みなさん、こんにちは。 コーチングの際になんとなく使っているようなキーワードについて、質問された時に困らないよう にしっかり意味を覚えておきましょうね。 今日ご紹介するキーワードは、「傾聴」についてです。   ＜傾聴（けいちょう）・聴く（きく）＞  意味：相手との信頼関係を深め、支援を行いやすくする為に、相手の話を第一に優先して、意識 的に耳を傾けることです。   用例：報告や相...（続きを読む）

大山 裕之

（ビジネスコーチ）

  「コンサルがうまくいかないときって？」 という質問があったので、それに関してず最初に言っておくと、今、失敗事例が少ない最大の理由は、   「失敗しそうなものは、最初から受けない」からです（笑）     それは、今の状況とか、数字とか、業種業態とか、   そんなことはどうでもよくって、「人」なんです。       つまり、「経営者」です。       コンサルの...（続きを読む）

河野 祐治

（飲食店コンサルタント）

恋愛セラピストあづまです。 恋愛や、結婚生活を幸せに維持するために、 男と女の違いを理解していることは、大変役立ちます。 お互いに、同じ部分もありますし、男女の違いがあっても譲れる部分もあります。 しかし、男女の違いがあって、なおかつ譲ることが難しい部分は、カップルの地雷になりやすく、これを踏まないための知恵が必要です。 人間はひとりひとり違いがあるので、全ての男女にぴったり当てはま...（続きを読む）

阿妻 靖史

（パーソナルコーチ）

よく、こんな物件探しの依頼を受けます。   「八千代中央駅15分圏内のの周辺で、60坪の土地を坪単価50万円で3000万円の予算で土地を探しています。なるべく日当たりが良いのが希望です。」   これが相場の条件の話であった場合、この方と同じ条件で探している人は山ほど居ます。 相場の条件に合う物件があれば、それは、いずれ売れてなくなってしまいます。 いい物件がない理由－１ 他にも同じ条件で探して...（続きを読む）

近藤 崇

（不動産業）

こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日は従業員との信頼を高める実践事例をお伝えします。 医療機関の院長に限らず多くの経営者、リーダーは、前向きな言葉で信頼という言葉をあまり口にしないで、極めて後ろ向きに使われているように思います。 例えば、「君を信頼して頼んだ仕事だから・・・。」「君ならきちんとやってくれると思って信頼しているんだから・・・。」などの使い方が多...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

自殺率が先進国の中でワースト2位の日本。NHKが全国の自治体に調査したところ、ここ数年「身元不明の自殺と見られる死者」や「行き倒れ死」など国の統計上ではカテゴライズされない「新たな死」が急増していることがわかってきた。なぜ誰にも知られず、引き取り手もないまま亡くなっていく人が増えているのか。「新たな死」の軌跡をたどっていくと、日本が急速に「無縁社会」ともいえる絆を失ってしまった社会に変わっている実...（続きを読む）

茅野 分

（医師（精神科））

本日は、部下を育成する管理者が知って得する「部下に対する個別面談（以下、レビュー）の方法」についてお伝えします。 １．レビューとは 私どもの定義は以下のとおりです。 ・業務遂行プロセスを振り返りその中での問題を明確にし、 ・問題の原因を究明したうえで ・行動内容を反省しその後の課題を鮮明にしたうえで ・解決をいかにして図るかを考え ・方策実行に向けての勇気の醸成と決意を行い意欲を喚起する。 以...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

恋愛セラピストあづまです。 人を動かす秘訣のうち、最も大事なことは、 たとえ（世間の基準に照らして）相手が間違っているように見えたとしても、批判や脅しで相手を動かそうとしない、ということです。 浮気をした側は、法律的には有責者となります。つまり「浮気をした方が悪い」ということです。離婚という、決裂の場では、決着をつける必要がありますから、一定の善悪の枠組みは必要です。 但し、これから信頼関...（続きを読む）

