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「零細企業」を含むコラム・事例

348件が該当しました

348件中 1~50件目

中小企業の研究開発

おはようございます、1996年の今日、日韓ワールドカップの開催が決定しました。 ・・・そうか、もう20年以上も前なのか・・・   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 インダストリー4.0の結果、中小企業の競合相手は工場そのものとなる可能性に触れました。   速度はともかく、全体としてこのような動きが進むのは必定なのではないか?という気がしています。 製造技術がしっかり...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

競争相手は他社ではなく機械かも

おはようございます、今日は掃除機の日です。 数年前に買ったコードレス掃除機がすごく使いやすいです。   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 インダストリー4.0という用語について簡単に触れました。   自らが考えて生産量や発送まで行える「考える工場」ができるようになるとして・・・ この結果、中小零細企業の競争相手は、競合他社ではなく「考える工場」になりそうです。  ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

製造技術、更にその先

おはようございます、今日は花火の日です。 元々は別段夏のものでもなかったのかな?   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 短期即納、加えてコスト削減と、求められる水準が高くなってきたよねぇ・・・と改めて。   中小零細企業の現場においても製造技術を高めることは必須ですが、大企業が自社で抱えている現場に関していえば、その傾向はより顕著になっています。 ただ、その高める方...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

古き良き、とは言いますが・・・

おはようございます、今日は小松菜の日です。 おひたし、美味しいですね。   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 中小企業における設備投資の振れ幅について触れました。   なんとなく是とされるお話として   ・昔気質の職人さんが ・昔ながらの技術で ・職人技を魅せつけて物を作っている   という世界観があります。 コレ自体は否定されるものではありませんし、実...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

製造技術の向上

おはようございます、今日は東名高速の全線開通日です。 最近は遠出をすることが減ったので、高速道路もあまり乗っていません。   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 中小零細企業にかかっている大きな負担について触れました。   ここで改めて問題になってくるのは製造技術の向上です。 在庫管理意識の高まり、物流の整備という話の流れから必然的に出てくるのは   ・物を作るた...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

製造業への波及

おはようございます、今日は食堂車の日です。 いまではあまり見かけないものの一つですね。   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 大手企業を中心に、在庫管理に関する意識の徹底とそれに伴う物流の整備が凄まじい勢いで進んだことを確認しました。   ただ、この極端な流れは、多くの中小零細企業にとって大きな負担となっているのも事実です。 わかりやすいのは、製造業での動きです。 ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2017/05/25 07:00

未経験者から始めるのに

先週に当社が出展し営業職を募集した DODA転職フェアの 効果、結果ですが 当社への来訪者数は57名でした。 そのうち女性の比率は4割弱。 なるほど木曜日は販売系がお休みが多いからだと分析。 年齢層は7割が20代 3割弱が30代でした。 大満足でした。 25人程度の弱小零細企業でもこの結果。 ぜひ、本気で人材採用を考えておられる場合は D...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/05/23 20:00

DODA転職フェア 結果

先週に当社が出展し営業職を募集したDODA転職フェアの効果、結果ですが当社への来訪者数は57名でした。そのうち女性の比率は4割弱。なるほど木曜日は販売系がお休みが多いからだと分析。年齢層は7割が20代 3割弱が30代でした。大満足でした。25人程度の弱小零細企業でもこの結果。ぜひ、本気で人材採用を考えておられる場合はDODA転職フェアが最も人を呼べる媒体と考えられますので自信もってお勧めいたします...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/05/22 19:00

imokな人財募集

 こんにちわ本日は人財募集のご案内です。  猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」もあと2ヶ月で4周年を迎えます。少しずつ多くの方に知っていただくことができ、お陰様で通常のセッションはもちろんのこと、それ以外でも多くの企業様からお声を掛けて頂くことが増えてきました。  スタジオでの運動サポートはもちろんのこと、そうした1つ1つの機会を通して、より多くの方々の「I am OK You are O...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2017/03/27 18:15

介護保険の負担があがる

介護保険が来年度から負担が増えます。財務・厚生労働省は来年に40歳以上の保険料負担を増やすようです。特に大企業や公務員の保険料を引き上げるらしく中小零細企業の社員は下がるようです。 さらに65歳以上でも現役並みの所得がある高齢者の自己負担を2割から3割に増やす予定です。大手企業に勤務していた人は企業年金あるのでほとんど3割負担ですね。 お金あるところから保険料取るのも大切ですが、お金ないように...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2016/11/18 12:55

冬のボーナスはどうなる?

