経営戦略・事業ビジョン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (38ページ目)
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「はやぶさ」バンザイ!中小企業の技術力と日本のチームプレイに
小惑星探査機「はやぶさ」バンザイ! 素晴らしいですね。 日本の誇りです。 大気圏再突入の映像を何度かテレビで見ましたが、 火花を散らしている姿はとても美しいものでした。 本当は、大気圏で本体が燃え尽きたというのだから凄まじい状況なのでしょうが・・・ 2010年6月14日には、カプセルの回収作業を完了とニュースで流れていました。 今後が楽しみです。 しかし、低予算だったと思いますが、日本の技...(続きを読む)
- 砂川 光一郎
- (経営コンサルタント)
クライアントの95.6%が増益する秘密
私にコンサルティングの強みは、 会社の人・物・金の最適化を、 社員がしてくれるようになることです。 マーケティングは大切ですが、 「人もいない、システムもない、金もない」 では、できません。 でも、企業の従業員数は、 1~4人が、60.9% 以下続く http://ameblo.jp/suzuki-emiko/entry-...(続きを読む)
- 鈴木 栄美子
- (ビジネススキル講師)
Amazonで予約開始になりました!
ようやく、Amazonで予約開始になりました。 でも、なぜだかキャッチ文がまだ反映していません・・ http://www.amazon.co.jp/%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%81%A7%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B-%E5%BC%B7%E3%81%84%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%81%...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
客観的な視点の重要性
こぶし園 小山総合施設長
昨日、「高齢者総合ケアセンターこぶし園」の小山さんと意見交換 しました。 小山さんは、次期介護報酬改定に影響力のある方で、先般も新潟県長岡市の施設 に、長妻厚生労働大臣や山井政務官を招き、今後の介護に関する政策に提言して ます。 とても有意義な時間を過ごすことができました。 地域包括報酬制度と定額報酬制度の「違い」や、それぞれの「詳細内容」 についての考えを聞き、 ・今から考えておかなければい...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
itSMF Japanコンファレンス/EXPO のご紹介
Twitter運営の課題
全国訪問介護協議会から特定加算に関する国への要望
訪問介護特定加算事業所取得にモチベーションが上がるよう 国への要望を提案しております。 内容を簡単に申し上げますと 1 特定加算報酬の利用者負担加算分を公費で賄うべき 2 加算による利用者負担増分に対する値引判断の裁量を事業者に移譲すべき 上記の意見を厚生労働省に提案し、また小宮山衆議院議員、厚生労働委員の 長尾衆議院議員に要望書提出、小川参議院議員に直談判しております。 本日、厚生労働委員...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
ビジネスユースでのインターネット活用の現実
A&M通信~第5回 適材の活用について~
ある企業の事業再生をお手伝いをしたときの事であるが、この会社はトップダウンが弱く、経営戦略、経営管理が不十分な状態で推進され、結果として売上ダウン、変動費アップ等の問題により赤字が続いていた。 これを打開すべく事業の再生戦略の立案が必要になったが、この戦略を経営トップではなく会社の将来の危機感を持っている管理職手前の若手数人が集ま...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
A&M通信~第4回 企業の組織機能分担について~
先日、クライアント先の仕事で売上対策の議論をした。 売上が前年比半減し、社長は売上確保に躍起になっている。営業部門長、技術部門長、製造部門長、管理部門長の経営幹部を集めてこの厳しい環境下で売上確保をどうしたらできるか議論をした。 ところが・・・ 主体となるのは営業部門のみで、他の部門長は他人事である。 売上を確保するのは営業部門の役割で我々は設計、製造、管理部門でやるべき事は別にあり支援...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
A&M通信~第3回 経営の基礎と応用について~
先日、クライアント先の執行役員の方と経営の考え方をお話している時に基礎と応用という話になった。 サッカー、ゴルフ等どんなスポーツでも試合に出るまでに徹底的に基礎練習をして腕を磨く。中途半端な基礎練習では実際試合に出ても勝てない。 経営もこれと同じで、基礎ができてきない企業は何をやってもうまくいかず収益がでない。 経営の基礎→典型的なものはPDCAサイクル・5S等 計画を立案し実行し、計...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
A&M通信~第2回 不況下の経営施策~
当社のクライアント先の4月~6月の売上状況を見ていると前年比20%~50%ダウンの企業が多い。新聞紙上では景気浮上の兆し有のコメントがでているが、現実はまだまだのようである。このような状況下で経営施策として何をすればよいのかコメントしたい。 先日、クライアント先で今期の経営方針発表があった。社長からは今期の経営環境化で守りの施策として設計、購買、生産のコストリダクション、一時休業日の...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
amazon などのキャッチ文が決まりました!
