「気持ち」を含むコラム・事例
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せいさつ(046)過程の力 プロセスという魔法
ひょんなことから、学校給食を食べた。 食べる前に給食が作られるプロセスを見た。 栄養士さんや調理師さんの声を聞いた。 子どもたちの安全や健康を真剣に考えていることがよく分かった。 食べた給食は美味しかった。 ありがたかった。 自然に感謝の気持ちが湧き出た。 これならば生徒たちもさぞ給食が楽しいことだろう。 「過程を知ればそれに文句を言う人はいなくなるに違いない」 そう思わせる一日だった。 ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
取締役の義務と責任について その8
【今回の事例】 ◎◎株式会社の創業者であるA社長は、 年齢が70歳になったのを機に経営の第一線から退き、相談役となった。 そして、その後任社長には、A氏の息子であるB氏がなりました。 株のほとんどは創業者であるA氏が所有していたが、 実質的な経営に関しては、息子であるB氏と X氏・Y氏・Z氏の3人の取締役に任せることにしたのである...(続きを読む)
- 廣畑 信二
- (行政書士)
就職の迷信(2)資格って有利になりますか?
「資格を取っておくと就職に有利ですか?」「経済学部じゃないと金融は受けられないの?」このような質問を耳にすることも非常に多い。学生の皆さんにとって就職活動で企業から何が求められているかわかりずらいし、そういう意味では資格という目に見えるものだったり、学部で学んだことを直接活かすという構図はわかりやすいのだと思う。 そのような質問を受けたときに私が逆に学生さんに質問するのは「アルバイトや部活などで...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
アサーティブな言い方を身につける
言いたいことをはっきりと言えずに、 遠まわしに言ってしまった、という経験ありませんか? 本当に伝えたいことをはっきりと、しかし、相手を傷つけない ような言い方で言えたら、簡単なことだったのに 言えなかったばっかりに複雑になってしまった、 という経験は多くの人にあるのではと思います。 昨日は、まるでそのような場面を思い出させる夢を見ました。 見知らぬ人が、見知らぬ街をずっと歩き...(続きを読む)
- 松脇 美千江
- (パーソナルコーチ)
クリエイティビティを高めよう!六甲山2日間のワークショップ
六甲山での2日間開催です《クリエイティビティを高めよう!ワークショップ》 都内でこれまでにも開催していましたシリーズですが、好評につき関西で宿泊型で以下ワークショップを行います。 大自然の中で皆さんの中にあるクリエイティビティを解放してみませんか? 私たちのコンセプトは変わりません。 人は、誰でもクリエイティブである その力を、どのように発揮するかということがわからない。 慣れ...(続きを読む)
- 橋本 博季
- (パーソナルコーチ)
あなたのお住まい、収納力は十分ですか?
このような調査があります。 「住まいに対する不満足の実態調査」(総務省まとめ) ・1位はバリアフリーへの配慮がない「段差解消など」 ・2位は防犯性が不安 ・3位は省エネルギー対策が不満「暑い、寒いなど」 ・4位は耐震などの安全性が心配 ・5位が収納スペースが少ない 私は、間取りへの不満が多いのかなと、思っていたのですが、 間取りへの不満は12位なのです。これには、私も意外でした。 おそらく、...(続きを読む)
- 野城 郁朗
- (不動産コンサルタント)
せいさつ(043)夫や妻への愚痴を中和/解毒する方法
「もっと家事を手伝ってよ、私だって大変なんだから」と夫をなじる妻がいた。 「お前には人を労わる気持ちがないのか?俺だって大変なんだぞ。まったく」と妻をなじる夫がいた。 なじる側にはなじるだけの事情があるのだろう。 なじられる側にはなじられても仕方のない何ががあるのだろう。 このような戯言はどこの家庭でも一つや二つはあるのかもしれない。 所詮夫婦などはそういうものなのかもしれない。 しかしこ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
御礼「働くしあわせプロジェクト」
東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 本日、盛大のうちに終了いたしました。 今回、私は石田さんのプレゼンを聞くのは、3回目です。 ああいう感情に訴えるものに弱い私ですが、 今回は3回目ということもあ...(続きを読む)
- 木村 志義
- (採用コンサルタント)
わかりやすく効果的な社員教育/e-learningの考え方(4)
まずe-learningを受講するターゲットとなる性別比率や年齢比率を必ず確認させて頂き、 現在使っている社内マニュアルをいくつか拝見させて頂きます。 なぜこのようなことをするのでしょう? 何かを作る場合には、必ずターゲットや目的をしっかり想像しながら進めなければ どんなに良いものを企画制作しても、効果が半減してしまうからです。 30代が大半で、男性女性の比率は6:4程度。 社内...(続きを読む)
- 福田 幸治
- (クリエイティブディレクター)
志望動機について(2)
志望動機の添削をしていてよく感じることがあります。ああ、これは企業の理念や事業内容をあらためて説明しているだけだなと思ってしまうのです。 例えばこんな内容です。「貴社は総合自動車ディーラーとして様々な自動車を販売しています。また貴社の社是である~~というところに魅力を感じ志望しました。」 これを読んだ人事担当者はどう思うでしょう?「それはわかってるんだけど」「それで?」 確かに学生の皆さんの...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
自社ホームページでユーザーを増やすには?キープするには?
