多くの会社とお付き合いする中で、会社毎の雰囲気の違いというのはいろいろな部分で感じます。私が良く感じる違いの一つに、「経営者や上司に対する社員の対応」があります。どんな違いかというと、“フラットで差がないイーブンな関係か”、または“何かと上司を持ち上げて特別扱いするような関係か”というところです。   　前者は社員の年齢や社歴が若い会社に多く、後者は中堅規模以上で年齢構成が比較的高い、社歴が...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「無駄を省く」   官僚主義がはびこると、従業員は他力本願になり、言われたことしかしなくなる。自立心や責任感が育つどころか、責任を転嫁することを覚えてしまうことになる。これに対し、無駄を省けば現場で働く人たちに自立心や責任感が芽生えるのである。成功している企業は、従業員に多くの決定権と権限が与えられており、ひとりひとりが企業の中の事業主なのだと思っている。企業が成長するには、体系化された組織の...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

2輪車の3時間耐久レースに参加する、 「BERT　KANTO　Never Forget 0311」 のスポンサーをささやかながらさせて頂きました。 解りますか？　マシンに、弊社ロゴが貼ってあるのですｗ 主催者サイトはこちら 主催者は、丸山浩氏。 丸山氏は現在、株式会社WITH MEの代表としてモータースポーツ文化を広めるべく多忙な日々を過ごされている方で、 丸...（続きを読む）

早乙女明子

（経営コンサルタント）

台風の気圧による影響から身体の内部の圧力が高まり、元々緊張している部分へのストレスから、凝りや痛み等、様々なつらい症状が出易くなっています。カイロプラクティックによって身体のバランスや組織液の循環を促進する事によって、つらい症状を改善させる事が可能ですので、中々症状が取れない方は一度検討されると宜しいかと思います。 いちはら治療院（カイロプラクティック） 神奈川県藤沢市辻堂１－３－１３江戸惣ビ...（続きを読む）

市原 真二郎

（カイロプラクター）

いきなり訳させたら、1級合格レベルの人でも、大半がうまく訳せない文章がある ハローが一昨年無料で配信していた時事英語の中の1節だ The average annual disposable income of workers in their 20s and 30s drastically dropped by 250,000 yen and 220,000 yen respectively b...（続きを読む）

山中 昇

（英語講師）

ISO27001の改訂が年内に予定されています。 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）は、 ISO27001の規格改定に伴う移行計画を発表しました。 ・ISO27001:2013への移行計画 ISO27001改訂のポイントは、 「経営的な観点」を加味すること、 これが大きな目玉となっています。 これは、各規格におけるマネジメントシステムの共通化に よって、新しく取り入れられた事項の一...（続きを読む）

人見 隆之

（ISOコンサルタント）

　キリンは５月、社屋を東京・中野のオフィスビル「中野セントラルパークサウス」に移転しました。これまで、事業部やグループ会社が１２カ所に点在していたのを、中野の新社屋一カ所に統合です。その上で、従来の会社別にフロアーを分ける方法を改め、機能別のフロアー利用を採用しています。 　２０階を例にしますと、キリンビールとメルシャン、キリンビバの３社の営業部門とマーケティング部の人が机を並べています。この方...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

現在、顧問の立場で３社とお付き合いをさせて頂いています。 その中で、１社は都内の広告関係の中小企業です。 営業チームのパフォーマンスレベルを上げることを目的に 営業ミーティングに参加したり、営業同行を実施したりと ＯＪＴとＯｆｆ‐ＪＴの中間的なサポートをしています。 最近始めたのが、営業担当者たちの成功事例の 「見える化」です。 各自１時間程度のイ...（続きを読む）

田原 洋樹

（営業コンサルタント）

昨日は、ＣＰ系住宅メーカーさんの支店長さんと一時間ほど お話しする機会があり、楽しく、ざっくばらんな話をさせていただきました。 お人柄や立ち振る舞いはさすがで、ファンになってしまいそうです。 いつのまにか話のペースに引き込まれてしまいます。 笑顔も身振りも柔らかく、とても好感がもてます。 お客様もそのようにお感じになるでしょう。 住宅に工業生産品を使用...（続きを読む）

秋葉 忠夫

（工務店）

　少し前の話になりますが、日本野球機構が統一球の仕様を変更したことを隠していたことが批判を浴びました。単に隠していたというより、関係者に口止めしたり、変えていないと嘘を言い続けたり、この期に及んで知らなかった、不祥事ではないなどと言っていたので、ちょっと始末が悪いと感じます。   　この「混乱を避けるために隠した」という論法は、一般の企業の中でも見受けられることがあります。 　正真正銘の不祥...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは。中小企業診断士の高木仁です。 日経MJを中心に、IT関連ニュースをクリッピングしました。   今月末（8/30）に、「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金（第２次公募）」の採択結果が発表されました。これで予算額に達したため申請受付は終了となります。 本助成金については、4社の申請のお手伝いをしましたが、無事に4社とも申請が通りました。まずは一安心ですが、肝心...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は表彰制度についてのお話です。 中小企業IT経営力大賞2014の応募が始まっております。 http://www.it-keiei.go.jp/award/2014/ 優れたIT経営を実現し、かつ他の中小企業がIT経営に取り組む際の参考となるような中小企業や組織に贈られます。 中小企業経営者の皆様、是非ご応募ください。（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

