「モチベーション」を含むコラム・事例
1,954件が該当しました
1,954件中 1351～1400件目
【ギネス世界記録に挑戦しませんか？】
テレビ朝日系コンテスト「全国１位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 （詳しいプロフィールはこちら。 ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セミナー講師１００％デビュー講座 「入門編＆説明会」は １月２６日（木）【終了】 ２月１日 （水）【終了】 ２月１６日（木）午後７時～９時３０分 です。 詳...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
2月6日〜2月12日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう おはようございます。「あまり話をしてくれないお客様への対応方法」です。 http://t.co/v0l8NHcK http://t.co/yDX02V0T2/6 8:38 おはようございます＾＾ 「営業先の担当者は最終的に何で決めているのか？」 http://t.co/5vKjgQRr http://t.co/TK...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
モチベーションをコントロールするには
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は「モチベーションを日々コントロールする方法」についてご紹介します。とても簡単な方法なのですぐ実践出来ます。突然ですが質問です。「あなたは今欲しいものはありますか？」「あるとしたらそれは何ですか？」「それは価格はどれくらいで身につけたり持ったりしたらどんな感じですか？」このような質問をすると、欲しいものが明確になったりします。元来人は、新しい...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
スキルが同じ位の人でも結果が違う理由
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は、 スキルが同じ位の人でも結果が違う理由についてお話をしてまいりたいと思います。まず、スキルが同じ位の方というと知識もあって、営業であれば営業の会話力や提案力がある、という状況ですね。その中でも差がつくのは、「ウィル」つまり意志やモチベーション考え方になります。どういう事かといいますと、例えば、飛び込み営業やテレアポ、または集客の呼び込み...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【過去の★5つシリーズ】実力大競争時代の「超」勉強法
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
私の5段階評価 ★★★★★ ５
実力大競争時代の「超」勉強法
野口悠紀雄
日本人が何もしなくても生きていける時代は終わった！
何を、どうやって勉強すればいいか？ どうすればモチベーションを維持できるか？
（...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
相手の要望を引き出す力
あなたにとって、どちらのタイプの男性が本物ですか？
★ヒトミ★
「将来を見据えて、こんな仕事をしようと考えているの。でも資格をとるのも難しそうなんだけど、どう思う？」
★Aさん★
「すごいいいんじゃない。ヒトミちゃんにぴったりだよ！だいたいヒトミちゃんは、何やっても出来る子だし
努力家だからさ、少し頑張れば資格だってすぐとれちゃうよ。俺も応援するからさ、頑張りなよ」
...（続きを読む）
- 網野 麻理
- （ビジネスコーチ）
英語講師になるまで その３
帰国した僕は、ひとまず就職活動をすることになるのだが、問題は日本の大学生は在学中に就職活動をして内定をもらうところを、僕はすでに卒業していたというところだった。新卒なのに、新卒ではない、という状況。 もうひとつの悩みは英語で、英語を十分に使う職場でないとせっかくの英語力が落ちてしまうのは目に見えている。実際、バイトをしながら就職活動をしたのだが、日本での生活は英語を話す機会というのがまった...（続きを読む）
- 鈴木 将樹
- （英語講師）
【1/31書評】あなたの中の異常心理 (幻冬舎新書)
こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★
あなたの中の異常心理岡田 尊司私の5段階評価 ★★★★☆ ４
人間誰しも完璧ではない。
間違う事もあれば、失敗や挫折をすることもある。
本来であればそういった所からの克服が
最も大きな経験になるのですが、
条件反射的に「苦労」から逃げたりする。
その逆もあり、絶対に避けたい事に
没入してしまう心理がある。
完璧主義や虚言といった、
エ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
1月23日〜1月29日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう アンドリュー・カーネギーの名言（人は感情の動物）: 皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内ですではでは、今日の名言をご紹介します!!今日の名言は…およそ人を扱う場合には、相手を論理の動物だと思ってはならない。相手は感情... http://t.co/WQaubusx1/23 7:58 1月16日～1月22日に...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
通信員制度の運営手法
学生時代に新聞部だった、絵を書くことや写真を撮るのが好き、企画の仕事に関心があるなど、編集業務に何らかの興味や関心がある人。各部門長に「このような人」と条件を提示し、人選を依頼する 選ばれた人には、所属長の了解をもらった上で、正式な委任状を発行して任命。「会社の業務の一環」であるという意識をもってもらうことがポイント。任命時には下記を伝える ◆会社が社内報を発行しているのであり、あ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
「上達する」 ということ
上達する、というのはどういうことなのでしょうか？ 上手くなること＝上達すること なのでしょうか？ 結論から言うと、 「上達すること」 とは、人によって全く違うものです。 これを考えるには、 「何故バレーボールをやるのか？」 「何故バレーボールをやりたいのか？」 をまず思い出す必要があるでしょう。 バレーボールをやって...（続きを読む）
- 斎藤 利
- （スポーツインストラクター）
レバレッジをカスタマイズ！
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズとは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
ライフオーガナイザー1級認定講座
埼玉での2期目の講座が終了しました
