「育児休業」の専門家コラム - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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「育児休業」を含むコラム・事例

80件が該当しました

80件中 1~50件目

とりあえず確定申告しないと!

 本業は行政書士ですが、子供たちと関わる仕事がやめられず、 都内の某美容専門学校で「運営管理」という科目を教えています。 この中に労務管理という分野があり、 お給料の内訳について学習します。   この分野は社会保険とか生徒さんたちに知ってほしい情報満載で 私が特に力が入ってしまう分野です。 年金とか、育児休業給付金とか、 たぶん彼らには初めての授業だと 思うのですが、とっても真剣に聞いてくれま...(続きを読む

藤原 文
藤原 文
(行政書士)
2016/02/29 00:57

キャリアアップ助成金【人材育成コース】

キャリアアップ助成金は「人材育成コース」と「正規転換」を合わせて申請することが可能です。 契約社員が入社→キャリアアップ助成金(人材育成コース)で教育→正社員に昇格(キャリアアップ助成金 正規転換コース)という流れを作ることが可能です。 正規転換コースについては昨日のブログに内容を書いておりますので、ご覧ください。 人材育成コースは有期契約労働者等(パートタイマーや契約社員)に以下の訓練...(続きを読む

竹内 大涼
竹内 大涼
(資金調達コンサルタント)
2015/10/27 00:20

扶養家族の「103万円・130万円の壁」って?ー扶養内で働くメリットとデメリット

こんにちは、専門家プロファイル編集部です。 マネー分野で人気なのが「扶養家族に入れますか?」「扶養に入れる範囲内で賢く働くには?」といった質問や、「103万と130万円の壁」といった内容の記事。 今回は、「扶養に入れる範囲内で働きたい」と考える方にとって関心が高いと言えるテーマ、「扶養家族」についてまとめました。   早速ですが、扶養家族についてご存知ですか?扶養家族がいるかいないか...(続きを読む

妊娠・出産・育児でもらえるお金はいくら?

妊娠・出産・育児では、家族が増えることでの経済的リスクを軽減するため、国や自治体、社会保険制度からの公的制度があります。主にもらえるお金として、健康保険に加入している人であれば「出産育児一時金(家族出産育児一時金)」及び「出産手当金」、国・自治体から「児童手当」、雇用保険から「育児休業給付金」があります。職業や収入、家族構成によってその額や支給期間は異なりますが、まずはすべての女性がもらえるお金に...(続きを読む

田中 香津奈
田中 香津奈
(ファイナンシャルプランナー)

STOPマタハラ「妊娠したから解雇」は違法-政府広報: PR

妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いをしないよう強く指導します Ads by Trend Match(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2015/04/26 07:45

男性の育児休暇の取得促進ってどうよ

政府は、男性の育児休暇の取得促進など、男性も育児に参加するよう意識改革を求めた少子化社会対策大綱を閣議決定しました。 5年ぶりに見直された今回の大綱は、これまでの「子育て支援」中心ではなく、初めて結婚にも触れ、出産・育児まで通した対策が特徴です。2020年の数値目標として、妻の出産直後に男性の80%が休暇を取れるようにすることや、今は2%にとどまっている男性の育児休業取得率を13%にすること...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2015/03/23 09:13

いつもいてくれないと困る?

 私が企業人事のご支援をするという際は、社外人材としてある限られた時間の範囲内、または決められた生産物の請負という形でお手伝いをします。ですからよほどの専任契約でない限りは、いつもその場にいて、顧客がすぐに声を掛けられる状態で仕事をするということはほとんどありません。  限られた時間の中で、最大限のパフォーマンスを出すことが、私たちの役目だと思っています。  ただ、ある会社にうかがった時...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/07/15 08:00

「知らないと損します!!3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例〈厚生年金保険〉」

みなさん、こんにちは。 今回は「3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例〈厚生年金保険〉」のお話です。 出産後、育児休業を取得し職場復帰する場合、 出産前より勤務時間を短縮し、お給料が下がる方もいらっしゃるかと思います。 当オフィスのお客様でも、最近、出産、育児休業を経て職場復帰されたママさんがいらっしゃいますが、 子どもさんの保育園のお迎えのため、1時間ほど時短していますとおっ...(続きを読む

