「理由」を含むコラム・事例
15,517件が該当しました
15,517件中 12451～12500件目
どこまで変更できるのか？
では、いつまでなら、どこまで変更できるのか？ これは、構造体によって違うのですが・・ 在来木造やツーバイ、プレハブなどの場合。 構造体、つまり柱や梁の位置や大きさが変わる。 間取り、つまり外壁や中の壁の位置が変わる。 建物の面積が変わる。 高さなどが変わる。 建物の形が変わる。 などになる変更のは申請を出すまで・・ 外部建具の大きさや形の変更。 内部建具の大きさや形の変更。 な...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
家族を殺した通り魔を殺しかえすことの是非（裁判員／殺人事件）
殺人事件の裁判員をしなくてはならない男がいました。 彼は隣の男に言いました。 「人を殺すのは悪い。でも今回は特別だ」 隣の男は言いました。 「なぜだ？殺人に特別も何もないだろう」 彼は言いました。 「いや、ある」 男は聞きました。 「じゃあ聞こう。特別とはどんな時だ？」 彼は次のように答えました。 「報復、つまりやられた時だ」 「そして身内、或いはそれに準ずる極めて大切な人が殺された場合...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「フラット３５Ｓ」1％金利優遇 締め切り早まる
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 国土交通省は、住宅金融支援機構が取り扱っている長期固定型の住宅ローンのうち、省エネ性能などの基準を満たす住宅を対象にした「フラット３５Ｓ」の、当初10年間に限り金利を...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
金や国債にお金が向かう理由
日経新聞の記事に”アメリカのドタバタ劇”という 表現が使われてるのを見て、思わず笑いそうになったのは 私だけでしょうか 国の威信をかけて、米連邦債務の上限引き上げ問題を解決 したとは言え、どうも根本的な問題を先送りにしているだけの ように感じます。結局、このような懸念が拭いきれず、マネーは 安全資産とされる国債や円、そして金へ向かっているのです。 このように国際的な影響力が高...（続きを読む）
- 宮下 弘章
- （不動産コンサルタント）
教育ローン・奨学金 手続き早めに
ちょっと気になる話 ～ライフとマネーのＱ＆Ａから～ ● 教育ローン・奨学金 手続き早めに ● ■【 教育ローン・奨学金 】 日経新聞 2011/7/24 - より抜粋 〇 教育費の準備が遅れたり、予想外に金額が膨らんだりしたとき、 教育ローンや奨学金の利用も選択肢の一つだ。 〇 日本政策金融公庫の「国の教育ローン」は、子ども１人につき 最大３００万円までで、普通は保護者が借りる...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
課税区分と仕入税額控除の関係
消費税は取引を課税取引（5％）、免税取引（0％）、非課税取引、課税対象外取引の4種類に区分をします。4種類に区分する理由は、課税売上高、課税売上割合を正しく算定するためです。課税売上高とは、税抜きの課税売上高（免税事業者の場合は税込）、免税売上高の合計額から売上返品や値引きなどを差し引いた金額となります。課税売上高は、納税義務の判定、簡易課税の適用の有無の判定に必要となります。課税売上割合とは、消...（続きを読む）
- 佐藤 昭一
- （税理士）
イギリスの庶民生活 パート９
道具・・・
イギリスの人は古いものを愛し、大切に使います。
アンティークと呼ばれるような上等なものばかりではありません。
写真のようないろいろな道具・・・キッチンで使うツールや庭で使うツールなど・・・
上の写真は私の友人が毎日使っているキッチンの道具です。 ずいぶん長く使って古くなってはいますが、
もちろん現役バリバリです。
下の写真はアンティークショップにあるガーデンツールコーナーの...（続きを読む）
- 柳生 千恵
- （インテリアコーディネーター）
4年生向け就活ゼミ＜第11回＞模擬面接の効果
面接が得意？という質問に「はい」と答える学生さんはほとんどいません。なぜだと思いますか？理由はいろいろあるにせよ、面接という場面が、普段経験しない場面だからです。経験していない場面にも関わらず、答えにくいことを聴かれる場面でもある。準備と練習無しに、うまく行くはずがありません。 私がここでお伝えしたいのは面接の練習と経験を積んでほしいということです。面接の練習？でもどうすればいいの？と思うかもし...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
なぜエージェントは応募企業を知りたがるのか
次のような質問をいただきました。
