「雇用」を含むコラム・事例
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2/22開催「クラウドと助成金で実現する在宅勤務」ナイトセミナー
「中小企業が在宅勤務・テレワーク導入で獲得出来る新たな人材と助成金、それを実現する労務管理とクラウドサービス勉強会」
中小企業にとって、在宅勤務・テレワークの導入は、災害時の業務継続計画やコスト削減だけでなく、今まで採用することが出来なかった新たな人材の獲得、また、それによって助成金まで得られることが出来るなど、大きなメリットがあります。
今回は、中小企業が在宅勤務・テレワークを実...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
社内報に影響を与えるもの
社内報に影響を与えるものとは もっと言えば、 ・社内報の中身 ・社内報の形態 は何によって変化していくのか、編集部としては、社内報を変化させなければならないのか？ まずは社内報の中身について、 ・その会社の状況、経営課題 ・従業員の働く環境、状態、そして関心事 ・ステークホルダーとの係わり合い 一つ目の、その会社の状況、経営課題について。これは当然、経営層からのトップ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
２０１２年６月開業「星のや 竹富島」開業
先日、「星のや 竹富島」プレス説明会に参加してきました。
人口を増やす！
星野社長が何度も口にしていた言葉です。開業スタッフは本土からのスタッフが約６０名。中長期的には、竹富や近隣の島の住民を、３分の一くらいは採用したい、といいます。社内的には、子だくさんのスタッフを現地に派遣して、学年数を増やすなど…。ただ、住居を確保しづらい、という問題を抱えているようです。
時間無制限８回勝負！
竹富...（続きを読む）
- 山田 祐子
- （マーケティングプランナー）
観光は日本のインフラ産業
観光客は要らない!?観光による地域活性化を仕事としていると、必ず地域で出あう問題が「観光客は要らない」という住民の声。たしかに、かつて（今でも？）観光客は「渋滞とゴミ」しか持ってこなかった時代がありました。週末には救急車も走れず、地域に不満と不安を残しました。 観光を業とする者はそうした「観光」のデメリットを理解し、週末一極集中型観光を改めなくてはなりません。それをせずして地域に観光を語るのは弱...（続きを読む）
- 井門 隆夫
- （マーケティングプランナー）
２月開講の求職者支援訓練 訓練生募集中です【不動産】
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 BYSグループの株式会社ジョイント・プレジャーとして受託しました『求職者支援訓練』をご案内します。 ※コース・分野名は、「営業・販売・事務分野（実践コース）」 開始月は２月、訓練期間は3カ月、【不動産営業養成科】として検索して下さい。 簡単に研修内容はというと、、、 不動産の実務で必須である「宅地建物取引主任者...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
２月開講の求職者支援訓練 訓練生募集中です【営業】
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 BYSグループの株式会社ジョイント・プレジャーとして受託しました『求職者支援訓練』をご案内します。 ※コース・分野名は、「営業・販売・事務分野（実践コース）」 開始月は２月、訓練期間は3カ月、【営業実践力養成科】として検索して下さい。 簡単に研修内容はというと、、、 金融業界のみならず、幅広い業界で役立つ資格、...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
退職後の手続き パターン6
即 次の転職先が決まっている場合 パターン6. 雇用 労災のみだったエステサロンから 何もないエステサロンへ 雇用保険の手続きはありません。健康保険と 年金は パターン5と同じです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
キャリア形成促進助成金が拡充されています
【平成23年11月24日よりキャリア形成促進助成金が拡充されています】 厚生労働省が管轄する雇用に関する助成金制度については、 震災対策として、被災者雇用開発助成金が創設されたり、 雇用調整助成金の要件が緩和されるなど、様々な拡充措置が行われて きました。 そして平成23年11月24日からはキャリア形成促進助成金の拡充が実施 されています。 そこで今回はこの拡充内容について取り上げます。 ...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
退職後の手続き パターン5