寺野 裕子
寺野 裕子
(ファイナンシャルプランナー)

産休中の社会保険料も、免除されることになりました。

育児休業中の社会保険料は、事業主の申出により免除になります。 これと同様に、産休中の社会保険料も、平成26年4月実施の改正により、免除されることになりました。   対象者は、平成26年4月30日以降に産休が終わる人。 改正法の施行日である平成26年4月1日までの間に、すでに産休を開始している人も、産休終了日が4月30日以降であれば免除対象となります。   免除される期間は、産休を開始し...(続きを読む

服部 明美
服部 明美
(社会保険労務士)
2014/05/05 23:36

育児休業給付金がアップ! 夫婦で育休、どう取る?

2014年4月から育児休業給付金の支給率が一部変更になり、 4月1日以降に育児休業を開始する場合、休業開始から180日目までは、 休業開始前の賃金の67%に引きあがられることになりました。 半年間とはいえ、これまでの給付率50%から少しでも上がるのは、嬉しいです。 今回は、夫婦で育児休暇を取得した場合の育児休業給付金についても 解説していますので、よろしければご覧ください。 All Abou...(続きを読む

平野 直子
平野 直子
(ファイナンシャルプランナー)

まず公務員男性が「育メン」にならないと

男性公務員の意識調査で育休「取得の必要なし」が7割を占めたと人事院の発表にありました。人事院は、一般職の国家公務員のうち、育児休業を取得しなかった男性職員への意識調査結果を公表した。「取得する必要がないと思った」との回答が69.4%に達したほか、63.5%は「上司から取得の働き掛けはなかった」と答えた。人事院は、仕事と育児の両立を促進するため、男性職員や幹部の意識改革が必要だと指摘している。 ...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2014/04/26 11:00

まず公務員男性が「育メン」にならないと

  男性公務員の意識調査で育休「取得の必要なし」が7割を占めたと人事院の発表にありました。人事院は、一般職の国家公務員のうち、育児休業を取得しなかった男性職員への意識調査結果を公表した。「取得する必要がないと思った」との回答が69.4%に達したほか、63.5%は「上司から取得の働き掛けはなかった」と答えた。人事院は、仕事と育児の両立を促進するため、男性職員や幹部の意識改革が必要だと指摘している。...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2014/04/26 11:00

2014/04/16 人事労務最新情報

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年 4月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━  いつもお世話になっております。 社会保険労務士FP小岩事務所の小岩和男です。  4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休 を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいです...(続きを読む

小岩 和男
小岩 和男
(社会保険労務士)

「日生が男性育休取得100% 大企業では異例」の裏側

「日生が男性育休取得100% 大企業では異例」とニュースに大きくとりあげられていました。日本生命保険で働く男性社員の育児休業取得率が、100%に達したとのことです。厚生労働省によると、大企業で男性の育休取得率100%は「聞いたことがない」(雇用均等政策課)という、すごい記録らしいですが、日本生命にいた私の経験からいうと、これは宣伝広告(企業イメージアップ)のための施策でしょう。 だいたい、日生...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2014/03/22 11:12

Blog201402、労働法

Blog201402、労働法 労働者災害補償保険法の条文 労働災害に関するコラム 第三者の暴行が労災保険法の業務上災害に該当するか 労働災害と認められる要件(業務起因性の相当因果関係説) 労働者災害補償保険法に関する最高裁判例 「労働者」該当性 建設業従事者は労災保険法の労働者に該当するか 車の持込み運転手(傭車運転手)が労働基準法。労働者災害補償保険法上の労働者に当たらない...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2014/02/28 05:24