この時期はセミナーシーズンでほとんど事務所にいることなく、全国駆け回っています(配信遅くなりすみません) さて、大手企業の冬のボーナス調査が発表されました。その額は平均92万7892円で前年冬より0・84%伸び2年連続で過去最高です。これは原則として東証1部上場で従業員500人以上の企業が対象で、今回は11業種71社(労組員数約48万人)の回答です。 ちなみに公務員も8月の人事院勧告で0.1ケ...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2016/11/05 15:39

パーソナルスタジオ&マイクロジムはどこへ向かうのか?

 こんばんわ 最近は色々な業態のスタジオが増えていますが ルネサンスさんが、バーチャルリアリティを駆使した こんなスタジオをOPENさせるみたいですね https://www.s-renaissance.co.jp/file.jsp?id=3777   オレンジセオリーも 11月1日に横浜の方にOPENですし http://www.orangetheoryfitness.co.jp/aobad...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/21 22:01

日経記事;『新産業創世記 生産性、先進国で最低 社会保障も焦点に』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 10月2日付の日経新聞に、『新産業創世記 生産性、先進国で最低 社会保障も焦点に』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『人口減の日本が成長力を取り戻すカギは、国内総生産(GDP)の約7割を占めるサービス業の労働生産性を引き上げること...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

経営における日常的なストレス

おはようございます、今日は主婦休みの日です。 家事というのも、改めて色々な側面から評価されて良いものだと思います。   経営者と身体能力についてお話をしています。 満員電車内におけるセルフコントロールの重要性について確認しました。   とてつもなく過酷な環境という意味では、中小零細企業の経営なんてのは満員電車並に辛いものです。   先が読めない状況。 何回の苦境を乗り越えれば良い...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

中途採用を新卒で補えるか

中途採用、転職がスピード感がなくなり予定通りいかなくなったら新卒でカバーしていくことになります。ところがこの新卒採用がもっと難易度が上がっています。中小零細企業ではかつてのような10名以上の大量採用が なかなかできない状態が二年ほど続いています。そして離職率も年々上がっている状況。単純に社員数が減少していく傾向が多くみられます。なのに最低賃金が上昇したりとものすごい状態になっています。 バ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/08/29 20:00

imokな人財募集

 こんばんわお祭りも終わり、神楽坂の街もいつもの日常に......    突然ですが、本日は「人財募集(社員およびインターン」に関するお知らせです。  猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」をOPENして3年が経過をし、新たな道を見付けて、卒業をするスタッフも生まれてきています。  「人が辞める」というと、色々な噂が立つものですが、噂が立つという事は、それだけ業界で注目をされているんだな~と脳...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/08/05 21:48

経営に役立つ身体能力とは?

おはようございます、今日はビリヤードの日です。 大学生のころ、結構遊びにいきましたねぇ・・・   経営者と身体能力についてお話をしています。 まず、そもそもどうして身体が重要なのかを確認してみます。   どちらかというと、経営といえば思考や論理という頭脳的な方が重視されます。 もちろん、商売においてこういった要素は本当に大切です。 浅い考えのもとで経営を続け、漫然と商売を行い、ダラ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

日経記事;『大機小機 中小企業の廃業率』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 7月2日付の日経新聞に、『大機小機 中小企業の廃業率』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『日本経済に活力を取り戻すには産業の新陳代謝が不可欠になる。安倍内閣もこの命題を支持し、開業率が廃業率を上回るとともに、開・廃業率が米国・英国並...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

地域系金融機関の職員さんが言った一言

おはようございます、今日は佃煮の日です。 海苔は割と甘めに煮てあるやつが好みです。   零細企業と金融機関の関係についてお話をしています。 大手都市銀との付き合いが長い、とある方の事例について。   色々な流れから、また別の地域系金融機関と付き合いを始めることになりました。 それなりの額となる融資を受けることになったのですが、その時の審査でこんなことを言われたそうです。   「◯...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

とある事例

おはようございます、今日はパフェの日です。 しばらく食べてないなぁ・・・パフェ。   零細事業と金融機関の関係についてお話をしています。 基本的には地域系の金融機関がメインとなるのですが、中にはこんな考え方も、という件について。   これは私も先日、とある方から聴いて「へぇ~」となったお話です。 その方が関わる会社は中小零細企業としてはかなり長い歴史を誇ります。 創業は50年ほど前...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

中小零細企業と金融機関

おはようございます、今日はむち打ち治療の日です。 人生で二回ほどなったことがあります。   新しくお仕事を始めるに当たり、必ずやらなければならないことがあります。 それは金融機関とのやり取りです。   ・新しく預金口座を開設する ・必要に応じて借り入れを行う   私達が行っている色々な事業を円滑に進めるためには、やはり金融機関の活用は必須です。 小売業などの現金商売であっても、...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

危険な船はどっち?

