「社内」を含むコラム・事例
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ブログツールを導入しないWebサイトの構成は？
グルコムで制作する多くの企業サイトは、ブログツールを導入しています。 更新がし易かったり、ページ生成もできますので、Webサイトのコンテンツボリュームを増やすためにも、大きく貢献してくれます。結果、集客にも役立ちます。 ただし、すべてのWebサイトにブログツールを導入するワケではありません。 導入していないWebサイトももちろんあります。 上記の場合は、理由は３つ ・ ...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
自分の強みを仕事で発揮するためには
ご自分の強みを発揮して会社や顧客に貢献できれば成果もあがり、 やりがいを感じられるので、大変望ましいことですね。 しかし、なかなかそうもいかないということが、 キャリア相談にいらっしゃる方々のお話からわかります。 強みを発揮できない理由としては、 １．自分の強みを自覚していない ２．上司や周囲が強みを活かしてくれない ３．担当業務の中では強みを発揮できる場面が少ない 番...（続きを読む）
- 山川 純子
- （キャリアカウンセラー）
意志あるデザインとマーケティングが、ブランド化につながる。
◆デザイン、マーケティング、ブランド… みんなつながっている デザイン、マーケティング、ブランド、これらの言葉は今や専門用語でもなんでもなく、ごく一般的に流通し、少なくともビジネスパースンであれば“普通”の言葉になっているのではないかと思います。 中でもブランドとマーケティングについては、経営者であれば関連付けて意識してる方は珍しくないと思います。ところがデザインに関しては、...（続きを読む）
- 林田 浩一
- （経営コンサルタント）
「本当にカラオケが上手くなるのか？！」検証
【たった７日間で音痴が治るの？！】カラダで覚えるボイトレDVDセット このDVDを自宅でレッスンすることで 本当に！ 「歌」や「カラオケ」が上達するのか 「モニターテスト」を行いました♪ その結果を、ご覧ください ■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ └■┐ ８名がボイストレーニングDVDをモニターテスト 「本当にカラオケが上手くなるのか？！」検証 ━└■...（続きを読む）
- ボイトレ先生
- （ビジネスコーチ）
日本経済ウオッチング
こんにちは。株式会社宮田IFA事務所代表の宮田幸治です。 12月7日、証券取引等監視委員会は、証券取引法違反の嫌疑で株式会社西友株券の公開買い付けに係る内部者取引事件の告発を行った。 これはいわゆるインサイダー取引である。市場、マーケットを汚すものは徹底的に排除すべきである。 このような事件がおこるたびに思うことがある。それは一般投資家のインサイダー取引に関する知識が非常に乏しいことである。...（続きを読む）
- 宮田 幸治
- （経営コンサルタント）
スラックスをしまう前に
こんにちは。
片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する収納ドクター@長柴美恵です。
スラックスをしまう前に何か手入れをしていますか？
クリーニングに出さない場合は
影干しして
ホコリを落として、
ハンガーにかけて
スッキリ収納。
それで終わりですか？
キレイにスッキリと
わかりやすく、取り出しやすくしまうのはもちろんですが、
着るときにすぐ着れない状態ではNGです。...（続きを読む）
- 収納ドクター＠長柴美恵
- （リフォームコーディネーター）
自分で出来る我が家の現状チェック（その１）
「支出がどうしても多くなってしまう・・・」
「貯金が出来ない・・・」
ずるずるとこの状態が続いているという方は
ちょっとだけ自分に「カツ！」を与えてみましょう。
（１）収入は毎月いくらくらい？
給与明細を見ている人はどのくらいいでしょう。
社会保険料がどのくらいなのか？チェックしたことはありますか。
「意外に大きな金額を差し引かれているのね・・・。」そんな風に...（続きを読む）
- 堀口 雅子
- （ファイナンシャルプランナー）
コミックデザイナーと呼ばれて（５）導入７割が効果実感
はじめはマンガというと、敬遠される方もいらっしゃい
ます。おそらく娯楽の読み物という先入観があるから
かもしれません。
だからこそ私は、はじめからマンガを活用しましょう
という話はしません。
お客様がこれまで活動されてきたブランディングやプロモーション展開の中で、
一般ユーザーにメッセージを届けるひとつの手段として、マンガによる表現を
ご提案するようにしています。
...（続きを読む）
- 眞鍋 顕宏
- （クリエイティブディレクター）
ワタミは、サイゼリヤのような王道を突き進んで欲しい
