「ファシリテーション」の専門家コラム - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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「ファシリテーション」を含むコラム・事例

94件が該当しました

94件中 1~50件目

一目瞭然

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は品質についてのお話です。 実物として見ることができたり、触ることができる商品の場合、品質の違いが一目瞭然で分かることが少なくない。 この商品は色使いがきれいだなとか、丈夫そうだなとか、精密な作りだなとか、高級感があるなとかが分かるわけです。 ビジネスにおけるサービス業においても、同じことが言えるのではないでしょうか。 コンサルティング、ファ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

提案・研修で使える|事業リーダーに必要なスキル「カッツモデル」|モノクロZUKAI|

管理者には、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの3つのスキルが必要である。(Robert L.Katz) 管理者とは、「トプマネジメント(経営者)」「ミドルマネジメント(管理者層)」「ロワーマネジメント(監督者)」の3つの層に分けられ、コンセプチャルスキルは、トップの近づくほど必要となる。ヒューマンスキルは、どの層にも同等のスキルが求められ、テクニカルスキルはロワーにな...(続きを読む

高木 仁
高木 仁
(経営コンサルタント)

名古屋にて「講師力が倍増するアイスブレイク10選」

いつもお読みくださり、ありがとうございます。 厚生労働省指定キャリアコンサルタント、 Career Development Adviserのクロイワ正一です。 2016年4月23日(土)名古屋にてセミナーを開催いたします。 研修・セミナー講師やファシリテーター、 インストラクター、トレーナーとしての腕をさらに磨きたい と考えている方々を対象とした参加型のセミナーです。 下記要領にて開催...(続きを読む

クロイワ 正一
クロイワ 正一
(キャリアカウンセラー)
2016/04/12 16:36

先生はコーチでありファシリテーター

「先生」は昔から「teacher」 であり「coach」であり「facilitator」だった 先生の英訳は「teacher」と習ったのは子どもの頃 今でも先生・教師の英訳は「teacher」ですね 実際には先生は「教える」だけではないと感じますし 「教える」だけでないという学びを実際に学生のときに受けてきています 特に年齢の低い子どもたちの教育のカリキュラムには 「教えないよ...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2016/03/28 08:31

ハロウィンとゴミ問題の因果関係

因果関係に思い込みはないかしら 今度の土曜授業「かんがえようかい」のテーマはマナーです かんがえようかいの子どもたちと この因果関係について考えてみようと思います 「もしハロウィン仮装をしたならば   結果として渋谷がゴミだらけになった」と読みます 下のピンクの箱は「前提条件・仮定」です 上のピンクの箱は「結果」です きっと子どもたちはこう言うでしょう 「なんか...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2015/11/02 06:58

ITにはプログラマーは必要ない!

日本から プログラマーは いなくなれば いいと思っている。 大変誤解を産む キーワードだが あえて書く。 経営者、指導者の立場の人間にとって、 ITという言葉を どんな意味で使っているかで これからの時代への 柔軟な対応が 図られるだろう。 さらに、 言えば、銀行員と経営者は プログラミングを 学ばなければならないし、 TOIECよりも ITの上級資格 プロジェクトマネジメントや...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/09/01 09:18

地方経済でのマーケティングの使い方は?

最近、地方でも、巷で ネットで宣伝反則する際に、 ・マーケティング ・コーチング ・ファシリテーション ・ブランディング ・パブリックリレーション なんて言葉を耳にするように なってきたかな~? って感じでしょうか? 各地で セミナーも行われ 東京で有名な○○先生の話が 聞けるのは、今回初! なんて イベントが SNSでもよくあがっています。 イベントが活発になるのは いいこと。 と...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/08/25 09:50

現場の教育はOJT?

