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- 小松 俊明
- リクルーターズ株式会社 経営コンサルタント （専門/人材ビジネス）
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書類選考に通過する為には、強力な志望動機と自己ＰＲを作って提出する必要があります。しかしここでよく失敗するのは、経歴書の中にそれらを盛り込むと、気負いの目立つ経歴書が出来上がり、かえってマイナス評価になるリスクがあります。それがゆえに経歴書とは別書類でカバーレターを用意して、志望動機と自己ＰＲをまとめる必要があります。
ヘッドハンター小松俊明が提供するカバーレター作成サービスをご紹介します。
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