「人間」の専門家コラム 一覧(218ページ目) - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目の専門家コラムランキングRSS

中西 由里
中西 由里
(夫婦問題カウンセラー)
平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)
小川 勇人
(建築プロデューサー)

閲覧数順 2024年09月19日更新

「人間」を含むコラム・事例

13,776件が該当しました

13,776件中 10851~10900件目

社会人ための人間性回復講座(その3)

誰もがどこかで感じている違和感・・・  ・動物と化した「政」  ・動物と化した「官」  ・動物と化した「財」  ・そして動物と化してしまった、私たち「人間」。  ・「何もそこまでしなくても・・」ということだらけ。 どうしたらいいのか? ◆「本当にこれでいいのだろうか?」と自問自答してみたらどうでしょうか? ********************************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/06/01 18:00

在宅収入コンサルタントの高嶋美里です

はじめまして、シビスというオンラインスクールの学長をしています、 在宅収入コンサルタントの高嶋美里です。 個人の収入を最大限に増やすためのお手伝いをしています。 20年前、まだインターネットが普及していなかった頃、私は女性に限らずどんな人でも、「在宅」で収入を得られる社会を目指すべきだと考え、大学で統計データを元に研究していました。 今ではすっかり、在宅で収入を得るためのインフラが整い、 あと...(続きを読む

高嶋 美里
高嶋 美里
(ビジネススキル講師)
2011/06/01 13:40

恋愛の法則~恋に落ちる時~

さて、私達はどんな時に恋に落ちるのでしょうか。   3月の震災以降結婚相談所への入会が増えたり、婚約指輪が売れているそうです。 人が恋に落ちやすい時にはいくつかのポイントがあります。 その一つが「不安を感じたとき」なのです。   人に近づきたい、人と親しくしたい、と言う欲求を「親和欲求」と言いますが、不安を感じると親和欲求が強くなります。 人は、不安な気持ちを相手に打ち明けたり、お互...(続きを読む

阿久津 まどか
阿久津 まどか
(心理カウンセラー)
2011/05/31 19:02

社会人ための人間性回復講座(その2)

汚職、隠蔽、無責任・・・世の中の「何か」がズレていますね。 「博愛」や「平等」なんてきれいごとに思えてきますね。 人間だけでなく社会が・・・ 社会がだんだん社会でなくなっていく。 人間性だけでなく社会性が・・・ 社会性がどんどん破壊されていく。 どうしたらいいか? ◆「本当にこれでいいのだろうか?」と自問自答してみたらどうでしょうか? ***************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/31 18:00

福岡でCoworking Space を考える <ファンプレイス>

コワーキングに関しての投稿第3回目になります。 今回は 「今までのワークプレイスからファンプレイスへの変革」 コレは紺野登著「ビジネスのためのデザイン思考」という本から引用させてもらった言葉と考え方です。詳しくは本を読んでもらうとして、Coworking に関して考える私にとっては著者が言われるファンプレイスにはこの Coworking Space の要素が非常に大きな割合を占めるのではないか...(続きを読む

中島ヒロシ
中島ヒロシ
(クリエイティブディレクター)
2011/05/30 21:54

ビジネス書雑感 100日で朝型人間になれる方法

100日で朝型人間になれる方法 税所 弘 先日からの課題解決として拝読。 特別な方法などは書いないが数々の成功事例が 収められている。朝型になることで酒量減の効 果も得られるかもしれない。 詳しくは Corporate information 電話代行IMS(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)
2011/05/30 19:12

ビジネス書雑感 100日で朝型人間になれる方法

100日で朝型人間になれる方法 税所 弘 先日からの課題解決として拝読。 特別な方法などは書いないが数々の成功事例が 収められている。朝型になることで酒量減の効 果も得られるかもしれない。 詳しくは Corporate information 電話代行IMS(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)

社会人ための人間性回復講座(その1)

仕事をしていると疲れますね。 毎日毎日競争で「相手を慮る」余裕なんてなくなりますね。 人間がだんだん人間でなくなっていく。 人間性がどんどん破壊されていく。 どうしたらいいか? ◆「本当にこれでいいのだろうか?」と自問自答してみたらどうでしょうか? ************************************************** 仕事をしているときに  「自分は何でこんな...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/30 18:00

