「育児」を含むコラム・事例
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音読感想文日経新聞３９面『大塚製薬 徳島の工場に保育所』
今日は日経新聞３９面・四国経済『大塚製薬 徳島の工場に保育所』からの音読感想文です 今日の内容 大塚製薬が徳島工場敷地内に事業所内保育所を４月１日に開園すると発表 大塚グループ内で初めての事業所内保育所となる 定員は１００名 生後５７日目から小学校就業前の乳幼児が対象で基本保育時間は午前７時～午後６時 延長保育は午後７時半まで 父母か祖父母が大塚グループに直接雇用されていることなどが...（続きを読む）
- 寺野 裕子
- （ファイナンシャルプランナー）
ママジョブ斎藤あや子のママの最新お仕事事情教えます！part3
「ママ・主婦・サロネーゼの働く」を応援する
ママジョブ代表 斎藤あや子の
ママの最新お仕事事情教えます！part3
これから働きたい！起業したい！ママ・主婦のための
プチ起業する（サロネーゼになる）ためのコツとポイント
こんにちは、ママジョブ斎藤です。
連載第3回目は今までの連載の中で、皆さんからのご質問が一番多かった、
ママの「プチ起業（サロネーゼ）」についてお話します。
「サロネ...（続きを読む）
- 斎藤 あや子
- （ビジネススキル講師）
社会保険制度（概要５）
５．最後に 公的な保険制度は、行政が企業に替わって運営していることを概要１で記載しました。 経営者から見ると保険料が年々上昇するなど必ずしも満足度の高い制度ではないと思いますが、制度運営・維持のために保険料に我々の税金が投入されて運営されていることを踏まえて、もっともっと制度を活用することをアドバイスします。 高度成長期は、専業主婦に支えられた男性社員が仕事に専念し企業を支えてきましたが、今...（続きを読む）
- 佐々木 泰志
- （社会保険労務士）
社会保険制度（概要４）
４．保険料の支払いついて 社会保険料は給与の金額に多少の変動があっても、９月から１年間同じ金額を負担する制度となっています。これは４～６月の３ヶ月間の平均支給額を基準として１年間の保険料を決定しているからです。納付は、翌月末日が期限です。 労働保険料は、年間の賃金総額に雇用保険料率と労災保険料率を乗じて算出し、７月１０日までに１年分を納付します。 年間の保険料が４０万円を超える場合には３回に...（続きを読む）
- 佐々木 泰志
- （社会保険労務士）
社会保険制度（概要２）
２．それぞれの保険制度の特徴や保険料の負担 健康保険は、業務外の病気やケガのときに３割の負担で病院に行くことができる制度です。 医療費だけではなくて、出産や病気・ケガで働けないときに給与の３分の２が支給される制度もあります。 保険料は社員と会社で折半負担しています。 厚生年金保険は、社員や社員として働いたことがある人の老齢、障害について年金を支給し、死亡した場合は遺族に年金を支給する制度で...（続きを読む）
- 佐々木 泰志
- （社会保険労務士）
ママジョブ斎藤あや子のママの最新お仕事事情教えます！part1
「ママ・主婦・サロネーゼの働く」を応援する
ママジョブ代表 斎藤あや子の
ママの最新お仕事事情教えます！Part1
これから働きたい！起業したい！ママ・主婦のための
働くことのメリットとデメリット
日本女性が出産を機に離職する率は約70%だといわれています。
その後、専業主婦となり子育てに専念している女性がほとんどですが、
実は「家事や育児と仕事を両立したい！」思う潜在有率は欧米並みに高いので...（続きを読む）
- 斎藤 あや子
- （ビジネススキル講師）
医療費控除を受けるには
まず最初に、昨年1年間分の生計を一にする家族が病院にかかった領収書をまとめます。
次に薬局などで購入した市販の風邪薬なども含められるので、そのレシートも一緒にします。
まとまったレシートや領収書の金額を足し算しておきます。（A)
次に
入院などによって生命保険から入院給付金をもらったり、
健康保険から出産育児一時金や高額療養費をもらっているかどうか
確認し、その金額を合計します。（B...（続きを読む）
- 堀口 雅子
- （ファイナンシャルプランナー）
何てとんでもなく痛快な会社なんだ！！
カンブリア宮殿見ました？ これまでも、よくマスコミに取り上げられていますが、 「未来工業」って、とんでもなくすごいですね。 ・ドアノブなしで開閉できるように改造したドア ・薄暗い社内 ・照明のスイッチには「さわるなバカ！！」の張り紙（笑） ・もらいものの壺をゴミ箱に ・ ・ ・ そこまでやる...（続きを読む）
- 河野 祐治
- （飲食店コンサルタント）
定期昇給、賃金改善、ベースアップ
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 2011年春の労使交渉も、定期昇給の維持には理解を示す一方、賃金改善は見送る企業が多そうだという報道記事がありました。 以前はよく耳にした「ベースアップ」に代わっ...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
23年度税制改正大綱（11 雇用促進税制、環境関連投資促進税制）
