「休業」を含むコラム・事例
525件が該当しました
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健康保険の傷病手当金とは?
傷病手当金とは、ご加入している健康保険から支給される給付金のひとつです。 病気やケガで仕事が出来なくなった場合などに、その間の生活保障をしてくれる制度です。 病院に入院した場合のリスクに備えて加入する「医療保険」的役割を持っていると言えます。 ただし主に自営業者の加入する国民健康保険にはこの傷病手当金はありませんので、ご注意ください。 病気やケガのため仕事につけないこと。(いわゆる「労務不能...(続きを読む)
- 宮下 達裕
- (保険アドバイザー)
店舗集客とSNS-4グルーポン系を賢く使う3つのポイント(前編)
前回の予告通り、今回はいわゆるグルーポン系のサービスを集客のために賢く利用する方法を取り上げます。 共同購入サイトやフラッシュマーケティングなどとも呼ばれていますが、店舗集客に大きな力を発揮する反面、負の部分でも注目されることも多い、ちょっと取り扱いの難しいサービスです。 フラッシュマーケティングとは? フラッシュマーケティングとは、期間限定で一定数以上の注文が入った段階で成立するサービスの...(続きを読む)
- 前田 勇介
- (ITコンサルタント)
保険 見直し 数字から見る
保険 見直し 数字から見る 今日は「労働災害発生状況の推移」についてです。 死傷者数 平成9年・・・156,726人 平成10年・・・148,248人 平成11年・・・137,316人 平成12年・・・133,948人 平成13年・・・133,598人 平成14年・・・125,918人 平成15年・・・125,750人 平成16年・・・122,804人 平成17年・・・120,354人 うち死...(続きを読む)
- 森 和彦
- (ファイナンシャルプランナー)
解雇に関する日本の法律はどうなっているのですか
中途採用の仕事の現場では、転職活動をするビジネスマンとのたくさんの出会いがあります。今の世の中、会社都合で退職された方々、いわば会社を解雇され再就職活動をしている方がたくさんいらっしゃいます。 自ら早期退職プログラムに応募された方もいますが、自分は退職を希望しなかったものの、リストラという形で会社を辞めざるを得なくなることが少なくないわけです。不幸にもリストラにあってしまった方だけではなく、こう...(続きを読む)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
はじめてのラジオ出演を終えて。(2)
はじめてのラジオ出演を終えて。(1)のつづき・・・3月11日の大地震は事務所で体験し“死”を感じ立ち尽くしていました。 いざとなると地震訓練の対応をすることだと解っていても ただ時間が流れるのを待ち、長い揺れを受け止めることしか出来ませんでした。 長い揺れがようやく静まると事の大変さは直感的に肌に感じましたが、 強烈な経験をしたためかどこか達観している自分に気付き、 帰宅困難やお台場の火災や津波...(続きを読む)
- 江藤 繁
- (エクステリアコーディネーター)
★2011年6月【女性向けキャリアカウンセリング】
皆さま、こんにちは! オールアバウトのコラムは大変ご無沙汰しており失礼いたました。 昨年5月の育児休業からに復帰後、 なかなか多くのカウンセリングを実施することができず 皆さまにはご迷惑をおかけしておりましたが、 仕事と育児の両立も軌道にのり、来月より本格的に カウンセリングサービスが再開いたします! たくさんの方々にお会いできるのを楽しみにしています。 皆さまからのお申込みお待ち...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
震災に関連して相続税と贈与税の特例をまとめました
震災に関連して相続税と贈与税の特例をまとめました 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 震災に関連した相続税と贈与税の特例をすべて簡潔に まとめてくれている資料が、国税庁のHPで公表されていますので ご紹介します。 下記URLでご確認ください。 http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/data/h23/jishin/tokure...(続きを読む)
- 近江 清秀
- (税理士)
中小企業子育て支援助成金改正ポイント
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、中小企業子育て支援助成金にかかる平成23年4月1日付け改正ポイントをまとめました。 1.支給金額が変わりました。 旧)1人目 100万円 2~5人目 80万円 新)1人目 70万円 2~5人目 50万円 2.支給要件が変わりました。 1)労働協約あるいは就業規則は、改正育児・介護休業法に沿った育児休業制度だけでなく、育...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
A&M通信~第19回 計画停電時の休業手当~
1.計画停電時の休業手当 東北地方太平洋沖地震で被害に遭われた方々にお見舞い申し上げるとともに、亡くなられた方々に心からお悔やみ申しあげます。一刻も早い復旧を心からお祈り申しあげます。 震災後、関東・東北地方では深刻な電力不足により計画停電が行われていますが、これにより休業した場合の賃金について、厚生労働省は行政通達「計画停電時の休業手当について」を発出しました。以下に抜粋転載します。 ...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
東日本大震災: 雇用調整助成金の活用
