょうか？
私は明日は家で過ごしますが、明後日からは今年最後の出張です。
色々なことがあって、様々なことを考え、あれこれと取り組んだ２０１１年も最後のカウントダウンですね。
より良い２０１２年に向かって、最後の１週間をしっかりと過ごしたいものですね。
さて、今年は「コミュニケーションとは？」というテー...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
★12/23-24 「Sippo Festa 2011」開催
明日から(12/23-24)、西武ドームで、全国のスーパーアスリート犬が大集結する 「Sippo Festa 2011」 楽しく開催です! ★ 犬の命を救うため、殺処分ゼロを目指し、 全国のスーパーアスリート犬が大集結します！ 人とペット(犬)が、よりよい関係を築ける社会を目指す「ライフ・シッポ・プロジェクト」を基に、犬を愛するみんながその力を集結させ、日本から１頭でも処...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
資産運用 期待リターン、許容できるリスクを決定する。15のQ&A
昨日は、弊社の資産運用の基本的考えたなどを述べました。本日は、家計の将来像把握と資産運用に進むステップをご紹介します。 御相談者との面談過程です。 1.最初の面談は、お客様とアドバイザー(私です)の合性を確認します。 ・お客様から見て、ご自分の資産を相談して良いかを確認します。 ・私の履歴・経験・知識・資格・投資方針・・・・など、なんでもご質問下さい、 回答いたします。この過程で、私の雰囲気や...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
グローバルビジネスの成功は「自分を売り込む」ことから！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.22 Vol.40 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2011年最後のＧ研
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.9 Vol.38 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
日経ビジネス：グローバル人材育成はまだ途上
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.18 Vol.35 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
セルフエンパワーメント力の高い人とはどんな人か？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.27 Vol.33 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『世界のトップエグゼクティブのコーチに学ぶWork Globally! 』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.23 Vol.28 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
なにがどうなる年金改革案
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 テレビのニュースでも様々な議論が繰り広げられ、 国民の関心も高まっているのが、 ここ最近の年金改革議論ではないでしょうか？ しかし、実際どの改革案が実行されるのかさっぱり分からない というのが、ほとんどの方の意見ではないでしょうか。 そこで、今回のメルマガでは、来年実行される可能性が高い 改革案に絞ってお伝えしたいと思います...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
書道セラピー vol.77（接遇マナー講師が書く）
『Only』 唯一つの存在。
世界に一つだけの花のヒットから、No.1よりOnly1と言われる。
他に出来ない事をする。自分にしかできない事をする。
確かに素晴らしい事だ。
でも、その背後にある沢山の恩を理解することを忘れてはならない。
自分一人で気付き上げたOnly1ではないはず。
実はこれは自分へのメッセージ。感謝を忘れない為の。
『Only』＝恩理(オンリー）
ピンク：「実行の赤...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
スクール（指導）の価値を決めるもの
私がバレーボールの個人指導を始めたばかりのころは、 まだ東京バレーボールアカデミーとしてスクール化もしておらず、 指導の勉強として個人指導に取り組んでノウハウの蓄積を行っていました。 当然、指導の実績がなかったのでサービスとして成立しないと考えていたからに他なりません。 今でこそ個人指導に特化してやってきたからこその自信もありますし、 機械工学出身の経験も生かしての理論に基づいた練...（続きを読む）
- 斎藤 利
- （スポーツインストラクター）
モラハラ被害に気付いたら行なう10のこと～その７
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス 行政書士のちえぼぅです ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ モラハラ被害に気づいたら行う１０の事。 7回目の今日は、脱出準備の最終章として行って 欲しい事をお伝えします。 それは お子さんとちゃんと話すこと です。...（続きを読む）
- 佐藤 千恵
- （離婚アドバイザー）
売上を１２０％にするコーチング？？？
「売上を１２０％にするコーチング」について社労士の先生と 話をしていました。 コーチB「売り上げを１２０％にするコーチングって興味ありますか？」 社労士A「そんなことできます？」 コーチB「できます。」 社労士A「そんなこと保証できるんですか？」 コーチB「本当に経営者が売上を１２０％にしたい、 １２０％にするんだと思っているなら可能だと思います。」 社労士A「そ...（続きを読む）
- 阿江 忠司
- （ビジネスコーチ）
資産運用 外国債券の利回りはリスクに見合わないリターンです。
リーマンショック以来、投資資金が相対的に安全な逃避先として、安定した先進国の国債に流れ込み債券バブルの状況が続いています。現象としては、債券価格が高く、利回りが低いことになります。現状が何時まで続くかは不確かですが、景気の回復が確実になれば、投資資金はリスク商品、例えば株式に向かいます。結果として債券価格の低下(リーマンショック時には急騰しましたので、急落になると思われます)と金利の上昇が考えられ...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
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