ワンズも喜ぶアロマ

ワンズに寄せつけたくない3つの虫 ●蚊・・・・蚊は、ワンズの心臓に寄生し命を奪う怖い寄生虫フィラリアを媒介します。 (蚊よけのおすすめ精油・・・ラベンダー、ゼラニウム、ユーカリ、レモングラス) ●ノミ・・・・少しでも土のあるところなら、潜んでいる可能性があります。1回に300個くらいの卵を産卵すると言われ、刺され                             るととても痒いです。 ...(続きを読む

太田 理恵
太田 理恵
(リフォームコーディネーター)

省エネ住宅・環境配慮型住宅

太陽光発電やLED照明など、住宅における省エネ製品が注目されていますね。 ただ、この流れも売り手側の経済原理なのか設備を設けることばかりが省エネとして先行してしまって 環境に適応した住まいというものがなおざりになっているような気がします。   採光・通風・換気 + 断熱 + 気密 まず住宅性能の基本となるのが、採光・通風・換気+断熱+気密です。 これらを無視しては、せっかくの省エネ機器...(続きを読む

松本 啓介
松本 啓介
(建築家)

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(8)

(3)復職支援プランの作成   以上のような各種情報を総合的に検討し、そもそも復職が可能かどうか、可能だとすると如何なる形態の復職が望ましいか、を決定することになりますが、ここで首尾よく復職可能と判断された場合には、具体的な「復職支援プラン」を作成することになります。 プランに盛り込む内容としては、(a)職場復帰日の特定、(b)業務内容や業務量、(c)時間外勤務の可否など就労上の配慮、(d)...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

ビジネス書雑感  「朝型人間」の成功哲学

「朝型人間」の成功哲学 中島孝志 いぜんある経営者の方から「経営者は自分に甘えてはならない」と 言われたことがある。また朝を制すると自分の行動をコントロール できるという自信につながるとも言われた。経営のスタートライン なのかも知れない。 詳しくは 電話代行IMS Corporate information(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)

体についたそのマダニ!!けして引っ張っては…

 5月も後半に差し掛かると、ぽかぽか陽気のお散歩日より。  そんな時どんどん増えてくるのが、ダニやノミの患者さんです。    ノミはまた今度書かせていただくとして、今回はダニ。  特に春から多くなるマダニについて取り上げてみましょう。    ワンちゃんやネコさんを悩ますダニは耳ダニ、皮膚ダニなどという顕微鏡で見なければちょっと見つけられないくらい小さいダニと、このマダニです。   ...(続きを読む

沖田 将人
沖田 将人
(獣医)
2011/05/27 22:18

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(7)

6・復職にあたっての取組み   (1)本人の復職への意思と主治医の診断書   復職に関してまず焦点になるのが、社員本人の「復職への意思」の有無ですが、注意すべき点は「復職したい」という意欲なのか、あるいは「復職しなければならない」という焦りなのか、という見極めです。 「復職したい」というのは、意欲が改善している証拠ですので、このまま復職の手続きを進めて構いません。 それに対して、「復職...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

哲学的思考入門 (初級)その4

哲学的思考の(その3)とは ◆「違う景色を見る」すなわち「視点をずらし、当初の意図とは異なる景色を見、そこから考える」ということでした。 では哲学的思考(その4)は何か? それは、 ◆ 「思考の自動化スイッチをオフにする」です。 ************************************************** あるところに「事例」、それも「他社のそれ」が大好きなビジネスマン...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

これからの管理職に求められるもの(その2)

これからの管理職に求められるもの(その1)とは ◆「日常に違和感を感じる」でした。 ではこれからの管理職に求められるもの(その2)は何か? それは、 ◆「普段の目線を捨てる」です。 ************************************************** 私たちの仕事は分業で成り立っている。 「わたし製造する人、あなた販売する人」ってやつだ。 ものを上手に作るため...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