購読性が大事って話です。 一部では、雑誌、新聞の時代は終わった、これからはWebだ。なんて話も聞きますが、なんといってもWebに比べて非常に歴史ある媒体。ノウハウも詰まっています。 皆さんは、継続して読んでる雑誌、新聞、まんがなんてあります? マガジン、東スポ、ニューズウィーク、日経新聞、、、まぁ色々ありますけど、継続して読む理由ってありますよね。 やはり、情報が時事であ...(続きを読む)
- 武本 之近
- (Webプロデューサー)
本当の意味で、サッカーが日本人に愛されるということ
知的障害者サッカー ドイツワールドカップでのドキュメンタリー映画 「プライドinブルー」観ました! http://www.plus-blog.sportsnavi.com/nhfs/article/19 スポーツはやっぱりいいなー。 僕も、スポーツによって育てられた人間です。 「障害程度が軽い人しか出ていませんね」 など、映画のあとの食事会ではいろい...(続きを読む)
- 木村 志義
- (採用コンサルタント)
企業内教育に物申す!アマチュア営業マンからの脱却!
過って私の青春時代、つまり40年ほど前には ボーリングが大ブームでした。 サラリーマンのアフターファイブはもちろん子供からお年寄りまで ボーリングに明け暮れていました。 それがさほど時を経ずして、あたかも潮が引くように 各地のボーリング場が消えてなくなりました。 様々な原因があるでしょうが、その大きな要因のひとつが プロとアマにさほど力の差がないことが露呈されたことでした。 ゴルフ...(続きを読む)
- 近藤 正宏
- (営業コンサルタント)
インタビュアーのイメージ・マネジメント 4
インタビュアーとしてのイメージマネジメント(印象管理)の二つ目のポイントは? ★ポイント2:タマネギ型のヘアスタイルや顔は変えない★ 黒柳徹子さんのタマネギ型のヘアスタイルには、プロのインタビュアーとしてゲストへの配慮がなされていることに拍手を送りたいです。 「主役は誰か?」 この問いがインタビューの現場では必要ではないでしょうか。 そしてそれはゲストですよね。 毎回、髪型が変わって...(続きを読む)
- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
経済成長の名目と実質の違い
主党のマニュフェストに「経済成長は名目3%、実質2%を 目指している」と出ました 例えば「お好み焼きキヨカワ」の売り上げが 去年1年で1,000万円で、今年も1,000万円だったとします この場合の名目上の売り上げ増加率は0%です ところが、この間に物価が1割下がっていたら 実質、1割程度の販売量が増えたといえます 逆に物価が1割上がっていたら、売上は10%ダウンした ことになります...(続きを読む)
- 浅見 浩
- (ファイナンシャルプランナー)
コーチングを受けてみて何が変わったか
最近いろいろな方に「コーチングを受けるとどうなるんですか?」という質問を受けることが増えています。 それだけ、興味関心を持っている方が増えているのかなと大変うれし気持ちとともに、より具体的に聴きたいエネルギーを感じます。 ですので今回は、コーチとしてではなくコーチングを受ける「クライアント」としての目線でこの数年自分に起きたことを皆さんにお伝えしたいと思います。 私はコーチとしてのあり...(続きを読む)
- 橋本 博季
- (パーソナルコーチ)
ITを活用できない一番の理由
経営が厳しい中、情報システムに投資は出来ないという経営者の方の話を 聞いた事があります。確かにまとまった費用が掛りますので、その方の 気持ちも判りますが、実は、こんな時だからこそ、企業の底力を蓄える ために、情報システムの力を借りるべきです。 情報システムの導入は、単に目先の業務の無駄を減らすだけではなく、 業務の流れの見直しと明確化で、今まで当たり前と思っていた経費を 根本的に減らす切欠となり...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
自然素材の小振りな住まい「江戸スタイルの家」見学会のお知らせ
「江戸Styleの家」見学会を7月24日(土)に開催します。2005年7月に竣工した自邸です。約5年が経過していますので、無垢の木などの自然素材が時間の経過とともに美しく変化(経年美化)している様子を確認することもできます。自然素材の小振りな住まい、あたたかく気持ちのよい和モダンな住まいの雰囲気をご自身の目と心で体感してください。 *「江戸Styleの家」は2008-2009年度グッドデザ...(続きを読む)
