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社会保険から夫の扶養にうつる場合

今年の8月まで事務職をしていました。8月から仕事を休み11月に仕事を辞め11月まで自分の社会保険に入れて貰い12月から夫の扶養に入れて貰いました。源泉徴収票を確認したところ138万の支払い総支給。これから仕事をするつもりはありません。夫の扶養から外されてしまうのでょうか。夫の会社から源泉徴収票を依頼されて不安で仕方ありません。外れてしまった場合その後の手続きはどういったものがあるのでしょうか。支払うものもあるのでしょうか。すみませんが教えてください。

103万の家族手当

今年度、妻の私のパート収入が109万で103万を越えてしまいました。夫の会社は気づいた11月中旬で家族手当を外し、来年1月にまた入れ直すとの事。返還分はないと言うのです。2ヶ月だけ手当てを貰わなければ済むのですか？こんな事ってあるのでしょうか？来年度どうなるか心配です。また所得税、住民税など考慮するとマイナスですか？教えて下さい。

育児休暇中は主人の扶養に入れますか？

平成２３年２月から産休、育児休暇に入ってます。収入は１月分給与の３８万円以下です。年末調整の時期になり、私が主人の扶養に入れますか？また、入れた場合の手続きはどのようにすればいいですか？その際、年末調整の書き方はどうすればいいですか？確定申告で医療控除をする予定です。全くの無知なので詳しく教えていただけるとありがたいです。

個人年金についてお願いします

ピアノを教えながら　親の介護をしています。40代　独身です。私の場合は　もう多分結婚はしないと思います。生命保険や医療保険も一応　入っています。特に医療保険の部分は　手厚くしてあります。後に　残す必用はありませんから　生きている期間だけ　仕事を継続したり　年金で頑張って行くつもりです。仕事と言っても　現在のピアノ指導だけではなく　今後は　なんでもやるつもりです。６年前より　母親の介護を在宅で看てい...

パート　社会保険扶養控除について

現在、週3回7時間のパートで働いています。忙しかった月が1回あり、その月の収入だけが￥108,000を超えてしまいました。このような場合、夫の社会保険の扶養から外れてしまうのでしょうか？（今年の収入をトータルは、130万円以下になります。)

出産手当金と退職の時期

出産手当金について教えてください。パート勤務をしており、社会保険には1年以上加入しています。会社の都合もあり、出産を機に退職することになりそうなのですが、産前42日前以降に退職すれば産後56日まで在籍しなくても98日分の出産手当金がもらえるというのは間違いないでしょうか？産休中はお給料は出ません。その場合の産前42日前以降というのは出産予定日を1日目として数えて、さかのぼって42日目まで働けばいい...