やばいプレゼンテーション、開催決定! - 仕事のモチベーション - 専門家プロファイル

木村 志義
代表取締役
東京都
採用コンサルタント

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:仕事・職場

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
関澤 由香
(キャリアカウンセラー)
西田 淑子
(ビジネスコーチ)

閲覧数順 2016年12月05日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

やばいプレゼンテーション、開催決定!

- good

  1. キャリア・仕事
  2. 仕事・職場
  3. 仕事のモチベーション
障害者雇用イベント関連

二度聞いて、

不覚にも二度とも泣きそうになってしまった

やばいプレゼンテーション、

開催日時場所、決まりました!

ご案内とお申し込みURLは、こちらです。

http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349



なぜやばいかというと、

障害者雇用の、本質中の本質を突いているからです。



「働くしあわせプロジェクト

 ~一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ~」

開催日:2010年07月26日(月)

開催時間:18時30分~21時00分

会場 渋谷区商工会館 大研修室 (渋谷区1-12-5)

参加費:2000円 

主催支部:東京中小企業家同友会 障害者委員会

定員:100名

報告者:石田和之氏 (船井総合研究所 コンサルタント)

要点:

法定雇用率制度は障がい者雇用のきっかけづくりに過ぎま
せん。

ところが、いつしか法定雇用率の達成を目的としてしまい、
本人や受入企業の社員の双方がストレスを抱えながら働い
ていたり、本人に働く力があっても人間関係がうまくいかず、
結果として離職してしまうといった職場が少なくありません。

組織の風土は、リーダーが何を目的に、どのような組織を
目指すかで大きく変化します。
一人ひとりの“働くしあわせ”の実現を目的として、お互い
を認め合い、活かし合い、支え合う組織風土を育むリーダーの
育成を通じて、健全な障がい者雇用を推進するとともに、
人と組織の成長を促し永続する企業経営(ダイバーシティマネ
ジメント)の支援をめざして「働くしあわせプロジェクト」に
取り組む石田氏にお話ししていただきます。

お申し込みURL
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349


-------------------------------------------------------------------


本を出版しました!
http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4062820870/
書名:世界一の障害者ライフサポーター
著者:木村志義
出版社:講談社
定価:本体1400円(税別)
発売日:2008年11月7日

ぜひ、お読みください!



*ブログランキングに参加しています。ぜひともURLを、
クリックお願いします! 
http://blog.with2.net/link.php?161981

*日記を読んでいただきありがとうございます。
 私が魂を込めて経営しているジョイコンサルティング(http://www.joy-c.com)は、
 私の分身です。
 お時間のあるときに、ぜひ私の分身を見てください

このコラムに類似したコラム

沖縄でお会いしましょう! 木村 志義 - 採用コンサルタント(2010/05/30 17:10)

リストラにも手法があるのですか 小松 俊明 - 経営コンサルタント(2011/07/13 13:00)

経費削減レポート6 小田 和典 - 税理士(2010/10/12 23:01)

経費削減レポート5 小田 和典 - 税理士(2010/09/13 18:57)