即 次の転職先が決まっている場合 パターン5. 雇用と労災のみだった病院から 同じく 雇用保険と労災のみの病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が 雇用保険の手続きを行います あとは 今までのまま 国民健康保険 国民年金も そのままです。 ラクです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン4
即 次の転職先が決まっている場合 パターン4. 社会保険でなかった病院から 社会保険完備の病院へ 険被保険者証 年金手帳 を 次の病院に提出 次の会社で 引き続き雇用保険 新たに 社会保険 厚生年金 に加入することになります。 これも ラク です。 国民健康保険の お金が だぶる場合は 後日 国民健康保険から ダブった分は返却されます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン3
パターン3. 社会保険完備の病院から 雇用保険と労災は入っているが 社会保険のない病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が 雇用保険の手続きを行います いち早く 国民健康保険と国民年金の手続きを 自分で 行います。 前の病院を 退職してから14日以内に、 自分の住民票がある役所へ出向き手続きします 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン2
パターン2. 社会保険完備の病院から 雇用保険と労災は入っているが 社会保険のない病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が 雇用保険の手続きを行います いち早く 国民健康保険と国民年金の手続きを 自分で 行います。 前の病院を 退職してから14日以内に、 自分の住民票がある役所へ出向き手続きします 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン1
退職したら 次は手続きです。 即 次の転職先が決まっている場合 パターン1. 社会保険完備の病院から 社会保険完備の病院へ この場合は 雇用保険被保険者証 年金手帳 を提出 次の会社で 雇用保険 社会保険 厚生年金 加入することになります。 一番 ラク です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内向的タイプの人の就職･転職 第6回
PART5 企業風土が合わない場合などの転職 転職のポイント①
企業風土、人間関係が合わずどうしても転職せざるを得ない時
職場で孤立し持ちこたえられない時、会社から辞めさせられる時、どうしても人間関係が嫌で我慢できない時・・・やはり転職を考えざるをえない時があります。できれば転職はいつでも転職先を見つけてから辞めたいものです。
転職の方針を考える。
まず何を武器に転職できるかを...（続きを読む）
- 上田 信一郎
- （キャリアカウンセラー）
ロングステイ 証券会社が非居住者との取引きを避ける主な理由
日本国内の証券会社が海外の個人との取引を避ける主な理由を纏めてみました。 日本国外で金融商品取引業務を行う認可(免許)を諸外国の監督官庁等から得ていないことから、顧客が居住している国(外国)の関連法制、税制とインターネット経由での取引について法律的に不明確な点が多いこと。 電子交付への承諾の有無にかかわらず、取引報告書、取引残高報告書が交付できない可能性があること。 海外からの取引は税制面・...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
消費税率のアップは雇用情勢を悪化させる！？
会社の病気を治すホリコンです。
あいかわらず、おバカな政治家や官僚たちは、まことに安易な消費税の税率アップを規定路線にしょうとしているようです。
特にサービス業などは人件費割合が高く、税込み表示（これも官僚の悪の戦略）が定着しているので、価格転嫁しにくいですね。
たとえばサービス業で、仕入し、人件費とそのた物件費のみの単純モデルで考えると
現在
売上 ３１，５００千円...（続きを読む）
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- （経営コンサルタント）
消費税は2段階で10％へ
昨夜というか、今朝未明というか、民主党において、 党税制調査会、社会保障と税の一体改革調査会合同会議が開かれ、 消費税率を平成14年4月より8％、翌15年10月より10％に 2段階で上げる案が了承された。 この案には次の点が盛り込まれたという。 ・政治家が議員定数削減や公務員総人件費削減など自ら身を切る改革を 実施したうえで税制抜本改革による消費税引き上げを実施すべきである。 ...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
