年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (6ページ目)

扶養を外れるほうがいいのでしょうか？

今、パートの仕事を考えているのですが、その仕事は週３０時間弱でもしかしたら社会保険に入るようにしていただけるかも知れないのです.ですが社会保険に入れてもらうほうが負担が多くなるのか、扶養のままでいたほうがいいのかがよくわかりません。１０３万円も多少超えてしまいます。１０３万円を超えても社会保険に入れると、そんなに負担が増えることはないのでしょうか？１０３万円を多少超えるくらいだと、この仕事はあきら...

出産を理由で退職／転職します。教えてください

妊娠を理由で、今の会社をやめて、出産／育児休暇をもらえる会社へ転職を考えております。６月末が予定日で、今の会社は１月末で退職を考えております。実は、この前も質問をしましたが、補足質問が書けなくなってしまい、もう一度質問します。前の質問　ー＞　http://profile.allabout.co.jp/ask/q-108919/ーーーーーーーーーーー> ２）１月末に今の会社を退職して、２－３月に新し...

パート収入と、株売買の収入での130万円未満について

現在、主人の会社の健保に扶養で加入しています。130万円未満の条件でパートで働いています。株の売買益が数千円ありまして、それと合計で、130万円未満の129万数千円とぎりぎりラインで調整しておりました。しかし、今日、会社からボーナスが支給され、予想より支給額が多く、ほんの数千円..数千円、超えてしまいそうです。（嬉しいのやら悲しいのやら）12月給料の締め日までは、あと３日しかなく、調整も限界にきて...

扶養者異動届について

現在、主人の会社の健康保険の扶養に入っています。130万円未満のパート収入があります。この間、主人の会社から、扶養者異動届の提出を求められたそうですが、一般的には、何の為のものでしょうか？健康保険に関しては、健保の扶養の定義を守っておりますし、６月頃、130万円を超えないという契約書も書かされました。昨年は103万未満本年度は130万未満です。所得税計算に関わるものでしょうか？また、何か他の手続きでしょうか？教えて下さい。

失業保険受給中に被扶養者のままだった場合

今年2月に退職し主人の健康保険組合の被扶養者となりました。そのまま6～9月に失業保険を受給し、現在専業主婦で収入はありません。失業保険受給期間中は、被扶養者から外れなければならない。という事を最近知りました。そこで質問です。1.自己申告した場合、扶養から外れるのは失業保険受給期間の3ヶ月分のみでしょうか？それとも、失業保険受給開始～自己申告時まで全て外れてしまうのでしょうか？2.受給期間中に通院し...

年末調整の扶養控除について

私はＨ２２．２月まで正社員で働き、７月から主人の扶養に入りパートで働いています。先日、主人が会社より年末調整の書類を２枚もらってきました。１．Ｈ２３年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書２．Ｈ２２年分　給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書以上の２枚です。そこで質問なのですが、Ｈ２３年分という事は来年度の申告書だとおもうので、すでに去年提出しているＨ２２年分　給与所...

社長が社会保険を抜けてこれまで同様働くには

会社を経営している父の息子にあたります。父は社長で62歳、現在社会保険に入っております。社会保険事務所で聞いた所、父が今後社会保険から抜けた状態で働けば、「長期加入の特例」が摘要となり、年金額が増え、社会保険の負担も必然的に減るとのことでした。そこで、社会保険から抜けるためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。常勤社員の4分の3の労働時間であれば社会保険には入らなくて良いと聞いただけで時間が来てしまい社会保険事務所からは帰ってきてしまいまして、、どうぞよろしくお願いいたします。

扶養内で働く年収について

扶養内で働く妻の収入にかかる税金と保険料について教えて下さい。家族構成は小学生の子供が２人の４人家族です。２０１０年の３月まで妻が派遣で扶養から外れて働いていました。それまでの収入が４月支給で課税額累計５７７３９９円です。４月から扶養内で働き、１０月の支給で課税累計１１４５３０４円です。１１月支給の給与が８５０００円程度あるので、１２３万円位になるので、１２月支給分の給与は１３０万以下になるように...