売り手市場と言われて 就活状況は活況を おびている。 一方、 企業の人事戦略は 経営戦略とはリンクしていない聖域が 多い。 終身雇用をささえていた 教育も管理職の中抜けから せっかくのノウハウが 引き継がれない。 にもかかわらず 未だOJTが唯一の現場教育だ。 ハイコンテクスト社会の 日本企業ではその他に ・社員旅行 ・部門物飲み会 ・上司との夕食 ・残業 ・サークル ・仕事中の無駄...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/07/16 08:26

教育は「待つ」こと

「待つ」 ここ数年新しいことに挑戦しています それは「ファシリテーション学」です 私は「教育」の道に長年携わって参りましたが 教育は「待つ」ことだと常々考えています 「自分で考える力を育てる」ことだと考えています そして 「生きる力を育てる」ことだと思っています とても責任ある仕事です ファシリテーションのなかに「待つ」の実践があるように感じます 「学び」が「生...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2015/02/09 08:49

理念主導型経営サーベイランス研修

選ばれしものたち、新リーダーによる改善会議。自主的な問題解決に向かう、ファシリテーションを。大人しかったニューカマーが水を得た魚のように変化。やはり、ポストは人を育てるのだ。 新潟某社 顧問先で始まった理念型経営サーベイランス研修。理念主導型経営の実現によって、ふるいがかかった状況が続いた。いよいよ、脱皮を続けた新体制としての展開へ。2段構えから3段構えの組織へとリ・ビルド...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2014/11/18 01:42

100名の方々が来場!糸島市「広報力講座」御礼

私の故郷でもある糸島市で開催された、 コミュニケーション力を高める「広報力講座」では、 特に糸島市民に聞いていただきたかったので、私のお客さまや知人には特に告知はしませんでした。 しかし、伝えてくださった市の担当の方のネットワーク力のおかげもあり、 60名くらいと聞き及んでいたのに、ふたを開けたら、 なんと100名の皆さまが来場されました。 今回の講演は、プロのノウハウを中心にお話しする内容のも...(続きを読む

岩井美樹
岩井美樹
(コピーライター)

新人店長は「意見」を「行動」に置き換えていこう

「店長、うちのガス窯では、ピッツアの仕上がりにどうしても限界があります。なんとか、薪釜を入れることは出来ませんか?」 ガスの炎と、薪の炎とは見た目はどちらも炎ですが、実は全然違います。その為、ピッツアの焼き上がりに微妙な差が出るのです。この店は、設備投資やランニングコストなどの関係から、オープン当初からガス窯を使っていました。しかし、最近近くに出来た競合店が、薪を使う石窯を使い、「本...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

ワールドカフェをさらにパワーアップした「ヒーブカフェ」、今年は東京で。

昨年、大阪で行わせていただいた「ヒーブカフェ」が、終わった後に大きな反響をいただきまして、今回、日本ヒーブ協議会の皆様の月例講師として2014年3月に、東京にお邪魔することになりました。 仲間とのスキルアップセミナーとはいえ、第一線の企業女子の皆さんを相手に行うものですから、うかうかはしておられません。やはり感動を与えるセミナーにしたいと、あれこれ考えて、練り直しています。 私の担当は、カフェ...(続きを読む

岩井美樹
岩井美樹
(コピーライター)

2014年1月の看護職さま向け論理的思考セミナーは福岡にて開催です

お読みくださり、ありがとうございます。 キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 2014年1月26日(日曜日) 福岡県福岡市の福岡朝日ビルにて 日総研出版主催の下記セミナーを担当いたします。 【クロイワさんの論理的な「書き方」「話し方」「教え方」】 10:00~16:00の時間帯の中で、 論理的思考の基礎、レポート執筆の極意、コーチング・ファシリテーション、 プレゼンテーションのス...(続きを読む

クロイワ 正一
クロイワ 正一
(キャリアカウンセラー)

12月の看護職さま向け論理的思考セミナーは仙台にて開催です

お読みくださり、ありがとうございます。 キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 2013年12月1日(日曜日) 宮城県仙台市のショーケー本館ビルにて 日総研出版主催の下記セミナーを担当いたします。 【クロイワさんの論理的な「書き方」「話し方」「教え方」】 10:00~16:00の時間帯の中で、 論理的思考の基礎、レポート執筆の極意、コーチング・ファシリテーション、 プレゼンテーショ...(続きを読む

