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「論理」の専門家コラム 一覧(18ページ目) - 専門家プロファイル

「論理」の専門家コラム 一覧(18ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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「論理」を含むコラム・事例

1,109件が該当しました

1,109件中 851~900件目

不安を取り除くためだけに構築されたWebサイト、公開しました

不安を取り除くためだけに構築されたWebサイト、公開しました 僕らは、顧客に対し、 ・何が得なのか ・何を与え、何を解消できるのか ・それを実現する力があるのか を明示し、信じてもらわなければいけません。 買わない理由を慎重に分析し、それらを 1つづつ、潰していく努力が不可欠です。 今や、【情報】は、買い手が握っています。 価格、性能、...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)

女性部下に・・・に共感していただきました

少々前の話ですが 私のブログが紹介されました。 それも、 ”通販広告心理学 通販広告は奥が深いなぁ~” というブログです。 通販広告制作に携わり15年。 通販広告制作エキスパートとして 数々の鉄板通販広告を制作中。 その中で、 売れる通販広告の制作セオリーや 通販事業のあるべき姿を考えている 通販広告作成のエキスパート ヨシカワさまのブログです。 http://profile.ameba....(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)
2011/11/02 05:57

寿命のお話し (2)

続き・・・・ 極端な話、30年もつ家を30年かけてローンするんだから、 それを3世代続けたら・・・30年×3世代=90年です。 この論理から言うと、90年もつ家なら90年かけてローンしても良いんですよね。 “三世代リレー”ですが、 90年もつ家だからといって3倍の建築費がかかるコトが無いことぐらい、だれでもわかることですよね。 と言うわけで、 いきなり90年もつ家を目標...(続きを読む

青沼 理
青沼 理
(建築家)
2011/11/01 07:03

女性部下をマーケティング担当に使ってはいけません。

近頃、女性向けのマーケティングを 社内でやらせているという経営者さんに 会うことが多くなりました。  しかし、 よくよく聞いてみると、 バラバラと不具合が起きて、 上手くいっていないことが 多くあります。 これって、何が原因だと思いますか? それは、 社内の女性を使っているからなのです。 セミナーで、 「会社で上司に意見されたら、  女性は反発していても、 ...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

プレゼンテーション 11 ~話が上手い人の応用~

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか?   話が下手だから、プレゼンテーションも下手なんだと諦めている人はいませんか? 今回は、「プレゼンテーション・話が上手い人の応用」をご紹介します。   「話が上手い」と「プレゼンテーションが上手い」は完全にイコールではありません。 話が上手い人の特徴をつかみ、その中からプレゼンテーションで応用できる部分を洗い出してみましょう。   ...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)
2011/10/24 11:00

4段階目で完結 他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法

他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法 第1段階目は、 ”起こったことを、そのまま表現する”。 第2段階目は、 ”本当の感情を伝える”。 第3段階目は、 ”自分の欲求を表明する”でした。 さて、第4段階目は ”してほしい具体的な行動を伝える”です。 さて、第4段階目の行動。 第3段階目で 女性に「こうしましょう」とお伝えした行動なのに 気がつかれましたか?...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

不利益遡及立法事件、最高裁で敗訴

しばらくぶりの更新です。 確認を怠っていた間に、重要な最高裁判決を見落としていました・・・   最高裁平成23年9月22日第一小法廷判決(TAINSコードZ888-1614) 最高裁平成23年9月30日第二小法廷判決(TAINSコードZ888-1615)   平成16年度税制改正の際に、土地建物等の譲渡損失に関する損益通算を 禁止する旨の改正がなされましたが、平成16年3月31日...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2011/10/13 15:16

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(28)

(続き)・・部下が成長してくると、業務に関して自分なりの意見や価値判断をもち、様々な提案をするようになります。若手の提案には現実性に乏しいものも多いのですが、一方ではアッと驚くような斬新なアイデアも少なくありません。そのような意外性はあるものの現実性に欠ける若手の提案に対し、上司はどのように対応をすべきでしょうか。中には「それは出来ないよ。何故ならば・・」などと理屈を並べたてて言下に否定する上司が...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」とは

