今回は、第三話のストーリーを題材にして、現実の探偵の世界との異同について簡単にお話します。   【第三話　女結婚詐欺師を追え】   作中では、結婚詐欺の疑いがある交際女性の身元・素行調査が取り上げられました。 皆さんは、探偵が結婚前の交際相手を調査する依頼が現実にあると思いますか？ 勘の良い方はもう御分かりでしょう。そう、このような調査依頼は実際よくあるのです。 ここでは、私が過去に扱...（続きを読む）

松本 耕二

（研修講師）

皆様、こんにちは。 マインドリンク・マーケッターの北村卓です。 昨晩、千葉県では雪がちらつきました。 まだまだ寒い日が続いております。 こんな時は、情熱で蹴散らせていきましょう。   さて、唐突ですが、あなたは、一体何がしたいのですか？ それが競合やお客様を定義するときの、最初のスタートです。 じっくりと考えてみてください。 それがないと、マーケティングの分析もぶれて来ます。 ...（続きを読む）

北村 卓

（マーケティングプランナー）

こんにちは。将来型会計事務所LBAの岸井です。 今週に入り、少し円安方向に振れていますね。 日銀による量的緩和＆インフレターゲット設定の公表が影響しているようです。日本はすでに15年近くデフレ状態にあると言われています。 日銀の動きはその対策でもあります。 デフレでモノ・サービスの値段が下がるのはうれしい半面、 価値のあるものまでも下がってしまう状況は経済を疲弊させる要因になります。 一方で、この...（続きを読む）

岸井 幸生

（公認会計士）

こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★ 絶対に断れない営業提案  川原 慎也私の5段階評価　★★★★☆　４タイトルには惹かれるものがとてもあります。 そのまま読んでいると、 御用聞き営業のポイントから、 ＴＯＣ（制約条件の理論）という問題解決手法など 簡単なものから複雑なものまでが 入り混じっている感覚です。 どちらかといえば、商談期間が長期にわたるような ビジネス向けの営...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す DIAMONDハーバードレビュー 戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。 ■--------------------------------------...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆様！こんにちは☆恋愛アドバイザーのTO-RUです。 いつもオールアバウトコラムを ご愛読いただいてありがとうございます。  さて、いよいよ今年も、女性から堂々と愛を伝えられる日が明日へと迫り、今夜はチョコ作り！なんて人もいるはず。 ここで迷うのが意中の彼のハートを掴むために、どんなチョコレートを贈るか。バレンタイン直前!ということでTO-RUからワンランク上のチョコレートの渡し方をご...（続きを読む）

TO-RU

（恋愛アドバイザー）

お客様に有利な保険提案を得意とするファイナンシャルプランナー宮下達裕です。昨年の生命保険文化センター主催の中学生作文コンクールの作品を拝読しました。東日本大震災を経験した中学生の作品が文部科学大臣奨励賞を受賞しました。保険の大切さ、痛感しました。 以下生命保険文化センターより引用　http://www.jili.or.jp/index.html 文部科学大臣奨励賞 生命保険の支え 宮城県　仙...（続きを読む）

宮下 達裕

（保険アドバイザー）

すっかりご無沙汰しています。石川です。 ５社乗り合いの保険代理店を経営していると（実はしているんですが）、お客様からのニーズがどうしても 「安く」 「内容が充実している」 に大きくシフトしてしまいます。 そして、それに応えれれば「いいＦＰ」になった気分になってしまっています。 これは、反省ですm(__)m 保険加入相談は、乗り合いを増やせば、お客様のニ...（続きを読む）

石川 智

（ファイナンシャルプランナー）

明治36年に最初の社内報が発行されてから 社内報の役割は大きく変化してきた 産業報国的な社内報 精神教育的な社内報 労務管理的な社内報 人間関係円滑化を目的とした社内報 それぞれの時代を反映した役割を担ってきた   今の時代、そして今後はどのような役割を担っていくのか 社内報担当者には、 時代を見る目と 今後の社会の流れを掴むことが必要だと思う   その流れの中での自社の...（続きを読む）

豊田 健一

（広報コンサルタント）

＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ モラルハラスメント被害　 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士　 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです ＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ モラハラ夫は妻を否定し続けます。 ケンカやちょっとした意見の違いですぐに 不機嫌になり、 「離婚だ」 「出て行け」 が常套句になります。 「お前の親はどんなしつ...（続きを読む）

佐藤 千恵

（離婚アドバイザー）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 先日、子供を連れて大きな公園に行きました。 そこにはこれまた大きな池があるのですが、 コイが尋常じゃない数いるんです。 エサをやるともう大変！ うじゃうじゃ、我先にとコイが殺到します。 その中に息子が見つけたものは何と！ ウナギ！！ 食べられるんでしょうか？？？？ さて本題です。 非正規労働者が増...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

交通事故で年間に亡くなられる方が約５,０００人という中、自殺者は１４年連続で３万人を超えるレベルで推移しているとのこと。 調べてみると平成元年では交通事故発生から２４時間以内の死亡者は1万人を超えていたものの、その後完全な右肩下がりを続け、現在では約5,000人のレベルまでに至っている。これはキャンペーンなどの効果などではなく、間違いなく警察の日々の努力の賜物であることは間違いのない事実...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

こんにちは！モチベーターの浅川です。格差社会。この言葉を聞くようになって久しいですが、以前ある経営コンサルタントの言葉に出会い、自分の近視眼的な部分を恥じ、まさに目から鱗が落ちたことがありました。「実を言うと、格差はどんどん少なくなっている」「世界的に見れば…」確かに、言われてみればその通りです。私が学生の頃、先進国首脳会議と言えば、Ｇ７、もしくはＧ８というのが当たり前でした。しかし今はどうでしょ...（続きを読む）

