面接の定番質問 - 面接対策・指導 - 専門家プロファイル

小松 俊明
リクルーターズ株式会社 経営コンサルタント (専門/人材ビジネス)
東京都
経営コンサルタント

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:転職・就職

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
藤原 純衛
(転職コンサルタント)
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)

閲覧数順 2016年12月04日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

面接の定番質問

- good

  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 面接対策・指導
転職活動の悩み

自己紹介

 ・職務経歴書の内容を繰り返すのではなく、簡潔にポイントを絞って答える
 ・印象に残る具体的な事例を交え、自分の価値観や個性を相手に伝える
 ・仕事を通して何を学び何を得たか、それは今後どう活かせられるか
 ・過去の業務について詳細を聞かれる可能性があるので、整理しておくこと

転職理由

 ・積極的、前向きな理由か、今の会社を辞めたいからという印象を与えないように
 ・辞めた(辞めたい)会社の悪口を言いすぎないよう、要注意
 ・社内コミュニケーションはうまくいっているか(いたか)
 ・その退職(したい)理由を解決しようと努力したか

今後どのようなキャリアを積んでいきたいのか

 ・今までの経験を活かし、今後どのように自らのキャリアを発展させたいのか
 ・理想を言い過ぎていないか、身の丈を把握しているか
 ・話が具体的、かつ実現可能であるか、一貫性、発展性がある話かどうか

長所・短所、得意なこと・不得意なこと、大きな失敗は?

 ・自分自身を客観的に見ることが出来るか
 ・裏付けとなる具体的な事例を盛り込むことが出来ているか
 ・得意なことを今回の仕事と関連付けて話せているか
 ・マイナス的表現で話していないか
 ・不得意なことに対してどのように取り組んでいるか
 ・失敗に対して、どのように対処したか

自分のことを親しい他人はどう評価していると思うか

 ・他者評価と自己評価は一致しているか、異なる部分は何か
 ・他者評価を利用して、自分の強みをうまくアピールできているか
 ・親しくできるタイプはどのような相手か、苦手な相手はどのようなタイプか
 ・質問の意図には、どんな上司/同僚/部下とうまく仕事をしてきたか(その逆も)

転職活動の悩みをお持ちの方は、弊社がご提供する経歴書添削面接対策をご活用頂くのも一つの方法ですので、ご参考までにお知らせします。

このコラムに類似したコラム

『4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術』を出版しました 市村 光之 - キャリアカウンセラー(2013/06/24 08:00)

転職の手帖7:戦術的に応募する 市村 光之 - キャリアカウンセラー(2012/08/11 11:03)

転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1 市村 光之 - キャリアカウンセラー(2012/12/18 13:15)

転職の手帖3:棚卸をベースに転職の是非を判断する 1 市村 光之 - キャリアカウンセラー(2012/06/12 08:44)