注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「人間」を含むコラム・事例
13,776件が該当しました
13,776件中 11651～11700件目
【No. 12】自分に投資していますか？
若狭 喜弘です。「Yoshi（よし）」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《自分に投資していますか？》 「お宝」社員の皆さんへ。 あなたは自分に投資をしていますか？ もちろん、ビジネス上のことだけでも、 専門知識、資格、ビジネ...（続きを読む）
- 若狭 喜弘
- （パーソナルコーチ）
人の御縁とは・・・・
最近思う事があるのです。自分の「パートナー」についてです。独立して本当に沢山の方に助けられました。それは、人の「縁」だと思っています。 人生のパートナーも、血が繋がった息子・娘も、仕事を一緒に進めている協力者も・・・・・みんな「縁」が有っての存在な気がしています。 人と人の繋がりは非常に大きな物であり、仲間は何時も誰かを助けようとしてくれます。私の会社は、個人個人の力を結集させ、個性のある集合体...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
中国における特許性(第４回)
中国におけるコンピュータ・ソフトウェア及びビジネス方法関連発明の特許性 〜審決及び判例に基づく特許性の分析〜(第４回) 河野特許事務所 ２０１０年６月６日 河野 英仁、聶 寧楽 （3）ビジネス方法関連発明に対する審査 BM関連発明もCS関連発明の一種であり同様に審査指南第2 部分第九章に規定する「技術三要素」に基づき特許性の判断が行われる。しかしながら上述した如くBM関連発明の特許性に対...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
やばいプレゼンテーション、開催決定！
二度聞いて、 不覚にも二度とも泣きそうになってしまった やばいプレゼンテーション、 開催日時場所、決まりました！ ご案内とお申し込みURLは、こちらです。 http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349 なぜやばいかというと、 障害者雇用の、本質中の本質を突いているからです...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
『相続』が『争続』になる
「相続」が「争続」になる ｂｙ不動産ドクター
不動産ドクターです。
みなさんは「争続」という言葉を知っていますか？
「えっ！？ 「相続」の間違いじゃないの・・・」
と、思われた方、おっしゃるとおりです。
しかし、「相続」が「争続」になる事案というのは少なくありません。
「争続」とは言葉のとおり争いになること、相続人間で、ときには親戚を巻き込んでの争いにまで発展します。
今まで仲...（続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
３です。順番が４と逆になりました。
次の文章は「韓方の不妊治療」という本から引用させていただきます。不妊治療を受けている４０代前半の夫婦がまず、西洋医学の医者にこんな質問をしました。 夫婦：私の手足は冷たく、お腹も冷たいのですが、それと不妊と関係はあるのでしょうか？ 西医：何を変なことをおっしゃるのか？子宮が冷たいのを計ることができると思うのか？人間の体温は３６．５℃だ 次に４０代夫婦は私（韓医学の医者）に同じ質問をしました。...（続きを読む）
- 関村 順一
- （鍼灸マッサージ師）
セミナーで感じること
テレアポ･電話営業のセミナーを良く行いますが、営業社員が数十人以上の企業もあれば、一人の個人事業もあります。 テレアポ・電話営業のスキルが高い人もいれば、初めての人もいます。 テレアポや電話営業は、緊急度が高い、それでいてお客様にとってはほとんど重要度は低いケースが多いですし、そのシュチエーション（場面とか心理状態とか忙しさとか）は二度とないわけです。 つまり、電話は生き物です。 視覚情報が...（続きを読む）
- 尾島 弘一
- （経営コンサルタント）
時間を消費する人、活用する人
「時間を消費する人、活用する人」人それそれです。 5年程前、某会社でコンサルをやっていた時。 社長から「仕事のできる人間には仕事が集まる、そんな人間は時間を消費するのではなく活用する」 と言われた。 私が仕事できるか、どうかという話ではなく。 これは昔から思っていたこと。 持論ではありますが。 時間の消費、例えば。 テレビをみる（どんだけ嫌いなのか。。笑） ゲームをする（ゲーム大嫌...（続きを読む）
- 田中 友尋
- （Webプロデューサー）
人は誰でも「肯定」されることを欲している
今、私たちは平成バブルを経験後、国内市場の成熟化に伴い低経済成長時代を迎えています。 次世代の成長戦略が見えないまま色々な閉塞感に捉われている状況にありますが、 一方では、巷にモノが溢れる世界屈指の豊かな国でもあります。 そんな時代に対応したマネジメント手法として広くコーチングが取り入れられてきました。 研修を通じて様々な企業様と出会う中で感じるのは、いまだ良くみられる権力型リーダ...（続きを読む）