- 栗原 守
- (建築家)
★飲食店におけるクレーム対処法と心構え
クレームは無いに越したことはないですよね。 しかし、いつどこでどういうクレームが発生するか分かりません。 そこで今回は、「クレームは発生するものだ」という前提で、具体例とその対処法や心構えについて綴ってみたいと思います。 先ず、飲食店においてのクレームは「 商品のクレーム 」「 サービスのクレーム 」「 雰囲気その他のクレーム 」の3つに大別されます。 ■商品のクレーム (1)異物混...(続きを読む)
- 富井 学
- (飲食店コンサルタント)
【社内講師・トレーナー対象】“つかみ”を考える!講師ワーク開催
こんにちは。 ビーイットの飯島ムネヒロです。 今回はワークショップのご案内です。 来る7月17日(土)の15時から、東京の水道橋にて 「講師向けのワークショップ」を開催いたします! 私も研修講師として10年以上活動していますが、 もっと講師としてのスキルを向上したい! もっと研修で使えるネタを増やしたい! と常日頃から考えています。 でも、なかなかそのような場はありま...(続きを読む)
- 飯島 宗裕
- (研修講師)
パーソナルクレドの感想をいただきました。
先日パーソナルクレド®をお作りしたコスメコンシェルジュの朝美さんより、 嬉しい感想をいただきました。 イメージコンサルティングとコーチングのセッションについて。 毎回、心が浄化され・・全身が洗われるようなセッションでした。 それほど、たくさんのアウトプット、インプットがなされていたからだと思います。 気付けば、わたしの思いや気持ちを、 穏やかにのむ子さんが受け止めてくれ、...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
【結婚が長く続く人、続かない人】
こんにちは 恋愛セラピストの ルーク平野です。 好きな人の前では、自分を良く見せたいと 思いますよね。 その気持ち、よくわかります。 以前の僕も好きな人に良く見せたいと思って、 頑張って話したり、自慢話ばかりしていました。 でも、良く見せようと頑張りすぎると、 緊張してしまって、会話がぎこちなくなったり、 動きが不自然になったりしてしまいます。 そうすると本来あなたがもっている素晴らし...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
築20年以上の木造戸建のご売却はリニュアル仲介で
築20年以上の木造戸建をご売却される場合、多くの不動産会社さんは、 1)解体して更地として売却したらどうでしょうか? ※もしくは古家付きの土地として売却をしましょう・・・ 2)建物は瑕疵担保責任免責として売却をしましょう。 まず、この2つのうちのどちらかをご提案するのではないでしょうか? 実はどちらも同じことを言っているのです。 「買主さん、住むには費用がかかりますよ」というメッセ...(続きを読む)
- 畑中 学
- (不動産コンサルタント)
【がむしゃらになるから、恋愛なんです。】
こんにちは 恋愛セラピストの ルーク平野です。 恋愛は、とにかくがむしゃらに なったほうがいい。 というよりも、がむしゃらになるから 恋愛なんです。 だから、ふられたらどうしようと いう気持ちは捨てたほうがいい。 同じ学校だったり、同じ職場だったり、 いつも集まる仲間だったりすると、 断られた時に気まずくなるのを 恐れてしまうかもしれない。 それでも、自分の気持ちを 大切にしてほしい。...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
ケンカの一本道~喧嘩に至る道はワンパターン
恋愛セラピストあづまです。 家族問題研究家のジョン・ゴットマン博士によれば、 喧嘩に至る道は、ワンパターンしかない、とのこと。 喧嘩の一本道とは? 喧嘩の一本道とは、 批判 → 防衛 → 見下し だという。 ワンパターンが分かっているなら、この流れに乗らないようにだけ気をつければよいのです。 喧嘩防止策は、大きく分けて、 ・批判をしない ・批判されても、防衛をしない ・いか...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
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