「活用」を含むコラム・事例
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ホテル・旅館のケーススタディ（１） 老舗旅館「加賀屋」
「加賀屋」（石川県七尾市・和倉温泉）をご存知でしょうか？
明治39 年に創業し、平成18 年で100 周年を迎えている老舗の旅館ですが、その歴史に加えて、「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100 選」において、今年も３１年連続で日本一に輝くなど、今なお日本のトップレベルのサービスを提供し続けています。
加賀屋は「雪月花」、「能登渚亭」、「能登客殿」、「能登本陣」の客室４棟を有し、総客...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
梅ぼし 暑さ対策のキラーコンテンツ
「梅ぼし」はちょうど今の時期、「土用干し」の時期に当たります。地方では、今でも各家庭オリジナルの手作り梅ぼしを漬け込まれているお家が多いようですね。
最近では、スーパーや飲食店でもお店オリジナルの梅ぼしを店内で作り、お客様に喜ばれています。 ん？ 店内で？
そう、お気づきになられた方は鋭いですね。特に、飲食店の場合は天日干しができないことが多いため、あらかじめ加工してある調味梅干を...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
ご縁と感謝のお裾分け★レポート(ｺｺ･ﾅﾂ号)
いつもお世話になっております。今月はご協力のお願いです。 当社の＜Face Bookページ＞を作成してみましたので、 ”いいね”ボタンのワン･クリックを押してください。 よろしくお願いします。 今月の情報 （ＰＣ）（ケイタイ） ・日本流“こころの先端技術”。海外へ輸出される「OMOTENASHI」。 ・まだまだ美味しい、「弁当箱」市場。 ・再び盛り返してきました! 元気な「栄養調整食...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
住宅ローン相談 「人生100年時代の住宅選び」
手元の資料集（厚生労働省：平成22年7月発表）によると、男女別の平均寿命は次のとおりです。
男性・・・79.59歳
女性・・・86.44歳
でもこの数字、正しくは「平均余命（へいきん よみょう）」といいます。
現在ゼロ歳児の赤ちゃんは「これから何年生きるのか？」の平均値なのです。
（平均寿命とはゼロ歳児の平均余命のことをいうのです。）
何が言いたいのかと言うと、...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
世界における日本のMANGA
皆さんは「ジャパニメーション」という言葉を聞いたことがありますか？
初耳という方でも、今や世界で日本のマンガやアニメが高く評価されていることは
ご存知だと思います。なかでも、アメリカでは「鉄腕アトム」、イタリアでは
「ルパン三世」、アジアでは「ドラゴンボール」が人気があり、フランスでは
「UFOロボ・グレンダイザー」が瞬間視聴率100％（世代別の集計結果）を出した
こともあります。...（続きを読む）
- 眞鍋 顕宏
- （クリエイティブディレクター）
店舗集客とSNS-3 facebookの危機感とリクルートの焦り(後編)
前回からの続きです。 ----------------------------------- お問い合わせいただき、ありがとうございます。残念ながら、必要な証明書類をお送りいただけなかったため、スポットのオーナーであることを確認できませんでした。スポットのオーナー承認を受けるには、以下のような公的な事業書類をご提出いただく必要があります。 - 公共料金の請求書 - 事業免許 - 確定申告書 (...（続きを読む）
- 前田 勇介
- （ITコンサルタント）
店舗集客とSNS-3 facebookの危機感とリクルートの焦り(前編)
前回、店舗集客とSNS-2 facebookチェックインでリクルート先走り？は、 ------------------------------------------------------------------------------ 問題4)付けてもらったコメントなどに適切に対応ができない ⇒これはどのタイプのお店にも、別け隔てなく降りかかってくる問題です。 特にfacebookに...（続きを読む）
- 前田 勇介
- （ITコンサルタント）
面接官が退職理由を聞く本当の意図
過去に一度でも転職をしたことのある方であれば、転職活動をするときに、過去の会社の退職理由を聞かれることがあります。そんなとき、皆さんはどのように説明していますか。
「上司に誘われたから転職した」
「ヘッドハントされたから」
これらの答えは、実はあまり求人企業の評価がよくありません。なぜかというと、受け身な感じがして本人の主体性を感じられないからです。
基本的には「○○され...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
確定拠出年金401K 個人型の効果
確定拠出年金 個人型401Kの効果について
何故「確定拠出年金」が必要とされるのか？
日本の公的年金は大げさな言葉を使えば「破綻」しています。
国民年金の納付率も下がり続け2010年には59.3％まで低下している現状。
日本の公的年金制度は「世代間扶養」の概念であり、年金保険料を払う人がいなければ成り立ちません。
国民年金と別にサラリーマンが加入する「厚生年金」がありますが、こちらも運用が...（続きを読む）
- 三島木 英雄
- （ファイナンシャルプランナー）
キャリアカウンセリングとは