２２日の日経ＭＪに、ワタミの渡辺会長の記事が出ていました。 決算説明会で「イマイチの決算だ。」と述べたとか。 介護事業と高齢者向け宅配事業は好調だが、 外食事業と農業事業が足を引っ張ってるらしい。 渡辺会長は昔から尊敬していて、最初の「青年社長」はもちろん、 本はほとんど読んだ（ここ最近は買ってないが。） ただ、宴会で半額バックみたいなことをやり始めたころ...（続きを読む）
- 河野 祐治
- （飲食店コンサルタント）
融資や税務調査で指摘される「公私混同の支出」とは？
最近では銀行から融資を受けるときや税務調査等で、公私混同の支出について指摘を受けることが多いといわれています。「裸一貫で立ち上げた自分の会社なのだから、必要な支出を経費にしたい」と考える経営者の方がいるかもしれません。気持ちは理解できなくはないのですが、公私を混同した振る舞いは、社員や取引先、金融機関に悪い影響を与えます。どんな支出が公私混同にあたるのでしょうか？ 社長の公私混同は誰も注意できな...（続きを読む）
- 大山 廣石
- （税理士）
さぁ！自社ホームページの打ち合わせ、何を準備すれば・・・？
当社の流れでご説明します。 新規での制作、リニューアル、どちらでも良いのですが、最初お打ち合わせで確認したいことは、 ・ サーバー、ドメインを持っているか？ ・ 予算はどれくらいか？ ・ 納品期日はあるか？ ・ 納品後に社内で運営できる人がいるか？ まず、上記は最低限抑えておきたい所ですので、こちらは事前にお客様の方でも準備しておいて頂け...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
あなたは紙の手帳派？それともデジタルツール活用派？
11月1日になると年賀状の発売が始まります。 北海道は雪が降ってるし、今年もそういう時期に来ちゃいましたかねぇ。 来年の手帳もすでにいろいろ並んでいます。 さて、デジタル時代・ＰＤＡ時代と言われて何年にもなるのに、私はいまだに「能率手帳」 http://shop.jmam.co.jp/diary/index.html を愛用しています。 「来年の手帳」は、だいたい12月の中旬くらいからペ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
新入社員の違和感に違和感を
厳しい就職戦線を勝ち残りこの4月に入った新社会人。 まもなく初めてのお正月を迎えますが「戦力」として期待されている頃かと思います。 その新入社員が「会社ってこういう所なの？」と感じるランキングが掲載されていました。 新卒で入社した時、会社に違和感があったことランキング http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/4493/ でも、私にと...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
就職：理想と現実のギャップ？
2010年3月にダイヤモンド・ビッグアンドリード社が発表した「大学生就職人気企業ランキング」によると、文系男子は4年連続で「三菱商事」がトップとのこと。 このほかにも業界のトップクラス企業へ人気が集中する傾向が見られ、極度な「大手安定志向」となっている模様です。 文系総合及び文系女子で「JTBグループ」がトップ、文系男子では「三菱東京UFJ銀行」が2年連続でトップとなった。一方、理系男...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
もうすぐ忘年会・新年会シーズンに突入！経理処理の確認を。
もうすぐ忘年会・新年会のシーズンに突入します。１年間にわたって会社のために尽くしてくれた社員をねぎらったり、社員の士気を高めるための宴席ならば、通常はその費用を福利厚生費として計上します。 しかし、その内容次第では交際費や給与扱いになってしまいます。全社はもちろん、各部署単位での忘年会開催を検討する時期に入る前に、いま一度費用の経理処理を確認しておきましょう。 一部社員だけの二次会費用はどうな...（続きを読む）
- 大山 廣石
- （税理士）
【事例】ラヴィクトレーブの仕事とは？
バックオフィス業務改善コンサルタントの川口さとみです
これから少しずつ弊社でのサービスを事例として紹介してまいります
一番需要が多いのは”週1日派遣”です
弊社の社員が週1日、お客様先へお伺いしサービスしております
内容は
・会計システム入力
・売上請求書作成
・支払業務
・入退社手続き(労務関係)
・給与計算
・ファイリング
などなど…
お客様のご要望に合わ...（続きを読む）
- 川口 聡美
- （経営コンサルタント）
強いブランドを作る！「らしさ運動」のファミリーマート
テーマ：強いブランドを作る！「らしさ運動」のファミリーマート -------------------------------------------------------------- :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2010.01.10 “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 企業ブランド戦略の成功と...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