1.社会人向けリベラルアーツ教育(企業向けリベラルアーツ研修)「ビルドゥング」とは? 現在のビジネスパーソンの最大の弱点とは何でしょうか? それは「職業人としての能力は高いが、一個の人間としての能力は必ずしも高くない」ということです。 戦略、会計、マーケティング、業務プロセスに、人/組織。 どれも「ビジネス領域の能力」です。 そのお蔭で、多くの企業で「高いビジネススキルを持った人材」が活躍して...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(21)

(続き)・・組織内で働いている以上、社員個人と会社の方針が完全に一致することはあり得ません。実際に会社側が担当部署に対して、過度と思えるノルマや一見理不尽にも感じられる要求をしてくることが多々あります。そのような場合に部下からは、「何でこんな業務をしなければならないのか・・」といった不満や疑問が上がることもあるでしょう。その場合に上司は「会社の方針なんだから仕方ないだろう!」などと一蹴してしまうケ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

TOKO Biz Report <9月号>

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~ *TOKOビジネス通信                     vol:第14号 11/9/22* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2011/09/24 17:47

放射能で汚染された牛乳から子供を守る→牛乳議論の方法と対策

放射能汚染の疑いがある牛乳の流通。 その牛乳を飲まされている恐れのある児童たち。 それに憤りや違和感を感じている人たち。 この議論をどう進めていけばいいのか? 【分析1】 A.放射能で汚れた土地の除染が率先してかつ速やかに行われなかった「除染遅れ」。 想定される背景→「政府や政治」「官庁や省庁」「電力会社や電力利権」。 B.「本当にありのままを報道しているのか?」疑念を抱かせる放射能漏れに関...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

雨仕舞のデザイン

トップライト・納まり詳細のスケッチ スケッチですからNO SCALE 現場に考え方を伝たもの。   トップライトの計画は、これまでいくつか経験もあるので 納まりの 標準化もできそうですが、意外と、むつかしい。 みんな 条件が違うので、みんな 違う トップライト。   トップライトの納まり で もっとも重要なのが 雨仕舞 その雨仕舞に対する、基本的な考え方は‥ ・この部分が故障した...(続きを読む

岩間 隆司
岩間 隆司
(建築家)

男性には、こう聞こえています【感情つきの表現】

”自分も相手も尊重しながら 自己主張する方法”で 女性が第1段階目の “起こったことを、そのまま表現する” で犯しやすいことは、 感情を入れてしまうことですね。 女性は 感情的という批判をよく受けます。 というか、 男性より、話すと感情が一緒に動きやすいのです。 これは、脳の構造によるようです。 左脳と右脳をつないでいる 能りょうという組織が 男性より太くて短い...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

思いを込めて作った“食事”が伝えるもの

こんばんは、高窪です。 新しい週を迎えましたね。 夏休みもあとわずかとなり、時間が経つ速さを実感しています。 さて、今日から一週間のお休みをいただいて家族サービスのはずが、水曜日に仕事の説明会に出席することになりました。 とはいえ、長めのお休みは夏とお正月だけ。 この機会を大切にしたいと思います。 まずは一泊で娘のキャンプへ同行。 お昼用のお弁当づくりで、お休みの初日はスタートしました。 暑さ...(続きを読む

高窪 美穂子
高窪 美穂子
(料理講師)
2011/08/22 23:00

「厳しさ」の勘違い

  以前に同じような内容を書いたことがあるのですが、最近もまた似たような場面に遭遇したので、あらためて書きたいと思います。     ある組織のマネージャーの方ですが、「部下を育てるには甘やかしてばかりではダメなので、ビシビシ仕込むように配下のリーダーたちにもいつも言っている」とおっしゃっていました。   普通に聞いていれば何の異論もなく、「まったくその通り!」と思えるのですが、私がいろいろな...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