誰しもキャリアの悩みを感じています。ただし悩んだときにすぐに相談すべき人がいないため、問題を小さいうちに解決できず、時間とともに悩みが深くなってしまうという悪循環に陥ってしまいます。そんなときはキャリアのプロの力を借りてみるのも一つの解決方法です。 ヘッドハンター小松俊明が提供するキャリアカウンセリングサービスをご紹介します。 転職活動の悩みをお持ちの方は、弊社がご提供する経歴書添削や面接対...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
キャリアの悩みは即解決したい
キャリアの悩みは溜めこまず、悩んだときにすぐに相談すべき人に質問して即解決するのがお勧めです。家族や親しい友人、時に会社の上司や先輩、同僚などに相談して解決できることもありますが、かえって近すぎる関係の人には相談しづらいことが多いのも現実です。 ヘッドハンター小松俊明が提供するキャリアメール相談サービスを動画にてご紹介します。 転職活動の悩みをお持ちの方は、弊社がご提供する経歴書添削や面接対...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
カバーレターには志望動機と自己ＰＲを書く
書類選考に通過する為には、強力な志望動機と自己ＰＲを作って提出する必要があります。しかしここでよく失敗するのは、経歴書の中にそれらを盛り込むと、気負いの目立つ経歴書が出来上がり、かえってマイナス評価になるリスクがあります。それがゆえに経歴書とは別書類でカバーレターを用意して、志望動機と自己ＰＲをまとめる必要があります。 ヘッドハンター小松俊明が提供するカバーレター作成サービスをご紹介し...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
TOKO Biz Report ＜７月号＞
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～経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします～
＊ＴＯＫＯビジネス通信 vol:第12号 11/7/22＊
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━━━━━...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
転職エージェントの仕事で一番大切なこと
人材紹介の仕事で何が一番大切であるか、いつも転職エージェントの仲間内で議論になります。
１．魅力のある求人案件があること
２．優秀な候補者がいること
３．顧客との信頼関係を築けること
４．エージェントのスキルが高いこと
このどれもがそろってはじめてプレースメントに至る、このことに異論がある人はあまりいないようです。ただ実際は、景気が良くて企業が大量に採用していたり、まして採用のタイミングを...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
やさしい心理学３～「交流分析」を活用した自己理解２～
皆さん、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 前回のコラム「「やさしい心理学～「交流分析」を活用した自己理解１～」」に引き続き、 「交流分析」を活用した自己分析の方法をご紹介します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【２】.自己理解２（他画像の確認） 「自己理解」の２番目の方法は、他人が自分をどう見ているか、を知ることです。 さっそく最初か...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
２０１１年度版薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー追加開催
２０１１年度版 薬事法・景品表示法・健康増進法 セミナー 好評についき、追加開催決定！ 【１０月５日開催】 □…………………………………………………………………… ■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ └■┐２０１１年度版 薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー ━└■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～今回は、最近市場規模が拡大してい...（続きを読む）
- 赤坂 卓哉
- （クリエイティブディレクター）
メールを活用した工務店と現場の繋がり
こんにちは。大阪の工務店アイデン企画代表の小笠原 英一（おがさわら ひでかず）です。 お客様の理想の住まいづくりを実現するために お客様の拘りや想いを現場に関わる全ての人に伝えなければいけないと考えています。 そのためには、工務店と現場の連携が大切です。 実は、毎日の日課として 業者・職方さん宛てに「アイデン企画は現場が命」というメールマガジンを配信しています。 ...（続きを読む）
- 小笠原 英一
- （建築プロデューサー）
チャットセッションについてクライアント様の感想２・３
こんにちは！ 大型台風が過ぎ去り、静岡の今朝は素敵な青空が広がっています。 ただ、まだ風はだいぶ強く渦巻いているので、セミの大合唱は早々にやんでしまっていますが。（笑 さて、今回もまたチャットによるセッションを体験して下さったクライアント様たちにいただいた、アンケートへのご回答（抜粋）をお載せしたいと思います。 直近２名のセッションの方達です。 まずはお１人め。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）