★11/20 岡星「地域を活性化する６次産業化研修会」講師
11/19-20と、東京・法政大学で、NPO国際ボランティア学生協会(IVUSA)さんの
「地域を活性化する６次産業化研修会」
熱心に実施されましたが、２日目(11/20)の午後の講義を、私・岡星が担当しましたのでご報告いたします。
★
地域を活性化する６次産業化研修会
日本は大震災被災国です。
歴史的にも多くの天災を受けてきました。
東日本大震災によ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
ライフ・キャリア 10：キャリア・アンカー
終身雇用、年功序列という、戦後日本の経済発展を支えてきたシステムが崩れると共に、私たちのキャリア形成のありかたは多様化しています。この「多様化」というのが曲者です。かつては、キャリアパスが企業内での出世という単線レールであり、自分のキャリア形成を出世競争という視点以外では、あまり考える必然性はありませんでした。今や、企業内のキャリアパスは複々線化し、またはなくなりつつあるだけでなく、いつリストラさ...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
「新しい建設許可票と一級建築士事務所登録票」
建設許可は一般から特定へ、一級建築士事務所登録は以前から神坂取締役が管理建築士で登録してしていましたが、建設業登録の変更と同時に銘板を新しいものに替えました。
建設業許可は、請負い金額や協力業者へ支払う額に応じて一般と特定に分かれますが、比較的大きな改修工事を受注するケースもありますので、今後の展開を睨んで変更手続きをしました。
さて、昨日からパーツ販売の盧（の）と伊藤が韓国に出張してし...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
24年度税制改正大綱（４、原子力災害からの復興支援）
法人税は、実効税率5％減税が第3次補正予算関連法で成立したので、 普通法人の税率は、所得800万円以下は22％から19％に、 超えた分については30％から25.5％に引き下げられています。 法人税改正の目玉政策が平成23年11月に成立したことで、 平成24年度改正では、企業活動の下支え・活性化に関するものと、 東日本大震災からの復興支援に関するものになりました。 民主党政権...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
アメリカは、やはり起業先進国！
アメリカは、やはり起業先進国 １３日の日経新聞 アメリカの起業事情の記事 ２０１０年のアメリカのベンチャーキャピタル投資は約２兆円 実に日本の１５倍。日本は約１３００億円ほど。 規模が違いすぎる。 アメリカはシリコンバレーというＩＴの聖地があり、 投資の文化が根付いていることも要因として あるとは思いますが、 経済成長のため、雇...（続きを読む）
- 萩原 貞幸
- （経営コンサルタント）
ライフ・キャリア 9：幸せの変容、または多様化 2
前回は物質的な価値から精神的な価値へ、求める幸せの変容を中心にお話しました。今回は、もう一つの大きな変化について説明します。 ●キャリアパスの変容 1970年代くらいまでの日本の企業社会では、終身雇用・年功序列を原動力に、総合職・一般職の違いはあるにせよ、20代は平社員でも、30代前半で係長、30代後半で課長、40代で部長・・・と昇格し、給料も毎年少しずつ上がりました。キャリアパスは、終身雇用...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
週刊SPAから抜粋！優秀な女性が育つ理由
8月9日号の週刊SPAに
人事コンサルタントの城 繁幸氏が書く
「第一次世代大戦」が面白いです。
今回は、なでしこジャパンを題材にして、
女性が活躍する理由を書いています。
その理由を城氏は、
女性が社会進出するビジネスの現場が
女性たちにとって「ぬるま湯」ではないから
と書いています。
そうして、過激に
”ぬるま湯”とは無縁の世界で、
常に切磋琢磨し続けたアマゾネスたちというのが...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
ライフ・キャリア 8：幸せの変容、または多様化 1
キャリア研究者のハンセンは、1997年に発表した「統合的人生設計」において、人生には《仕事》、《愛》、《学習》、《余暇》の4つの要素があると言います。「愛」は家庭であり子育てです。「余暇」は趣味やボランティア活動など、仕事以外に従事する活動です。
この４要素を統合して、どのような生き方をしたいのか、が最も重要な課題であり、「生きかた」の視点をキャリア概念の根底に据えるべきという考え方です。仕事と...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
