こんにちは 恋愛セラピストの ルーク平野です。 6月27日（日）に東京・大井町にて 恋愛パートナーシップセミナーを開催しました。 今回も素敵なゲストの方に参加していただき、 盛り上がりました！ とくに【男女の違い】のグループワークでは 男性、女性の恋愛観の違いや価値観の違いについて 話しあい、ビックリするような発言もあり 盛り上がりましたね。 参加していただいたゲストの声を ...（続きを読む）

ルーク 平野

（恋愛アドバイザー）

価値観は自分の過ごしてきた「環境」や「人間関係」の中で構築されていきます。 「人に親切にする」と言う価値観を持っている人は、 「育ての親」からそのような価値観をすり込みをされたか、 「自分が親切にされた時」にその様にすべきだと言う価値観を自分の中で作り上げて行きます。 自分が仕事で大切にしている物をよく考えてみてください。 「時間を守る」とか「約束を守る」とかいろいろな物が上げられると...（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー　山本　雅暁です。 アメリカのGE（ゼネラル・エレクトリック）が水ビジネスに経営主力の一部を集中し始めています。 これは、GEの経営戦略の一つである、「エコマジネーション」：環境と経済を両立させる、の一環での動きになっています。 具体的には、以下の企業を買収して事業規模の拡大を図っています。 ・ベッツ：水処理薬品会社...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

「もっと具体的に書きなさい」こんな指導を受けた方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？でも、具体的がどういうことか理解できなければペンが進まないですよね。今日はそこを理解していただきたいと思います。エントリーシートや履歴書の添削をするときに８割の学生さん（実は社会人の方も）が以下のような自己ＰＲを書いてきます。 「私は積極的で協調性のある人間です。その点を生かして仕事に従事したいと思ってい...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

鳩山内閣が誕生し、いよいよ総選挙時に掲げたマニフェストが実行されることとなった。鳩山首相含め、新内閣の閣僚たちが、原稿を持たずに自身の言葉で抱負を述べていたことには新鮮さを覚えた。しかし「官僚の記者会見中止」という発言には驚きと同時に危機感を感じざるを得ない。   官僚はこれまで年金や教育など、様々な体質的問題や中には着服などの犯罪もあったのは確かである。だが犯罪に手を染めていたものは極一部の...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

コーチングをしていて、いまだにヒヤッとすることが あります。 それは、「クライアントの答えを引き出す、 クライアントに寄り添う」、というコーチの使命であるところから 離れて、自分の価値観が顔を出そうになる時です。 コーチになってだいぶ経ちますが、セッションの間、 いかにニュートラルであり続けるかは、最初の頃から そして未だもって、一番難しいところです。 そのために、コーチになりたての頃か...（続きを読む）

松脇 美千江

（パーソナルコーチ）

ある会社の社長が言った。 「景気がこんなに落ち込んだのは政治のせいだ。おかげで当社の業績もガタガタ。政治家は自ら責任をとるべきだ」 　…選挙により政治家の顔ぶれは変わったが、選挙前の言葉とは裏腹に、成したこととその根底にある精神はこれまでのものと何も変わらかった。 その会社の役員が言った。 「会社がここまで悪くなったのは社長のせいだ。社長は自ら責任をとるべきだ」 　…しかし、それを言った役員本人...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

サッカーのワールドカップで日本代表が決勝トーナメントに勝ち進みました。私もサッカーはやるのも見るのも好きなので、興味を持ってみています。観戦する時は、どのチームを応援するというより、どちらかという冷静に試合内容を分析的に見てしまう方なので、それに関するいろいろな分析記事も読みます。よく目にするのは「組織か、個人か」というような内容で、日本代表は組織力に優れているという言い方をされていることが多いと...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

