結論を出す時に重要視するのは何ですか？

この仕事の手順をこうしよう！と、結論を出す時に重要視するのは「過去の経験」ですか？

それでは、過去に経験がないことについては、何を重要視して結論を出しますか？

価値観が多様化しています。

過去も、5年前なのか、10年前なのか、もっと以前のものなのかによって、

重要視して出した結論が、残念ながら受け入れられないことがたくさんあります。

例えば、営業は人間力がすべてだ！とおっしゃる経営者が多く、

精神論ばっかりを唱えて社員を叱咤激励していますが、

人間力は基礎力としてあってしかるべきもの。

その上に、交渉力や論理思考力、傾聴力などを上乗せさせた社員を作らないと、

商品は売れません。売れない時代になったのです。

過去の実績やプライド、経験が、むしろ結論を出す妨げになってしまうという事例です。

では、結論を出す時、何を重要視したらよいのか？

私は、まず、仕上がりをしっかりイメージすることを大切にします。

出来あがった時に聞こえるであろう音、周りの明るさ、場所、誰とそれを話して達成を喜んでいるか。

そんなことを明確にし、そのために何を準備するか、何を知っておく必要があるか、どんな情報を得たらよいか？

などなど、慣れてきたので、これらにそんなに長く時間を使う必要はありません。

後は、進める手順の中で、修正したほうが良いと思うことについては、

躊躇なく修正することを恐れないようにする。

そして、ときどき利用するのは、過去の経験と成果です。

皆さんも、午後、ゆっくりできる時間を見つけて、

「結論を出す時、重要視していることが何か？」を考えてみてくださいね。