自然の力を活かして、夏涼しく冬あたたかく暮らす工夫

発電を原発に依存しない社会を築くために クリーンなエネルギーで自然を身近に感じる暮らしを...   福島原子力発電所でレベル7という大きな事故が起きてしまいました。原子力発電は電気をつくる過程で自然界に安全に廃棄できない物質もつくり出してしまいます。いちど事故を起こしてしまうと人間の力では簡単に制御できなくなり、暮らしや環境に甚大な影響を与えてしまいます。 原発は地震大国の日本にはふさわし...(続きを読む

栗原 守
栗原 守
(建築家)

哲学的思考入門 (初級)その3

哲学的思考の(その2)とは ◆「世の中一般に何となくそう思われているもの」から「離れて考える」でした。 では哲学的思考(その3)は何か? それは、 ◆ 「違う景色を見る」です。 ************************************************** 世には「自分のお気に入りの品」や「こだわりの品」を紹介する…或いは、ひけらかす…といった類の(雑誌や番組等)コーナー...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/23 18:00

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(5)

5・事態を複雑にしている「新型うつ病」の出現   (1)時代とともに変化する、うつ病のタイプ   最近、企業の人事・労務関係の方々などからよく聞く話の一つとして、うつ病のタイプが昔とはかなり変化してきた、ということが挙げられます。 すなわち、うつ病を発症する社員の年齢層や性格傾向、発症に至る経緯、仕事への取組み姿勢、上司や同僚に対する態度などが従来とは大きく異なってきており、対応に本当に...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

哲学的思考入門 (初級)その2

哲学的思考の(その1)とは ◆ あなたが「すでに知っているもの」や「すでに知っていること」を「敢えてもう一度考える」ことでした。 では哲学的思考(その2)は何か? それは、 ◆ 「離れて考える」です。 ************************************************** あるところに、人材育成に熱心な会社があった。 その会社の研修に対する熱の入れようは驚くほど...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

哲学的思考入門 (初級)その1

「哲学的思考」ってどんな思考か知っていますか?(・・・難しそう?) いえいえ、哲学的思考とは、文字通り「物事を哲学的に考える」ことですが、これは別に「非日常的なこと」を「難しく考える」ものではないのです。 なぜか? 哲学的思考とは ◆ あなたが「すでに知っているもの」や「すでに知っていること」を「敢えてもう一度考える」ことだからです。 ****************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/19 18:00

これからの人材に求められるもの(その3)

これからの人材に求められるものは、 ◆「深く洞察する」や ◆「意志と意思を持つ」だけではありません。 これだけでは“人間として厚みのある人材”になれません。 人間として厚みのある人材になるためには、 ◆「逃げない」ことも必要です。 ************************************************** ある会社に2人の中年男がいた。 Aは生真面目でどちらかとい...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

これからの人材に求められるもの(その2)

これからの人材に求められるものは、 ◆「深く洞察する」・・例えば・・「世の中のあたりまえをあたりまえに見ない」だけではありません。 それだけでは“人間として厚みのある人材”にはなれないからです。 人間として厚みのある人材になるためには、 ◆「意志と意思を持つ」ことも必要です。 ************************************************** プレゼンテーショ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/17 18:00

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(2)

2・メンタル不全が出現した際の取組み   (1)まずは社員の話に耳を傾ける   メンタル不全の社員が発生した場合にまず重要なことは、上司が社員の話に耳を傾ける姿勢を示すことですが、特に日頃、上司とあまり話もできないような部下の場合、上司が積極的に話を聴く姿勢を見せるだけで、部下は安心し心を開くものです。軽度の悩みであれば、この段階で解消することも少なくありません。 この時に気をつけるべき...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

転職成功その後

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 転職に成功したぞ!! でも・・・ 実はここからがスタートなんですね。 今、あなたは転職に成功することが 目標になっていますが いざ転職に成功しても次のステップが 待っているというわけです。 ...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

親の敷いたレールに乗る辛さ

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 “自分の人生は自分のもの” みんなそう思ってます。 そして、それは間違いないです。 クルマを乗り換えるように他人の 人生そのものに移行することは不可能です。 それなのに自分の人生を他人に乗っ取られ “生かされている”人は...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
2011/05/16 19:25

これからの人材に求められるもの(その1)