初めまして リンクステクノロジーの横堀です。 AllAboutの方からお誘いを受け， 6月16日，プロファイルオープンさせて戴きました。 ビジネスへの想いは，プロファイルでご紹介した通りです。 > 「ITと人間の高度な営み」を結びつけたら鬼に金棒。 > 「分析技術と運営手法」をリンクした『ウェブ・コミュニティ活用法』の普及を目指しています。 > 法人には 『明日の市場リサーチ』のツー...（続きを読む）

横堀 泰子

（ITコンサルタント）

冷静（れいせい） 感情的にならずに落ち着いている様子 〜ひらく風味解説〜 いろいろなことが自分の周りで起こっても、 平静に対応している人を称してこう呼ぶ。 過去の経験値が高く、修羅場をくぐった人間に多い。 経営者はこうあって欲しいものである。 「修羅場・土壇場・正念場」いくつくぐったかで決まる。 感謝（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

今回で3回目の投稿です。 宜しくお願いします。 今日皆さんは、どれだけの広告を目にしたでしょうか？ どれだけの情報を覚えていますか？ おそらくほとんど覚えてなんていないと思います。 当然です。。。そんなものまじまじと目にするのはデザインに関する仕事をしている人間くらいです。 その中で、いかにデザインを機能させるか。。。   情報を沢山詰め込む？意味がありません。普通の人は見ません...（続きを読む）

伊藤 貴昭

（グラフィックデザイナー）

”キレイ”３大欲望と欲求不満   老いも若きも、この世のすべて（もちろん私もです）の女性たちは、こう望んでいます。   「きっとキレイになれる…」 「もっとキレイになりたい…」 「ずっとキレイでいたい…」   これが”オンナ”の３大欲望です。 「人は見た目が８割」「オンナは見た目が１０割」などと風潮される世の中で、 女性たちは「きっと・もっと・ずっと　キレイ」なオンナであるために...（続きを読む）

タナカ　マミ

（パーソナルスタイリスト）

おはようございます。 パウダーイエローの稲垣史朗です。 皆さんは、こんな言葉をよく聞きませんか？ 見積もりは最低でも３社程度は取るべきですよ！ この合言葉は、正直言って私は好きになれません！ なぜならば、皆さんがその内容を比較できますか・・・？って言うことが心配です。 私は「お宅で依頼したので宜しくお願いします」と言ってくれるお客様が好きですが！ 見積の書式は、リフォ...（続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

  大きくて硬い殻を身につけて仕事をしている人を組織の中でたまに見かけます。 他人を寄せ付けず、自らを誇示するような言動。 会議では上から目線で自分の、会社の意見を伝えて行く。 質問は受け付けない。   アウトプット・オンリーの典型です。   その反対はインプット型。 よく勉強され、さまざまな情報を幅広くお持ちになっていらっしゃる。 さて、そのインプットされた知識や知恵は、どこ...（続きを読む）

藤澤 優

（組織コンサルタント）

『フドウサンヤ』と『リアルター』　　　不動産ドクターとして有るべき姿 不動産ドクターです。 アメリカでは、人生成功の条件は   「 医者、弁護士、不動産屋。この３人の友人を持つこと」    とされている。　 　医者　＝健康のアドバイザー 　弁護士＝権利を守ってくれる人 不動産屋＝不動産という資産のアドバイザー 　と言うことのようです。 アメリカでは不動産屋さんのことを『リアルタ...（続きを読む）

鈴木 豪一郎

（宅地建物取引士）

キーワードを決定し、最適な配置が終わったとしましょう。 これが全ての内部SEO対策というわけではありません。 内部SEO対策には、サイトの作り方から構成までも含みます。 最適なサイト設計とはどういうものでしょう？ 現在はXHTMLという作成方法が一般的です。 W3Cという、Web技術の標準化を目的とする国際的な非営利団体が認めています。 検索エンジンは設計方法やサイトの表示時間までも、順位を...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