ユニクロに学ぶ、不況時代の付加価値の考え方
テーマ：ユニクロに学ぶ、不況時代の付加価値の考え方 -------------------------------------------------------------- :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2010.01.01 “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 企業ブランド戦略の成功と秘密～知ら...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
一次面接の前の心構え
面接のポイントは面接を行う企業側の立場になってみればおのずと見えてくることがあります。 【企業はどんな人材を求めているのか】 1）自社に不足しているキャリアを持った即戦力の人材 2）求人企業に強い関心と積極性を持った人材 3）新しい職場への順応性のある人材（年齢も重要な要素：社内の年齢構成とバランス） 4）幅の広い知識と実務経験、リーダーシップの発揮できる人材 5）協調性、調和性 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
こういう感度や感性の良さも必要ですよ
私がブログでよく、お店の紹介や料理の写真を載せたりしますが、 実はあれって、単なる食べ歩き・飲み歩き日記じゃないんですよ。 まぁ、そういう場合もよくありますが（笑） 単なる食べ歩き・飲み歩きならもっと数があり、 その中から気づきが得られたものを、主に載せているんです。 これはあのクライアントに使える、 これを応用したらあのクライアントに、 これはあのクライアン...（続きを読む）
- 河野 祐治
- （飲食店コンサルタント）
最近のサラリーマン事情3
こんにちは。 寒くなってくると、大好きな鍋は、キムチ鍋と決めていましたが、 近年、カレー鍋も捨てがたいと考えるようになりました。 ●●●の答えはわかりましたか？ 答えは、「お客様」です。 例えば、上司に仕事をむちゃぶりされたとします。 これをお客様からのクレームと置き換えて考えてみましょう。 お客様からのクレームだったら、きっと何とかお客様の怒りの原因を理解し、 和解させて頂...（続きを読む）
- 福田 幸治
- （クリエイティブディレクター）
クラウド革命がもたらす未来の経済と社会の変化 その１
皆さん、こんにちは。
日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
今日は、題名からも分かるように、大きな範疇でクラウドコンピューティングがもたらす未来の経済と社会の変化についてお話していこうと思います。
さまざまなクラウド関連の書籍や記事などは、クラウドコンピューティングは、ＩＴ社会が便利になる道具程度にしか考えていませんが、これから十数年に渡り、私達が暮らす社会や経済に大きな影響...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
新入社員の違和感に違和感を
厳しい就職戦線を勝ち残りこの4月に入った新社会人。 半年を経過してそろそろ戦力として期待されている頃かと思います。 その新入社員が「会社ってこういう所なの？」と感じるランキングが掲載されていました。 新卒で入社した時、会社に違和感があったことランキング http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/4493/ でも、私にとっては「なんでこ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
グローバルな会社の泥臭い仕事
ユニクロ（ファーストリテイリング）や楽天が社内で英語を公用語化することが話題になっています。 楽天・ユニクロなど企業による“英語の公用語化”とグローバリゼーションへの適応方略http://charm.at.webry.info/201007/article_1.html 両社には「英語力を生かしてグローバルな仕事をしたい」という方が多数応募されていることでしょう。 しかし入社当初に配属され...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
あなたにとって一番大事なのは?/プラスα情報
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション ～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010.10.15 Vol.3 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今までは大手企業の研修内でしか学べなかった “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
仕事の流れを共有できるものがないと管理もできません