クロイワ 正一
クロイワ 正一
(キャリアカウンセラー)

~ビジネス英語の短期集中レッスンは、明確な目標があるからこそスキルが伸びる~

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中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

webアナリスト標準スキル100 その10~管理等~

  1か月以上空いてしまいました。。。。環の小坂です。 webアナリスト標準スキル100のラストの10個です。 91.現場力 webアナリストは机上で画面だけ見てやる仕事ではありません。 「事業の成果をあげる」のがミッションですから、 現場、即ち自社の解析であれば自社の仕事、お客様の解析であればお客様の仕事を 理解せずに解析は出来ません。 答えはアナリストの胸の中にあるのではなく、現場にあ...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)

webアナリスト標準スキル100 その9~管理等~

みなさん、こんにちは。環の小坂です。 webアナリスト標準スキル100の第8弾です。 今回は実際にレポートを作成したり、コンサルティングする際の内容です。 81.サイトの構造の理解 スマートフォンとPCで同じURLで中身・レイアウトを変える場合がありますね。 レスポンシブ・デザインを用いています。 また、転送でデバイス間で振り分けることもあります。 解析をするサイトでその辺をどのように管理し...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)

~間違えられる場所~

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中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

~まず、習熟すること~

ビジネス英語学習のご相談、ビジネス英語習得のコーチング (月2回5,000円~ お問い合わせは、こちら⇒ http://bit.ly/nLKOrM ) 法人ビジネス英会話講師派遣 http://englishlesson.jp/ メルマガ「英語コーチ!のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」でも学べます。   のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.c...(続きを読む

中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

会議で反応がないのは反応したくないからです

「ねえみんな!会議では、ちゃんと発言しようよ!少なくとも、こっちが話しているときは、うなずくなどの反応をしてよ~」 あるマネジャーは、会議中の出席者の反応があまりに悪いので、思わずこう叫んでしまいました。 さて、あなたは、これを聞いてどう思いますか? 議長やプレゼンターは、会議の出席者が自分の話に思い通りに反応してくれないとき、出席者自身の参加意欲の無さのせいにしてしまうことがよ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

ファシリテーション(5)

意見がまとまらない。前回は意見が出てこない場合の対処法の話でした。今回は意見がいくつも出てきてまとまらない場合について考えてみましょう。 仮にAとBとCという意見が出てきて、どれかに絞らなければならないといった場合、ファシリテーターの思考として「どれかにまとめなければいけない」と考えてしまいがちです。 しかし、いずれもまとめようがないから異なる意見となっているわけです。それよりも、まとめるという発...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)
2013/05/21 09:18

ファシリテーション(4)

さて、ここまでは会議を予定時間内に終わらせる、という観点で述べてきました。次の問題は、その時間内でいかに多くの人の意見を引き出していくか、という点です。会議でよくある問題として「声の大きな人の主張が通る」「いつも決まった人ばかり発言している」といった、その場の参加者の意見が全体として公平に扱われない(偏っている)という声を聞きます。 ファシリテーターとしては、会議運営でこうしたことが起きないように...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

ファシリテーション(3)

さて、いろいろな人が集まる会議で脱線しないようにするために、その終着点であるゴールを設定すると良いという話を書いてきました。次は、終着点までの道のりを明確にする方法について考えてみましょう。 道のりといえば、クルマで道順を確認するときに用いるのがカーナビです。カーナビは、終着点までの道のりを詳しく示し、おおよその到着時間も教えてくれます。では、みなさんの会議で、そのような詳しい道のりが示されている...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

ファシリテーション(2)

会議でよく起きるのが「脱線」です。私たちは通常会議において、話が主題からそれていくことを、脱線として認識します。消費トレンドの話をしているうちに、いつの間にか最近の流行語で盛り上がってしまうような場合です。明らかに主題から離れていれば、話を戻すことも比較的容易ですが、話題と主題の境界が曖昧な場合に、どのタイミングでどのように修正すればよいのかわからなくなることがあります。 さて、前回会議のゴールに...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