雇用保険法

雇用保険法 今日は、雇用保険法の条文を読みました。 雇用保険法は、雇用保険に加入していた労働者・求職者(失業者)等について、以下の給付を支給します。なお、失業者という用語は語感が悪いので、「求職者」という用語が用いられています。 求職者等に対する失業等給付 一般被保険者の求職者給付(基本手当、技能習得手当、寄宿手当、傷病手当) 高年齢継続被保険者の求職者給付 短期雇...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2014/02/02 16:24

社会保険労務士試験

社会保険労務士試験 第1、社会保険労務士の試験 社会保険労務士試験の対象は(社会保険労務士法9条)、大別して、労働法と社会保険法であり、 ① 労働基準法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(均等法)、高年齢者雇用安定法、労働者派遣法、労働契約法、短時間労働者法 ② 労働安全衛生法、 ③ 労働者災害補償保険法 ④ 雇用保険法 ⑤ 労働保険料徴収法、 ⑥ ...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

育児休業中の解雇(育児等休業法10条、労働基準法20条)

(育児休業中の解雇) ・育児休業等法10条は、労働基準法が休業申し出または休業したことを理由とする解雇を制限する趣旨である。育児休業期間中の労働者の解雇を一般的に制限したものではないから、別の理由によって解雇する場合、労働基準法20条(解雇予告)の手続が必要である。 (続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

読売新聞夕刊に私の記事が掲載されました

7月16日の読売新聞夕刊社会面に私の記事が掲載されました。 「列島 声 13参院選」 働くママ支援「かけ声」先行 と題して、子育てする親たちが ブログ、ツイッターなどで積極的に情報発信している ことが書かれています。 今回の取材は、社会保険労務士として、自分自身の経験から 育児休業3年について意見を書いた私のブログが、 読売新聞の記者の方の目にとまったようです。 私...(続きを読む

羽田 未希
羽田 未希
(社会保険労務士)

日経記事;『成長戦略、医療・女性軸に 首相が第1弾 』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 4月20日付の日経新聞に、『成長戦略、医療・女性軸に 首相が第1弾 児童保育、2年で20万人 先端医療 ロシア・中東に輸出』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『安倍晋三首相は19日、日本記者クラブで記者会見し、6月にまとめる成...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

「社会保険労務士 必修テキスト」

ナンバーワン社労士 必修テキスト 2013年度 (TAC社労士ナンバーワンシリーズ)/TAC出版 ¥3,360 Amazon.co.jp 「社会保険労務士 必修テキスト」   本来は、社会保険労務士試験のためのテキストですが、労働法や社会保障法(社会保険)を勉強したくて、読み始めました。   労働基準法 労働基準法の「第3章 労働時間」の規定は、残業代・割増賃金などに関する請求事件で...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

「社会保険労務士 必修テキスト」、まとめ、完

「社会保険労務士 必修テキスト」   本来は、社会保険労務士試験のためのテキストですが、労働法や社会保障法(社会保険)を勉強したくて、読み始めました。   労働基準法 労働基準法の「第3章 労働時間」の規定は、残業代・割増賃金などに関する請求事件で必要なものです。 休憩・休日 みなし労働時間(事業場外労働、裁量労働制)を読みました。 年次有給休暇、年少者(18歳未満、15歳未満、1...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

解雇禁止-8、育児介護休業休暇法

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 (平成三年五月十五日法律第七十六号) (不利益取扱いの禁止) 第十条  事業主は、労働者が育児休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 (準用) 第十六条  第十条の規定は、介護休業申出及び介護休業について準用する。 第四章 子の看護休暇 (子の看護休暇の申...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2013/03/04 20:25

「社会保険労務士 必修テキスト」その24

今日は、上記書籍のうち、健康保険法の被保険者、被保険者証(健康保険証)、標準報酬月額、健康保険料の徴収、育児休業の特例などを読みました。(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

「社会保険労務士 必修テキスト」その17

今日は、上記書籍のうち、雇用保険法の職業教育訓練給付金、育児休業給付金、介護休業給付金、高齢雇用継続給付などを読み、雇用保険法を読み終えました。(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

遺族年金は申告対象?