「人材紹介会社の担当者が、私が応募している企業を知りたがる理由は何でしょうか。単純に、重複した案件を紹介しないようにするためでしょうか。それとも、新規顧客開拓の一環として、採用活動を行っている企業を知り、今後営業活動を行う際の参考とするためでしょうか。」
以下、私の回答です。
どちらも可能性もあると思いますが、後者については正直なところ、人材紹介会社にとっ...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
あなたのイメージは何色？
携帯サイトで偶然「あなたは何色？」というアンケート結果を目にしました。 1位は「ピンク」。以下2位「青」3位「黒」4位「オレンジ」5位「紫」となっていました。 へぇ～。 少し前のコラムにも「ピンクの力」ということでピンクについて書かせてもらいました。やはりピンクは注目色＆人気色なんですね。 とはいえ、自分を「ピンク」のイメージだと答える人がこれほど多いとは正直思いませんでした。 性別で見...（続きを読む）
- 安田 紀子
- （イメージコンサルタント）
入社して 即 失敗を実感してしまったら
せっかく 新たなサロンに就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うのですが」 その反応により あまりにも 倫理観に欠けていれば 即 退職 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で不機嫌にならないように
面接官向けのトレーニングをやっていたとき、参加者の部長から次のような意見が出ました。
「面接では圧迫面接してます。プレッシャーに耐えられる人を採用したいから。」
僕はそれを聞いて少し残念な気持ちになりました。
プレッシャーに耐えられるかどうかというのはおそらくその部長さんにとって大切な判断材料の一つかもしれませんが、圧迫面接までする意味があるのかというとはなはだ疑問だと思っ...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
米国特許判例紹介：機械分野における明細書の記述要件（第４回）
米国特許判例紹介：機械分野における明細書の記述要件（第４回） ～課題に対する解決手段が複数存在する場合の取り扱い～ 河野特許事務所 ２０１１年７月２９日 執筆者：弁理士 河野 英仁 Crown Packaging Technology, Inc., et al., Plaintiffs Appellants, ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
セミナー受講後の感想
私のマネーセミナーを受講したひとがどんなきっかけで 参加したのかをアンケートしました 1.お金の勉強をしたいから 2.老後が心配だから 3.お金を増やしたいから 4.結婚した、家作りを考えているなどのタイミングだから 5.お金で損をしたくないから 参加者の主な理由が上記のとおりです 特に2番の老後が心配というのは20代の若者にも多い理由です...（続きを読む）
- 浅見 浩
- （ファイナンシャルプランナー）
店舗集客とSNS-3 facebookの危機感とリクルートの焦り(後編)
前回からの続きです。 ----------------------------------- お問い合わせいただき、ありがとうございます。残念ながら、必要な証明書類をお送りいただけなかったため、スポットのオーナーであることを確認できませんでした。スポットのオーナー承認を受けるには、以下のような公的な事業書類をご提出いただく必要があります。 - 公共料金の請求書 - 事業免許 - 確定申告書 (...（続きを読む）
- 前田 勇介
- （ITコンサルタント）
店舗集客とSNS-3 facebookの危機感とリクルートの焦り(前編)
前回、店舗集客とSNS-2 facebookチェックインでリクルート先走り？は、 ------------------------------------------------------------------------------ 問題4)付けてもらったコメントなどに適切に対応ができない ⇒これはどのタイプのお店にも、別け隔てなく降りかかってくる問題です。 特にfacebookに...（続きを読む）
- 前田 勇介
- （ITコンサルタント）
失業手当て 5年ぶりに引き上げ
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 会社が倒産した、定年退職した等で会社を辞め、次の仕事を探しているといった時、一定の要件を満たした労働者の再就職活動を応援するために、雇用保険から「基本手当（失業手当）...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
面接官が退職理由を聞く本当の意図