テストを終えて、後は結果を待つばかり。
あっ、最終課題の提出も忘れ...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
ほめるメディア、社内報
結果を出しているのだが、なかなか表にあらわれない社員 黒子となってもくもくと頑張っている社員 地域社会で大きな貢献をしている社員 声高に自らの活躍を自慢することのない社員に光を当て 社内報の上でみんなで「パチパチ」と拍手を贈る そんなことのできるメディアが社内報であると そして、そのことにより、周りから声がかかる 「社内報に出ていたよ。頑張っているねー!」 ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
営業の基本はテレアポにあり
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 いよいよ1月も終わりにさしかかってきましたね。 新年が明けたちょうどこの時期は 心理学的にも「モチベーションがダウンする」時期と 一致するとも言われていますが、 あなたはいかがでしょうか？ 弊社社内でも、 モチベーションを維持していく仕組みとして、 様々な手を打っています。 もちろん私もそうです。 その１つとして、「新年から現在まで...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
特別な場所で特権を体験する
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 私がよく習慣にしているのが、「特権の体験」です。 要は特別感を味わう、という事です。 これによって、モチベーションを高めている事が 多いのです。 第二回の「リッツで朝食を」 朝の交流会も そのスタンスでスタートさせました。 前回は16名のご参加でした。 朝早くからの方が行きやすいという方も 沢山いらっしゃったので、今回は7時開...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
社内報で、できること
今回は、社内報でできること、それを、社内コミュニケーションではなく、労務管理的側面から考えてみる。 有名な【ハーズバーグの衛生理論:1959年】から見てみると、仕事へのやる気を増大させる(促進要因)、動機づけ要因(直接要因・満足要因)には次のものがある。 ◇ やりがいのある仕事をとおして達成感を味わえる(達成) ◇ 達成した結果を上司や同僚に認められること(賞賛・承認) ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
成果は自分、責任は他者・・・
今日は、ある会社社長の話を聞いていて感じたことを書きます。 なぜそんなことを書くかというと研修で上司とはどんな上司が 必要とされるかを話したばかりの時に正にやってはいけない 言動をした社長に会ったからです。 この社長は、取引先からクレームの連絡をもらいその会社に 訪問すると取引解消を言い渡されたようです。 事務所に戻ると早速部下に話を始めました。 「酷いよな、あんなに一生懸命やったのに切られ...（続きを読む）
- 須貝 光一郎
- （ビジネスコーチ）
今日は専門学校の話を。
今日は専門学校の建築学科の話を。。 専門学校はクラス担任がいる。 初めは高校生みたいだなと思ったりしたけど、 いまではクラス担任は必要ではないかと思うことも多い。 建築の学校を出られて専門学校の教員になっている方が多いけれど、 授業の担当はもちろん、クラス担任としての仕事量は大変なもの。 一人も残さず進級させるために、付ききりで指導などは当然。 大事なことはクラス全体の結束力やモチベーション...（続きを読む）
- 高安 重一
- （建築家）
仕事に対する考え方の違いが幸運度を上げる
こんにちは、高嶋美里です。 毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第15回を配信しました。 15.仕事に対する考え方の違いが幸運度を上げる 物事をうまくいかせるためには、モチベーションをコントロールしなければなりません。 常にやる気満々な状態が持続する人は稀なので、自分自身で気持ちのリセットを...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
マーケティング SWOT分析時の質問
マーケティング戦略について 先日商工会の経営指導を受けてきました。 どんなことをやって貰えるのか？？？ドキドキ！ マーケティングとはどんなことなのか？ 仮説を立てて実行したあと分析検証を行い、次のアクションを起こしましょう。 ターゲットを定めて攻めましょう。・・・・・・と言う事でした。 そんなことは、どこでもやっている。（とても一生懸命だ！） 心の叫びは『聴きたいのはどこに向か...（続きを読む）
- 阿江 忠司
- （ビジネスコーチ）
【過去の★5つシリーズ】チーム・ファシリテーション 最強の組織…
こんにちは。＾＾
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
チーム・ファシリテーション 最強の組織をつくる12のステップ
堀 公俊
仕事のチーム力を強化するにはどうすればいいか。12週間で最強集団をつくれる、誰にでも活用可能な実践ノウハウ。チーム内の「話し合い」方を4段階(会話・対話・議論・省察)...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
気持ちをリセットするための儀式を持とう
こんにちは、高嶋美里です。 毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第14回を配信しました。 14.気持ちをリセットするための儀式を持とう 物事をうまくいかせるためには、モチベーションをコントロールしなければなりません。 常にやる気満々な状態が持続する人は稀なので、自分自身で気持ちのリセットを行って...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
『SMKサイクル』で就活を成功させよう！
就活に限らず、仕事全般・・・しいては生き方全般にも言える事です。
S：成功
M：モチベーション
K：行動
この頭文字をとったのが『SMKサイクル』です。
勝手に僕が命名しました(笑)
さて、就職活動を始めてみると
誰もがぶつかるのはモチベーション管理の難しさです。
これは就職活動に限らず、社会人になると日々の仕事・生活においても同様です。
1：モチベーションが高ければ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
コストマネジメントの実務
会社の病気を治すホリコンです。 「解答例」 工場長の判断は、原価計算上は正しいが、工場の稼動率とキャッシュフローを考えていないので的確とはいえないのでは？ 稼動率が低い場合は、限界利益が１円でも発生したら受注を受けるべきなのです。 ここでもやはり、“限界利益思考”がポイントです。仕事がなくて余裕があるならば、社内の積算基準で赤字であっても、この仕事を受...（続きを読む）
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- （経営コンサルタント）