- 鈴木 誠一郎
- （ビジネスコーチ）
暮らしの奇妙な経済行動。２
「直感」の奥には？ 行動経済学で「ヒューリスティック」意思決定を単純化する事です。有体な言い方にさせて貰えば「勘」です。 将来を確実に予想・コントロールする事は不可能でしょう。現在から将来を予想する際に、多くの人は「過去の事例」「経験」などを駆使して無数にある情報から予想に必要になりそうな情報を選んでいきます。それがヒューリスティックと言う認知様式で、直感的に物事を掴むなどに役立ちます。 情...（続きを読む）
- 新谷 義雄
- （ファイナンシャルプランナー）
暮らしの奇妙な経済行動。１
某新聞メディアさんでも掲載していますので、一度ご覧頂けたら幸いです。 私たちは日ごろ「お金」と言う尺度で様々な行動をしていますが、時に「不合理」な選択肢を選ぶ理由が今までの経済学では説明ができませんでした。 お金と言う判断基準以外に、人の「ココロ」が関係するからです。選択者はお金と言う定量的な判断基準＋「自分の価値観」「経験」「錯覚」など人間心理を構成する材料にて物事を選択しています。 「...（続きを読む）
- 新谷 義雄
- （ファイナンシャルプランナー）
高気密・高断熱を考える（後編）
高気密・高断熱については、誤解もかなり広まっているように思われます。有効な技術ではありますが、それだけですべてが解決するような万能なものではありません。それと、実験室ではうまくいっても、実際の現場ではうまくいかないということもあり得ます。建物は、それぞれ敷地が異なりますし、形や仕上げ材料も異なるからです。 快適に生活するためには、温度が大事なことは言うまでもありません。しかし高気密・高断熱とい...（続きを読む）
- 斉藤 昭彦
- （建築家）
ギスギスして思考停止した職場が、12週間でガラリと変わる
書籍 『ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
組織変革コンサルタントが、コンサルティングの現場を生々しく語った【事例】です。
ギスギスして思考停止し、人間関係が破綻している業績低迷企業で、12週間かけて、メンバーのスキルアップとチームビルディングに取り組み、やがて、「アイディアとヤル気のあふれる職場」を作るまでの実践的なノウハウが満載です。
■ このような問題を抱え...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
オンリーワン・ サービス 「会議診断(R)」とは？
会議診断(R)とは、企業の経営体質や組織風土を把握し、人材と組織の問題をその日のうちに改善指導する、コンサルティング・サービスです。 2003年に当社で独自に開発して以来、日本国内の大手企業を中心に、製造業、流通業、サービス業、通信業、ＩＴ業、自治体など、様々な組織でご利用いただいています。 ●会議診断(R)の診断対象： ・企業や自治体などの職場で、 ・会議・ミーティング・朝礼・打ち合わせ...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
一味違う！クライド時代の最新ネット活用術 #4
鳩山政権が揺れています、 普天間基地異説問題にからんで、社民党離脱からのゴタゴタです。 鳩山総理の前の総理大臣は麻生さんでした、どちらが良かったのか冷静に考えたいところです。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 一味違う！クライド時代の最新ネット活用術 #4です。 ここで、アメリカと日本のウェブ最新情報をいくつか上げてみたいと思います。 アメリカのウェブ最新情報 Techme...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
味１５１ ５月３１日 ひらく風味
退職（たいしょく） 自ら職を辞すること 〜ひらく風味解説〜 定年や自己都合にて会社を辞めるときの状態である。 このときに見えるのがその人の「人柄」である。 多くの人に惜しまれながらその時を迎えるのか、誰も振り向きもしない状態で迎えるのか。 日頃の人間関係の成果が出る瞬間でもある。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味１２１ ５月１日 ひらく風味
間合い（まあい） 物と物との間にあるもの 〜ひらく風味解説〜 物と物との間にある距離のことである。 微妙な間合いの中に存在しているときは、そんなに気にはならない。 しかし、一旦間合いが崩れるとすごく気になる。 挙句の果ては鬱陶しさまで感じるものである。 人間関係間では、特に敏感なものである。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
★6/10-20「ショートショートフィルムフェスティバル」開催
毎年、ユニークな作品を観させてくれる 「ショートショートフィルムフェスティバル＆アジア2010」 いよいよ、6/10から開幕です! ★ 映画祭は、12歳！思春期に入りました。 真っ直ぐに走ってきた10年。 ショートフィルムは、ここ日本でも当たり前のようにエンタ ーテインメントの一つとして映像クリエイターの間で議論され、制作されるようになっています。 新たな10年を刻み始めた昨年に種...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