平成23年の確定申告をそろそろ準備する時期となりました。 所得税の確定申告は平成24年2月16日から平成24年3月15日までになります。 還付申告については、2月15日以前でも提出することができます。 贈与税の確定申告は、平成24年2月1日から平成24年3月15日までになります。 確定申告は期限内に提出をしないと適用を受けられない特例もございます。 期限内に提出できるよう...(続きを読む

佐藤 昭一
佐藤 昭一
(税理士)
2013/01/17 12:00

出産後も働くこと

厚生労働省の調査によると、第1子出産後も仕事を続ける母親が4割を超えるそうです(日本経済新聞の記事より)。 「育休制度の対象がパートや派遣社員の一部に拡大したことや短時間勤務制度が企業に浸透したことが要因」と分析していますが、と言っても、妊娠や出産を機に仕事を辞める女性が過半数を占めているということです。 先日の研修で、出産前に退職するのは、非常にもったいないという話をしました。 出産前42...(続きを読む

松山 陽子
松山 陽子
(ファイナンシャルプランナー)

育児休業給付の延長

育児休業給付というのは、原則として子どもが1歳になるまで、雇用保険から給料のおよそ1/2程度が受けられるという制度です。   といっても、保育所の待機児童が多い中、すぐに保育所に入ることができるとは限りません。 そんなとき、要件を満たせば育児休業給付が半年間延長されることがあります。   要件は、 【1歳の誕生日の前々日まで】に、入所申し込みを出していること。 入所希望日が、【1歳の...(続きを読む

松山 陽子
松山 陽子
(ファイナンシャルプランナー)
2012/12/18 23:46

『第一子出産後も仕事』4割

皆さんこんにちは、個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、 渡辺です。   日本経済新聞によると、第一子出産後も仕事を続ける母親は4割を超えることが、 厚生労働省の調査で分かった。 9年前の調査では3割だった。 育児休暇を取得する母親も9割を超えた。 厚労省は『育児休暇の対象がパートや派遣社員の一部にも拡大したことや、 短時間勤労制度が企業に浸透したことが要...(続きを読む

渡辺 行雄
渡辺 行雄
(ファイナンシャルプランナー)
2012/12/18 09:43

育児休業、介護休業,育児・家族介護

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) (平成3年5月15日法律第76号) 最終改正:平成24年6月27日法律第42号   (最終改正までの未施行法令) 平成24年6月27日法律第42号 (未施行)              第一章 総則(第1条―第4条)  第二章 育児休業(第5条―第10...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

労働者派遣法の研修を受講しました。

eラーニングで日本弁護士連合会の研修を受講しました。      講座名      基礎から...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2012/10/27 10:48

日経記事;"出生率1・39、回復足踏み 雇用・育児環境に不安"考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です、 6月6日付の日経新聞に、『出生率1・39、回復足踏み 雇用・育児環境に不安』のタイトルで記事が掲載されました。 本日はこの記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『厚生労働省は5日、2011年の合計特殊出生率が前年と同じ1.39だったと発表した。若者の雇用が悪化し、結婚しに...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)
2012/06/06 08:24

女性の育児休業取得率87.8%?!

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   厚生労働省から、平成23年度「雇用均等基本調査」が公表されました。 「雇用均等基本調査」は、雇用問題などに係る雇用管理の実態を把握することを目的として毎年実施しています。...(続きを読む

森 久美子
森 久美子
(ファイナンシャルプランナー)

ワーキングマザーのお片付けルポ

ワーキングマザーを応援中。もやもや整理人・すはらひろこです。 育児休業していた女子が仕事に復帰しました。 今朝も早くからデスクに向かっておりますよ。 1歳の娘を保育園に送り届けてから通勤。 「行きたくない」とグズる子を園に託す母の切ないこと・・・・・・ お察しします。 同じく1歳3か月の娘さんをもつワーキングマザーのお宅へ伺いました。 お片付けのビフォアフターです。 ...(続きを読む

すはら ひろこ
すはら ひろこ
(インテリアデザイナー)

