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- 藤崎 葉子
- 株式会社サクセスボード キャリアカウンセラー
- キャリアカウンセラー
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対象：キャリアプラン
- 宇江野 加子
- （キャリアカウンセラー）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、
以下のようなセミナーを２月３日（水）１６時より開催いたします。
【５０代のキャリア開発セミナー】雇用延長、ポストオフ後も前向きに会社に関わってもらうために！
５０代以上の社員が将来定年を迎えるにあたり、人事の皆さま方に
このようなお悩みをよく耳にいたします。
□残り１０年以上、どのように会社に貢献し続けてもらえるか不安だ。
□雇用延長制度、賃金体系など、定年に関する人事制度の変更を考えている。
□ポストオフとなる社員のモチベーション維持に苦慮している。
□定年前に技術・ノウハウを若手社員に伝授して欲しい。
５０代の社員が定年を控え、多くの企業で新たな人事制度作りや、
組織の中での彼らの位置づけに苦慮しています。
これから彼らが定年に向けて、また定年後再雇用されたとき、
どんなキャリアを歩んでいけばよいのか、考えるきっかけを作ることは
非常に重要だと私たちは考えています。
このようなお悩み、お考えお持ちの人事、経営者の皆さま、
是非ご参加くさいませ。
※基本的に企業の経営者の方、人事・人材開発ご担当者様を対象としておりますが、
キャリアカウンセラー関連資格（GCDF・CDA・コーチング）など
をおもちでご興味ある方は参加歓迎いたします。
※GCDF・CDAの更新に必要な継続学習の証明書を発行させていただけます。
※ご参加申し込みは「日本の人事部」サイトよりお願いいたします。
お申し込みはこちら！
この日は、育児休業中の私も、赤ちゃんを預け参加したいと思います！
【５０代のキャリア開発セミナー】雇用延長、ポストオフ後も前向きに会社に関わってもらうために！
皆さまのご参加をお待ちしております！！