「相続」が「争続」になる ｂｙ不動産ドクター
「相続」が「争続」になる ｂｙ不動産ドクター
不動産ドクターです。
みなさんは「争続」という言葉を知っていますか？
「えっ！？ 「相続」の間違いじゃないの・・・」
と、思われた方、おっしゃるとおりです。
しかし、「相続」が「争続」になる事案というのは少なくありません。
「争続」とは言葉のとおり争いになること、相続人間で、ときには親戚を巻き込んでの争いにまで発展します。
今まで仲...（続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
「緊張とは？ 緊張を力に変えるためのトレーニング」
緊張する。これは誰にでもあることです。私は、演劇にも携わっていますので、緊張とのお付き合いは絶えません。俳優たちにも、「俳優にとって、緊張は最大の敵である」と教えています。
なぜ、「敵」かと申すと、過度の緊張状態のとき、自分の身体がうまくコントロールできなくなったり（震えたりするのは意識でコントロールできていない証拠です）、頭の回転も鈍くなって台詞を飛ばしてしまったり、良くないことばかり起こるから...（続きを読む）
- 別役 慎司
- （ビジネススキル講師）
グループ法人税制のポイント⇒法人間の低廉譲渡
グループ法人税制のポイント⇒法人間の低廉譲渡【法人税 節税対策】 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 先週に引き続き今週もグループ法人税制です。 今回は、グループ法人間で固定資産の売買を行った場合の ポイントです。 100％支配関係にあるグループ法人間で、固定資産（減価償却 の対象となる固定資産）を低廉譲渡した場合の適用関係について 今回は、ご案内させていただきます 先...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
建築コンペティション 【ハウスメーカー・工務店】徹底比較！！
建築コンペティション
大田区東六郷
7社のハウスメーカー・工務店から設計見積もりコンペを経て
2社に絞り込まれました。
比較基準としては
1.価格が逸脱して高くないこと
2.都内の狭小（？）宅地における建築設計が手慣れていること
3.担当者のキャラクター
4.会社の評判・信用調査結果
5.レスポンスが早いこと
など、総合的に判断した結果Ａ社・Ｂ社が残りました。
この日曜日、施主...（続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
「飛び込み営業」への思い
今から３０年程前には商業地区であれ、住宅地区であれ、 昼日中、道路には営業マンがウヨウヨしていました。 いわゆる飛び込み営業マンたちです。 扱っている商品はさまざま。 学習書、ミシン、自動車、生命保険、不動産 などなど。 世の中が移り変わり今や姿を見かけるのでさえ 難しい。。。 私は営業の世界へ入ったのは１９歳の時。 最初に携わったのは商社向けの仕事。 覚えているのは連日連夜の料...（続きを読む）
- 近藤 正宏
- （営業コンサルタント）
【転職準備】「転職しよう。」と考えたときに確認したいその理由
こんにちは、トコです。 転職しようと考えはじめたとき、まず確認していただきたいことがあります。 それは・・・ 「今の環境や業務内容から逃げ出すための転職ではないか。」 ということです。 「次の新しい会社でがんばればいいじゃないですか。」 と思われる方もいらっしゃるでしょう。 でも、ですね。 今まで多くの方の転職のお話を聞いてきましたが 「今の状況か...（続きを読む）
- 床 美幸
- （転職コンサルタント）
ケンカの一本道～夫婦喧嘩を防ぐために
家族問題研究家のジョン・ゴットマン博士によれば、 喧嘩に至る道は、ワンパターンしかない、とのこと。 喧嘩の一本道とは？ 喧嘩の一本道とは、批判 → 防衛 → 見下しだという。 ワンパターンが分かっているなら、この流れに乗らないようにだけ気をつければよいのです。 喧嘩防止策は、大きく分けて、以下のみっつ ・批判をしない ・批判されても、防衛をしない ・いかなる場合でも、見下しをしない 喧...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
人材に投資する企業、消費する企業
伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材（従業員）をどのように処遇していますか？ 企業が、人材（従業員）をどのように捉えているか？ それは、その企業が、これから成長するか？衰退するか？を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材（従業員）をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
服装、身嗜み、ファッション