こんにちは、社会保険労務士の岡本です。 東北地方太平洋沖地震において被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 このたびの震災に関連して、厚生労働省のホームページに以下の情報が掲載されています。 「東北地方太平洋沖地震被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合に雇用調整助成金が利用できます」 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/jo...(続きを読む)
- 岡本 道大
- (社会保険労務士)
自社で更新できるホームページASP「CMSサイトメーカー」発売
―――――――――――――――――――――――――――――――――― 簡単操作と高機能、自社で更新できるホームページシステム 「CMSサイトメーカー」発売 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 簡単操作と高機能、自社で更新できるホームページシステム 「CMSサイトメーカー」発売 株式会社トゥルース(所在地:大阪市)は、簡単操作で高機能、自社で更新でき...(続きを読む)
- 服部 哲也
- (Webプロデューサー)
社会保険制度(概要4)
4.保険料の支払いついて 社会保険料は給与の金額に多少の変動があっても、9月から1年間同じ金額を負担する制度となっています。これは4~6月の3ヶ月間の平均支給額を基準として1年間の保険料を決定しているからです。納付は、翌月末日が期限です。 労働保険料は、年間の賃金総額に雇用保険料率と労災保険料率を乗じて算出し、7月10日までに1年分を納付します。 年間の保険料が40万円を超える場合には3回に...(続きを読む)
- 佐々木 泰志
- (社会保険労務士)
社会保険制度(概要2)
2.それぞれの保険制度の特徴や保険料の負担 健康保険は、業務外の病気やケガのときに3割の負担で病院に行くことができる制度です。 医療費だけではなくて、出産や病気・ケガで働けないときに給与の3分の2が支給される制度もあります。 保険料は社員と会社で折半負担しています。 厚生年金保険は、社員や社員として働いたことがある人の老齢、障害について年金を支給し、死亡した場合は遺族に年金を支給する制度で...(続きを読む)
- 佐々木 泰志
- (社会保険労務士)
何てとんでもなく痛快な会社なんだ!!
カンブリア宮殿見ました? これまでも、よくマスコミに取り上げられていますが、 「未来工業」って、とんでもなくすごいですね。 ・ドアノブなしで開閉できるように改造したドア ・薄暗い社内 ・照明のスイッチには「さわるなバカ!!」の張り紙(笑) ・もらいものの壺をゴミ箱に ・ ・ ・ そこまでやる...(続きを読む)
- 河野 祐治
- (飲食店コンサルタント)
定期昇給、賃金改善、ベースアップ
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 2011年春の労使交渉も、定期昇給の維持には理解を示す一方、賃金改善は見送る企業が多そうだという報道記事がありました。 以前はよく耳にした「ベースアップ」に代わっ...(続きを読む)
- 森 久美子
- (ファイナンシャルプランナー)
ブログツールを導入しないWebサイトの構成は?
グルコムで制作する多くの企業サイトは、ブログツールを導入しています。 更新がし易かったり、ページ生成もできますので、Webサイトのコンテンツボリュームを増やすためにも、大きく貢献してくれます。結果、集客にも役立ちます。 ただし、すべてのWebサイトにブログツールを導入するワケではありません。 導入していないWebサイトももちろんあります。 上記の場合は、理由は3つ ・ ...(続きを読む)
- 武本 之近
- (Webプロデューサー)
ホームページ診断。どんな要望があるのか?
過去に、グルコムのホームページ診断のサービス内容を記載させて頂きましたが、今回は、実際にユーザーさんからどんな要望があったのか? そんな内容を書いてみようと思います。 大きく分けると3つ ・ コーディング内容 ・ レイアウト ・ デザイン だいたいが、この3つを見てほしい。 そんな依頼が多いです。 コーディング内容に関しては、SEO的な要素...(続きを読む)
- 武本 之近
- (Webプロデューサー)
CONTACT US:ご連絡はこちらから
メールはこちらからどうぞ サイトをご覧いただきまして、大変ありがとうございます! 藤沢優月および OFFICE ONSA へのメール、各種お問い合わせは上のアイコンをクリックしてご送信ください。 弊社Website(http://www.officeonsa.com)上でのご回答、あるいは弊社担当者からご回答いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - ...(続きを読む)
- 藤沢 優月
- (キャリアカウンセラー)
シンプルに考える医療保険の選び方
テレビや雑誌を見ているといろいろな保険会社がセールスポイントを全面に 生命保険や医療保険を宣伝している。 将来、どんな病気になるか決まっていないが1日1万円と言われると 結構、病院代は必要では無いかという錯覚に襲われる。 本当にそうなのだろうか。 いまの日本の構造的不景気、デフレ経済化安易に保険にお金を使うと 老後資金に支障を来す可能性を秘めている。 ここでいつも紹介して...(続きを読む)
- 永野 修
- (ファイナンシャルプランナー)
★11/3まで「ジミー西村ライトペインティングアート展」開催中
私も注目しているアーティスト 「ジミー西村 ライトペインティングアート展」が、 11/3まで、東京・レクサスインターナショナルギャラリー青山で開催中です! ★ ライト・ペインティング(光の絵画)とは? 光(さまざまな光源を利用)を用い真っ暗なスタジオでひたすら虚空に描いてゆく・・・。 その軌跡はフィルムに焼き付き、イメージは記憶され、ジミー西村の思い描くビジョンが作品と...(続きを読む)