ファシリテーション(1)

これから少しファシリテーションについて書いていきます。私が研修で行っているファシリテーションのスキルについて読む人の役に立てばと思っています。 最初に会議を始める際に「ゴール」を設定します。これが最も肝心なところなのですが、正しく理解されていないことも多いので、多少回りくどく解説します。まず、落としどころと間違える人がいるのですが、そうではありません。言い換えると、結論ではありません。ですから「○...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

ファシリテーション

昨日からファシリテーション研修を行なっています。ファシリテーションという言葉は、まだ多くのビジネスパーソンに知られていない現状がありますが、日本ファシリテーション協会というNPOがあり、積極的な啓発活動を行なっています。ほとんど幽霊会員の私なので、偉そうなことは言えないのですが会員相互の勉強会では活発な質疑が行われています。 ファシリテーションにはいくつかの定義がありますが、集団の活動を促進すると...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

【最強ビジネスモデル】妥協なくと決めるから。

 【最強ビジネスモデル】  2013.03.28 No.0588 =========================== ■今日のテーマ  妥協なくと決めるから。 --------------------------- 実は数日間、会議づくし。 企業内会議。 個人事業主会議。 プロジェクト会議。 社内会議。 「会議」という言葉で どのようなイメージを持つかは 人それぞれなのだが。 私が...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

自分表現できていますか?

こんにちは 片付けコンサルタント&ライフオーガナイザーの宮崎です。 今日は、「自己表現」の話です。 自分の言いたいこと言えてますか? 親しければ親しいほど、「言わなくてもわかるだろう」 と「以心伝心」言わなくても分かり合える関係というのが 日本人のベストだったように思います。 言葉を交わさなくても「察し合える」コミュニケーション だったように思います。 ...(続きを読む

宮崎 佐智子
宮崎 佐智子
(収納アドバイザー)

人事の大学&ソフィア会 in バンガロール

インドのバンガロール滞在も3週目となりました いつもだいたい1週間から長くて10日くらいの出張が多いので、これだけの期間、続けて海外に滞在するのは、何年ぶりだろうというくらい久しぶりです もしかしたら、15年前に会社を1ヶ月休んで、バックパッカーとしてインドを一周して以来かもしれません。。(学生時代にも1ヶ月半ほど北インドを周ったのですが、どうしても南インドに行きたか...(続きを読む

豊田 圭一
豊田 圭一
(研修講師)

タイムマネジメント(1)

コメントいただいたので、少しタイムマネジメントについて書いてみようと思います。続くかどうかわからないのですが(笑)番号振っちゃいました。さて、タイムマネジメントは日本語では「時間管理」となります。そこで時間を短縮する、具体的には作業時間を短縮すると考えるのが自然だと思います。あるいは、24時間を効率的に配分することも時間管理です。いずれにしても、一定の業務を短い時間で行うことや一定の作業を時間に合...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

人材育成の基本はビジネス現場で使えること

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 人材育成の重要ポイントとして、ビジネス現場で使えることが挙げられます。 この点について多くの企業は意識はしているかと思いますが、人材育成プログラムへの反映度合いにバラつきがあるように感じます。 例えば、ファシリテーション一つとっても、業界や企業規模、職種や目的などによって、求められる内容は違うはず。 最近話題に...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

問題解決研修

今月は問題解決研修、ファシリテーション研修、プロジェクトマネジメント研修、人事考課研修と当社の主要なプログラムが週替わりで展開されることとなりました。 中でも問題解決研修は、対象者が今年度入社の新入社員で、マネージャーが対象となる研修が多い中で異色の研修です。そのお客様とは13年間にわたるお取引が続いており、受講者と講師を務める私との年齢ギャップが13歳拡大していることになります。 問題解決研修...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