保険(雇用保険と失業給付)

労働者が失業した時には、雇用保険から失業給付が行われることになります。 これは、失業者の生活を守り、再就職を促進することを目的とするものです。雇用保険からの失業給付には、さまざまな種類があります。 離職日前の1年間に、一定期間以上の被保険者期間がある場合には、基本手当の支給を受けることができます。 被保険者の状況によっては、寄宿手当や傷病手当、技能習得手当などの対象となる場合もあります。 ...(続きを読む

松尾 琢磨
松尾 琢磨
(ファイナンシャルプランナー)
2012/05/08 10:00

育児・介護休業で給付金がもらえる

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   雇用保険といえば、失業したときの失業給付(失業手当)を思い浮かべる人も多いと思います。   雇用保険では、失業以外にも育児や介護で一時的に仕事を休まなければならない時も...(続きを読む

森 久美子
森 久美子
(ファイナンシャルプランナー)

【最強ビジネスモデル】wiwiwのススメ。

 【最強ビジネスモデル】  2012.02.01 No.0304 =========================== 大好きな相馬健夫氏から 1月27日のメルマガ「生き甲斐とは生みの苦しみ」 へのお返事をいただいた。 毎日たくさんの方がお返事をくださり とても励みになっている。  本当にありがとうございます! 私がメルマガに書いた岡本太郎氏の 「芸術は創造です。これは決して既成の...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

主婦も、働けるなら存分に働いて、社会保険に加入すべし

社会保険の適用範囲を雇用保険と同じ「週所定労働時間が20時間以上で31日以上雇用される見込みの者」とする案について、パートさんをたくさん使う業界は経営を圧迫するとして反対、一方労働者側の日本労働組合総連合会は格差是正につながるとして賛成の意向です。 では、実際にパートで働いている人たちはどう思っているかというと、やはり抵抗感が強いようです。     さて、現在主婦の中には、扶養の範囲で働き...(続きを読む

服部 明美
服部 明美
(社会保険労務士)

遺族年金は申告対象?

平成23年の確定申告をそろそろ準備する時期となりました。所得税の確定申告は平成24年2月16日から平成24年3月15日までになります。還付申告については、2月15日以前でも提出することができます。贈与税の確定申告は、平成24年2月1日から平成24年3月15日までになります。確定申告は期限内に提出をしないと適用を受けられない特例もございます。期限内に提出できるように今から早めにご準備下さい。これから...(続きを読む

佐藤 昭一
佐藤 昭一
(税理士)

Pr.Sonoma ~シャツからはじまるストーリー

お父さんやお母さんが仕事に出かけた時も… 就職活動ではじめて、スーツを着た時も… 仕事でトラぶって、トイレで泣いた時も… いつだって、どこにだって、シャツからはじまるストーリーがあります。 Pr.Sonomaは職場や家庭で、オシャレに楽しく働きたい女性たちへ ビジネスカジュアル&ドレスアップカジュアルを提案するシャツブランドです。 本日11月3日、2011年文化の日に、ブランドリリースをいた...(続きを読む

悠木 そのま
悠木 そのま
(ブランドコンサルタント)

マイホーム購入迷っています

ちょっと気になる話 ~ライフとマネーのQ&Aから~ ■マイホーム購入迷っています■ ■【不動産投資のご相談 】 夫30歳、妻32歳、子供0歳の3人家族です。 新築分譲マンションを購入しようか迷っています。 夫・・・会社員、勤続4年、昨年の年収約500万円 (税込、ボーナス100万円込み) 妻・・・会社員、勤続2年、昨年年収約370万円 (税込、ボーナス無し)、 現在育児休業中(来年4月復帰...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)

女性部下をマーケティング担当に使ってはいけません。

近頃、女性向けのマーケティングを 社内でやらせているという経営者さんに 会うことが多くなりました。  しかし、 よくよく聞いてみると、 バラバラと不具合が起きて、 上手くいっていないことが 多くあります。 これって、何が原因だと思いますか? それは、 社内の女性を使っているからなのです。 セミナーで、 「会社で上司に意見されたら、  女性は反発していても、 ...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