1月2日〜1月8日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう ジャック・ウェルチの名言（撤退する）: 皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内ですではでは、今日の名言をご紹介します!!今日の名言は…世界でＮＯ．１、悪くてもＮＯ．２になれない事業からはすべて撤退するジャック・ウェルチ... http://t.co/XcvlwNbw1/2 8:57 【1/2書評】今どきの営業...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【過去の★5つシリーズ】モチベーション3．0 持続する「やる気…
こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ モチベーション3．0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか ダニエル・ピンク、大前研一 『ハイコンセプト』のダニエル・ピンク最新刊！ 停滞を打破する新発想！ 〈モチベーション３・０〉とは何か？ コンピューター同様、社会にも人を動かすための基本...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ピアノ教室コンサルタントが2011年を振り返る
2011年もあと2日で終わりですね。 今年も毎週土曜日の朝、およそ50回にわたって、 メールマガジンをお届けしてきました。 このメルマガの他にも、ピアノ教本メルマガや問いかけメルマガなど 3誌のメルマガを配信しています。 おかげさまで、私のメールマガジンの読者数も、 累計4000名を超え、それなりのメディアになってきています。 さて2011年は、私にとって本当に「出...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
来年に向けての『婚活』における目標設定
皆さん、こんにちは！
東京と横浜で婚活パーティーを開催中のNYSD代表＆婚活アドバイザーの千鳥嘉也です！
２０１１年も、まもなく終わりになります。
今年は多くの人にとって、記憶に残る年となりました。
価値観を根底からひっくり返された人も多かったのではないでしょうか？
大きな災害があると、「結婚したい！」と思う人が増えるそうです。
そして、実際に結婚された方も多かったようですね。
...（続きを読む）
- 千鳥 嘉也
- （婚活アドバイザー）
「専門家集団」を作るために 組織力【3】
前回述べさせていただきましたが、企業の中に各セクションのプロ ( 専門家 ) が育たないのは、あまりにも安易な 「 一元化教育 」 や 「 労務の一元化体制 」 にも大きな問題があります。 「営業」 「企画戦略」 「接客」 「システム管理」 「制作」 など、各部門の業務というものは、人員シフトも、労務時間も、休日数も、行動範囲も、必要経費や人づきあいの仕方も、いわば 「 ビジネススタ...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
グローバルビジネスの成功は「自分を売り込む」ことから！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.22 Vol.40 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
ニューヨークで学ぶ意義
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.2 Vol.37 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
自分グローバル化プロジェクトの始め方
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.25 Vol.36 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
英語をモノにするモチベーショ ン×学習法
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.04 Vol.34 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
セルフエンパワーメント力の高い人とはどんな人か？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.27 Vol.33 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
「年金７０歳から時代」をどう生きるか
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.21 Vol.32 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
女性活用以外の「ダイバーシティ」
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.14 Vol.31 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
アメリカは、やはり起業先進国！
アメリカは、やはり起業先進国 １３日の日経新聞 アメリカの起業事情の記事 ２０１０年のアメリカのベンチャーキャピタル投資は約２兆円 実に日本の１５倍。日本は約１３００億円ほど。 規模が違いすぎる。 アメリカはシリコンバレーというＩＴの聖地があり、 投資の文化が根付いていることも要因として あるとは思いますが、 経済成長のため、雇...（続きを読む）
- 萩原 貞幸
- （経営コンサルタント）
版築ロケットストーブWSアンケート 内容とお礼
● 11/19,20長野で行われた、版築ロケットストーブ／パーマカルチャー・ワークショップのアンケートを読ませていただきました。
皆様の温かいメッセージ、心から感謝します。
http://tonomirai.jugem.jp/?day=20111203
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
何と言っても今回は、本当に土の家やロケットストーブを自分でつくろうとされている方が全国から沢...（続きを読む）
- 遠野 未来
- （建築家）
「Why？」 「なぜ？」の使い方
コーチングでは「Why？」は禁断の疑問符と言われています。 この「Why？」を使うときはどんな状況の時が多いでしょうか？ たぶん何か行動をしてその行動が「うまく行かなかった時」が 多いのではないでしょうか？ なにか問題が起こった時、「なぜ？こうなってしまったのか」 「なぜ？こんなことが起こったのか？」と聞かれます。 では、 「Why？」＝「なぜ？」と聞かれた人の気持ちは...（続きを読む）
- 阿江 忠司
- （ビジネスコーチ）
1,954件中 1351～1400 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