これからの企業を支える人材とはどのよう人材か? それは「人間として厚みのある人材」です。 では「人間として厚みのある人材」に求められるものは何か? それは「深く洞察する」です。 例えば「世の中のあたりまえをあたりまえに見ない」ということです。 ************************************************** 行き過ぎた資本主義のせいで社会不安が起こったりす...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/05/16 18:00

炊き出しボランティアに行ってきました

5/6〜8まで岩手県釜石市に、炊き出しのボランティアに行ってきました。 今私に何ができるのか。ずっと考え続けていたところ、人を介して「料理研究家によるプロの炊き出し」へのボランティア参加のお誘いをいただきました。悩みましたが、微力ながらも私でお役に立てるのならと、思い切って行くことに決めました。 代表は中山桜甫先生。http://www.sakuraho.com/ ご友人でいらっしゃる、タレ...(続きを読む

塚本 有紀
塚本 有紀
(料理講師)

正しい「愛着」と「恋愛依存症」の違い 1

恋愛セラピストあづまです。 恋愛をしていると、誰でも、「この人と離れたくない」という気持ちになるものです。 それが「依存」なのか、正しい状態なのか、判別することはなかなか難しいですね。実際、少しも「依存」の要素のない恋愛は、この世に存在しないと私も思っています。 そうなると、ますます難しいですね。 この恋愛は正しい方に進んでいるのか、それとも、ただの「恋愛依存」で、未来がないのか。 ...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)
2011/05/15 21:00

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(1)

1・メンタル不全を予防するための取組み   (1)兆候の把握方法   社員の採用にあたっては「面接」が行なわれますが、この段階で、うつ傾向やパニック障害、適応障害などメンタル不全の兆候をある程度は把握することが可能です。 話の内容はもとより、話す語調や表情、目線などから心理的なトラブルに見舞われていないかどうかに注意します。とは言え1回の面接くらいでは潜在的なメンタル面の危険因子を捉える...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

あなたの長所の見つけ方

長所を見つけよう。 よく聞く言葉です。 それでは私からの質問。 あなたは、なぜ長所を見つけないといけないのか、考えたことがありますか? 私は以前、ミュージシャンの坂本龍一さんも影響を受けたという 整体師の三枝誠さん(現在は名前を変えていらっしゃいます)の講演に行きました。 その講演で三枝さんがおっしゃったのが、 「人間は放っておくと、ネガティブになるようになっ...(続きを読む

新垣 亜希
新垣 亜希
(キャリアカウンセラー)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その5)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでも「頭脳と感情をアウフヘーベンする」だけでも「売れる/売れないという基準だけで考えない&行動しない」だけでもありません。 本当はもっとたくさんあるのですが、読みにくくなるので最後にもう一つだけ指摘したいと思います。 これからのリーダーに求められるものの...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

2100年、100億人突破!

こんにちは!   ここしばらく雨の日が続いていましたが、今日は久々の天気となりました。 夏になる前の一番過ごしやすい時期でもあるので、穏やかな日が続くことを願っています。   さて、少子化による人口減少で、「将来の展望」が描きにくくなっている日本をしり目に、世界の総人口は増え続けています。   国連が発表した世界人口統計によると、今年の10月末には、世界人口が70億人を突破する見通し...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2011/05/13 16:17

これからのリーダーに求められるものは何か?(その4)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでも「頭脳と感情をアウフヘーベンする」だけでもありません。 まだあるのです。 これからのリーダーに求められるものの4つ目は ◆ 「売れる/売れないという基準だけで考えない&行動しない」です。 ******************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

片づけて欲しいときの魔法の言葉

「片づけて!」 ストーレトに言ってしまうと、相手がだれであれ人間関係が悪くなります。 子どもは反抗するし、大人は開き直るし。 いったい、どんな言葉をかけるといいのでしょう。 ただいまツィッターでナイスな言霊を募集中。 ご協力を宜しくお願いします。 http://allabout.co.jp/campaign/kurashi_twitter_201105/(続きを読む