阿妻 靖史

（パーソナルコーチ）

今回のコラムは歯科医院の初診カウンセリングのポイント（実践編）をまとめましたのでお伝えします。 １．患者さんの心情を知ること 患者さんは、医療スタッフの前ではものすごく緊張しています。何を聞かれたのか？説明されたのか？記憶に残っていないことが多いので、カウンセリングにおいて最初に行う事は患者さんの緊張を解きほぐすコミュニケーションと考えています。患者さんの緊張を解くほぐすコミュニケーションを実践...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

こんにちは。 受験を考えていらっしゃるご家庭では、本番に向けて、 ご父兄の方も受験されるお子さん本人も、かなりピリピリする時期になってきましたね。 私自身、中学受験を体験していますので、よくわかります。 ご父兄の方は、お子さんの将来を考えて、なんとか頑張って乗り切ってもらいたいという気持ちから、 少し厳しくあたってしまったりしていないでしょうか？ お子さんにしてみると、思うようにいかな...（続きを読む）

福田 幸治

（クリエイティブディレクター）

失敗した時の勇気づけは　子どもばかりでなく　友人、同僚に対してもとても大切です。 子どもを責めないで「自立心と責任感」を育てるような対応をすることを　念頭に置きます。 例えば　１才半位の幼児が　コップのミルクやジュースをこぼしたとします。私達親が　言いがちな言葉、とりがちな行動は何でしょうか？ 「また！」「全く！」「あ～ぁ！」 などなど・・・・色々あることと思います。 私もそうでした。そ...（続きを読む）

シェシャドゥリ（福田）育子

（メンタルヘルスコンサルタント）

面接のポイントは面接を行う企業側の立場になってみればおのずと見えてくることがあります。   【企業はどんな人材を求めているのか】 1）自社に不足しているキャリアを持った即戦力の人材 2）求人企業に強い関心と積極性を持った人材 3）新しい職場への順応性のある人材（年齢も重要な要素：社内の年齢構成とバランス） 4）幅の広い知識と実務経験、リーダーシップの発揮できる人材 5）協調性、調和性 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

「人身事故による列車の遅延」の文字を見ない日の方が少ないと　電車に乗る度に思います。そして　私自身が自殺を考えた日のことを　いつも思い出します。 その瞬間を写真に撮ったようにはっきり記憶しているのです。 1994年のことです。車を運転しながら「このままあの崖にぶつかって死んだ方が　どれほど楽だろう。」と思ったのです。それを　思いとどめたのは　二人の息子の存在でした。母親が自殺をしたら　それが子...（続きを読む）

シェシャドゥリ（福田）育子

（メンタルヘルスコンサルタント）

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー　山本　雅暁です。 会社を興し、事業を継続させるために一番重要なことは何でしょうか？ 私の今までの経験では、一番重要なことは『集客』だと考えています。 『集客』つまり顧客に対する売上さえ確保できれば、事業は継続できます。 多くの経営者が一番、頭を悩ますことが『集客』だと思います。 ジャグディシュ・N・シースと、アンドリ...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

今日も相談が一件ありました 情報があふれている中で、こちらではダメ、あちらではOK　など 判断に迷われている方が多くなってきているように思います 住宅の悩み事は、要素が大変多く、何を問題とするのかで 答えが変わってくると思います ある方にとっては、正解、でもある方にとっては不正解 これが、住宅というものだと考えます 問題の整理と優先順位のつけ方、そこにアイデアとDesign 気軽に...（続きを読む）

松塲 謙一

（工務店）

【家を建てるために！これだけは！】について 設計事務所を開設して10周年を向かえたＤＥＮ設計、60組程度のクライアント の「家のデザイン への思い」と建築家の体験記をお贈りします。 あまり知られていない「家づくり」に特化してお話していきます。 そのデザイン住宅 が出来上がるまでに必ず遭遇する諸問題。建築法規や 工事費、近隣問題、心構えなどを、必要な部分をピックアップして説明してい きます。 ...（続きを読む）

森川 稔

（建築家）

おはようございます、昨日はメールに関係する設定を色々と いじってみました。 少し使いやすくなったので良かったです。 昨日からの続き、支出に関するお話の続きです。 いきなり「副次的な支出」である借入金の返済について考えました。 メインになってはいけない借入返済ですが、多くの小さな会社に おいてこの支出がメインを占めている、という現状を踏まえた上で 敢えて取り上げてみました。 ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