 こんばんわ 先日、知り合いのトレーナーさんから 「安定」ということについて 質問を頂いたので その時話したことを かいつまんで書かせて頂こうかなと  公務員や大企業を志望する理由として 多く上げられる声としては 「安定」しているから といったものがありますよね  たしかに いわゆる大企業であれば 何百万円単位で赤字が出た所で それほど大したことは無いですね  しかし いわゆるベンチャー...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/05/06 20:56

「AO入試の退学率」と「新入社員の退職率」に思った共通点

 ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるAO(アドミッションズ・オフィス)入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。    記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。    ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

商売がダメなら、生活レベルも下げないといけないのだが

おはようございます、今日はヘアカットの日です。10年ほど、マイバリカンで刈っております。廃業についてお話をしています。私生活のレベルを落とすことは本当に難しいことを確認しました。話は至ってシンプルです。商売が上手く行かなくなってきた。それであれば、生活の方も少しレベルを下げなければならない。しかし、実際には一度上げてしまった生活レベルを下げることは本当に難しい。結果、生活費を賄えないようになり、結...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

欲望

おはようございます、今日は週刊誌の日です。定期購読している雑誌は…5~6冊かな?廃業についてお話をしています。その理由として、生活費を取り上げているところです。さて、事業を継続していく上で本当に難しいことは何でしょうか?売上をあげること?売上を増やすこと?経費を削減すること?適切な投資をすること?もちろん、これら全てが本当に大切です。しかし、こと中小零細企業の経営に関して言えば、私はズバリ、この点...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

生活費の問題

おはようございます、今日はトレーニングの日です。日常生活の中に如何にして稽古を練り込むか。廃業についてお話をしています。その理由として、商売が上手く行かなくなり収入が減るということを紹介しました。次に紹介するのはまた別の観点です。特に中小零細企業では、この見方が本当に大切です。どんな商売をしている人にも絶対に関係する話があります。それはなんだかわかるでしょうか?そう、私生活です。住む場所、着る服、...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

再雇用はけっこうある

再雇用する企業はけっこうあるとのことです。大企業はともかく中小零細企業にとりましては要するに企業側でなく退職した側次第だろうなとは思います。一度退職した社員が再雇用を申し出てきたらニーズのある場合は喜んで再雇用するんだろうなと思います DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/03/29 19:00

生活資金、日々状況が悪化しています、しかし!

第1次ベビーブームの人達が成人になり、大量購入大量消費をした時期が バブル景気と重なります。 そして、現在はこの世代の人たちが60歳後半から70歳になり、日本人の 25%が65歳以上との高齢化時代に突入しました。 平均寿命が延びており、2014年は男性80.5歳、女性は86.3歳です。 今後は4人に1人が90歳以上生きることができるようになります。 昔の人から見ると90歳まで生きられ...(続きを読む

大長 伸吉
大長 伸吉
(不動産投資アドバイザー)

まだ採用の可能性 4月入社の新卒採用

2017年の新卒採用が広報スタートとはいえまだ3月です。2016年の4月入社にまだ取り組んでいます。中小零細企業はまだまだ 諦めきれませんし。いい人材を 最後に採用したいです     DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/03/02 19:00

Sekaiを変えるimokな人財募集

 こんにちわ アリゾナから帰国し あっという間に時間が過ぎ去っていく 毎日を過ごしています  本日は、人財募集に関するお知らせです。 imok株式会社では、今後、猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」の3号店や2020年の東京オリンピックへ向けた、「パフォーマンススタジオ(仮)」の出店をはじめ、「美」と「健康」と「パフォーマンスアップ」に関する、様々な事業を考えております。 そして、どの様...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/02/07 10:43

Road to Arizona

 ただ今 成田空港 これから11人でArizonaへ 行ってきます♪  文字にすると たった数十文字なんですが  ここまでは あっという間の様な スゴク長かった様な・・・・・(泣)  以前も書かせて頂いたことがありますが よくジョーク交じりに 「儲かってて良いですね~」 といった言葉を頂きますが  いわゆる 回数券制のパーソナルトレーニング というビジネスモデルで スタッフ10人いて...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/01/24 16:38

初の決算報告!