- 岡星 竜美
- (経営コンサルタント)
FPが教えるDINKSの住宅購入術 出産時のローン
FPが教えるDINKSの住宅購入術で、銀行からローンを組み、マイホームを購入する訳ですが、検討しなければならないのは出産によって奥さんの収入が減った場合です。 返済負担率と言って年収に対してローンの支払額がいったい何パーセント程度になるかで安定的な返済予想が立てられます。 年収にもよりますが、20%前後である場合は安全圏です。25%を超えるようになると頭金を増やしたり、返済期間を伸ばして負担率を...(続きを読む)
- 新谷 義雄
- (ファイナンシャルプランナー)
2010年廃棄物処理法改正の解説(3)マニフェストA票と処理困難通知
8月3日に発行した、メールマガジン「よく分かる!!廃棄物問題」から転載します。 ※パブリックコメント募集前の政省令案を、メルマガの配信よりも先に知りたい方は、下記のURLをご覧ください。 http://www.env.go.jp/council/03haiki/y0320-13/mat02.pdf 第3回目は、マニフェストA票の保存義務と処理困難通知について解説します。 ...(続きを読む)
- 尾上 雅典
- (行政書士)
クリニック開業 集患計画 4
こんにちは!「理想診療の実現を支援する」グッド・サポート 石橋です。 さて、今回は、オンラインによる集患計画を少し掘り下げてご紹介します。 今や、ホームページを作成することは常識になっています。 ですが、ほんの3年程前までは、医科系クリニックの開業時に ホームページを作成しましょう、と提案しても、2、3割の先生しか 必要性を感じていらっしゃいませんでした。 そして現在、すでに開業...(続きを読む)
- 石橋 充行
- (医療経営コンサルタント)
パパ・ママ育休プラス
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 父親の育児休業取得を促すための制度「パパ・ママ育休プラス」が、6月30日から始まりました。 これまで子どもが1歳になるまでが限度だった育休期間を、夫婦ともに育休を...(続きを読む)
- 森 久美子
- (ファイナンシャルプランナー)
結婚するならイクメンを選ぼう!
突然ですが、皆さんは「イクメン」という言葉をお聞きになったことはありますか? 「イクメン」とは、育児を積極的にする男性のことを言うそうです。 結婚や出産をしても仕事を続けたいと思う女性にとって、 家事や育児にも積極的に参加してくれるパートナーの存在は とても大きいと思います。 この「イクメン」という言葉、実は国(厚生労働省)も使っているのです! 平成22年6月17日に立ち上げられた「イ...(続きを読む)
- 平野 直子
- (ファイナンシャルプランナー)
企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 1.
「不確実性の時代」~社会・組織に働く個人は、自己責任社会~自律・自立(=個立)を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか? 企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...(続きを読む)
- 吉田 但
- (キャリアカウンセラー)
A&M通信~第2回 不況下の経営施策~
当社のクライアント先の4月~6月の売上状況を見ていると前年比20%~50%ダウンの企業が多い。新聞紙上では景気浮上の兆し有のコメントがでているが、現実はまだまだのようである。このような状況下で経営施策として何をすればよいのかコメントしたい。 先日、クライアント先で今期の経営方針発表があった。社長からは今期の経営環境化で守りの施策として設計、購買、生産のコストリダクション、一時休業日の...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
女性限定★キャリア・コンシェルジュOPEN!
みなさん、こんにちは! この度、女性向けのキャリアセミナーを開催することに なりましたのでご案内いたします! 5月より育児休業から復帰しまして、 本格的にキャリアカウンセラーとして活動を再開いたします! 以前から女性限定でキャリアを考える機会を ご提供したいと考えておりましたが、 今回、無料にてミニセミナー&座談会という形で 場をもうけさせていただきたいと思います。 題して、 キャリア・...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
共働き夫婦の育児休業、マネープランはどうする?
共働きのご夫婦から、育児休業取得とマネープランに関するご相談を今まで以上に多くいただくようになりました。 「育児休業を取得した場合、マネープランにはどのような影響が出るの?」 そんな疑問を持っている方向けに、書いたコラムをご紹介します。 ■All Aboutマネー「共働きのお金の知識 」 共働き夫婦の育児休業、マネープランはどうする? 父親の育児休業取得...(続きを読む)
- 平野 直子
- (ファイナンシャルプランナー)
50代のキャリアを考える〜無料セミナー〜
皆さま、こんにちは! この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 以下のようなセミナーを2月3日(水)16時より開催いたします。 【50代のキャリア開発セミナー】雇用延長、ポストオフ後も前向きに会社に関わってもらうために! 50代以上の社員が将来定年を迎えるにあたり、人事の皆さま方に このようなお悩みをよく耳にいたします...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
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