研修ファシリテーター

このところ、人事考課の研修が続いています。今日は、研修ファシリテーターについて書いてみます。ファシリテーションとは、集団の議論を促進するスキルのことですが、私の仕事も研修と言う場で受講生という集団の理解を促進する役割なので「講師」と呼ぶ代わりに「研修ファシリテーター」と呼ばれることもあります。 ところで、人事の担当者自身も研修ファシリテーターになることがあります。人事部主催のセミナーで、テーマは様...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

あなたは、思ったように英語が伸びないと感じていませんか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~只今、年末年始のキャンペーン~ ビジネス英語猛特集中猛特訓コース受付開始です! 海外出張、プレゼンテーション、交渉、業務報告、 国際会議のご準備など、短期集中のビジネス英語スキルアップに! 短期集中 ビジネス英会話:マンツーマン http://www.baysideenglish.com/index.html 法人ビジネ...(続きを読む

中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

人材育成の内容に対するこだわり

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 最近、人材育成の内容にこだわりを持つ企業が増えています。 人材育成体系や計画、研修プログラムなどの重要性が認識され、場当たり的な研修や無難な研修でなく、こだわりのある研修が求められています。 例えば、ITビジネスという視点に立てば、ITビジネスの現場を踏まえた、ファシリテーションやプレゼンテーションのポイ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

【最強ビジネスモデル】最高のチームワークを引き出す。

 【最強ビジネスモデル】  2012.11.07 No.0497 =========================== ファシリテーター養成講座 人と組織を動かす力が身につく! 森 時彦(著) ダイヤモンド社(2007/9/29) この本の中で共感した部分 ↓ 「日本のホワイトカラーの生産性については  以前から、その低さが指摘されてきた。その  原因のひとつに、自分が異なる意見を持っ...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

【最強ビジネスモデル】創造性開発のための発想法。

 【最強ビジネスモデル】  2012.11.01 No.0493 =========================== 私は、 数年前から会議の、 奥深さと可能性に魅せられ さまざまな会議手法や ファシリテーションを研究し、 実践して来た。 だから、 近い事はやっては来ている。 そして、「だからこそ!」 これは、 しっかり読み込むことをお勧めする。 発想法 創造性開発のために 川喜田...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

ビジネス現場におけるファシリテーション力の強化

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はファシリテーションについてのお話です。 中間管理職の方々や中堅社員の方々の人材育成。 会社の中長期的な成長を実現するためには欠かせませんね。 これらの方々が身に着けるべき能力は様々ですが、最近私的に重要だと感じるのは、ビジネス現場におけるファシリテーション力ですね。 平たく言えば、ビジネス現場における会議を仕切る力。 電話、メール、SNS...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

「聴く力」を磨く ワークショップ

「聴く力」を磨く講座にとても沢山の関心を向けて頂いて本当に感謝です。 私自身は「聴く」ことを キャリアカウンセリングの資格取得の際や、C+F研究所の講座や、コーチング、ファシリテーションなど様々なワークショップや体験の場で今まで学んできました。 仕事自体も「聴く」ことが大切だとされる仕事に就くことが多かったですし、プライベートでも誰かの相談に乗る機会も多く、「聴く力」が磨かれていった気がします...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)

【最強ビジネスモデル】すごいフォーカス(新しい会議手法)。

 【最強ビジネスモデル】  2012.05.22 No.0379 =========================== 先週の土曜日、仲間3人と 8時間の長時間ミーティングをした。 傑出した強みを持つ3人のミーティングは 驚く程パワフルで、至福の8時間だった。 そこで、 とても満足な、そして想いも寄らない結果 (ブレークスルー)が導きだされたのでシェア。 仲間の一人は 現場の改善で厳...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

”ありがとうございます’というコトバがずっと頭を巡っている

ヒトと会社の転機を応援する中川総合事務所の中川淳一郎です。 ずっとこの曲が頭の中を駆け巡っている。   「社外取締役のように責任を持って仕事をしたい」と言ったら「それをそのまま社名にしたらいい」と言ってくれたヒト。   「株式会社取締役を作ると決めた時」その場で司法書士に翌日朝のアポイントを入れてくれたヒト。   「独立するのを待ってました、アドバイザーとして手伝って欲しい」と言ってく...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)