 こんばんわ 今日は顧問税理士さんが 決算報告にお越しくださり マネージャー2人と共に 打ち合わせ  会社化してから 初の「決算」となった訳ですが 昨年立てた目標値に到達している部分と まだまだの部分と・・・・・・  改善すべき所が盛り沢山過ぎて 楽しくなってきます  今回もマネジャーと一緒に話を聞きましたが 社員皆にも少しずつ会社の数字を理解して貰い 1人1人がより高い視点を持って 日...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/01/21 20:43

大手企業の冬のボーナス3.7%アップ

経団連によると、大手企業が支給する今年の冬のボーナスの最終集計を発表しました。 今年は昨年に比べて3.79%アップの880,993円だったようです。 しかしこれは大手の企業であって、我々のような中小零細企業の半分ほどはボーナスないところが多いようです(信用金庫調べ)。 やはり大手企業や公務員は羨ましい~。 (続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2015/12/21 13:06

今日は公務員にボーナス支給

今日12月10日は、期末勤勉手当(ボーナス・賞与)の支給日です。 昨年より月額0.1ケ月分が増えていますから嬉しいですね。 さて皆さんはボーナスをどのように使いますか? 圧倒的に1位は「貯金」です。 将来に対する不安が根強く反映されているのは 間違いなさそうです。 しかし中小零細企業に勤めていたら支給されない会社もあります。 公務員の皆さんは安定的にボーナスが支給されるので...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2015/12/10 08:38

自分のレベルにあった人に相談する

「お友達価格でこの価格なんですか?」 初めて人に仕事を頼むときは、何を基準にしていいか、わからなくなることがあります。 つまり、わからないことが、わからない。 たまたま、私のセミナー受講者の人が独立することになり、知り合いの人にホームページを友達価格で作ってあげると言われたそうです。 本人は、インターネットはわからない。なので、知り合いの言うがままにホームページ作成を依頼。 ところが、完成した...(続きを読む

木村 和夫
木村 和夫
(鍼灸師)
2015/12/09 17:55

imok経営合宿

 おはようございます 今朝は横浜のホテルから ブログを綴っております  昨日はセッションを終え 夕方にマネジャー&サブマネジャーと 横浜へ移動  今回はというか 今回も、遊びに来ている訳では無く 「imok経営合宿」です  2015年を総括しつつ 事前課題をもとに 皆にプレゼンをして貰いながら 2016年の方向性やスローガン 目標、各月の予算を含め 具体的な計画を立てていきます ...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/12/07 06:56

大卒内定率 66.5%

2016卒の大卒就職内定率が66.5%で5年ぶりに低下したとのことです。うーん中小零細企業は大苦戦しているのになぁ。今年の制度は中小企業にとってはやりにくいルールだったと思います 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/11/29 19:00

マイナンバーなんか関係ない?

個人情報保護法が マイナンバー導入にあたって 変わろうとしています。 年金機構や 某通信教育企業 の情報もれから 1人の人間の行為を 事前に防げないために 取引企業および 業界の信頼を 大きく損なう 被害が拡散しやすい 環境になってきました。 小規模・零細企業 個人事業主だからと いって、その罰則は 容赦がありません。 情報セキュリティ対策が 行われていない企業とは お付き合いした...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/11/12 20:02

失敗した新卒採用活動 7

9月クライアント企業でも男性は苦戦。しかしながら女性の事務系職種は、エントリーも説明会も参加者が結構ありという結果がでてきました。女子事務社員は中小零細企業でもそれほど採用数はありません。10月 当社へのエントリーは1件増加。たったの1件。説明会は参加者0が続きます。そんな中 2017へのとりくみがスタートし始めました。 名古屋 飲食 おいしい 求人サイト シェルパ名古屋 飲食業界専門求人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/10/17 11:00

失敗した新卒採用活動 5

7月いよいよ来月は8月。状況は全く変わらず、何の反応もなくエントリーもなく 説明会参加者もなくという状態のままでした。大手有名企業8月スタートで零細企業に7月 目が行くわけないということなのでしょう。ただ この状況と結果は私が新卒採用のクライアント企業様などでは大いに参考事例となりえます。また、クライアント企業様はそれほど酷い状態ではなく順調に説明会も昨年比開催し参加者も激減しているとはいえ形には...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/10/15 11:00