来週には、順次amazonをはじめとしたチャネルに掲載されます! ============ ■ 現場が傷んでいては、会社の業績向上は絶対に望めない! 大手企業から中小企業まで幅広く取り入れられている、現場力を回復させるための「強いチームづくり」メソッドを大公開! ■ 人材教育といえば一般的には「個の力」の向上をねらいにしているものが多いが、真に強い組織を作っていくうえで、これでは片手落ちである。...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
Twitterの運営体制
かながわビジネスオーディション2011のご紹介
Twitterのフォロワーを増やす策
厚生労働省へキャリアパス要件確認のため訪問
昨日、処遇改善給付金の主管である厚生労働省老健局振興課 に行ってきました。 「全国訪問介護協議会」作成のキャリアパス要件を確認してもらうのが 目的です。 「キャリアパス要件および評価軸は経営計画から落とし込まないと意味がない」 「小規模事業者のキャリアパスリスク」を言及すると、振興課課長より 「そうだよな、経営計画は必要だよな~」 「我々も気づかない部分を提案してくれた、大規模事業者にも...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
経営可視化のためのデータ活用セミナーのご紹介
記事「下請法違反なお高水準、09年度に977社改善指導 」について
コンサルタントとしてのプロセス
6月25日、いよいよ出版です
ようやくタイトルも決まりました あとは、6月25日に全国の書店に本がならぶのを待つのみです。 《目次》 柴崎物語 第一話 呪縛 第二話 糸口 第三話 連動 第四話 共鳴 第五話 信念 第六話 結実 第一部 「現場力」を考えるフレームワーク 第1章 「現場力」とはどんな力かを考える 第2章 「やって知る」で理解する 第3章 人体モデルで「現場力」を把握する...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
NETMarketing Forum 2010 のご紹介
歯科医院経営セミナー7/11
【あなたの医院をブランド医院にする手法】 歯科医院経営セミナーで紹介する内容の多くは『情報付加型』です。それ自体は悪い事では無いのですが、どうしても『コスト』や『労働時間』を増やす提案であったり、または『精神論』に帰結する内容が目立ちました。 ●業績が上がっても手元に利益が残らない… ●患者さんは増えたがストレスも増えた… 『情報付加型』の経営ノウハウは、この様な状態を招く可能性があります...(続きを読む)
- 背戸土井 崇
- (経営コンサルタント)
2010年夏の陣;全国訪問介護協議会主催セミナー内容
2010年夏の陣;全国訪問介護協議会主催セミナー内容が決まりました。 ・経営計画(経営理念・行動基準・中期経営目標・当期経営目標・自社分析 販売力分析・体力分析・売上計画損益計算書・従業員・人件費計画・BS・CS) の作成方法 ・処遇改善給付金要件に加わったキャリアパスの構築方法(訪問介護に特化した) ・経営計画から落とし込んだ評価軸、キャリアパス ・キャリアパスを活用したスタッフモチ...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
カンタン経営分析入門
右図をダブルクリックすると、別ウィンドウにて、図1「いい会社」と図2「ダメな会社」が開きます。 → ■ 経営者に必須の経営センス 「経営分析」というと何か専門的、技能的な響きを持っていますが、私は、経営者には、必須の感覚や感性と思っています。 実際にも、日ごろ接している経営者の多くが、「経営分析」を知識としてではなく、経営センスとして身につけられているようです。そこで今回は、「貸借対照表」比...(続きを読む)
- 宍戸 賢輔
- (経営コンサルタント)
ゴール設定・達成を加速する原理原則6ステップ
今日は、ゴール設定・達成を加速する原理原則6ステップについてお話します。 私のクライアントさんのうちの多くは、今年のゴール設定後の、プロジェクトプランに取り組んでいます。 それぞれが自分の心に聞いて決めたゴールを胸に、年のゴールを達成するために、小さな目標にブレイクダウンし、小さなプロジェクトに落とし込んでゆくプロセスを楽しんでいます。 私は、クライアントさんとゴールを共有し、彼ら彼女ら...(続きを読む)
- 吉澤 ゆか
- (経営コンサルタント)
厚生労働省と意見交換