すはら ひろこ
すはら ひろこ
(インテリアデザイナー)
2011/05/12 16:46

MiSAEの伝えたいこと13

  <ずーっと変わらず、伝えてきたメッセージ> 「 自分を真に幸せにするには、 自分の人生の問題と向き合い、そこから学ぶことで問題から解放される。 そして、そこから、本当に自分らしい人生を送ることができる。 」 というものです。 しかし、人間は自分の問題から逃げ、表面だけを都合のいいように生きて、 自分の人生をごまかしながら生きている。 年を取っていても、周りの誰かに依...(続きを読む

MiSAE
MiSAE
(イメージコンサルタント)

退職の本音と理由

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 あなたはどんな時に “こんな会社辞めてやるッ ヽ(`Д´)ノ ” って思いますか? 大手求人サイトのリクナビNEXTでこんな アンケート調査がありました。 pancakeplan 結果はこちらを参照して下さい    ↓  (アンケ...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

色とは作る物、選ぶ物ではありません。

建物に使う色という色の中の基本中の基本になる色・・ それは白です。 白、オフホワイトという色は何もない色・・ マンセル値  N10 RGB    255.255.255 CMYK   0.0.0.0 つまり他の色の何もない状態の色のことで・・ 色彩というのはこの何もない色に黄とか赤とか青とかの色原色を足して混ぜることで作られる。 その元になるのが白です。 たとえば、紫という色は・・ ...(続きを読む

杉浦 繁
杉浦 繁
(建築家)
2011/05/10 15:29

MiSAEの伝えたいこと12

  <導きに感謝して> 震災は私の生き方に大きな変化をもたらしてくれている。 震災前も、自分の中の導きを信じて動いていたつもりだったが、 今回のように非常事態を体験し、この導きがいかにありがたいものであるかを実感じている。 不確かな情報に振り回され動揺したり、 衝撃的な映像に気持ちが落ち込んだり、 周りの人が言っている否定的な話に影響されたりすると、 人は動けなくなる。 ...(続きを読む

MiSAE
MiSAE
(イメージコンサルタント)
2011/05/10 11:44

これからのリーダーに求められるものは何か?(その1)

リーダーになるためにビジネススキルを磨く人はたくさんいます。 でも「それだけでは足りない」ということをあなたは知っていますか? これからのリーダーに求められるものは何か?  ◆ 「ビジネススキル+教養」です。 なぜか? これからの時代は、  ◆ 根源的なことに興味を持ち  ◆ 根源的な思考をし  ◆ それを自分の言葉として語る 「深みのある人間」が必要だからです。 仕事ばかりしていると、い...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

MiSAEの伝えたいこと11

  <自然への畏敬(いけい)の念を忘れてしまった日本人> 未だに放射能漏れをしている福島原発を見て はっきりとわかるように、 いかに原発が未熟なものであるかがわかる。 取り返しのつかないほど自然と人間を汚染し、 未だに収束がつかない原発を、地震大国の海岸に54基も設置している。 さらに、「世界一の核燃料の再処理工場」を、 青森県の六ケ所村に作っていて、 この工場が地震や...(続きを読む

MiSAE
MiSAE
(イメージコンサルタント)
2011/05/09 15:22

本当の自分が見えてくる 自分スタイル塾 開校いたします。

赤や緑のつやつやした皮、サクサク、ジューシーな果肉、命の源である種、そして「林檎」という名前…、 それら全てがあってこそ林檎は林檎です。   「象が象らしいのは鼻のおかげだ」と大いばりになった象の鼻が、ことあるごとに「おまえなんかいなくてもオレは象だ!」と、耳や目を切り捨ててしまうお話をしっていますか?   足・しっぽ、最後に胴体をごろんと切り捨てて、鼻だけの姿になって「ボクは象だよ」と...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
2011/05/09 13:59

MiSAEの伝えたいこと9

  <大きな矛盾?> 相手が怒って、あなたを上から抑えつけるように話してきたら、 それは、本当は先に、あなたが相手に怒って、抑えつけるように話していたからです。 相手が自分を価値のない人間のように扱ったなら、 それは、本当は先に、あなたが相手を価値のない人間だと思っていたからです。 相手があなたを尊重し、大切にしてくれたなら、 それは、本当は先に、あなたが相手を尊...(続きを読む