育児休業取得頭打ち

こんにちは、個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、 渡辺です。 少し前の記事になりますが、 日本経済新聞によると、 厚生労働省がまとめた2010年度の雇用均等基本調査によると、 女性の育児休業取得率は前年度に比べ1.9%低下し、 83.7%になった。 2年度連続で前の年を下回った。   男性の育休取得率も1.4%と、 0.3%低くなった。   10...(続きを読む

渡辺 行雄
渡辺 行雄
(ファイナンシャルプランナー)

★2011年6月【女性向けキャリアカウンセリング】

皆さま、こんにちは! オールアバウトのコラムは大変ご無沙汰しており失礼いたました。 昨年5月の育児休業からに復帰後、 なかなか多くのカウンセリングを実施することができず 皆さまにはご迷惑をおかけしておりましたが、 仕事と育児の両立も軌道にのり、来月より本格的に カウンセリングサービスが再開いたします! たくさんの方々にお会いできるのを楽しみにしています。 皆さまからのお申込みお待ち...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)

中小企業子育て支援助成金改正ポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、中小企業子育て支援助成金にかかる平成23年4月1日付け改正ポイントをまとめました。 1.支給金額が変わりました。 旧)1人目 100万円 2~5人目 80万円 新)1人目 70万円 2~5人目 50万円 2.支給要件が変わりました。 1)労働協約あるいは就業規則は、改正育児・介護休業法に沿った育児休業制度だけでなく、育...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

社会保険制度(概要4)

4.保険料の支払いついて 社会保険料は給与の金額に多少の変動があっても、9月から1年間同じ金額を負担する制度となっています。これは4~6月の3ヶ月間の平均支給額を基準として1年間の保険料を決定しているからです。納付は、翌月末日が期限です。 労働保険料は、年間の賃金総額に雇用保険料率と労災保険料率を乗じて算出し、7月10日までに1年分を納付します。 年間の保険料が40万円を超える場合には3回に...(続きを読む

佐々木 泰志
佐々木 泰志
(社会保険労務士)
2011/02/13 18:28

社会保険制度(概要2)

2.それぞれの保険制度の特徴や保険料の負担 健康保険は、業務外の病気やケガのときに3割の負担で病院に行くことができる制度です。 医療費だけではなくて、出産や病気・ケガで働けないときに給与の3分の2が支給される制度もあります。 保険料は社員と会社で折半負担しています。 厚生年金保険は、社員や社員として働いたことがある人の老齢、障害について年金を支給し、死亡した場合は遺族に年金を支給する制度で...(続きを読む

佐々木 泰志
佐々木 泰志
(社会保険労務士)

何てとんでもなく痛快な会社なんだ!!

  カンブリア宮殿見ました?   これまでも、よくマスコミに取り上げられていますが、 「未来工業」って、とんでもなくすごいですね。   ・ドアノブなしで開閉できるように改造したドア ・薄暗い社内 ・照明のスイッチには「さわるなバカ!!」の張り紙(笑) ・もらいものの壺をゴミ箱に              ・         ・         ・   そこまでやる...(続きを読む

河野 祐治
河野 祐治
(飲食店コンサルタント)

定期昇給、賃金改善、ベースアップ

 こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。  お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。    2011年春の労使交渉も、定期昇給の維持には理解を示す一方、賃金改善は見送る企業が多そうだという報道記事がありました。  以前はよく耳にした「ベースアップ」に代わっ...(続きを読む

森 久美子
森 久美子
(ファイナンシャルプランナー)
2011/01/20 17:00

パパ・ママ育休プラス

 こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。  お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。    父親の育児休業取得を促すための制度「パパ・ママ育休プラス」が、6月30日から始まりました。  これまで子どもが1歳になるまでが限度だった育休期間を、夫婦ともに育休を...(続きを読む

森 久美子
森 久美子
(ファイナンシャルプランナー)

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