人材紹介会社を通じて行なう転職活動は、転職コンサルタントとの二人三脚です。 「なぜ転職したいのか」「何をしたいのか」を正確に伝え、”無謀な希望”を”より現実的な希望”へと方向づけ、希望に沿った的確な企業を紹介してもらえるように話し合いましょう。 そのステップについてお話します。   『あなたの第一印象は？』  企業での面談の第一のポイントにあなたの第一印象が決め手になります。 そこ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

ネットショップを運営されてる方でブログも書いてるという人、 結構いますよね。 どんなタイトルでブログ投稿してますか？？ このブログのタイトルで読まれるかスルーされるかが決まってしまうんです。 タイトルって重要ですよ！？ 理想としては「気になる！続きが読みたい！」と 思ってくれるようなタイトルをつけることです。   １、タイトルに数字を入れる たとえば 「７対３の法則」 など、数字を...（続きを読む）

FREECREATE

（Webデザイナー）

おはようございます、晴れてはいますが寒いです。 いよいよ師走も間近、今日はカーペットでも出そうかと。   昨日からの続き、個人に利益を移すのが懸命とは 言い難いかもしれない事情について。 実はもう一点、確定的なお話はできませんが現在進行形の 話題で中小零細企業にとって大変重要なポイントがあります。 それは「繰越欠損金」のお話です。   繰越欠損金の控除とは、例えば ・去年が３０...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

マンガを知る上で、何を学べばいいのか…   まずは様々な分野の漫画を読むことからはじめました。 時には漫画技法や漫画論的な書籍等も含め、気がつけば 私の周りはマンガに関する本が山積み状態。   しかし本の数を増やしたところで、マンガに関しては素人だった私がどこまで理解 出来るのか…そんな葛藤と向き合いながら今日まで来ました。   自らが描いてみることで、はじめて分かることも沢山あ...（続きを読む）

眞鍋 顕宏

（クリエイティブディレクター）

本日は事前審査に必要な書類「物件資料」 についてお話ししたいと思います。 ～事前審査で金融機関はココを見ている！（その４）～ 購入予定の物件資料 購入する物件も審査の対象になります。 主に不動産の担保評価や権利関係、法規制に抵触していないかをチェックしています。 担保評価とは、金融機関が融資を行う際に算定する不動産担保評価額のことで、 この不動産担保評価額に申込人の返済能力等が加味され、融...（続きを読む）

藤森 哲也

（不動産コンサルタント）

知っているようで知らなかったというような、 スーツの着こなしポイントを取り上げていきます。 ---------------------------------------------------- 今回はスーツ着用時のネクタイがテーマです。   女性読者の方は、パートナーや会社の部下にアドバイスしてあげるつもりで読んでください。 最近では、さまざまな色、柄、素材のネクタイが店頭に並んでいます。 ...（続きを読む）

吉武 利恵

（イメージコンサルタント）

固定費のうち人件費は大きな金額になるので人件費の削減方法をよく相談を受けることがあります。人件費を削減するといってもやみくもに基本給を下げるのは得策ではありません。基本給は賞与や退職金の額に影響することはよく知られているので基本給の引き下げに対するスタッフの理解も得にくいのが現状です。 今回のコラムは医療機関の人件費見直しのポイントをまとめましたのでお伝えします。 １．残業手当を見直す 　業務...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

大きな本棚を製作した家をご紹介します。 本棚と階段を合せて家のポイントとしています。階段の大きさや形に合せて設計しています。 詳しくはhttp://www.masuii.co.jpへ（続きを読む）

増井 真也

（建築家）

11月28日（日）『見た目印象力実践フォローアップセミナー』　 講師　吉武　利恵 11月11日のワークショップでは、 あなたが相手に与えている印象を知るを目的に開催しました。 そして、理想の印象に近づくために必要なポイントを取り上げました。   「どんな場面（Scene）で、誰に（Who）に対して、どう見せ（Show）たいか？」 S.W.Sを明確にすることで、 あなたの演出したい理想の...（続きを読む）

吉武 利恵

（イメージコンサルタント）

こんばんは！ 高窪です。 今日も曇天で肌寒かったですね。 みなさま、体調をくずしてはいらっしゃいませんか？ 今日は揚げ物講座を開催しました。 参加してくださったのは、とても素敵な奥様で、ご一緒にゆったりと楽しくレッスンできたのが、何よりでした。 今回、揚げ物についてのお悩みを伺って思ったのは、揚げ物に対するイメージです。 「油を吸って、カロリーが高いのでは」というある種の恐怖心ともいえるので...（続きを読む）

高窪 美穂子

（料理講師）

●●さんが退職・・・   よく聞く話ですが、客先で見聞きする最近の傾向をご紹介します。   転職を検討されている方は参考までに。 □　仕事が面白くない（つまらない）   □　残業やマネジメントがきつい   □　（工場勤務などでよくある）職人的な道を極めたい （要するに気ままにやりたいという裏返しの意味が多い）   □　給料が下がった（やっていけない不安）   □...（続きを読む）

辰巳 いちぞう

（経営コンサルタント）

リフォームが始まりました。 テレビでやってるような派手なリフォームではなく 築20年ちょっととなりましたので、部分的かつ現実的な リフォームですね。   外部とエコポイント商品と水回りが中心です。 中でもメインはお風呂。     色々ショールームを回られて、最後の決め手は 「お風呂掃除のしやすさ」とのことです。   やっぱり。。やっぱりそうなんですよね。。。 私も風呂掃除...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