35歳・専業主婦から、夢への挑戦を始めた次屋妙子さん。 遅いスタートだったからこそ、 　　『年齢が「個性」となり、「信頼」に変わっていく』 ことを実感できている、とおっしゃっています。   私がパーソナルカラー診断と出会ったのは、1994年2月26日。 今から16年半も前、30代のことです。 里帰り先の東京で、とっても素敵なトータルイメージコンサルタントの K.Oさんに診断していた...（続きを読む）

中江 園子

（パーソナルスタイリスト）

昨日、厚生労働省老健局振興課の川又課長(内閣官房より8月1日着任） に挨拶も兼ね「全国訪問介護協議会意見」を提言しました。 ・特定加算の加算分公費負担 ・書類保管義務期間の改正 ・生活援助の時間制約撤廃 ・生活援助の必要性（生活援助廃止反対） などの提言をさせていただきました。 また、地域包括介護のリスクに関しての意見交換をしましたが、 厚生労働省の考え方としては「介護度４・５の要介護者が在宅...（続きを読む）

荒井 信雄

（起業コンサルタント）

税制改正の方向性を考える上で、示唆に富んだ本を紹介しましょう。   土居丈朗編「日本の税をどう見直すか」日本経済新聞社（2010年6月刊）   本書の目的は、はしがきに端的に現れている。 「いまこそ、税制の抜本改革に着手すべきときである。わが国では、 「税制改革に着手する」と宣しながら、その見直しはこれまでずっと 店ざらしにされてきた。専門家の知見はさまざまな会合等で蓄積されては ...（続きを読む）

平 仁

（税理士）

私が、ＦＰ事務所を立ち上げたのが 今から約５年前。。。 当時は、今よりももっと 有料のアドバイスに抵抗感のある方が 多かったように思います。 ですが、近頃は、リーマン・ショックなどを経て、 有料のアドバイスの重要性が、 再認識されつつあるように感じています。 確かに、商品のセールスとセットにして、 アドバイスを無料にするやり方もあり、 それはそれで、ひとつの経営スタイルですし、 もちろんセー...（続きを読む）

森本 直人

（ファイナンシャルプランナー）

厚生労働省が昨日28日、若手プロジェクトチーム報告会を開催したが、 政治主導を掲げて公務員制度改革を実行する民主党政権に対する 職員の本音が垣間見えるものとなった。 28日23時24分にアップされたasahi.com記事はこう報じた。 http://www.asahi.com/politics/update/0728/TKY201007280599.html?ref=goo   厚生労...（続きを読む）

平 仁

（税理士）

皆様、 こんにちは。グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー　山本　雅暁です。 参議院選挙が終わりました。 民主党が参議院で議席を減らし、不安定な政治状況がまだ続く事になります。 どこの政党でも良いのですが、安定した政治体制でのしっかりとした経済政策の立案・実行を期待していたので、この点は残念です。 しかし、この様な状況下では、政府が計画している規制改革、法人税の減税、新成長分野への集中...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

  ・そもそもなぜ退職金制度が必要なの？ ＜法的には＞ 退職金は、日本では広く行き渡っている制度であるが法定の制度ではなく、企業として退職金制度を設けなくても違法ではない。退職金制度を導入する場合には、規程を定める必要がある。そして、この規程は労働基準法上の就業規則となり、社員にとって不利益な変更をする場合（例えば支給額の減額など）、社員への説明と同意が必要になる。 ＜歴史的には＞ 明治...（続きを読む）

佐々木 泰志

（社会保険労務士）

“二つ目を売るのはサービス力”という言葉を聞いたことがあるだろうか。誰が言い始めた言葉かは定かではないが古くから言われている言葉であり、商売を継続的に続けていくために大変重要な言葉である。   まず言葉の意味である。新規顧客に商品を売る場合、商品や営業マンのインパクトなどで１つは売れる。しかし2つ目以降を継続的に販売していくにはインパクトだけでは売れないという意味だ。逆に言うと、新規ユーザーに...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）