- コーチたか♪
- （パーソナルコーチ）
面接調整に難航する人
書類選考に通るのがとても厳しい時代です。求人数が少ない中、多くの応募者が殺到していますし、求人企業も経験とスキルのマッチングのハードルを上げているため、書類選考は本当に狭き門になっています。
そうした状況下で面接に進んだということは快挙であり、本当に数少ないチャンスです。だからこそ、何とか十分な面接準備をして、万全の体制で面接当日を迎えてほしいのですが、、
そもそも面接調整の段階で、求人企業を...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
転職エージェントは嫌い？！
転職活動をするときに、多くの人は転職エージェントと付き合うようになります。このエージェントが実はクセモノであり、なかなかサービスのいい人と巡り合うことができないものです。
だから結論。
エージェントは信頼できない。もっとひらたく言うと、「エージェントは嫌い」、たぶんそう感じる方は少なくないのだと思います。
ただここで注意したいのは、エージェントを使わないで転職できればいいのですが、どうしても...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
転職エージェントを過小評価しないで
転職活動中の方の中には、なぜか転職エージェントとの面談を嫌がる人がいます。エージェントを信頼していないばかりか、嫌っている人もいらっしゃるようです。実際転職エージェントのサービスを過小評価するのは、あまり得策ではないのです。
もちろん、どんな仕事も同じでしょうが、デキるエージェントもいれば、そうでもない人もいます。頼りないな、、と思う人も少なからずいることでしょう。
会社によっては、無理やり応...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
転職活動中に表情を明るくするコツ
転職活動中の方にお会いしたときに、たまに残念であるのは「負け癖がついている人」です。もちろん、ご本人は好き好んで面接に落ち続けているわけではなく、厳しい現実にも傷ついています。モチベーションも落としているため、いわば「面接に受かる気がしないと顔に書いてある」ようなものなのです。
本人のそうした後ろ向きな気持ちって、相手にもよく伝わりますよね。本当に残念なことです。
たとえば普段ちょっとでもムッ...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
離職中の方は、転職活動を「仕事」と考えて取り組もう
離職されて転職活動をされていらっしゃるビジネスマンの方にお会いするたびにいうことがある。それは「転職活動を仕事と考えてください」ということだ。月に1度、再就職支援会社で中高年ビジネスマン応援のセミナーをボランティアで開催している。もう18か月以上連続で取り組んでいるが、景気は好転せず、セミナールームは常に満席である。そんなムードの中でこの言葉を言うのだから、最初は面食らう人もいたように思う。
...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
同じ企業に再応募して可能性はあるか
過去に一度応募してNGだった会社に再応募したいという求職者の方がたまにいるが、これは可能性があるのか否か。多分、9割可能性はなし、1割可能性はありというのが実感だろうか。
通常、多くの会社は応募者をデータベースにして応募履歴を記録している。そうして管理しなければ、はっきりいって情報管理の収拾がつかなくなるからである。つまり過去にNGとなったとしたら、その時の評価者は誰だったか、評価の内容はど...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
ありがちな面接フィードバック
面接が終わった後で「ちょっと弱い感じがする」という、なんともわかりにくいフィードバックを受けることはないか。何が具体的にどう弱いのか面接官（もしくはエージェント）に聞いてみても、しきりに繰り返されるのが「ちょっと弱い感じ」という言葉。これはなんだ？と不思議に思う人も多いに違いない。
僕が思うには、何か具体的に問題があったというよりも、これはどちらかというと候補者の方が面接の中で面接官に与えて...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
面接で好まれない口グセ
自分の口癖は、善意ある他人から指摘されない限り、なかなか気づかないものです。ちなみに私の場合、「ちょっと」という言葉を使いすぎる傾向があり、よく注意されました。
さて面接の場で好まれない口グセの代表格が「言い訳」です。言い訳したくなるような状況があっても、他人から見ると、その言い訳が目にとまり、鼻についてしまいます。
たとえば、、、
「想定外のご質問なので、、、」
...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
「ル・プティ・トノー」にてセミナーを開催しました
先日開催しました洋食セミナーは、フランス人ギャルソンの声が飛びかう、｢ル・プティ・トノー 虎ノ門店｣で、オーナーシェフのフィリップ・バットン氏を講師に迎え、盛況なうちに終了しました。お問い合わせいただきながら、お席の都合でご参加いただけなかった方にはご迷惑をおかけしました。
ＴＶＣＭ・雑誌などでも大活躍のフィリップ・バットン氏は、フランス料理のシェフ達に圧倒的な影響を与え、しかもビストロブー...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
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