パート収入と雑収入、雑所得について教えて下さい。

現在、年末に向けて、主人の健保の扶養内となっておりますので、パート収入を130万円未満で調整しております。パート収入の他に、オークションで家庭の不用品を売った売上げが2万円程、また、株の売買益が数千円あります。一般的には、こういった収入も、健保の扶養内とする130万円未満に含むのでしょうか？宜しくお願い致します。

扶養に遡ってもどりたいのですが。。。

はじめまして、扶養について教えてください。私は4年前に結婚で主人の扶養に入り、１３０万円以下でアルバイトをしておりました。2年前にアルバイトで厚生年金に加入してしまい（断りきれず）、給料も13万円程になりました。その後すぐに主人の転勤が決まり、加入から4か月ほどで退社しました。それからは130万円を超えることなく、健康保険証も主人の会社からもらい直し無事に扶養に戻っていたと思っておりましたが年金の...

失業保険の受給と夫の扶養に入るタイミング

夫の扶養に入るタイミングと、失業給付について質問させていただきます。一番効率よく無駄のない手続きが知りたいです。31歳女性、これまで中部在住・勤務で、結婚のため関東へ転居しました。10月22日に入籍しました。夫は会社員です。私は入籍まで中部で勤めており、9月末で仕事を辞めました。1月～9月のおよその収入は約175万（手取り）でした。自己都合での退職ですが、結婚による遠距離の転居のため失業保険を3ヶ...

失業手当と再就職手当について

はじめまして。３７歳独身一人暮らし女です。看護師を目指す為に１４年勤めた会社を１０月１５日付けで退職しました。（自己都合退職）専門学校の入試が１月中旬で合否結果も１月中にはわかります。ハローワークへは転職希望ということで書類を提出し、１０月２７日待機期間終了、給付制限後の失業認定日は２月初旬予定です。当初の予定では給付制限中は１週間程度の短期のアルバイトを２，３回やって、それ以降４月の専門学校入学...

国民健康保険料算定の世帯所得合算について

失業給付受給に伴い、国民健康保険に加入するにあたり保険料算出について質問をさせていただきます。私（31歳）　6/30自己都合退職　10/17より失業給付受給夫（32歳）　共済組合加入私は、7月より夫の健康保険の扶養に入り、国民年金は第3号被保険者です。10/17より失業給付受給になり、扶養から外れるため、手続きをしているところです。国民健康保険加入について調べていたときに、腑に落ちないことがあり、...

障害厚生年金の初診日要件について

私は統合失調症、手帳3級なのですが、初診日要件を満たしていないので、障害厚生年金を受給することができません。非常に困っているのですが、調べてみると同じような悔しい思いをされている方も私以外にいらっしゃるようです。この「初診日要件」を無くす運動があるとか、議論されているとか、何かありますでしょうか？そもそもなぜ、初診日要件があるのかも知りたいです。宜しくお願いします。

配偶者特別控除の申請について

はじめまして。３０歳女性です。退職後、いろいろ手続きをするにあたり自身で調べてみたのですが、訳がわからなくなり困っています。よろしくお願い致します。私は９月いっぱいで自己都合退職し、平成２３年１月～失業給付金（９０日・約４５万円）をもらう予定です。今年の収入は１７０万円くらい。夫の収入は１千万円以下です。今後の私の収入は１３０万円未満に抑え、配偶者特別控除を受け、夫の社会保険の扶養に入りたいと思っ...

出産手当金について。

こんにちは。初めてのことなので、質問させて頂きます。1年半、派遣社員をしておりました。今年10月から派遣先の会社に契約社員として直接雇用されることになりました。（派遣先の都合により、派遣は全て契約社員になりました。）派遣社員のときも社会保険に加入しており、契約社員になってからも、社会保険には加入しております。契約社員の契約は6か月更新なので、来年2011年4月には、2011年9月までの契約更新とな...