効率的な事業展開を求められるのは大企業だけではなく、 中小零細企業も同じです。 今まで少々の無駄は事業展開の糊しろとして融通も利き ましたが、今はその余裕は経営者にはありません。 そうなると一番に見直さなければならないのが無駄の撲滅 と業務改善です。 経費削減で槍玉にあげられるのが人件費と遊休資産の整理 ですが、この取り組みにも限界があります。 爆発的に利益を生む商品開発が可能で無い限り、 次に...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

判りました、では離婚する方向でお話を伺いましょう。 離婚するにあたっては様々なことを決めなくてはなりませんが、 ○○さんには未成年のお子さんがいるようですが、 そのことについては考えていますか？ 子供のこと？　 そう言われると何を考えればいいんですか…？ でも子供は私が引き取って育てたいんですけど…　 あっ！でも私はパート勤めだし、旦那は正社員だから…　 もしかして子供取られちゃいますか？ 生...（続きを読む）

大矢 哲路

（行政書士）

専門紙誌を除き、企業担当の記者は若手が多い。“うちの会社には、若い記者しか来ない”と言った社長もいたが、業種ごとで担当分けをしているため、単に規模などで担当を決めているわけではない。記者が若いからと言って卑下する必要はない。また良くある話であるが、取材時に上から目線になる必要も全くない。   企業担当記者は若い上に、担当替えのサイクルも早い。そのため、着任早々は知見が浅い。以前こんな話を聞いた...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

誰しも強くなりたい、勝ちたいと思うもの。そのために身体を鍛え、また剣術などを修練する。そして戦い、勝つ時もあれば負ける時もある。負けたことから学ぶことがあり、そしてまた強くなっていく。戦うのは大変であり、勝つのはもっと苦労する。しかしこの成長過程で人間としての価値が向上すると言っても良い。だが身体を鍛える必要もなく、また相手に触れずに、かつ負けないやり方がある。それは飛び道具の活用だ。   こ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

コピペ、パクリ、無断使用等、心ない使用のため こちら へ移動しました。 （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージ...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

広報担当者に必要な資質とはなんだろうか。皆さん自身が自己を振り返れば自ずと答えは見いだせるだろう。参考までにＰＲ会社の募集要項などをみると、好奇心旺盛やコミュニケーション能力、嘘をつかない、トレンドに敏感、英語力などと書かれている。私が３点挙げるとすると下記である。   １）前向きである　１/３ ２）人間としてのバランス感覚があること　２/３ ３）コミュニケーション能力がある　３/３   ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

さて、前回ライン・シルエットといった 一般的ではなく、「お洒落な人が考えること」をいきなり 書き綴りました。   こちらのコラムでは　『自分ブランド』　の構築の方法 つまり、「選ばれる人」になる為の法則を書いていこうと考えています。   人は商品なり、サービスを購入・契約する際 応対している人の印象から選択・決断します。     人から「選ばれる」為には　『人並み』であっては...（続きを読む）

深井 学

（パーソナルスタイリスト）

昨年、あるマーケティングＰＲが世界中で話題を呼びました。 それはオーストラリアのクイーンズランド州政府が世界最大の珊瑚礁・グレートバリアリーフで遊びながら高額報酬を受け取れる「世界最高の仕事」の引受人を大々的に募集し、34歳の英国人男性が選ばれたというニュースです。 「世界最高の仕事」とはグレートバリアリーフにあるハミルトン島で半年間３億円の豪邸に住み、島を巡回したり海に潜ったりして生活ぶり...（続きを読む）

井上 岳久

（経営コンサルタント）

ファイナンシャルプランナーが天職！ ＢＹＳプランニングの釜口です。 今回のコラムは、少子高齢化で相続はどうなるのか？ というテーマでお話しさせていただきます。 　　 平成19年度版高齢社会白書(内閣府）によると、 2006年は65歳以上の人口割合が20.8％（5人に1人)。 2055年には65歳以上の人口割合が40.5％（2.5人に1人）、 75歳以上の人口割合が26.5％（4人に1人）。 　...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）