失敗した新卒採用活動 2

2016の新卒採用活動のスタートは3月でした。自社のホームページにてセミナー告知。就活ラボという新卒採用サイトによる掲載スタート。今年はどうなるか全くわからなかったので勉強も兼ねて零細企業であるにもかかわらず早期からスタートしてみました。(例年は6月ぐらいから始めていました。) なんとなく腰痛が始まった30代 慢性化してしまった40代 一気に酷くなった50歳 あれから 2年 この半年以上...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)

失敗した新卒採用活動

今年から就職後ろ倒しが始まりました。中小零細企業である当社。何分、企業力が極少なためただでさえ昨年からエントリー数が激減し採用数も激減していました。2015は2014に比べるとエントリー数は500程度から100程度に減少しました。そんな中、2016に突入しました。 名古屋 飲食 おいしい 求人サイト シェルパ名古屋 飲食業界専門求人サイト  シェルパ 神戸 大阪 名古屋の医療...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/10/11 11:00

なぜパーソナルスタジオやマイクロジムが増えたのか?

 こんにちわ 最近は、SNSなどを見ていても パーソナルスタジオやマイクロジムが どんどん増えているな~と  では なぜパーソナルスタジオや マイクロジムが増えているのでしょうか?  トレーナーやインストラクターの ビジネス能力が上がったからでしょうか?  それとも トレーナーやインストラクターの やる気が増したのでしょうか?  色々な要因があるものの 結論から言ってしまうと 「開業の...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/09/25 17:40

死亡リスクと生存リスク

おはようございます、今日は下駄の日です。バランスを鍛えるのにはとても適した履物です。保険についてお話をしています。中小零細企業における社長さんの重要度を確認しています。社長さんの死亡も怖いし、病気や怪我も怖いということを確認しました。保険加入に当たり、死亡についてはかなり明確に想像できる人が多いです。しかし、死亡に至らないリスク(生存リスク)に関しては、中々想像が難しいです。仕事の種類によっては、...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

トップの重要性と自覚

 こんにちわ 表参道店がOPENしたばかりではありますが 今週末は色々と学びを深めに行っておりました  最近 色々な方とお逢いしたり 様々なものを見たり、聞いたり 学んだりする中で  やはり チームにおけるトップの重要性というものを 強く感じています  特に中小企業というか 零細企業に関しては チームの業績というのは 社長の実力で9割が 決まってくると言われるくらいですしね  これは...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/05/18 22:14

投資的思考法の重要性

おはようございます、今日は国際博物館の日です。博物館、美術館などとはまた違った趣のある場所です。投資について色々とお話をしてきました。「将来に向けて現在の持ち物を使っていく」という姿勢は、どのような生き方をしている人にとっても重要なことでしょう。・事業であれば設備や人材に・金融であれば現預金なのか、あるいは株式や年金を活用するのか・保険を使って保障をしながら投資的側面を狙う・起業も一つの投資一人の...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

出資を握られていては動きづらい

おはようございます、今日は戸塚駅近くでアカペライベントを開催しています。年に一度の野外イベント、天気が晴れていてくれることを願うばかりです。投資についてお話をしています。中小零細企業では出資と経営が分離していない方が利点もあります。なんといっても、お金の出し手に気兼ねをしなくて良い、というのが大きいです。このご時世、なんといっても小回りやスピードがものをいうことが多いです。そういうとき、他人からお...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

中小零細では出資と経営が分離していないことが多い

おはようございます、今日は(旧)高額納税者発表の日です。いまのご時世からすれば公表中止は必然でしょう。投資についてお話をしています。出資と経営の分離について紹介しました。大企業では文字通りルールが適用されていますが、こと中小零細企業においては出資と経営は分離していないことのほうが圧倒的多数です。つまり・自分でお金を出して、そのお金を使って経営をしているという例がほとんどなわけです。もちろん、そうで...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

出資と経営の分離

おはようございます、今日はヨーグルトの日です。最近では高機能を謳うものが増えました。投資についてお話をしています。事業系の投資から金融系の投資まで、色々な形のものを紹介してきました。最後のネタとして、出資と経営についてお話をします。株式会社等の建前は・お金を出している人と・出されたお金を使って実際に商売をする人は別人これがルールです。「出資と経営の分離」とはこのことを言っており、例えば私たちがトヨ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

中小と零細

よく中小零細と一括りに言われることがありますが、最近その違いを痛感する事が多いです 零細企業が元気になれるサポートを どうにもならなくなる前にご相談を そんなことを思う華金です (続きを読む

宮崎 隆子
宮崎 隆子
(メンタルヘルスコンサルタント)
2015/04/17 20:24

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