法人税の引下げとともに、民主党政策の柱でもある雇用促進、環境関連投資 に関する支援措置が図られています。 ４．法人課税 （３）雇用促進税制 「雇用の維持・増加を図り、それによって経済成長を推進することは、 新成長戦略の一つの柱です。税制面でも、法人実効税率の引下げにより 国内雇用の維持・増加を促すことに加え、現下の厳しい雇用情勢を踏まえ、 出来る限りの支援措置を講じる必要があり...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
うつ病になる３つのタイプ
アルフレッド・アドラー博士は 「どのような精神病理も 勇気をくじかれていることに起因する。」として 保護者、教師等に対して「勇気づけて育てること」の大切さを説きました。 「現代に生きるアドラー心理学－分析的認知行動心理学を学ぶ」の著者 ハロルド・Ｈ．モサック博士の「うつ病」の授業をアドラー心理大学院モントリオール校で受けたことがあります。 講義の中でモサック博士はうつ病になる人には大きく分けて...（続きを読む）
- シェシャドゥリ（福田）育子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
出産育児金っていくらもらえるの？
先月、私のお客様でご出産された方がいらっしゃいました。 私もお祝いを兼ねてお会いしたところ、母子ともに健康で安心しました。 会話の中で「出産費用って馬鹿にならないのよ。赤字よ。」などと嘆いておりました。 そこで、出産費用の全国平均を調べてみました。 出産にかかる費用は全国平均で47万円だそうです。(厚生労働省の全国調査による) 最高の東京都と最低の鳥取県では17万円の格差...（続きを読む）
- 宮下 達裕
- （保険アドバイザー）
ママになった人のスタートアップ手帳
今回は家計簿に引き続き、手帳のお話です。
家計簿同様、手帳も実にいろいろなものがあります。
ビジュアルで選ぶか？
中身で選ぶか？
監修している人で選ぶか？
いろいろな視点がありますよね。
毎年の楽しみになっている人もいるのではないでしょうか？
子育てママにとって
手帳の活用はどんな風なのでしょう。
私がお話を聞いた人たちによれば
(おおむねフルタイムではない育...（続きを読む）
- 堀口 雅子
- （ファイナンシャルプランナー）
若いママＱ子さんとのメール
私からＱ子さんへ Ｑ子さん、今日は講座に参加して下さり、ありがとうございました。 ベビーシッターさんが Ｑ子さんに伝えて欲しい、とのことです。 「前、２回と 子ども達の雰囲気が違っていた。競争をしなくて お兄ちゃんが押す、ということも全く無かった。二人が協力的だった。」 Ｍ君は 「Ｍ子ちゃんにも あげて。Ｍ子ちゃんの分は？」 と 前回も今日も言っていました。やさしい子ですね！！！ Ｑ子さんか...（続きを読む）
- シェシャドゥリ（福田）育子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
税制調査会 23年改正へ再始動（２、23年改正項目は？）
税制調査会で本格的にスタートした平成23年度税制改正論議ですが、 まず検討されるのは、平成22年度税制改正大綱において平成23年度の 検討課題と明記された以下の項目でしょう。 ・租税特別措置・税負担軽減措置等の見直し （平成22年度末までに期限が到来するもの等） ・納税環境整備 ・「二重控除」問題解消のための抜本的措置 ・相続税の課税ベース、税率構造の見直し ・地球温暖化対策...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
財産分与の基準 － 夫婦で共働きの場合
ご夫婦で共働きの場合でも、離婚時の財産分与では、妻は夫に対して、原則として２分の１を請求できます。 家庭裁判所の調停でも、夫婦平等の見地からみて、この基準が定着しています。 一般に、夫は正社員で、妻はパートだというご家庭の場合、夫の給料の方が高いのは当たり前ですが、妻がパートでしか働けないのは、家事・育児をしなければならないからであって、また女性の平均賃金の低さからみても、「妻の方が夫より...（続きを読む）
- 山本 真吾
- （行政書士）
新成長戦略実現に向けた3段構えの経済対策
民主党代表選は菅さんの圧勝でしたね。代表選での支持が消去法ではない ことを政権運営の中で示して頂きたいものです。 ところで、菅さんは現職の首相として、代表選の間も効果の程度には疑問符が 付くものの、打てる手を打ち続けていたんですね。10日に閣議決定された 「新成長戦略実現に向けた3段構えの経済対策」はまさにその1手。 「デフレ脱却が当面の目標」としつつ、円高や海外経済の減速等...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
パパ・ママ育休プラス
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 父親の育児休業取得を促すための制度「パパ・ママ育休プラス」が、6月30日から始まりました。 これまで子どもが1歳になるまでが限度だった育休期間を、夫婦ともに育休を...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
働く女性「家計のために働かなくちゃ」が多数派
