ありがちな面接フィードバック

面接が終わった後で「ちょっと弱い感じがする」という、なんともわかりにくいフィードバックを受けることはないか。何が具体的にどう弱いのか面接官（もしくはエージェント）に聞いてみても、しきりに繰り返されるのが「ちょっと弱い感じ」という言葉。これはなんだ？と不思議に思う人も多いに違いない。

僕が思うには、何か具体的に問題があったというよりも、これはどちらかというと候補者の方が面接の中で面接官に与えてしまったいわゆる『印象』である。どういうことかというと、おそらくコミュニケーションの仕方に原因があるに違いない。

面接官：　「人事の経験が１５年ありますが、かなり経験を積まれてますね」
候補者：　「確かに長く人事をしてきましたが、これまで組合のある会社で働いた経験がないので組合関連は実務経験がありません」

そう、この答え方が実は「弱い印象」を与えている原因なのである。

実は面接官の会社にも組合はない。だから面接官は組合の経験の有無をあまり気にしていない。「人事一筋１５年のベテランですね」と言わば候補者をほめたにもかかわらず、候補者の方は謙遜と謙虚さが入り混じり、自分のアラ探しをしてしまったというわけである。

もし一事が万事、このようなやり取りがなされたとしたらどうなるだろうか。

面接官：　「社会保険労務士の資格をお持ちですね」
候補者：　「実際、業務であまり役に立っていませんが」

面接官：　「５名の部下のマネジメントをされたんですね」
候補者：　「正確に言うと３名の正社員と２名の派遣社員で、途中で二人辞めたので実質３名の時期が長かったです」

候補者の方としては無意識のうちにこうした発言を繰り返しているのだろうが、やはり面接官としてはどうも肩透かしを食らっているような感じがして、なんとなくネガティブな印象を持つのではないだろうか。

その結果が「ちょっと弱い感じ」。注意が必要である。

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