これから先のお話をする前に、まず誤解や誤認が無いよう 「言葉」についてのお話しをさせて戴きます。 これらの言葉について、皆様もそれぞれにイメージを持っていらっしゃることでしょう。 私達パーソナルスタイリストにせよ、イメージコンサルタントにせよ 自分達の提供するものを「服装」や「身嗜み」とよく表現しています。 そう、「ファッションではない」と･･ しかしなが...（続きを読む）
- 深井 学
- （パーソナルスタイリスト）
文明と文化の1日でした。
こんばんは。あ～お疲れ様でした。 本日はAMは文明技術に浸り、夜は文化にどっぷりでした。 斯く云う私は「レアメタル人間」と云われていまして、希少価値だとか。 嬉しいですが、メンテナンスも大変です。 その文明と文化の狭間でウロウロしています。 ですが、まだやる事だらけで今夜は未完了です。 ワーイ、ワーイ、、、今から夕食です。 またあすからもよろしくお願いします。 ...（続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
この夏に茹で上がらないでくださいね。
こんにちは。オガコムジャパンの小笠原です。 「茹で蛙」の話は有名ですね。 水の入った鍋にカエルを入れ、ゆっくりと熱していくと、カエルは逃げる ことなく茹で上がってしまうという話ですが、実は危機的な状況にある 人間も全く同じ行動をとります。相当ひどい状況に置かれているとき、 ちょっと光明が射したり、一息ついたりするとその危機感を忘れてしまい ます。自分の精神を守る本能ですか...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
せいさつ（００２）深く感じる―それがコンプライアンス実感論
コピペ、パクリ等、心ない使用のため、残念ですが本記事の公開を停止しました。記事削除 （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
建て主さんと住宅会社の立ち位置の違い
財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センターが発表した、2008年度までの統計にもとづく「相談統計年報・2009」を、すこし時間があったので読んでいました。 相談内容には 瑕疵担保履行法 に関する制度に対する質問や相談もあれば、不具合に関する相談などもあり、対応している範囲は多岐にわたっていることがわかります。 その中で、不具合の内容について見てみますと、多いものとしては「雨漏れ」「ひび割れ...（続きを読む）
- 弘中 純一
- （建築プロデューサー）
色であなたの足はもっと長くなる！？
実は、人間はポイントが置かれたところに視線が集中します。これは、日常のコーディネートでも同様です。例えば、グレーのスーツに茶色の靴を履くと全体の中にポツンと茶色があるので、そこに視線が集まります。
するとズボンと靴の色が同系色でないので、1本の足といよりは、視界上、足と、靴と分離されてしまうので、足が短く見えます。
逆に、長く見せようと思えば、グレート同系の黒の靴のほうが、1本の...（続きを読む）
- 藤本 梨恵子
- （研修講師）
味１１６ ４月２６日 ひらく風味
反面教師（はんめんきょうし） 悪い見本として、見習うこと 〜ひらく風味解説〜 人の振り見て我が振り直せ。 人の行動や言葉使いを見て、わが身を振り返るとどうすれば良いかが見えてくる。 人間決して完璧ではない。 自分の中にもまだまだ成長すべきところがある。 人を見ていやだなと感じることは「自分はしない！」と意思決定せよ。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味１１２ ４月２２日 ひらく風味
日課（にっか） 毎日行うこと 〜ひらく風味解説〜 会社の業務の中で代表的なものは「日報」がそれにあたる。 毎日繰り返し行うことで、身についたときに、その行為が日課になる。 日課になるまでは、結構辛いものであるが、人間の習慣の法則で９０日続ければ身につくという。 なんでも繰り返しである。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味１０３ ４月１３日 ひらく風味
スマイル（すまいる） 笑顔の英訳 〜ひらく風味解説〜 人としてこの「スマイル」は人間関係構築において重要である。 ただし、使われた方は真意を見抜く必要がある。 作り笑顔の場合が多いのである。 「笑顔」の段階ではまだまだで、「咲顔（えがお）」が本物である。 あなたのスマイルは「咲顔」？「笑顔」？ 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
風１８４ 人との繋がりを持つ
「３・達成するには人との協力が必要なもの（イニシアチブは自分にあり）」は、 周りとの関係性を見直すためにもいいと感じています 。 ひとつの目標を達成するために、自分が中心的存在となり周りのメンバーとの共同作業の中で進めていく手法です。 多くの目標設定は自分だけが努力をしていくタイプですが、 周りのメンバーの協力が必要な目標設定にした場合、 人間関係や社風に影響が出てきます。 協力体制が...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
13,776件中 11651～11700 件目
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