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対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月06日更新

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これからのリーダーに求められるものは何か?(その3)

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  1. 法人・ビジネス
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  3. 人材育成全般
中沢努 「<深く考える>序開き」 抜粋

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでもありません。

さらにあるのです。

これからのリーダーに求められるものの3つ目は
◆ 「頭脳と感情をアウフヘーベンする」です。

アウフヘーベンというのは哲学用語なのですが、ここでは「対立するものを二者択一ではなく、別の視点や角度から見、より高い次元で解決しようと考え行動する」くらいの意味だと理解して下さい。

× 理論先行の「頭でっかちのリーダー」もダメですし、
× 情に訴えかけるだけの「いい人リーダー」であってもダメなのです。

**************************************************
 知的頭脳だけでは経営できない。
 情的頭脳だけでも経営できない。

 知的理解だけでは経営できない。
 情的理解だけでも経営できない。

 知的行為だけでは経営できない。
 情的行為だけでも経営できない。

 だから…
  ・知的訓練だけで経営する力は高まらない。
  ・情的訓練だけでも経営する力は高まらない。
  ・知的訓練と情的訓練の両方行い、ふたつを融合させねば経営する力は高まらない。

 知と情は止揚(アウフヘーベン)さらねばならないのだ。

(出典)http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/c/c-42928/
**************************************************

えっ、どうしたらアウフヘーベンできるかって?
ここで書くには長すぎますので、別の機会にお話ししたいと思います。

(参考)
「論理を超える”成熟思考”のすすめ 知と情の”アウフヘーベン”」
http://mikke.g-search.jp/QTHK/2006/20060501/QTHK20060501THK013.html

(中沢努「<深く考える>序開き」から抜粋)

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