さんざん語りつくされてきた感のあるSAPというERPパッケージについて、今更ながら、改めて解説したいと思います。 【注意】 ・筆者は、SAPというシステムやSAP業界に対して歪んだ愛情を持っています。 ・そのため、あまり公平でない表現があることは予めご了承頂ければと思います。 ・生まれる前に起きたことも、訳知り顔で記述しています。 ERPパッケージとは？ 「SAPとは、ERPパッケージです」...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

1つの会社の株を複数人で所有するのが株式投資です。 これに対して、オーナーの所有権が明確となるものが不動産投資です。 こちらのほうがより投資をする人の創意工夫が反映され安い傾向があります。   不動産投資においてさらに成功の確率を上げるためには、投資をしているという言葉を使うのではなく、「私は不動産経営をしている。」との言葉を使うことをお勧めします。   ここで、三省堂の大辞林にて、言...（続きを読む）

大長 伸吉

（不動産投資アドバイザー）

　スマホゲームを作成している、セガ、カプコン、タイトーなど１５社は、ゲーム配信会社のグリーやDeNAを通さず、直接お客さんにゲームを提供する連合組織の結成を目指しています。現在、ゲーム配信会社には、売上げの１割近い金額を支払っていて、この支払いを無くそうとする狙いです。 　過去にも、楽天市場やヤフーショッピングへの出店料が高いところから、有力なショップ経営者がポータルサイトの作成を模索しましたが...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

　９月末の開業を予定しているのに、未だ会社名を決められず悩んでいる人がいます。また、今月税務署に開業届けを出すはずだったのに、屋号が決まらないため届けを伸ばしている人もいます。昔だったなら、○○商店とか、××工務店で社名は済みました。現代は、商号や屋号をあらゆる角度から考えなければならず、真剣に考えると動きが取れなくなります。 　商号と屋号は同じ意味ですが、会社組織にする場合は商号といいます。屋...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 メルマガ「英語コーチ！のビジネス英会話スクール」でも学べます。 登録・過去の記事・解除はこちらから → http://www.mag2.com/m/0000251935.html 英語コーチ！：月2回5,2...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

＜コラムの要旨＞  　歯科医院で使用される局所麻酔には、「麻酔が効きにくくなる状況」があるんです。歯医者嫌いの患者さんや、痛みをガマンできなくなるまで虫歯を放置する人ほど、麻酔が効きにくくなる理由を歯科医師が解説。     1.今どきの歯医者は痛くない電動麻酔器を使用します   　大抵の方の歯科医院のイメージと言えば、「歯医者＝痛いことをされる場所」ですっかり定着していると思いますが、...（続きを読む）

飯田　 裕

（歯科医師）

企業倒産と労働法 （一般の先取特権） 　雇用関係によって生じた債権を有する者は、債務者の総財産について先取特権を有する（民法３０６条２号）。 　雇用関係の先取特権は、給料その他債務者と使用人との間の雇用関係に基づいて生じた債権について存在する（民法３０８条） なお、以前は会社に関する給料等債権について、民法と会社とで先取特権の範囲が異なっていたが、改正により、相違はなくなった。   ○...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

こんばんわ＾＾ 竹内です。 先週に少し書かせて頂いておりました、 助成金を活用したセミナーの情報になります。 今回、少し詳細を書きますので、 もしご興味があれば、 是非。 （同業者、企画会社、士業、コンサルタントの方は入場不可） 『非正規社員の育成で業績アップ！キャリア形成促進助成金活用セミナー』 ◆セミナー内容 ◆非正規社員の育成で業績アップを実現しませんか？ 「仕事の覚えが悪い」、...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

労働組合との団体交渉 労働組合法 　　第１章　総則 （目的） 第１条１項 労働組合法は、 ・労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、 ・労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること ・使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結す...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

労働協約   労働協約とは、「労働組合と使用者又は使用者の団体との間の労働条件その他に関する協定」である。（労働組合法１４条）。 労働協約は、書面に作成し、労使の両当事者が署名又は記名押印することによって、その効力を生ずる（労働組合法１４条）。 労働協約は、３年をこえる有効期間の定めをすることができない（労働組合法１５条）。 　 労働協約に定めることができる事項 ・労...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

労働組合の団体交渉・争議行為などに関する特例   労働組合法 　　第１章　総則   （目的） 第１条１項 労働組合法は、 ・労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、 ・労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護する...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

こんにちは＾＾ 竹内です。 今回、弊社と株式会社大伸社様で 共同開催のセミナーを企画したのには 訳があります＾＾ 8月26日に、実施するのですが、 売れ続ける営業組織づくりセミナー というタイトルのセミナーです。 それが下記の企画背景です＾＾ 【企画背景】 目標達成出来る人と出来ない人の差は、「目的がない」「具体的な行動設計がない」「振り返らない」という３つにありますが、最も大きな差...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

（続き）・・約１カ月ぶりのコラムになります。皆さんお待たせいたしました！一たん涼しくなった東京地方ですが、ここ数日はまたもや暑さがぶり返してきました。ゲリラ的な豪雨も加わり、体調を崩す人が増えております。「蒲田よしのクリニック」にも、具合が悪くなり点滴を求めて来院する方が多くなってきました。 この２～３週間というもの、私は講演会に於けるスピーチ原稿の作成に取りかかっていました。その影響もあり、コ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））