ビジネススキル講座 これからはファシリテーションです。3

 今回は、社会的背景におけるファシリテーションの必要性について書きたいと思います。「なぜ、これからの時代は、ファシリテーションスキルのか?」について、1.社会構造の変化 ・・・ ピラミッド型社会からウエブ型社会  ピラミッド型社会とは、トップダウン型組織やボトムアップ型組織のこと。一方通行。  ウエブ型社会とは、くもの巣のように縦横無尽につながっていて、双方向で瞬時に影響しあう関係性。   ・組織...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

ビジネススキル講座 これからはファシリテーションです。2

 一般的に、ファシリテーションの説明によく引き合いに出されるのは、「生産性のない会議」です。 せっかく、実務担当者の意見があるのに、部長や課長がそこに入ることで、無言のパワーが働き、意見を発言できる場からは、遠ざかります。  実は、ファシリテーションスキルの活用範囲は、とても広範です。 たとえばセミナー。今の時流では、講義型の一方通行の形式では、「ええ話聞いたわ。」で終わってしまうことがほとんどで...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

ビジネススキル講座 これからはファシリテーションです。1

◆ 英語で、「Facilitate」という単語は、「容易にする・促進する」という意味です。 さて目的語は何でしょうか? 現在、ファシリテーションスキルと使われている場面では、「会議などでの、参加者の意見やアイデア」という目的になります。 ◆現在、大企業でも、以前は、自社の商品を販売しているだけでよかったのですが、今は、それでは、価格競争に入り、利益確保が難しくなっています。 そこで、単品の商品だ...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

『未来アルバム』とともに春に飛び立つ!

昨日は旭川にて、一年間に及んだ事業の最終日でした。 ビジネスマナー、コーチング、ファシリテーション、アサーティブネス、メンタル管理、キャリアイメージ、選択のヒント。など 様々な内容をお伝えしてまいりました。 最終日の昨日の最後の時間には、お楽しみの内容を盛り込みました! 『未来アルバム』です。 すでに私のHPでも紹介させていただいておりますが、 (http://com-aqua.com) ...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)

ビジネススキル講座  いい研修・セミナーとは?

 みなさんに質問します♪  「みなさんにとって、いい研修って言葉で表現すると何と表現されますか?」 みなさんの声がライブで聴ければ、ファシリテーションして意見の拡散をするのですが、残念ですが、ここは一方通行のコラムの場であります。 どんなことを思い浮かばれましたか? たとえば、 ・ボリュームあるレジュメが提供される。 ・いろんなノウハウを紹介してくれる。 ・有名な講師とか学者   などなど  意見...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

ファシリテーターの役割とは?

生産的な会議の方法として、 「ファシリテーション」が広がってきていますね。 今日は「ファシリテーターの役割」を中心に研修をさせていただきました。 ファシリテーター一人で頑張るのではなく、 ・場の設定 ・ルールづくり ・議論の見える化 ・合意形成の方法 など、しくみづくりがとても大切です。 そして、会議に参加するメンバー全員の「あり方」「姿勢」も大切ですね。 今日は「国会」を例に考...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)

単なるシステム屋さんでは生き残れない時代

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はITベンダーについてのお話です。 ITベンダーの人材育成やコンサルティング案件に携わることが、最近増えてきました。 つい最近も、SEやPMという現場の最前線で働く方々を対象に、経営戦略の研修を実施しました。 その他にも、課題解決のためのファシリテーションや経営幹部研修など、内容は様々です。 内容は様々ですが、行きつく結論は一つ。 ITベン...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

【最強ビジネスモデル】エンターティナーとファシリテーション。

 【最強ビジネスモデル】  2012.02.09 No.0310 =========================== 昨日もご紹介した「TOP講師カレッジ」の体験会で、 エンターティナースキルのパートのワークも行った。 その中で、 「エンターティナースキルは、  何か特別なパフォーマンスや、  受け狙いのお笑いなどの事ではなく、  1.相手のために話す  2.五感で相手を感じる ...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

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