厚生労働省老健局振興課課長、訪問介護担当基準第一係長と、意見交換をしました。 協議会設立に関しては歓迎の意を表明いただき、今後とも定期的に意見交換をしていくことになりました。 制度齟齬に関し、現場の各論にいたる問題点を提起することができとても有意義な時間でした。 課長とは意気投合する部分もあり個人的にも信頼関係が築けたと思っております。 3月13日の東京講演にも係長を招待し(来るかどうかは未...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
介護雇用管理制度等導入奨励金申請ストップの件
介護雇用管理制度等導入奨励金申請ストップ状況です。 当状況を打開すべく、下記の要望を送信しました。 厚生労働省職業安定局 (略) 「介護雇用管理制度等導入奨励金」の件です。 今般、介護職員処遇改善給付金申請にキャリアパス要件 が加わったことは周知のことと存じます。 処遇改善給付金申請要件(減算回避)をみたすためのメニューの一つに、 「キャリアパス要件等を就業規則などに記載する」という項目...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
全国訪問介護協議会設立
この度、全国訪問介護協議会を設立いたしました。 http://www.sakuracare.co.jp/kyogikai.html 訪問介護発展に向け、現場の意見を行政に提言 することが主な活動内容です。 今後は施設に対する施策に偏りがちな民主党政策 に当協議会会員の意見等を集約し訪問介護事業者 としての意見を広く提案していく意向です。 http://sakuracare.exblog.jp/...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
シルバー新報主催講演
シルバー新報主催講演無事終了しました。 関係者の皆様、そして参加していただいた方々ありがとうございました。 会場が明生会館という荘厳な会場で終戦当時はマッカーサーなどが 事務所として一部使用していたとのことです。 一生のうちで、まさか当ビルで講演することになるとは夢にも思ってなかったです。 来週の名古屋、広島講演も気を引き締めてがんばります。 PS 昨日、 長妻厚生労働大臣と山井政務官と立ち...(続きを読む)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
クラウドコンピューティングに伴うセキュリティー
クラウドコンピューティングに伴うセキュリティー 最近、クラウドが加速しています。 パソコンとネット環境があればどこからでもアクセスできとても便利です。 大手企業でもメールやグループウエア、販売促進や日報等について導入が目立つようになってきました。 しかし、その分セキュリティーも重要になってきます。 大手企業は従来からコンプライアンスのためのセキュリティーが確立されています。 中小零細企...(続きを読む)
- 山口 彰敏
- (経営コンサルタント)
日本カーリット(横浜)(60)-爆発-安全技術の伝承(44)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タ イトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタ...(続きを読む)
- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
日本カーリット(横浜)(59)-爆発-安全技術の伝承(43)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるの...(続きを読む)
- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
【伸展】<”ご縁”と「感謝」>のお裾分け☆日本一★
オフィシャルで・・・ 初めて<コンピテンシー・プロファイラー>のお仕事をさせていただきました。 ----- Original Message ----- From: DAITETSU Sent: Sunday, March 21, 2010 3:56 PM Subject: お世話になります 株式会社ザメディアジョン 山近義幸様 株式会社ザメディ...(続きを読む)
- 中沢雅孝
- (YouTube専門コンサルタント)
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