過去に一度でも転職をしたことのある方であれば、転職活動をするときに、過去の会社の退職理由を聞かれることがあります。そんなとき、皆さんはどのように説明していますか。
「上司に誘われたから転職した」
「ヘッドハントされたから」
これらの答えは、実はあまり求人企業の評価がよくありません。なぜかというと、受け身な感じがして本人の主体性を感じられないからです。
基本的には「○○され...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
相続税の申告漏れ調査
相続税の申告漏れ調査が厳しくなってきています。 リーマンショック以来、資産価格が一段と低迷したことが理由で、 不動産等の資産譲渡案件は、ずっと減少傾向にあります。 このことにより、譲渡所得関連の調査対象が減っている一方で、 相続税に関連する調査が増えてきております。 相続税の調査は、国税局の資産管理部門が行うのですが、 要するに、彼らの仕事が減った分を穴埋めするために、 相続税関...（続きを読む）
- 宮下 弘章
- （不動産コンサルタント）
錆びにくいメッキ仕上
外部で鉄の手摺に油性のペンキを塗ったくらいでは、直ぐ錆びます。
一方、溶融亜鉛メッキは、高温で溶けた亜鉛のメッキ層にドブ付けしたもので、満遍なく亜鉛が行き渡ります。
また、亜鉛メッキ皮膜になんらかの理由でキズが出来た場合、周囲の亜鉛が陽イオンとなって電気化学的に保護する犠牲的防食作用が働き、鉄の腐食を抑制します。だから、錆びにくいんです。
手前がパルコニーの手摺、下のフレームが目隠しのヨシズ...（続きを読む）
- 遠藤 浩
- （建築家）
2011年大卒初任給の平均は202,495円
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 定期刊行誌「賃金事情」を刊行する株式会社産労総合研究所が、2011年4月入社の新入社員の初任給に関する調査を行い、その結果を公表しています。 大学卒（一律）、...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
どの仕事もやりたくない！
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 今の自分の仕事に興味が持てない、熱意がない・・・ だから転職したい・・でも何をしていいかわからない このようなアリ地獄の悩みの中にいる方は多いです。 私もそうでした。 バブル末期に大学生だった私は将来を考えたり、しっかりと自身 と対話することなくすべて受身でした。 仕事だって当然、見栄やノリで決め、あっさり...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
米国特許判例紹介：機械分野における明細書の記述要件（第１回）
米国特許判例紹介：機械分野における明細書の記述要件（第１回） ～課題に対する解決手段が複数存在する場合の取り扱い～ 河野特許事務所 ２０１１年７月１９日 執筆者：弁理士 河野 英仁 Crown Packaging Technology, Inc., et al., Plaintiffs Appellants, ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
ガルバリウム鋼板の外壁は木や左官と組み合わせるのがお薦めです
近頃、人気のガルバリウム鋼板の外壁。
その理由は、耐久性、経済性、防火性、メンテナンス性など、さまざまですが、
一方で、「威圧感がある」「倉庫っぽい」「冷たい感じがする」
など、見る人によってはマイナスイメージを持たれているのも、
ガルバリウム鋼板の一つの特徴かもしれません。
そこで、おすすめなのが、ガルバリウム鋼板に、
木や左官材の仕上げを組み合わせる外観です。
バルコ...（続きを読む）
- 奥山 裕生
- （建築家）
困っているのに 採用しなかった理由
お店は てんてこまい 一刻も早く 人が欲しい。 そんな思いで 求人し せっかく やってきた 求人による応募者 や 人材紹介からやってきた求職者なのに スキルも年齢もマッチングしていたにも関わらず 不採用…。 美容室さんでも 多々 こういうことが発生します。 そこで 採用しなかった理由を まとめてみました。 1位 暗い 2位 給料が 見合わない。 その要求 給料の根...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
同じ企業に再応募して可能性はあるか
過去に一度応募してNGだった会社に再応募したいという求職者の方がたまにいるが、これは可能性があるのか否か。多分、9割可能性はなし、1割可能性はありというのが実感だろうか。
通常、多くの会社は応募者をデータベースにして応募履歴を記録している。そうして管理しなければ、はっきりいって情報管理の収拾がつかなくなるからである。つまり過去にNGとなったとしたら、その時の評価者は誰だったか、評価の内容はど...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
