「キャリア形成」を含むコラム・事例
183件が該当しました
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飲食店が使える補助金
今日お問い合わせのあった方は飲食店を３店舗経営されていて、地場の材料を活用した食品の製造販売もされている会社の経営者の方でした。 ご相談の内容としては、「この地場の材料を活用した食品を海外へ展開をしたいが、使える補助金はあるのか？」ということでした。 もちろん、補助金は採択性なので、必ずもらえるというものではありませんが、チャレンジする価値のあるものは複数あります。 しかし、今現在あるのか...（続きを読む）
- 竹内 大涼
- （資金調達コンサルタント）
キャリアアップ助成金【人材育成コース】
キャリアアップ助成金は「人材育成コース」と「正規転換」を合わせて申請することが可能です。 契約社員が入社→キャリアアップ助成金（人材育成コース）で教育→正社員に昇格（キャリアアップ助成金 正規転換コース）という流れを作ることが可能です。 正規転換コースについては昨日のブログに内容を書いておりますので、ご覧ください。 人材育成コースは有期契約労働者等（パートタイマーや契約社員）に以下の訓練...（続きを読む）
- 竹内 大涼
- （資金調達コンサルタント）
アメリカMBAのススメ：ビジネスの国で２年間じっくり学びたい人へ
アメリカはMBAの発祥の地であり、Financial Times誌などが発表する世界MBAランキングでも多くのアメリカのスクールが上位にランクされています。そのため、ランキングや知名度を見て「MBAといえば、アメリカ。」という人がいまだに多く、数多くの出願者がアメリカをMBA留学先として選択します。 ◆アメリカMBAの特徴 ●通常期間は2年ヨーロッパ諸国、オーストラリアなどのビジネススクール...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
MBAホルダーが取得後に起業で失敗する４つの理由
MBA取得後に起業をするということは、MBAで学んだ知識を最大限まで活用して自分のキャリアアップつなげることができます。何のしがらみもなく、思う存分自分の限界に挑戦できるのです。それゆえに、多くのMBAホルダーはMBA取得後に起業をするという選択肢を選びます。 しかしながら、起業して成功するのはMBAホルダーといえどもそう簡単なことではありません。多くのMBAホルダーは、ビジネススクールを卒業...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
MBA出願者減少をどう考えるべきか。
最近、MBA出願者が減ってきている、と言う話を耳にすることがあります。最近のいくつかの海外ビジネス雑誌の記事等によると、 MBA出願者が減少していきていることで、MBAの需要は以前に比べ緩やかになっているとも書かれています。 MBA出願者にとって、MBAはいまでもキャリア形成のための魅力ある投資先と言えるのでしょうか。実は「MBA人気は下降している」と言うような記事は過去に何度か討論されている...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
コーチングとは何だろう？【事例紹介】
前回は一回あたりの対話の流れについて紹介させていただきました。 今回は具体的にどのように進むのかの事例を紹介させていただきます。 私は自分自身にコーチをつけています。 2週間に1回程度の割合で、自分自身のキャリア形成についての対話をさせていただいております。 自分の中では、漠然としたこうありたいというのはある程度明確になっていたのですが、そのありたいことと日常の活動がうまく結び付...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
クラウドサービスを活用した業務改善方法 その3 従業員が活き活き働く仕組みを作る
従業員が活き活き働く仕組みを作る 人事の分野では、ここ最近、急激にタレントマネジメントの分野が注目をされています。タレントマネジメントは、従来、従業員の人事異動や昇進昇格、人材育成などは、その人の直属の上司がある程度の裁量を持って行っていましたが、企業活動のグローバル化、人材の流動化などの変化に対応するために、システムを使って業務改善に取り組むケースが増えてきました。 タレントマネジメントシ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
⑨計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす
ＢＩＺトレンド 『人材定着コラム』 ～⑨計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす～ の投稿コラムをシェアしています。 テーマ：人材定着のノウハウ ⑨『計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす』 株式会社オフィスたはら 代表取締役 人材育成コンサルタント 田原洋樹 計画に縛られる弊害・...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
先日ご紹介した助成金の活用セミナーについての詳細
こんばんわ＾＾ 竹内です。 先週に少し書かせて頂いておりました、 助成金を活用したセミナーの情報になります。 今回、少し詳細を書きますので、 もしご興味があれば、 是非。 （同業者、企画会社、士業、コンサルタントの方は入場不可） 『非正規社員の育成で業績アップ！キャリア形成促進助成金活用セミナー』 ◆セミナー内容 ◆非正規社員の育成で業績アップを実現しませんか？ 「仕事の覚えが悪い」、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
『4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術』を出版しました
4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
転職氷河期の高いハードルを越え、失敗しない転職を実現するための方法論を解説する本です。多くの求職者は転職活動イコール応募活動と求人を漁り、安易に応募してしまいます。その結果ことごとく書類審査で不採用になり、自信を失うのです。転職のゴールは内定獲得ではなく、新しい職場...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職の手帖13：オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職の手帖12：候補企業を見切る
採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。
大切なことは、...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
『キャリアの手帖』を出版しました
キャリアの手帖・36人のケーススタディ
―あなたからチャレンジを奪ったら何が残りますか―
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
現代的キャリア課題に立ち向かう20代から50代まで、36人の社会人の姿をケース・スタディとして描いた本です。キャリア形成や転職はハウツウでは語れません。これまで私は、大学生から60代まで、育った環境、価値観、行動性向が異なり...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６５
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 仕事のストレス（人間関係、仕事量など）は、不眠症につながります。 毎日人生の半分近く過ごす仕事に対して、 ストレスを軽減するには、最終的には・・・「自己理解」です。 ◆今日のヒントは 「 計算できない時代だ...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６４
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 仕事のストレス（人間関係、仕事量など）は、不眠症につながります。 毎日人生の半分近く過ごす仕事に対して、 ストレスを軽減するには、最終的には・・・「自己理解」です。 ◆今日のヒントは 「 今やれることを、ま...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６３
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 「わからない」と言える人は、自分の身の丈を知っているので とてもカッコいい！ 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６２
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 何が欲しいかでなく、何が捨てられるか？ 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６１
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 仕事は、苦しいことも含めて 成長の糧と思い、楽しむことです。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ６０
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 自分が何を求めているか、 高らかに宣言しなさい。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ５８
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 過信を捨てれば、社会との兼ね合いが 冷静に見えてきます。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ５７
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 自分を過信しなければ努力ができる。 賢い方法が見つかる。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
転職の手帖8：面接で戦術的に自分をプレゼンする
履歴書や職務経歴書など必要書類を整え応募すると、まずは書類審査があります。人事担当、該当部門などにそれらの書類は回り、審査には概ね1週間くらいかかるでしょう。書類選考が通ったらいよいよ面接です。 面接の際にご自身をどのように伝えればよいのかは、ホームページのキャリア形成・転職研究室の「面接で自分の即戦力性を語る」にありますので、合わせてご覧ください。ここでは、二次、三次と進む面接をより戦術的に進...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
会社の看板でなく、自分の強みを生かす自己実現の考え方 ５５
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 悩んだり迷ったりしても前に進んでいません 一歩踏み出せば、見える風景がかわります。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
生き方の達人になるためのヒント ５４
◆ 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！ ◆今日のヒントは 「 日本が衰退するのなら、海外で活躍をすればいい。 」（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
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