お客様か仕事を受注し、納品するまで、 誰がどの業務を管理し、どのような流れで、社内を仕事が流れて行くのか？ これをきちんと資料とし、徹底していない会社は、 お客様のクレームが減りません。 なぜでしょう？ 簡単なことです。 管理者も管理できず、誰も確認や何かを気づける機会を失くしているからです。 これは、実にもったいないことです。 当たり前のことでも、きちんとまとめておくことで...（続きを読む）
- 福田 幸治
- （クリエイティブディレクター）
施工協力店募集/植栽工・下草植込工・プランナー
コルツと一緒にお庭をクリエイトしませんか？ お庭づくりに関する施工協力業者さんを募集いたします。 施工エリア ：首都圏（東京･神奈川・千葉・埼玉） 植栽工事・下草工事・グランドカバー アレンジ （社内マニュアル通りの施工、ご指導します） 連絡先：代表小林まで TEL：03-3801-9728（続きを読む）
- 小林 勝郎
- （エクステリアコーディネーター）
施工協力店募集(外構工事)/ブロック工・エクステリア工
施工協力店募集(外構工事施工業者) コルツと一緒にお庭をクリエイトしませんか？ お庭づくりに関する施工協力業者さんを募集いたします。 施工エリア ：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） エクステリアに関する全ての工種（社内マニュアル通りの施工、ご指導します） 連絡先：代表小林まで TEL：03-3801-9728 （続きを読む）
- 小林 勝郎
- （エクステリアコーディネーター）
施工協力店募集(外構工事施工業者)/石貼工
施工協力店募集(石貼工・鉄平石・乱張り・乱貼り) コルツと一緒にお庭をクリエイトしませんか？ お庭づくりに関する施工協力業者さんを募集いたします。 施工エリア ：首都圏 石屋さん、特に自然石（ｸｵｰﾂｻｲﾄ）の乱張り・乱貼りやピンコロ貼りの工事 （社内マニュアル通りの施工、ご指導します） 連絡先：代表小林まで TEL：03-3801-97 （続きを読む）
- 小林 勝郎
- （エクステリアコーディネーター）
施工協力店募集(外構工事施工業者)/石張り工・タイル貼工
施工協力店募集(タイル貼工・タイル張り工・タイル屋さん) コルツと一緒にお庭をクリエイトしませんか？ お庭づくりに関する施工協力業者さんを募集いたします。 施工エリア ：首都圏 石屋さんタイル屋さん、特に玄関周りやテラスのタイル張り工事 （社内マニュアル通りの施工、ご指導します） 連絡先：代表小林まで TEL：03-3801-9728 （続きを読む）
- 小林 勝郎
- （エクステリアコーディネーター）
ISOはコストではなく、投資である
先日、知り合いの会社社長からこんな話を聞きました。 その社長は、最近会社を売却したのですが、 ISOを取得していたら、もっと高く売れたそうです。 ISOの取得は企業価値を高めるという話を聞きました。 実際に、以前、ある介護施設のISO取得支援に関わったとき、 会社の価値を高めるために、ISOを取得し、そして、 その後、大手企業に、会社を売却したケースがありました。 よく、ISOはお金がかかる...（続きを読む）
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
FPと考える企業年金 DC導入時・継続教育
確定拠出年金導入時や、導入後の定期的な運用教育が事業主の義務化されました。制度としては便利で企業のキャッシュフローの安定など効果が期待できますが、継続して加入者に対しての運用教育をどう進めて行けば良いかは気になりますよね。 運営管理機関に業務委託した場合はこれらのセミナー開催などセッティングもコミコミになっているプランもありますが、 １ セミナー開催時期 ２ コスト ３ Q&Aの双方向性・...（続きを読む）
- 新谷 義雄
- （ファイナンシャルプランナー）
人間力（ヒューマンスキル）を磨く vol.7
こんにちは。研修講師の塚本秀寿です。
先日、某研修会社の講師の方と話をする機会がありました。自分たちの研修会社の自慢話や他の研修会社との違いを自信満々に語っていました。私より年上の講師なので、聞くことに専念していました。何か、学ぶことがあると信じて・・・・・
約1時間の出来ごとでした。感じたことは「偉い先生なんだな」ということでした。社内では講師の責任者をしている方らしく、リーダーとしてのポイ...（続きを読む）
- 塚本 秀寿
- （研修講師）
「社員はわるくない」のか？
当コラムのネタ探しにmixiの古い記事を引っ張り出して現状にアレンジすることをよくしています。（だから「ネタならいくらでもある」んです） 2008年6月1日に書き込んだ日記に「『社員はわるくない』のか？」というのがありました。 通常は書き込んだ内容を現在の状況にそって加除修正しているのですが、本日記に関しては事例の関係で書き込んだ当時のまま転載させていただきます。 （リンク先はすでに削除さ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