私はよくターゲットによって商品のアピールポイント自体を変えて ページを作っていたりします。 たとえばごまを使ったお菓子の商品ページだったら、 「栄養価が高くて、健康にいい食材を使っている」のが ひとつのアピールポイントになるんです。 でも「健康にいい」っていうアピールが全ての人に効果的っていうわけじゃないんですよ。 若い女性に「ごまって健康にいいんだよー」って言っても、 「へー、だから何？？...（続きを読む）

FREECREATE

（Webデザイナー）

東京講演終了しました。 ５０名を超える人にご清聴いただき、 ほんとうに感謝しております。 ２０日の大阪講演には民主党衆議院議員（厚生労働委員）にも 出席いただく予定になっており、当日は事業者意見 を直訴いただければと考えております。 やはり、２４時間巡回訪問介護の詳細情報に注目が集まっている ようです。 「定額払い」「独居」比率がポイントかな・・・（続きを読む）

荒井 信雄

（起業コンサルタント）

最近、職員が長期にわたってレジのお金を盗んでいたなど職員の不正について多く相談を頂いております。職員が金銭トラブルを起こするのは職場環境に起因するところが大きいと思います。今回は職員による金銭不正を予防するためのポイントについてお伝えしたいと思います。 １．日々のレジのチェックは二重、三重で行う仕組みをつくる。 重要なのは一人に任せないという事です。スタッフに任せる事は責任をもたせるという意味で...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

最終面接に進む際に事前に整理すべきことをまとめてみました。みます。 　当日は、企業側が求職者を評価する場であるとともに求職者自身が企業側を評価する場でもあります。 求職者自身が「もし受かったらお世話になるか否か」を判断するためにご活用ください。 　たとえば ・仕事内容 説明された仕事内容は転職を考えたときの希望が満たされる内容でしたでしょうか。 どのような点に興味を持ち、どのような点に不安...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

最近、院内で暴言を吐いたり暴力を振るう「モンスターペイシェント」への対応に関する相談が増えてきました。暴言や暴力によって職員に身体的・精神的なダメージがあると、診療所の運営面に大きな影響が出ます。全日本病院協会が患者の不当要求の実態を調べたところ、過去１年間に職員が患者から暴力を受けた病院が、なんと１１０６病院中５７６病院もあることがわかった。このように医療機関は、不当要求されやすい業種です。 ...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

最近、よく経営相談で開業期の診療所の院長から「患者さんを増やしていくためには何をすればいいの？」と聞かれます。今回は、増患のご質問を頂いた際、私が必ずお答えする「患者さんの多い診療所の共通事項」をお伝えしています。 １．患者さんの話をよく聴く。 　患者さんは先生に聴いてもらいたい。もっと言うと聴いてもらう事に飢え続けています。患者さんの望んでいる事、想いをじっくり聴いてあげてください。これが口コ...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

おはようございます、家族内の風邪もそれほど悪化せず。 季節の変わり目、風邪をひくこと自体は悪くはないのですが…。   昨日からの続き、役員報酬について。 この項目は「個人と企業を分けすぎないこと」が重要です。 役員報酬には   ・社長さんの生活費 ・「事業」のために貯蓄しておくべきお金   この二つの要素があります。 ポイントは「事業」という点で、ここでは「会社や個人」という...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

「子供の才能の育み方」と「住環境」の関係性をまとめた本を １１月１６日にPHP研究所から出版することになりました。 タイトルは 「わが子を天才に育てる家」 です。 天才というと特別の人の特別な才能というふうに感じている方 もいるかも知れませんが「その子本来の才能に気づき、それに ワクワクしながら取り組んでいる状態がまさに天賦の才＝天才」 にあたると考えています。   約１９...（続きを読む）

八納 啓造

（建築家）

住宅ローンを利用する際、ひとりの収入だけでは融資基準をクリアできない場合などに、収入を合わせて申し込む方法を「収入合算」といいます。 収入合算は、夫婦間（婚約者ＯＫ）や親子間でも認められているため、比較的簡単に利用するケースが多いと思います。 ここで注意するポイントがあります。収入合算には２つの種類があるということ。 ひとつは『連帯債務』のケース、そしてもうひとつが『連帯保証』のケースです。...（続きを読む）

林 秀成

（建築プロデューサー）

おはようございます、家族内で風邪が流行ってきました。 乾燥が進んでいることもあります、皆様お気をつけ下さい。   昨日からの続き、個人と会社の分け方について。 そもそも「役員報酬」とはなんなのか？を考えてみたいと思います。   その本質は「役員の給与に相当するもの」なわけですが、 それでは金額の設定に関してはどうなのか？といいますと   「設定された額　＝　生活費」 ではない ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

≪↓↓詳細写真は、弊社ブログで是非ご覧ください！！≫ http://blog.goo.ne.jp/assetfor/e/03cdae9e62ee973ee885d9dad1a4115f やっとリバプールをご紹介できることに・・・・。イギリス観光一日目の最後の訪問地です。 リバプールは１８世紀後半の産業革命時代、世界各国との交易で栄えたイギリス屈指の港町。 アフリカで奴隷を買い付け、新大陸に売り飛...（続きを読む）

野瀬 有紀子

（建築家）

いよいよ面接です。 各企業の面接官にお聞きしますと、最初の5分で合否は決めてしまうという意見が多いそうです。 残りの時間は、その検証のためにいろいろ話したり、聞いたりしているとのこと。 それでは、なにをもって決めているのかというと、第一印象だそうです。 第一印象は、理論でなく「一緒に仕事をしたい」「友人になれるか」という感覚だそうです。 例えば、いくら英語ができると言っても専門的な経験が...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

テーマ：強いブランドを作る！「らしさ運動」のファミリーマート -------------------------------------------------------------- :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2010.01.10 “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン   企業ブランド戦略の成功と...（続きを読む）

澤田 且成

（ブランドコンサルタント）