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 企業の消費者関連部門で働く女性の団体「日本ヒーブ協議会」が、フルタイムで働く女性775 名（うちヒーブ会員100 名）を対象に、仕事や生活の実情や意識調査をまとめまし...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
結婚するならイクメンを選ぼう！
突然ですが、皆さんは「イクメン」という言葉をお聞きになったことはありますか？
「イクメン」とは、育児を積極的にする男性のことを言うそうです。
結婚や出産をしても仕事を続けたいと思う女性にとって、
家事や育児にも積極的に参加してくれるパートナーの存在は
とても大きいと思います。
この「イクメン」という言葉、実は国（厚生労働省）も使っているのです！
平成22年６月17日に立ち上げられた「イ...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ １．
「不確実性の時代」～社会・組織に働く個人は、自己責任社会～自律・自立（＝個立）を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか？ 企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...（続きを読む）
- 吉田 但
- （キャリアカウンセラー）
子育てを応援する情報を集めよう
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 当たり前のように大学に進学する時代です。「子ども一人にかかる教育費は公立だけでも1,000万円」などと聞くと、経済的負担を考えて二の足を踏んでしまう人も多いのではない...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
1－（１）痩せていれば問題ないか？
― 貴社の「優秀な人材」は、この先も「活躍できる人材」として健康を維持していけますか？ ― 昨年、ある企業で食生活アンケートを実施し、健診データとの関連を見ました。 そこで見えてきたのは、太っていない人の問題です。 「メタボ」が注目される中、肥満の改善の必要性は浸透していますが、 太っていなければ何も問題ないと考えるのは大きな間違いのようです。 例えば、体格別に間食習慣を見ると、やせ>普通...（続きを読む）
- 小島 美和子
- （研修講師）
当院からのメッセージ。最初に読んでもらいたいこと
当院は赤ちゃんが欲しいのになかなか授からない方のサポートをすることを目的として設立しました。 東洋医学の伝統と理論と知恵を持って患者様の幸せをサポートし、赤ちゃんを授かるとは一体どういうことなのかを啓蒙することも使命としております。 あすのコラムで取り上げますが、胎児が母親の胎内にいる期間に３０億年分の進化と３０億倍の体重増加が起こります。 １日当たり１千万年分の進化が起こるという計算です。...（続きを読む）
- 関村 順一
- （鍼灸マッサージ師）
子ども手当、どうする？
子ども手当の支給が始まりましたね。
今年度は、中学卒業までの子ども一人あたり
月額1万3000円の支給です。
基本的に、6月に4月、5月分、10月に6月～9月の4か月分、
来年２月に10月～１月の4か月分が支給されます。
さて、子ども手当、貯蓄しますか？ 使いますか？
子ども手当は、来年度以降について、支給額など、
はっきりしたことがわからないので考えにくい面があり...（続きを読む）
- 小野寺 永吏
- （ファイナンシャルプランナー）
ビジネスウーマンの休日の過ごし方
今日は月曜日。 昨日までの週末は、いかがお過ごしでしたか？ 仕事をしながら、育児・家事をしているビジネスウーマンには 相変わらずのやること一杯の週末だったかもしれません。 かつての私も、平日も週末も、仕事、育児、家事で 「休めている日がない！」という感覚がありました。 ”時間が2倍あれば、仕事も、育児も、家事も もっとちゃんとできるのに・・”と、全てが中途半端な気持ちを 持っていましたが...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
ご挨拶・・・はじめまして
このコラムを開いて下さり ありがとうございます。 「こそだて研究所」の福田 育子と申します。 縁あってプロファイルに出展させて頂くことになりました。 私は 自分自身のうつ症状（DSM-IVの分類によれば適応障害）を克服する過程で アドラー心理学の「勇気づけの親子関係講座」に出会いました。当時10才、14才の二人の息子との関係がこれを実践する中で良い方向に変化していきました。というのも 私自身...（続きを読む）
- シェシャドゥリ（福田）育子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
女性限定★キャリア・コンシェルジュOPEN！
みなさん、こんにちは！ この度、女性向けのキャリアセミナーを開催することに なりましたのでご案内いたします！ ５月より育児休業から復帰しまして、 本格的にキャリアカウンセラーとして活動を再開いたします！ 以前から女性限定でキャリアを考える機会を ご提供したいと考えておりましたが、 今回、無料にてミニセミナー＆座談会という形で 場をもうけさせていただきたいと思います。 題して、 キャリア・...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