内言によるエレンコス(問答) 講座 ‐その11‐

  (注)内言=無音の心の中の言葉、エレンコス=反駁的な対話や問答 皆さん、「出世」したいですか?  ・・・したいですよね。 では「成功」したいですか?  ・・・やっぱりしたいですよね。 最後にもう一つ。 「大きく」出世(成功)したいですか?  ・・・もちろん、そういう気持ちありますよね。 では、あなたは「いい人」ですか?  ・・・答えが「YES」だったら、上の3つは諦めた方がいいかもしれ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/07/05 18:00

不用品回収業者社長の逮捕

7月1日に配信したメールマガジンを転載します。 2年ほど前から注目、というか注視していた企業に法の網が及ぶことになり ました。 毎日.jp 廃棄物処理法違反:許可無く不用品収集、容疑で社長ら4人逮捕 http://mainichi.jp/area/osaka/news/20110630ddlk27040410000c.html (ここから報道内容を抜粋) 『許可を受けずに一般...(続きを読む

尾上 雅典
尾上 雅典
(行政書士)
2011/07/04 09:00

ビジネス書雑感 国家の品格

国家の品格  藤原正彦 日本人としてあるべき姿と何か。我々が持つ文化や 文明の素晴らしさを、改めて教示してくれる一冊。 ”いたずらに論理に走らず情緒を重んじる生き方” 等々原点の再確認は日々の行動すら変えてくれる かもしれない。   詳しくは Corporate information 電話代行IMS(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)
2011/07/01 16:26

IFRS適用に関する検討について(自見金融相談話)

IFRSの適用について、自見金融相が注目すべき談話を発表している。 http://www.fsa.go.jp/common/conference/danwa/20110621-1.html   IFRS適用の議論に当たっては、会計基準が単なる技術論だけでなく、 国における歴史、経済文化、風土を踏まえた企業のあり方、会社法、税制等の 関連する制度、企業の国際競争力などと深い関わりがあること...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)

家づくりの目的=子孫繁栄~壱岐にて築100年以上の建て替え

週末、Sさま@壱岐の工事請負契約 今回の施工担当は、Sさまのお知り合いの工務店さん 建築地はSさんが生まれ育った場所、 増改築を繰り返した先祖代々の母屋(築100年以上)と 数十年前の建てられた倉庫を解体しての建て替え工事です。   増改築を繰り返しているとはいえ、築100年超となると 「建て替え」と一言では片付けられないものがあります。 現実問題として、離島に限らず、地方の...(続きを読む

小川 勇人
小川 勇人
(建築プロデューサー)

日本の経済成長率”-0.7%”

こんにちは!   いやー、梅雨明けの声を聞かずして、関東ではすごい暑さがやってきました。 埼玉県熊谷市では、ついに6月の国内観測史上初の“39.8度”を記録したとか・・・   とても人間が普通に生活できる気温ではないですね。 電力消費量も大きく上がったようですが、はたして、真夏に“15%”削減できるのか、不安に思うのは私だけではないことでしょう。 東京で、大規模停電が起これば、首都機...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2011/06/25 12:49

Dropboxの障害について説明と考察 その2 「利便性とリスク」

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 前回に引き続き、先日、発生したクラウドストレージサービスのDropboxで発生したセキュリティ障害についてお話したいと思います。 Dropboxのセキュリティ障害の概要については、前回の記事をご覧下さい。 今回は、こういう障害が発生すると、「こういうことが起こるからクラウドは使えない」と言い出す方がおりますが、このよ...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

ハイヤーセルフにつながる前に、自我を育てよう 3

恋愛セラピストあづまです。 「ハイヤーセルフにつながる前に、自我を育てよう 2」の続きです。 そして最後は、宗教的になりますが、文字通り神を信じ、神とつながる方法です。最後は神に身を委ねるという決意から、ハイヤーセルフとつながる道が見える場合があります。 さてここで、ハイヤーセルフにつながろうという方へひとつ注意を喚起しておきたいと思います。 最近はスピリチュアル流行りで、ハイヤ...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)
2011/06/19 21:00

インドにおける改訂特許審査基準の解説(第1回)