中華料理調理師の招聘手続き
最近開業一年目の中国料理店からの調理師招聘につきご相談が増えています。 内容としては、ウチの店で調理師を呼ぶことができるの？可能だとして何名まで呼べるの？といったものです。 やはり開業間もない時点での招聘に皆さん不安がおありなようですが、そこに明確な基準はありません。 雇用の必要性と、雇用継続の可能性をしっかり立証できれば必ず在留資格認定証明書は貰えます。 そのため、現在の店舗事業の売上や...（続きを読む）
- 碇谷 賢祐
- （行政書士）
首都圏建設産業ユニオン横浜支部
首都圏建設産業ユニオンは、首都圏に広がる建設労働者・職人の組合です。50年の歴史と伝統を持ち、現在１万６千人が加入しています。 親方から職人まで、建築に関係するあらゆる職種の仲間が集まる建設ユニオンは、大企業の進出から職場と仕事を守る仕事確保、生命と健康を守る建設国保、労働保険（労災保険・雇用保険）の取り扱い、税金相談また安定した生活が保証できるための賃金運動など、建設労働者の多種多様な要望や悩み...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
「職業名で相手を認識する」の法則
【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは、天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 「職業名で相手を認識する」の法則 ■...................（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
雇用促進税制に関するQ&A抜粋その2 平成23年度税制改正
雇用促進税制が平成23年4月1日スタートの法人又は平成24年1月1日スタートの個人事業主の事業年度から適用があります。初めてできた制度なので、厚生労働省からQ&Aが発表されました。その中から気になったものを紹介します。 全文はこちらからご確認下さい。 雇用促進税制に関するQ&A 厚生労働省事業主都合による離職者がいないことが要件ですが、具体的には？ 事業主都合による離職とは、雇用保険被保険者資...（続きを読む）
- 佐藤 昭一
- （税理士）
雇用促進税制に関するQ&A抜粋その１ 平成23年度税制改正
雇用促進税制が平成23年4月1日スタートの法人又は平成24年1月1日スタートの個人事業主の事業年度から適用があります。初めてできた制度なので、厚生労働省からQ&Aが発表されました。その中から気になったものを紹介します。全文はこちらからご確認下さい。雇用促進税制に関するQ&A 厚生労働省継続して雇用促進税制の適用を受けられるか？ 雇用促進税制は、期間が3年間と定まっています。その期間内であれば、継続...（続きを読む）
- 佐藤 昭一
- （税理士）
区民大学「全世代参加型トークバトル」第２回目開催！
第２回は「大人」と「ワカモノ」が初顔合わせ！
前回は若者チームのみが集合し、
トークバトルのテーマ選定を行いましたが、
第２回は「大人」チームも参加となり、初めて「大人」と「ワカモノ」が顔合わせをいたしました！
会場の設営も前回以上に力が入っており、いよいよ講座も本格的になってきました。
トークバトルのテーマ
やっと正式に決まったテーマが以下の４つです。
第１ラウンド：「...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
人間関係はお金に換算できる！
勢いで会社を辞め生活費が無くなり不本意な再就職を する方が多くいます。 こんな悩みがありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 前職を契約満期で退職しました。 雇用保険を受給しながら就活していました。 希望は前職と同じような◯◯◯系の事務でした。 けれどもなかなか希望とおりの求人が出ず、 生活費も枯渇して...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
区民大学「全世代参加型トークバトル」が開講しました！
区民大学って？
僕は生まれも育ちも東京の大田区です。
大田区教育委員会（社会教育主事課）主催で、
区民に向けた社会教育の一環で講座を定期的に開催しております。
10月～12月開催の第2期の講座として
「ワカモノがつくる若者の為の講座～探そう！生き方・働き方～」
という講座の企画があり、これが企画員一般参加のものでした。
そういうわけで、4月末から約5か月間に渡り・・・企画に参加させて...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
2,001件中 1101～1150 件目
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