お金をかけない省エネ照明８
インバーター照明のススメ 我が家はリビングも書斎もほとんどインバーター照明器具です。 インバータ照明器具は、高効率・軽量・低騒音・５０Hz６０Hz共用・ランプのちらつき無・２０％省エネといいことばかりです。そして私がインバーターをえらんだ理由がもう一つありますが、それは後で。 インバータ照明とは、５０Hzや６０Hzの商用周波数を上げていくことにより、商用周波数に比べて明るさが増し・構造...（続きを読む）
- 小林 幹夫
- （経営コンサルタント）
訪問介護事業新規参入は不利
日本福祉大学経済学部経済学科准教授遠藤秀紀氏が今年4月に発表した「訪問介護事業所の存続期間と地理的集中」によると、後発の訪問介護事業所の存続期間が短くなるのは、利用者確保が困難になるからと結論付けています。集計したデータ等から、先行する事業所の存続期間が長ければ長いほど、後発事業所は不利であることを示唆しています。
私も以前から、新規参入事業者が1年ないし数年で廃業する傾向が強まっていることに注...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
■エアコンから「ボコボコ音」がする？？■
この季節になると良く問い合わせがあります。 夏になると冷房をかけるのでエアコンが除湿をしてくれます。 この除湿した水が内機の中にある水の受け皿に溜まり ドレンホースにより外へ流れる訳です。 しかし、この水は１００％流れる事は無く受け皿に多少残ります。 ある理由によりこの水が逆流し「ボコボコ音」が出るわけですね。 ある理由って？？ 主にキッチンにある換気扇が原因です。 特に最...（続きを読む）
- 野澤 祐一
- （インテリアコーディネーター）
こどもを怒らずに見守る２１日間の自分との約束～その３～
（その１、その２の続きになります。）* 震災後、家族が離れて暮らす方もいらして でもいつかは 地元に帰って 家族一緒に暮らしたい、そんな声が聞かれます。 どんな状況にあっても 家族は心のより所であってほしい、そう願っています。 ...（続きを読む）
- 高野 まゆみ
- （研修講師）
神奈川県の新築戸建住宅が好調
東日本不動産流通機構（レインズ）が11日に発表した ６月の「首都圏不動産流通市場動向」によると、物件の成約率が 全般的に回復してきていることがわかります。 中でも目を見張るのは、 神奈川県の新築一戸建て住宅市場の好調ぶりです。 首都圏における新築一戸建て住宅の成約率は、 東日本大震災があった３月以降は振るわず、６月度は 前年比－２．０％となり、１２ヶ月ぶりに前年割れしました。...（続きを読む）
- 宮下 弘章
- （不動産コンサルタント）
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
■オリジナルの遮光カーテンを作ろう！！■
どうしても遮光のカーテンと仰るお客様がいらっしゃいます。 （ローマンシェードでもいいです） 理由は多々ありますが、寝室が東向きで朝眩しく早く目が覚めてしまう、 西日が眩しくTVが見難いなど様々な事が挙げられますが そんな時皆様遮光のカーテン生地を探されます。 ですが遮光の生地はバリエーションが非常に少なく 特に「こだわり」の強いお客様には選びきれない程の少なさです。 仮に...（続きを読む）
- 野澤 祐一
- （インテリアコーディネーター）
試用期間中なら解雇できるのか
試用期間ってなんだ？と毎回思わされます。面接だけでは十分相手のことがわからないから、まずは一定の期間、試しに雇用しようということなのでしょうが、これがいろいろな誤解を生んでいます。
試用期間だから気軽に社員を解雇していいのかというと、当然そんなことはありません。ただし、そのように経営者が誤解しているケースは多いようです。試用期間であっても、やはり解雇するに足る理由が必要なことには変わりないのです...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
なぜ面接官は「転職の動機」と「過去の退職理由」を聞くのか
転職する人は、必ず当事者なりの理由をお持ちです。景気の悪い世の中になって久しいため、明確な転職理由を持たない人、つまり自分が望んで転職活動をしているのではない（リストラにあったり、会社がなくなったなど）という人が多いのが、最近の特徴でしょうか。
自分が望んだ転職でないとしても転職理由が受身なままでいると、エージェントや面接官に与える印象は悪くなるので注意が必要です。さらに言えば、そうした希望しな...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
15,517件中 12451～12500 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