国民年金未払いの時期から１０年以上経過。払った方が得ですか？

現在３０歳の夫が、平成１１年１１月から平成１５年４月の間の４１ヶ月間、国民年金の保険料を支払っていません。未払いの期間から１０年以上経過していますが、余分に徴収される金額を含めて考えると、保険料を払った方が損なのでしょうか、それとも得なのでしょうか。現在払った場合の具体的な金額は分からないのですが、夫は５０万円ぐらいになるのではないかと言っています。

扶養家族について

こんにちは。私は　今年の５月まで社員として勤務していました。６月～同じ職場でアルバイト勤務（月給８万）に切り替えての勤務を現在もしています。５月に一度退職手続きをしてその書面を旦那さんの会社に提出することですぐに旦那さんの扶養家族になれました。ですが今年５月まで社員として働いていた収入は５月時点で約９８万円。６月からのアルバイト収入をプラスすると今年の年収は１３０万以上になります。この場合、来年１月からは扶養家族から外れるのでしょうか？？教えてください。

育児休業給付金について

おせわになります。二人目の妊娠、出産、育児給付金についてお聞きします。〔第一子〕平成20年10月末より産休平成20年12月出産その後、産休をとり保育園の関係で育児休暇を延長し平成22年5月より職場復帰しました。　現在第二子を妊娠平成23年五月に出産予定です。なので、産休に入るのは平成23年3月末になると思います。その際の育児給付金なのですが、いろいろな意見があり教えていただきたいです。支給要件は開...

国民年金、健康保険について。

今年の６月に７年勤めた会社を自主退職しました。その後は主人の扶養に入り、第３号被保険者となりました。それから失業保険受給の手続きをしました。私は１０月から失業保険を受けるのですが、この１０月に主人が転職します。国民年金、健康保険についてどうすれば良いのか全くわかりません。ご教授ください。私：今年１月～６月までの収入およそ１１６３０００円、失業手当 日額４５５２円、９０日間、総支給額４０９７２５円予...

扶養範囲になりませんか？

１０月から来年三月までの半年間の契約の仕事で、月額１４万頂、その後仕事を辞めるとします。現在専業主婦なので収入がなく、もしこの仕事をしても年収１０３万には届かないので、旦那の扶養から離れず働けるのでは？と思っていますが、半年でも１４万の給料稼ぐような仕事をすると扶養からはずれ、自分で健康保険や国民年金払わないといけなくなるのでしょうか？教えて下さい。出来れば旦那の扶養から一度離れると再度入ることが難しいため、この仕事をするべきかどうか悩んでいます。

扶養範囲の仕組みが解りません。

初めて利用させていただきます。現在１０３万以内で働いています。夫の会社から月２万円の手当てをもらっていますが、一度超えてしまい、月２万円Ｘ１２ヶ月＋住民税１２万円を夫の会社へ支払いました。全く無知だったので１０３万、１３０万どちらを超えたのか解りません。夫の年収は７００万ほどです。今年は９月まで働くと８２万円ほどの収入見込みがあります。そこで不安なのですが・・・１０万８３３４円を超えた月が３ヶ月あ...

退職後の健康保険と年金について

現在契約社員として勤務しており、契約は2011年1月4日までありました。ところが事業縮小により突如8月末日で途中終了することになりました。離職票は「会社都合解雇」と記載されています。ハローワークに確認したところ、それであれば「特定受給資格者」に認定されると思いますといわれました。その場合、トータルで10年以上雇用保険をかけているので、どうやら支給日数は200日程度になるようです。それで本題ですが、...

扶養加入手続きのタイミングについて

6月末まで派遣社員をしていましたが、10月に出産予定のため、退職しました。今年の収入は130万を超えています。出産予定ということもあり、しばらく再就職予定がないため、失業給付金をもらわずにすぐに夫の扶養に入りたいと考えたのですが、手続き書類がなかなか揃わず、また、揃ってからも夫が長期出張等でバタバタしてしまい、8月に入った現在でもまだ夫の会社へ扶養の申請をしていません。7月以降に行っている妊婦健診...

産休中の退職（社会保険について）

はじめまして。１０月９日に出産予定のものです。現在、契約社員として働いており８月中旬から産前休暇にはいるのですが、その契約が９月３０日で満了になります。会社の人事からは、契約が満了になった後、健康保健を国民健康保険等に切り替えたとしても、現在加入している健康保険組合から産後休暇の８週分の出産手当金は支払われると聞いています。（この出産手当金についても本当にもらえるのか疑問に思ったのですが、何度も確...