MiSAE
MiSAE
(イメージコンサルタント)
2011/05/07 09:28

ホームページづくりのチェックポイント

 皆さんはすでにホームページをお持ちですか。今回は、ホームページを作る際、また見直す際にポイントとなる点をご紹介します。  ホームページは、あくまでツールに過ぎませんが、ツールを生かすも殺すも集客対策と反応率対策をきちんと施すかどうかがホームページ成功のカギを握っています。  まず、ホームページの役割には見込み客開拓目的と価値づけ目的があります。見込み客開拓は、ニーズに呼応するサイトであること...(続きを読む

佐治 邦彦
佐治 邦彦
(広告プランナー)

スカルパのカステルヴェッキオ美術館

ベローナにあるスカルパのカステルヴェッキオ美術館には圧倒された。 同じくスカルパのベローナ人民銀行にも行ってきたのだけれど、 今日の話しはみんなでカステルヴェッキオ美術館の話しばかり。 カステルヴェッキオが14世紀のお城跡に手を入れて出来上がった美術館だと言うこともあってか、 歴史との対比や元あったものに対する連歌取りのような掛け合いのように、 その魅力が新築の建物の比ではなく広がっていく。...(続きを読む

高安 重一
高安 重一
(建築家)

男のマリッジブルーは、プロポーズ前にやってくる 2

恋愛セラピストあづまです。 「男のマリッジブルーは、プロポーズ前にやってくる1」の続きです。 もしこの記事を、男性のあなたが読んでいるなら、自分が結婚に対して思っている気持ちを余すところなく紙に書き出してみて下さい。結婚したい気持ちも、結 婚に対して抵抗がある感じも、全て出してみることが大事です。そして、最近は言っても無駄だからと、言うのもあきらめていた、現在の彼女に対する不満も、 ぜ~~...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)
2011/05/06 14:00

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(6)

(続き)・・さてノルアドレナリンがストレス等の刺激に反応して分泌されるの対し、セロトニンはストレスの程度に関わらず常に一定のリズムで分泌される、という特徴があります。規則正しく分泌されるセロトニンが、ドーパミン神経やノルアドレナリン神経の過興奮を抑え、脳全体の活動のバランスを整え「平常心」を維持する、という役割りを担っています。 従ってそのようなセロトニン神経の機能を向上させ、脳全体のバランスを...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

五感を通して家は心を育む/子どもの目線 8

大人本位で物事を考えると子どもたちは置き去りにされますが、 子どもに焦点をあてれば、 やがてその効果は大人にも巡ってきます。   家づくりの場合「子どもに焦点をあてる」とは、 心の空間として家の役割をもっと考えることです。 そのようにして創られた家では、 日々の生活を送ることで家族が有機的に結びつきます。 有機的に結びつくとは、 親と子それぞれが持つ多様の人間性が緊密に関係しあい...(続きを読む

東島 鋭
東島 鋭
(建築家)
2011/05/04 00:00

遺言書の配慮

遺留分を侵害されている遺言書が出てきたら、どう思いますか? その理由を知りたいと思いませんか? なぜ、遺言者がそういう内容の遺言書を残したのかを。 取り戻すにしても、 受け入れるにしても、 まずはその意図を知りたいと思うのではないでしょうか。   だから、遺言者は、なるべく理由を書くようにすると良いと思います。 事細かに記載する必要はありません。 相手方に意図が伝わる程度に触れて...(続きを読む

柴崎 角人
柴崎 角人
(行政書士)
2011/05/03 12:03

《運》について

東北関東大震災で被災されました皆様へお悔やみとお見舞いを 心より申し上げます。 3月11日から49日も過ぎました。早いですね。 私は被災地へ炊き出し支援をしたり、統一地方選挙の手伝いを したりと急がしい日々でしたが、ゴールデンウィークで少し 落ち着いたところです。 2012年12月21日、『マヤ暦最後の日』を挟んで 大地震や自然災害や国家間の争いは前後2年間に集中します。 日本も世界も大きく...(続きを読む

石田 美弥子
石田 美弥子
(インテリアコーディネーター)
2011/05/02 17:49

13,776件中 10851~10900 件目

お探しの情報が見つからないときは…?

専門家に質問する

専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!

検索する

気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

検索