共働き夫婦の育児休業、マネープランはどうする？
共働きのご夫婦から、育児休業取得とマネープランに関するご相談を今まで以上に多くいただくようになりました。
「育児休業を取得した場合、マネープランにはどのような影響が出るの？」
そんな疑問を持っている方向けに、書いたコラムをご紹介します。
■Ａｌｌ Ａｂｏｕｔマネー「共働きのお金の知識 」
共働き夫婦の育児休業、マネープランはどうする？
父親の育児休業取得...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
金井壽宏教授×川上真史氏セミナーにて
こんにちは！ 今日は昨日参加したセミナーのことについて書きたいと思います。 慶應丸の内シティキャンパス『夕学五十講』 いつも、キャリア・アドバイザー養成講座の勉強会で お世話になっている慶應MCCで、 年間５０講座、夜の時間帯に各界の文化人・著名人を 招いて、ビジネスに役立つ講座を数多く開いております...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
５０代のキャリアを考える〜無料セミナー〜
皆さま、こんにちは！ この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 以下のようなセミナーを２月３日（水）１６時より開催いたします。 【５０代のキャリア開発セミナー】雇用延長、ポストオフ後も前向きに会社に関わってもらうために！ ５０代以上の社員が将来定年を迎えるにあたり、人事の皆さま方に このようなお悩みをよく耳にいたします...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ワーキングマザー初心者の気づき
キャリアカウンセリング・コンフィアンサの西田です。母になって5カ月、ワーキングマザーになって1カ月がたとうとしています。 さて。 待機児童が多く保育園になかなか入れないというニュースをよく目にします。うちは運よくギリギリ入園できましたが、今ではもう次の園児募集はかからないほど満杯です。 これを見ると、女性の社会進出といってもそれを阻むものがたくさんあ...（続きを読む）
- 西田 奈穂子
- （キャリアカウンセラー）
第二子を産まない理由
みなさま、おはようございます！ 今日は最近読んだ本から一つ考えたことを書きたいと思います。 最近、『イクメン』（＝育児を楽しむ男性）という言葉をよく耳にしますが、 女性が第二子を産まない理由が夫のサポートに関わっているらしいのです！ 今やキャリア論では、とても有名な慶應大学教授・高橋俊介先生の本、 自分らしいキャリアの...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
Ｑ＆Ａ回答を再開します！
皆さま、大変ご無沙汰しております。 昨年８月に出産して以降、産休・育休にて サービス提供やコラム・Ｑ＆Ａ掲載を休止しておりましたが、 本日よりＱ＆Ａへの回答を再開させていただきます。 生まれた赤ちゃんも無事に５カ月目を迎え 育児もだいぶ軌道にのってまいりました。 待機児童問題のためすんなり保育園に入れるか、 まだわからない状況で...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
日本コーチ協会埼玉チャプター 設立5周年記念イベント
【日本コーチ協会埼玉チャプター】設立５周年記念イベントのご案内 みなさん、こんにちは！パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。 ２０１０年も素晴らしいスタートになりましたでしょうか？ 今日は、私が理事をさせていただいております、日本コーチ協会 埼玉チャプターの設立５周年記念イベントのご案内です。 コーチングにご興味のある方、コーチングって聞いた...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
キャリアアドバイザー導入事例〜無料セミナー第２回
皆さま、こんにちは！ 先日１２月１４日（月）に『キャリアアドバイザー導入事例 第１回』として、 私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 キャリアセンターを立ちあげて３年経過した企業様に ご公演いただき、多くの企業の人事担当の方にご好評いただきました。 弊社では社内キャリア・アドバイザーの導入をすすめておりますが、 年々、...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
就活生の皆さまへ〜無料セミナー＆カウンセリング
皆さま、こんにちは！ ８月より産休・育休を習得しており、 サービスの一時休止をさせていただきご無沙汰しております。 赤ちゃんも３カ月となり、子育ては落ち着いてまいりましたが、 なかなかコラム作成、Ｑ＆Ａ等にお答えする余裕がなく ご迷惑をおかけしております。 さて、本日は、大学３年生の皆さまの就職活動が 本格化してくるこの時期、私...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
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