インドにおける改訂特許審査基準の解説(第1回) ~コンピュータソフトウェア・ビジネス関連発明に対する改訂審査基準~ 河野特許事務所 2011年5月24日 執筆者:弁理士  河野 英仁 1.概要  インド特許庁[1]は2011年3月22日改訂特許審査基準[2]を公表した。本改訂特許審査基準策定に先立ち、インド特許庁は第3者から広く意見を募集するために、2009年及び2010年の2度にわたり審...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

TOKO Biz Report <5月号>

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~  *TOKOビジネス通信                     vol;第10号 11/5/21* *------------------------------------ ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ◆◇◆━━━━...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

震災に伴う計画変更

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は計画変更についてのお話です。 今回の震災に伴い、年度計画の変更や方針転換を迫られている中小企業が多いはずです。 今回のような急激な環境変化が発生した場合には、変更理由を明確にしたうえで、年度計画などの変更をすることは重要なことです。 実現できないような計画を残していても意味がないですから。 計画実現に向けた具体的なアクションについて...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その3)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでもありません。 さらにあるのです。 これからのリーダーに求められるものの3つ目は ◆ 「頭脳と感情をアウフヘーベンする」です。 アウフヘーベンというのは哲学用語なのですが、ここでは「対立するものを二者択一ではなく、別の視点や角度から見、より高い次元で...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

冷房のない教室での講義で気がついた・・・

東日本大震災の影響から開講が遅れていた国士舘大学もようやく9日から 講義が始ました。ただ、原発事故の影響から、講義教室に冷房が入らない “蒸し風呂”状態での講義には、受講する学生もかなりきつそうです。 昨日、一昨日、冷房を使えず蒸し風呂状態の教室で汗だくで講義をして、 正直、倒れるかも・・・と感じましたね。   今回の震災の被害を拡大させた津波の影響を考慮し、政府は浜岡原発の 運用停...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)

企業経営的視点からAmazon AWSのトラブルを考える

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の清水です。 今日はクラウドの信頼性をテーマにお話させていただきます。 先日、2011年4月21日に米Amazon Web Services(AWS)が運営する、クラウドサービス「Amazon EC2」などが障害の為、FoursquareやQuoraなどのサービスが停止するなど大きな影響があり、復旧が完了したのは同年4月24日でした。...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

日本企業の管理職の8割は失格である

現在の日本企業にいる管理職のうち、8割くらいは失格です。 なぜか? ★ 基礎力がないんです。 ★ 人間力が足りないんです。 ★ 基礎力や人間力があっても、それを前面に出さない/出せない人が多いんです。 ************************************************** ・人事評価で「やった人」と「やらなかった人」の差をつけねばならないのに、なかなかつけられな...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

部下が上司に絶望した時、部下はどうなるか?そして何が起こるか

部下が上司に絶望したとします。 その部下はどうなるでしょうか? 怒る? キレる? 暴れる? いえいえ、違います。 無言になるのです。 ************************************************** ある会社に優秀な上司がいた。 沢山の部下がいたが、みな自分たちのボスの力量を認め、尊敬の念を抱いていた。 その上司がある時、ある部下を叱責した。自分が求め...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/04/22 18:00

「共感」できると、女性の扱いは一気に楽になる

恋愛セラピストあづまです。 私が以前はまった罠ですが、一般的に、男性に期待されていることをきちんとこなしていたのに、 関係がうまくいかなかったことがありました。 デートでおごる。 プレゼントをする。 料理もする。 家事もする。 きちんと仕事をして、稼ぐ。 でも、ダメ。 なぜ? 俺はこんなにがんばってるのに! それは、女性の感情をちゃんと受け止める、それができていなかったん...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

The United Nations

The United Nations The Axis(枢軸国)を軍事力で打ち破ったのがThe United Nations(連合国軍)だ でも、ニューヨークに本部があり、韓国人の事務総長が居るThe United Nationsは国 際連合と訳される でも、この二つは同じものなのだ 同じものを日本語で器用に言い換えているだけだ 現に、中国語では「聨合国である」 こちらのほうが正しい ...(続きを読む

山中 昇
山中 昇
(英語講師)

TOEIC スコアを100点アップ!