英語だけじゃない!?転職市場で今求められている「中国語」スキル
2010年、中国のGDP（国内総生産）は日本を追い越し、 アメリカに次いで第2位になるとみられています。 今や約13億人の人口を擁する中国。 ここ30年の経済成長率は、 高度成長期当時の日本の成長率よりも高くなっているとのこと。 中国市場は今まさに、世界中の企業が注目するマーケット。 日本企業も例外ではありません。 製造業、サービス業、インターネット業・・・etc. 様々な業界の様々な企業が中...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
クラウドの効果を高めるメール術 その1
皆さん、こんにちは。
日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
今まで、中小企業のクラウド活用術について、様々な活用事例を方法を紹介してきましたが、今日は、これらの効果を高めるためのメール術についてお話したいと思います。
皆さんは仕事で取引先や社内関係者に連絡をする時に、どのような手段で、連絡を取りますでしょうか？
何でも電話で連絡してくる人、緊急な要件でもメールで連絡をする人など...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
レクリエーション費用の会社負担 - 経済的利益と給与課税 -
外出が気持ちの良い季節になってきました。 秋といえば、芸術やスポーツの秋と連想されるように、 この時期には、旅行や運動会といったレクリエーション行事が 一般的な慣行として行われるようになります。 その費用を会社が負担した場合、税務上、 問題は生じるのでしょうか。 会社は、役員や従業員に給料を払いますが、 それだけではありません。 金銭以外の物品などを無償または低い金額で提供したり、 本来個人が払...（続きを読む）
- 飯田 幸洋
- （税理士）
FPと考える企業年金 新入社員が確定拠出年金に入る
確定拠出年金制度の導入準備～スタートまでの概略は前回までのコラムをご参照ください。今回は制度として動き出してから、新たに社員が入社した場合の手続きを想定しました。 １ 年金専用口座の登録（氏名・性別・住所・ログインパスワードなど）→レコードキーパーへ送付 ２ 従業員セミナーの実施 ３ 「指定配分書」「従業員の同意書」などを回収 ４ 掛け金の納付 と、新規加入者が確定拠出年金制度に加入し、...（続きを読む）
- 新谷 義雄
- （ファイナンシャルプランナー）
音声メールを活用して、社員にメッセージを伝える
皆さん、こんにちは。
日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
今日は、ユニファイドメッセージングの続きで、音声メールについての活用方法をご紹介したいと思います。
皆さんは、社内関係者や社内全員に告知したいことがある場合、メールで連絡をするかと思います。
メールは、一斉に同じ事を多くの人に伝えるには非常に便利な道具ですが、大きな欠点があります。
それは、「細かいニュアンスや感情が...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
女性の役割変化の不安
私がご相談を伺う方は
子どもが産まれる方
結婚して少し落ち着いてきた方
子どもが3人から5人ほどいらっしゃるご家族の方
ここ数年このような状況が続いています。
その中で今回は子どもが産まれる方と接していて感じることを
書きたいと思います。
子どもが産まれる人であって、さらにフルタイムで仕事をしてきた人
1人目の子どもの場合は
なおさら
これから仕事をどうするか...（続きを読む）
- 堀口 雅子
- （ファイナンシャルプランナー）
Googleでガントチャート（WBS）を作って共有する。
Photo by Iain Farrell 制作系、構築系、工事系などの仕事をしていると、 工程管理がとても重要になってきます。 この場合、Microsoft Projectを使いますがスタンダードで￥78,540という価格です。 紙ベースですすめる場合は問題ありませんが、 共同で作業（プロジェクト）を行う場合、紙ベースで行うと、変更が生じたときその都度ドキュメント保有者が変更を...（続きを読む）
- 田中 友尋
- （Webプロデューサー）
Ａ＆Ｍ通信～第１５回 人材育成について～
今年に入って、当社のコンサルティングで人材育成のテーマが非常に増えている。当社は、研修専門の会社ではないが、クライアント先の改善・改革テーマで活動している中で人材育成のテーマが度々発生する。事実NTTレゾナントが調査した企業の「経営層が認識している内部的な課題」によると、2009年度は「収益性の向上」がトップテーマだったが、2010年度は「人材育成」がトップになっている。 何故、最近人材育成...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
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