浅川 智仁

（営業コンサルタント）

●わたしには関係ないわ、という人ほど必要な法則 こんにちは。九州産業大学心理学講師　恋愛ドクター木村聡子です。 ひょっとしたら、辛口かも知れません（笑）。 皆さん、ご存知のとおり【恋愛がうまくいき、男性から大切にされる】には、ルールがあります。 それは、お料理のレシピみたいなものですね。　世界中どこに行っても、材料さえそろえれば、肉じゃがが作れるのと同じです。 火の性質や、ジャガ芋の...（続きを読む）

木村 聡子

（婚活アドバイザー）

ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズとは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。 空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。 仲の良い友人とのおしゃべりならばともかく、講座などで多数の方々に、わかりやすく伝える、ということは本当に大変です。 まだまだ修行が足りない！ と、苦手...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 ヒトを動かすリーダーが使う3つのコトバは 「嬉しかった」「ビックリした」「ありがとう」。 それは褒めるコトバでは無かった。 なぜなら 褒める行為にはコントロールの意図が隠されているから。 褒めると最初は上手く行くが、 褒められないと動かない社員が育ってしまう。 ちょっとした差かもしれない、 ...（続きを読む）

中川 淳一郎

（経営コンサルタント）

○　代表取締役（会社の連帯保証人）の事例 　中小企業の場合、代表取締役、役員またはその親族は、金融機関などに対して、会社の連帯保証人となっていることがほとんどである。 　そこで、会社の再生をするに際しては、代表取締役などの連帯保証人の再生の手法を考える必要がある。 　会社が民事再生手続をとる場合には、役員個人についても同時に民事再生手続を申し立てて、同時進行で民事再生手続を進めて行く手法が通...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

皆様、こんにちは！ 昨日は、寒い日が続いていますが、 如何お過ごしですか？ インフルエンザも流行っていますので、体調管理にはお気を付けください。 さて、今日は「女性脳とマーケティング」についてです。 女性脳、男性脳、と言ったりしますが、どこが違うのでしょうか。 まず、女性脳と男性脳の誕生についてお話します。 まだ、母親のおなかの中にいる、４週から７，８週頃までは すべて女性脳なんで...（続きを読む）

北村 卓

（マーケティングプランナー）

 (4)　子会社等のＤＥＳによる損失負担が寄附金(法人税法37条)に該当するか ①　寄附金とは 　近年の経済環境の悪化を受けて，法人が経営危機に陥った子会社の倒産等を防止するため又は整理するために損失負担，債権放棄及び無利息貸付け等(以下「損失負担等」といいます。)を行ういわゆる再建支援等事案が増加していますが，これらの事案で，損失負担等を行う者(以下「支援者」といいます。)の損失負担等の額が...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

(2)　DESの債権者側の税務上の取扱 DESの課税関係は次のとおり整理できます。例として，10億円の債権が，時価3億円の株式と評価される場合を例に，債権者側の税務処理は次のようになります。 ① 子会社に対して100％の支配関係があるなど，適格現物出資の要件が存する場合なら，債権の簿価が承継され，株式の簿価は10億円になります(法人税法施行令119条1項7号)。 ②支配関係にある子会社等への...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第4章　事業承継における退職金等の活用 第1　生前の退職所得の意義と計算 1　退職所得の意義 　退職所得とは、退職手当、一時恩給その他の退職により一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与（「退職手当等」といいます）に係る所得をいいます。退職手当等とは、本来退職しなかったとしたならば支払われなかったもので、退職したことに基因して一時に支払われることとなった給与をいいます。 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第2章　事業承継における信託の利用可能性 第1　当事者の倒産リスクの回避 　信託財産は，委託者から受託者に移転し，受託者に帰属しますから，委託者の債権者は，信託財産に対して強制執行等を行うことはできません。 　他方，受託者の債権者も，信託財産に対して強制執行等を行うことはできません（信託法23条1項）。そして，信託財産は受託者から独立していますから，受託者に倒産手続が開始された場合，信託財産...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第3　従業員の退職金 1　退職金の性格 　退職金は，通常，算定基礎賃金に勤続年数別の支給率を乗じて算定されることから，賃金の後払い的性格を有しているとされます。他方で，支給基準において勤務成績が勘案されたり，懲戒解雇の場合に退職金を減額ないし没収をする条項が設けられたりするなど功労報償的性格をも有しているとされます（菅野和夫『労働法第9版』238頁）。   2　減額・不支給条項の有効性 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

2　定年制 　定年制とは，労働者が一定の年齢に達したときに労働契約が終了する制度です。 定年制は就業規則に必ず記載されなければならない事項です（労働基準法89条3 号）。 （1）高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 就業規則における定年制の定めを60歳未満にすることは，高年齢者等の雇用の 安定等に関する法律により，禁止されます（同法8条）。この規定に反して60歳を下回る定年の定めをした...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

「お試し婚」させないと危ない日本。。 こんにちは！ フランス婚(事実婚)アドバイザーの山本です。 本日、厚生労働省より長期的な日本の人口動向を予測した 「将来推計人口」が公表されました。 ・2060年の日本の人口は8674万人(10年比32％・4132万人減少) ・65歳以上が「５人に２人」を占める ・生涯未婚の比率が「５人に１人」に高まる 等、「超少子高齢化」が加速するとの予想。 も...（続きを読む）

山本 高臣

（婚活アドバイザー）