日本企業でも社内の公用語を英語に、と、打ち出した数社はもとより、IBMに端を発した昇進・昇格にTOEICスコアを必須とするという制度が多くの企業の間に広まっています。 TOEICスコアが、英語コミュニケーション能力の判断基準として採用されてから20余年の歳月が経過していますが、会社からTOEIC受験を迫られ、どのような方法で学んでいけばよいのか悩んでいる方もおられると思われます。 英語は言葉で...(続きを読む

大津山 典子
大津山 典子
(英語講師)
2011/04/10 18:02

米国特許判例紹介:米国における共同侵害成立要件(第2回)

米国特許判例紹介:米国における共同侵害成立要件(第2回) ~成立要件は厳格化へ~ 河野特許事務所 2011年4月8日 執筆者:弁理士 河野 英仁    Akamai Technologies, Inc., et al.,                      Plaintiff Appellant,              v.       Limelight Networks, In...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

結論を出す時に重要視するのは何ですか?

この仕事の手順をこうしよう!と、結論を出す時に重要視するのは「過去の経験」ですか? それでは、過去に経験がないことについては、何を重要視して結論を出しますか? 価値観が多様化しています。 過去も、5年前なのか、10年前なのか、もっと以前のものなのかによって、 重要視して出した結論が、残念ながら受け入れられないことがたくさんあります。 例えば、営業は人間力がすべてだ!とおっしゃる経営者が多...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

卒業式は中止ですが、学位記は授与されます

今日は国士舘大学大学院の学位記授与式(21日の卒業式は中止)です。   我が西野敞雄研究室は、今年は例年以上に苦しみ、ゼミ長が自主留年。 納得できる論文が書けないと11月でリタイアしてしまいましたが、 来年は石にかじりついても修了してもらいたいところです。 もう1人留年者が出てしまい、西野研究室では11年ぶりの留年者です。   私のように、結果として学校に残り、研究者としての道を歩ん...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2011/03/19 10:00

米国特許判例紹介:ソフトウェア特許に対する権利侵害(第2回)

米国特許判例紹介:ソフトウェア特許に対する権利侵害(第2回) ~ソフトウェアモジュールがロックされている場合に侵害が成立するか~ 河野特許事務所 2011年3月15日 執筆者:弁理士  河野 英仁             Finjan, Inc.,                    Plaintiff-Cross Appellant,                  v.     Se...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

研修企画の方法、企画書を選ぶ方法、研修企画者に必要な能力

皆さん、研修企画の方法って知っていますか? えっ、業者に企画書を出させてそこから選ぶ?  ・・・そうですか。 では、企画書を選ぶ方法は知っていますか? そして、研修企画者に必要な能力って何か知っていますか? どんな研修でもいいのですが、主催が人事部であれ、他の各事業部門であれ、「詰めの甘い人」をよく見かけます。 そういう人は「受け身」で「深く考えて」いない。 そして、業者を選んでいるようで...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

ビジネスファシリテーションのニーズの高まり

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はファシリテーションについてのお話です。 ビジネスファシリテーションのニーズが最近高まっています。 単なるファシリテーションではなく、ビジネスに特化したファシリテーション。 単に会議を仕切るだけでなく、ビジネスの成果にもこだわりたい。不況の影響でそのようなニーズが高まっています。 第三者の視点で会議を仕切る。顧客の問題解決の視点に自社...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

[人事部の問題点] 企業の人事部に見られる課題 (人事部強化)

人事制度設計、合併人事、導入や運用の支援、アセスメント、研修、・・・様々なテーマで多くの企業に入り込み、人事部の支援者としてやってきました。 しかしある時を境に、疑問を感じるようになりました。 なぜなら、 「実務に埋もれたリーダーや管理職は失格だ」と言っている本人が、実務に埋もれている。 「評価スキルを上げろ」と社員に言っているわりには、その人の評価スキルは高くない。 そして、それらに気付い...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

A&M通信~第18回 企業内研修の有効活用について~

研修を実施するにあたって  昨年から当社のクライアント先で管理職を主体とした研修を実施している。研修内容は管理職としての論理思考力強化、マネジメント・リーダーシップ力強化をはじめとして経営管理、財務管理、人事労務管理、営業管理、マーケティング・商品企画、設計管理、生産管理、購買管理、原価管理、製造管理というように多岐にわたっている。 この研修は経営トップの人材育成に対する強い想いから実行されてい...(続きを読む

中山 幹男
中山 幹男
(経営コンサルタント)

会社に眠る事業資源を活かそう

クライアントから嬉しいご報告をいただいたので、ご紹介します。 事業資源を活かし、5億円もの売上を作った話です。   そのクライアントは、ある商品を製造販売するメーカーであり、その商品の特許を保有しています。 いつかは、世界でも販売したいと考え、世界特許を取得していました。 しかし、世界で販売するのは、そう簡単ではありません。 そのため、私は以前からこうアドバイスしていました。 「自社ですべてを...(続きを読む

深井 貴明
深井 貴明
(マーケティングプランナー)
2011/02/15 13:55

計画の裏付け

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は計画の裏付けについてのお話です。 年度計画や中長期計画を策定する。重要なことです。 数値計画を立てて目標を明確にする。重要なことです。 さらに重要なことは、これら計画の裏付けをストーリーだてて説明することです。 計画達成のための具体的なアクションを、網羅的かつ論理的に説明する。その前提となる方針を説明する。 こういったストーリーを...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

[驚]本質の見つけ方/発見法 ・・ 本質眼 本質思考 本質頭脳

本質を見つけたい時、あなたはどうしますか? 理論、学説、論理、ロジック・・・こういうものを追う人が多いのではないでしょうか。 私はあまり追いません。 なぜなら、追えば追うほど本質を見失うからです。 視点を変えて下さい。 そこからあなたの日常を、じーっと、ありのままに見続けてください。 私もやってみました。 何でもない日常が、こんな風に見えてきました。 ******************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

説得力のある文章の書き方 続き | コピーライティング

著者物を引用する 人は活字に弱いものです。 本に書かれていることは、信憑性の高い事実だと感じます。 「○○という書籍にはこう書かれている。・・・」と書くことで、説得力が増します。 それも専門書籍や著名な方の本であればいっそういいです。 たとえば、「○○の専門家の著書○○にはこういう一文があります。・・・・」 「厚生労働省のデーターではこのような数字が挙げられています」とデーターを引用し...(続きを読む

深井 貴明
深井 貴明
(マーケティングプランナー)
2011/02/04 20:25

グローバルを味方に付けろ!海外プレゼンの必勝法 #3

  1月も中旬です、今年のTVを展望するとキーワードは、 ズバリ「妖怪大集合!」だそうです、   マツコ・デラックスさんや、ミッツ・マングローブさんなどの活躍が期待されます。 おっと、彼女達を妖怪と言っているわけではありませんのでね、、   こんにちは、山藤(サンドウ)です。   グローバルを味方に付けろ!海外プレゼンの必勝法、第三弾です。   前回、西洋文化と東洋文化の違い...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)

2010年を振り返ると

今年は非連続の時代を察知してか「龍馬伝」が盛り上がりましたね。 また、芸能分野では、AKB48、少女時代、KARA、などの新興勢力の活躍が目立ち、 日常生活では、スマートフォン、電子書籍の登場が人々の耳目を集めた一年でした。 我が社(株)エリートネットワークでも、夏頃からTwitterの取り組みを本格化し、 約2200名の方にフォローして頂く事ができました。有難うございました!! ...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2010/12/27 15:12

ビジネスプレゼンテーションのまとめ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はプレゼンテーションについてのお話です。 今まで不定期にお話してきましたビジネスプレゼンテーションのまとめです。 ビジネスプレゼンテーションとは ・何らかの目的を達成するために、聞き手を説得することが求められるプレゼンテーション ビジネスプレゼンテーション成功のポイント ・自分の考えを分かりやすく聞き手に伝える ・聞き手の疑問に対して分...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

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